《安全管理學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)題庫（含答案）

PAGEPAGE1《安全管理學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)題庫（含答案）一、單選題1.安全管理學(xué)強調(diào)系統(tǒng)性、決策性和哪一項？A、長期性B、前瞻性C、短期效益D、技術(shù)性答案：B2.事故的統(tǒng)計分析可以幫助做什么？A、提高事故發(fā)生率B、預(yù)測事故發(fā)生趨勢C、增加生產(chǎn)線的速度D、提升產(chǎn)品質(zhì)量答案：B3.在系統(tǒng)安全管理過程中，最需要避免的情況是：A、系統(tǒng)在設(shè)計階段的安全性被忽視B、在后期階段進行詳細的安全分析C、提高系統(tǒng)性能而忽略安全D、引入新的技術(shù)導(dǎo)致系統(tǒng)復(fù)雜化答案：A4.安全管理學(xué)與其他管理學(xué)科的主要區(qū)別在于：A、安全管理學(xué)強調(diào)管理效率B、安全管理學(xué)強調(diào)組織管理C、安全管理學(xué)專門研究人與人、人與物、人與環(huán)境之間的關(guān)系D、安全管理學(xué)側(cè)重財務(wù)管理答案：C5.“強制原理”在安全管理中指的是：A、需要得到被管理者同意才能執(zhí)行管理措施B、無需管理者同意，可以直接控制人的行為C、強調(diào)自由管理D、只關(guān)注安全管理法規(guī)答案：B6.安全生產(chǎn)標準化評審的標準分為：A、一級、二級、三級B、初級、中級、高級C、企業(yè)自主評定和外部評審D、市場化評定答案：A7.安全管理學(xué)的首要環(huán)節(jié)是什么？A、事故調(diào)查B、理解管理學(xué)的基本原理C、安全培訓(xùn)D、風險評估答案：B8.事故發(fā)生后，科學(xué)的統(tǒng)計分析能夠幫助：A、增加事故的發(fā)生概率B、判斷問題的范圍C、避免事故發(fā)生D、提高安全生產(chǎn)法規(guī)答案：B9.事故經(jīng)濟損失的統(tǒng)計方法不包括：A、直接經(jīng)濟損失B、間接經(jīng)濟損失C、事故的科技進步答案：C10.事故現(xiàn)場勘察時，調(diào)查人員需要收集哪些證據(jù)？A、事故現(xiàn)場的照片和錄像B、事故的相關(guān)法律條文C、事故發(fā)生時的天氣數(shù)據(jù)D、事故的所有工作人員名單答案：A11.系統(tǒng)安全管理的“快”特性主要是指：A、提前發(fā)現(xiàn)安全問題并采取措施B、快速實施法規(guī)C、延遲發(fā)現(xiàn)問題后再補救D、增加安全設(shè)備的速度答案：A12.勒溫的行為公式B=f(P,E)B=f(P,E)B=f(P,E)中，E代表的是：A、個人的內(nèi)在心理因素B、環(huán)境的影響C、個體的需求D、行為的最終結(jié)果答案：B13.行為的特征中，指人類行為是自動產(chǎn)生的，而不是被動反應(yīng)的是：A、有目的的行為B、自發(fā)的行為C、有原因的行為D、持久性的行為答案：B14.系統(tǒng)安全管理強調(diào)全生命周期的安全性，意味著：A、只關(guān)注設(shè)計和生產(chǎn)階段B、每個階段都要考慮安全性，并采取相應(yīng)措施C、只關(guān)注使用階段D、主要關(guān)注安裝階段答案：B15.在安全管理中，安全管理計劃的主要作用是：A、提供實施具體安全活動的詳細步驟B、預(yù)見并防范所有潛在的安全風險C、為所有員工提供培訓(xùn)D、制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略答案：A16.在安全管理體系的PDCA循環(huán)中，C代表：A、完成(Complete)B、檢查(Check)C、改進(Action)D、實施(Do)答案：B17.在事故的分類中，按事故嚴重程度分類不包括：A、輕傷事故B、重傷事故C、輕微事故D、死亡事故答案：C18.事故控制的主要目的是：A、提高生產(chǎn)速度B、確保事故發(fā)生后不造成嚴重后果或盡量減少損失C、增加設(shè)備的使用壽命D、確保生產(chǎn)設(shè)備的完全自動化答案：B19.災(zāi)害事件根據(jù)事故發(fā)生的性質(zhì)可以分為哪些類型？A、自然災(zāi)害和人為事故B、突發(fā)事件和常規(guī)事件C、重大災(zāi)難和輕微災(zāi)難D、直接事故和間接事故答案：A20.事故應(yīng)急管理的最終目標是：A、最大程度減少人員傷亡和經(jīng)濟損失B、立即恢復(fù)企業(yè)生產(chǎn)C、切實提高企業(yè)的安全文化D、加強對事故的法律追責答案：A21.為了減少風險，系統(tǒng)安全設(shè)計要求中應(yīng)考慮：A、使用最便宜的原材料B、消除已識別的危險或減少相關(guān)風險C、不考慮環(huán)境因素的影響D、增加冗余設(shè)計而不考慮成本答案：B22.在設(shè)計中，如何減少有害物質(zhì)的使用風險？A、完全消除所有有害物質(zhì)B、選擇風險最小的原材料C、增加有害物質(zhì)的使用量D、只在使用階段進行控制答案：B23.在系統(tǒng)安全管理中，關(guān)鍵的系統(tǒng)安全人員主要負責：A、系統(tǒng)的安全測試B、系統(tǒng)安全大綱的建立和實施C、系統(tǒng)運行中的安全問題處理D、安全設(shè)備的安裝答案：B24.根據(jù)事故的嚴重程度，以下哪個選項不屬于分類之一？A、輕傷事故B、重傷事故C、死亡事故D、暴力事故答案：D25.安全文化的建設(shè)能夠幫助員工：A、對安全問題產(chǎn)生興趣，并樹立正確的安全觀B、增加工作負荷C、完全依賴外部監(jiān)管D、過度依賴設(shè)備和技術(shù)答案：A26.行為學(xué)家認為，人的行為是由以下哪種因素推動的？A、環(huán)境中的無關(guān)刺激B、個體內(nèi)在的心理需求C、完全依賴外界權(quán)力D、遺傳基因答案：B27.事故調(diào)查組在準備工作中，必須做好哪些準備？A、確?，F(xiàn)場有足夠的人員B、配備必要的勘察工具C、預(yù)測事故的責任D、確定事故發(fā)生的時間答案：B28.系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)采取補償措施來：A、完全消除所有危險B、將不可避免的危險風險降到最低C、增加系統(tǒng)復(fù)雜度D、只關(guān)注操作人員的安全答案：B29.事故調(diào)查的準備工作中，調(diào)查人員應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能？A、安全管理技能B、繪圖、照相、錄像技能C、化學(xué)實驗技能D、銷售技巧答案：B30.安全管理學(xué)的主要任務(wù)包括：A、研究管理工具和技術(shù)B、提高經(jīng)濟效益C、提高生產(chǎn)力D、研究安全管理活動的規(guī)律答案：D31.科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人是誰？A、法約爾B、韋伯C、泰勒D、馬斯洛答案：C32.安全生產(chǎn)標準化要求企業(yè)應(yīng)用什么技術(shù)來建立安全生產(chǎn)狀況的預(yù)警系統(tǒng)？A、定量的安全生產(chǎn)預(yù)測預(yù)警技術(shù)B、完全依賴人工監(jiān)控C、簡單的檢查和修復(fù)技術(shù)D、依賴外部安全評估答案：A33.企業(yè)在進行安全生產(chǎn)標準化時，采用的管理方法主要是：A、以控制成本為主B、基于PDCA循環(huán)的動態(tài)管理模式C、僅依賴傳統(tǒng)方法D、完全自動化管理答案：B34.行為科學(xué)理論在管理中的主要關(guān)注點是什么？A、提高生產(chǎn)效率B、研究和改善組織中的人類行為C、設(shè)立明確的管理層級D、創(chuàng)造標準化的工作流程答案：B35.自然事故的主要特征是：A、預(yù)防性強B、可以完全預(yù)測C、無法完全控制D、不會造成嚴重損失答案：C36.HAZOP分析的主要目標是：A、提高產(chǎn)品的市場競爭力B、識別潛在的危害和操作問題C、降低生產(chǎn)成本D、優(yōu)化生產(chǎn)效率答案：B37.在制定和分解安全目標時，必須將與經(jīng)濟發(fā)展指標捆綁一起進行分解。A、生產(chǎn)計劃B、安全目標C、工程預(yù)算D、銷售目標答案：B38.安全生產(chǎn)標準化的構(gòu)成要素不包括：A、安全目標B、生產(chǎn)效率C、組織機構(gòu)和職責D、隱患排查和治理答案：B39.根據(jù)梅耶的觀點，相同的行為可以來自不同的刺激，以下哪項不是常見的刺激因素？A、勞動用工制度B、工資報酬C、生產(chǎn)管理D、個人物質(zhì)需求答案：D40.安全管理的“責任原理”強調(diào)的是：A、責任歸屬不明確B、安全責任必須明確，落實到每個組織和個人C、事故發(fā)生后追責D、安全制度的寬松管理答案：B41.風險預(yù)控管理體系的關(guān)鍵要素之一是：A、完全依賴外部評估B、主動識別和控制潛在的風險C、完全忽視小規(guī)模風險D、只在事故發(fā)生后進行分析答案：B42.事故發(fā)生后，如果沒有采取及時的控制措施，可能導(dǎo)致：A、經(jīng)濟損失最小化B、事故的規(guī)模和損失進一步擴大C、所有相關(guān)人員的傷害減少D、設(shè)備損壞的最小化答案：B43.安全目標管理是企業(yè)目標管理的一個組成部分，安全目標管理的實施應(yīng)以為目標來促進企業(yè)總目標的實現(xiàn)。A、完全優(yōu)化資源配置B、確保生產(chǎn)效益C、保障企業(yè)的安全生產(chǎn)D、提高員工工資答案：C44.在事故調(diào)查中，調(diào)查報告的主要內(nèi)容不包括：A、事故的發(fā)生經(jīng)過B、事故的原因分析C、事故責任人的審判結(jié)果D、事故的整改措施答案：C45.在安全目標管理中，目標的分解應(yīng)當：A、僅根據(jù)安全部門要求進行分解B、自上而下，層層分解，明確責任C、只在年末進行目標分解D、由員工自行制定目標答案：B46.事故的原因分析可以幫助：A、提高生產(chǎn)效率B、制定事故預(yù)防措施C、增加事故發(fā)生的頻率D、降低員工薪酬答案：B47.科學(xué)管理理論的核心活動是什么？A、增加管理層的決策權(quán)B、通過時間和動作研究提升勞動生產(chǎn)率C、建立標準化的工作程序D、對員工行為進行分析答案：B48.“安全標桿管理”主要是通過：A、找出行業(yè)中最優(yōu)秀的安全實踐，并通過模仿提高自身水平B、完全依賴外部專家來評估安全管理C、通過改進設(shè)計來減少事故發(fā)生D、加強員工的安全培訓(xùn)和教育答案：A49.事故按傷亡情況進行分類時，以下哪一項屬于傷亡事故的類別？A、永久性全失能傷害B、一般事故C、無傷害事故D、預(yù)防性事故答案：A50.事故調(diào)查中，進行現(xiàn)場詢問時應(yīng)了解哪些信息？A、事故源和可能的初始事件B、事故發(fā)生地點的歷史C、事故責任人是否存在D、事故的所有細節(jié)答案：A51.“理想行政組織體系”理論屬于哪個管理學(xué)派的內(nèi)容？A、現(xiàn)代管理理論B、行為科學(xué)理論C、古典管理理論D、科學(xué)管理理論答案：C52.為了保證及時、有效地達到系統(tǒng)安全的目標，產(chǎn)品承制方必須：A、依賴傳統(tǒng)技術(shù)安全方法B、建立并實施一個系統(tǒng)安全大綱C、僅依靠事故發(fā)生后的應(yīng)急處理D、完全依賴人工監(jiān)控系統(tǒng)安全答案：B53.下列哪項不是系統(tǒng)安全管理的基本原則之一？A、追求成本最低B、確保各個子系統(tǒng)的最佳耦合C、系統(tǒng)安全性應(yīng)當綜合考慮性能、成本和應(yīng)用D、提高系統(tǒng)本質(zhì)安全性答案：A54.系統(tǒng)安全大綱目標之一是：A、提供過度的安全措施B、及時、經(jīng)濟地將安全性設(shè)計到系統(tǒng)中C、只在生產(chǎn)階段考慮安全性D、完全消除所有潛在風險答案：B55.提高系統(tǒng)安全性的最有效方法是：A、后期增加安全設(shè)備B、在設(shè)計階段進行全面安全分析C、在使用階段監(jiān)控D、只依賴人員的安全素質(zhì)答案：B56.在實施安全管理時，管理者必須以為最優(yōu)先的考慮事項。A、成本B、效率C、安全D、生產(chǎn)力答案：C57.災(zāi)害事件的特點不包括以下哪項？A、突變性B、可預(yù)防性C、可避免性D、隨機性答案：C58.系統(tǒng)安全管理的目標是什么？A、降低系統(tǒng)的復(fù)雜度B、提高系統(tǒng)的安全性，并通過合理措施降低對人行為的約束C、完全消除系統(tǒng)中的任何風險D、專注于成本控制答案：B59.海因里希事故因果連鎖理論的核心觀點是：A、事故是由一個主要原因引起的B、事故是由多個因素通過連鎖反應(yīng)造成的C、事故可以通過改進技術(shù)避免D、事故只由人的失誤引起答案：B60.事故調(diào)查組的組成原則是什么？A、按照政府指派B、按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責”的原則C、按照事故發(fā)生地點的要求D、按照事故相關(guān)人員的職務(wù)答案：B61.根據(jù)安全管理學(xué)的定義，安全管理的目的是：A、提高管理效率B、保障員工健康，保護國家和集體財產(chǎn)C、優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟效益D、制定管理法規(guī)答案：B62.下列哪個是安全管理的微觀管理活動？A、國家安全法律法規(guī)的制定B、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理活動C、安全技術(shù)標準的頒布D、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)答案：B63.“四不放過”原則中，哪一項不屬于事故調(diào)查的要求？A、事故原因未查清不放過B、當事人和群眾沒有受到教育不放過C、事故現(xiàn)場的設(shè)備未經(jīng)修理不放過D、事故責任人未受到處理不放過答案：C64.安全管理的決策應(yīng)建立在以下哪項基礎(chǔ)上？A、管理人員的經(jīng)驗B、安全管理理論與方法C、經(jīng)濟效益分析D、政策法規(guī)分析答案：B65.“責任原理”在安全管理中體現(xiàn)在哪些方面？A、僅體現(xiàn)在事故后的追責B、強調(diào)安全法規(guī)的執(zhí)行C、安全生產(chǎn)責任制的制定和落實D、安全教育與培訓(xùn)答案：C66.安全生產(chǎn)標準化的主要目的是：A、增加企業(yè)收入B、保證企業(yè)生產(chǎn)的安全和順暢C、完全依賴人工管理D、簡單的事故應(yīng)急處理答案：B67.HAZOP分析中，偏差的定義是指：A、操作過程中任何正常的變化B、設(shè)備或系統(tǒng)的設(shè)計缺陷C、操作過程中偏離設(shè)計意圖的任何情況D、環(huán)境因素的變化答案：C68.下列哪一項不是安全管理學(xué)的研究對象？A、人與人之間的關(guān)系B、人與環(huán)境之間的關(guān)系C、人與物之間的關(guān)系D、財產(chǎn)損失的補償措施答案：D69.安全生產(chǎn)標準化中的“自我檢查、自我糾正”反映了：A、完全依賴外部審核B、企業(yè)內(nèi)在的自我管理能力C、外部專家的完全控制D、完全忽視內(nèi)部員工參與答案：B70.為了落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，必須授權(quán)的職責是：A、安全教育B、監(jiān)督和檢查C、項目管理D、事故報告答案：B71.在系統(tǒng)設(shè)計過程中，應(yīng)盡量減少的環(huán)境條件風險包括：A、高溫和高壓B、僅噪音C、低溫和無振動環(huán)境D、僅電磁輻射答案：A72.與安全行為有關(guān)的人的行為共同特征包括：A、不同個體行為完全一致B、個體行為與環(huán)境相互作用C、行為完全不可改變D、只受外部環(huán)境影響答案：B73.下列哪個不是安全生產(chǎn)標準化的特點？A、先進性B、可操作性C、統(tǒng)一性D、系統(tǒng)全面性答案：C74.“安全生產(chǎn)標準化”的概念是什么？A、在全企業(yè)范圍內(nèi)設(shè)立安全管理部門B、通過制定和實施安全管理制度、操作規(guī)程等，確保安全生產(chǎn)C、強化應(yīng)急響應(yīng)計劃D、僅關(guān)注事故后的處理答案：B75.“監(jiān)督原則”主要是指：A、僅在事故發(fā)生時進行監(jiān)督B、監(jiān)管部門的人員無權(quán)采取行動C、專門的部門和人員負責監(jiān)督、檢查和懲罰不合規(guī)行為D、不需要懲罰措施，只是指導(dǎo)員工答案：C76.良好的安全文化能夠有效地：A、強制員工遵守安全規(guī)定B、彌補安全管理的漏洞和不足C、促進快速生產(chǎn)D、增加工作壓力答案：B77.下列關(guān)于安全信息的描述，哪項是正確的？A、安全信息管理僅僅是對安全數(shù)據(jù)的收集和存儲，不涉及數(shù)據(jù)分析和決策支持。B、安全信息是安全管理的核心，掌握和處理好安全信息，能夠?qū)崿F(xiàn)有效的安全管理。C、信息技術(shù)革命對安全管理的影響較小，傳統(tǒng)的管理模式仍然適用。D、安全信息管理系統(tǒng)只需要考慮信息的分類，不需要關(guān)注信息的功能和結(jié)構(gòu)。答案：B78.系統(tǒng)安全管理強調(diào)最早在系統(tǒng)設(shè)計階段進行安全分析，目的是：A、提高產(chǎn)品性能B、降低成本C、提高系統(tǒng)的安全性，減少后期修復(fù)的成本D、增加系統(tǒng)復(fù)雜度答案：C79.以下哪項是系統(tǒng)安全管理的基本原則之一？A、安全性不考慮成本和時間B、提高安全性不能無視成本、性能和應(yīng)用C、安全性優(yōu)先于性能D、僅在產(chǎn)品使用后進行安全管理答案：B80.梅耶的行為—反應(yīng)模式中，情境的形成與以下哪些因素有關(guān)？A、只與人的個性有關(guān)B、只與外部環(huán)境的物理特性有關(guān)C、與外部刺激和人的感知互動有關(guān)D、與人的遺傳因素無關(guān)答案：C81.“安全第一原則”要求在進行工作時，必須預(yù)先采取措施來事故的發(fā)生。A、提高B、阻止C、監(jiān)督D、檢查答案：B82.在事故調(diào)查中，遇到復(fù)雜的危險化學(xué)品泄漏問題時，調(diào)查人員應(yīng)：A、自行解決B、邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家參與C、暫時放置，待事后處理D、完全忽視答案：B83.系統(tǒng)安全大綱的主要內(nèi)容應(yīng)包括：A、安全培訓(xùn)計劃和人員責任B、管理系統(tǒng)和關(guān)鍵的系統(tǒng)安全人員C、系統(tǒng)的使用操作手冊D、設(shè)備維護計劃答案：B84.行為的概念主要指：A、僅指人外觀的活動B、人外部可觀察的活動、動作、運動、反應(yīng)或行動C、僅指心理活動D、僅指社會行為答案：B85.安全行為學(xué)中，行為與環(huán)境之間的相互作用可以產(chǎn)生：A、只有反應(yīng)性的行為B、只有刺激性的行為C、可預(yù)測的行為模式D、個體與環(huán)境互動的結(jié)果答案：D86.在災(zāi)害事件的應(yīng)急管理中，指揮與控制的作用是：A、預(yù)防事故發(fā)生B、緊急事件中的應(yīng)急指揮、協(xié)調(diào)和決策C、調(diào)查事故原因D、賠償損失答案：B87.安全管理的目的之一是：A、減少社會成本B、控制與防止事故發(fā)生C、提高企業(yè)利潤D、增強管理人員能力答案：B88.泰勒的科學(xué)管理理論的核心觀點是什么？A、增加員工自由度B、通過科學(xué)的方法確定工作標準，提高勞動生產(chǎn)率C、強調(diào)員工滿意度D、提倡團隊協(xié)作答案：B89.在安全管理組織方法中，主要強調(diào)的是：A、領(lǐng)導(dǎo)決策B、確保團隊成員的合作與協(xié)調(diào)C、提高工作效率D、計劃的執(zhí)行答案：B90.SOP（標準操作程序）的主要目的是：A、提供員工的晉升標準B、確保操作過程的統(tǒng)一性和一致性C、管理企業(yè)的財務(wù)風險D、提供員工的日常工作考核標準答案：B91.9S安全管理法的核心目的是：A、通過系統(tǒng)的整頓和規(guī)范提高工作環(huán)境的安全性B、完全消除工作中的所有危險源C、通過引入復(fù)雜的技術(shù)手段來減少事故D、定期檢查設(shè)備的使用壽命答案：A92.“本質(zhì)安全化”原則強調(diào)了在設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃設(shè)計階段就要采取哪些措施？A、安全防護培訓(xùn)B、強制安全規(guī)范C、無害的工藝和材料設(shè)計D、應(yīng)急響應(yīng)措施答案：C93.現(xiàn)代安全管理體系的基本思想是：A、以人為本，遵守法律法規(guī)，風險管理，持續(xù)改進B、風險規(guī)避，減少運營成本C、完全依賴機器和自動化D、完全依賴人工經(jīng)驗答案：A94.下列哪項不是事故的分類標準之一？A、按事故發(fā)生的性質(zhì)B、按事故發(fā)生的時間C、按事故的嚴重程度D、按傷害原因和狀況答案：B95.系統(tǒng)安全的定義是什么？A、僅關(guān)注系統(tǒng)的設(shè)計階段的安全性B、在系統(tǒng)全生命周期中，應(yīng)用工程和管理原理來優(yōu)化安全性C、只考慮產(chǎn)品的成本和性能D、在后期階段采取補救措施答案：B96.系統(tǒng)安全管理在哪個階段應(yīng)該進行深入分析？A、生產(chǎn)階段B、設(shè)計和構(gòu)思階段C、使用階段D、市場推廣階段答案：B97.6σ安全管理方法的核心理念是：A、完全消除所有的工作風險B、通過數(shù)據(jù)分析減少流程中的偏差，實現(xiàn)幾乎完美的質(zhì)量管理C、提高員工的安全意識D、引入新的技術(shù)和設(shè)備來降低事故發(fā)生率答案：B98.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的定義，什么是“重大危險源”？A、高輻射源B、危險化學(xué)品、易燃易爆物品或放射性物品C、自然災(zāi)害易發(fā)區(qū)D、安全設(shè)計不合理的建筑結(jié)構(gòu)答案：B99.安全生產(chǎn)標準化的目標之一是：A、完全消除事故風險B、使生產(chǎn)過程符合安全生產(chǎn)的法律法規(guī)C、強化企業(yè)的盈利能力D、提高員工的工作效率答案：B100.強制性管理的實現(xiàn)離不開哪些要素？A、法律、法規(guī)、標準和規(guī)章制度B、對員工的激勵機制C、自由管理策略D、簡化的流程答案：A101.在“管理”一詞中，“管”主要指的是：A、協(xié)調(diào)B、控制C、激勵D、領(lǐng)導(dǎo)答案：B102.安全文化的形成主要取決于：A、只有管理者的意識B、管理者和被管理者的認知一致性C、技術(shù)和設(shè)備的先進性D、財務(wù)投入答案：B103.《塞韋索法令》最早由哪個地區(qū)出臺？A、美國B、歐盟C、日本D、中國答案：B104.在事故調(diào)查中，調(diào)查人員到達現(xiàn)場后的首要任務(wù)是：A、進行現(xiàn)場勘察B、了解事故現(xiàn)場情況C、直接進行事故原因分析D、詢問當事人答案：B105.安全目標管理的基本內(nèi)容包括：A、確定經(jīng)濟目標，忽略安全目標B、通過年初制定目標，并進行年度考核C、只關(guān)注企業(yè)總目標D、只由管理層確定安全目標答案：B106.在調(diào)查事故時，排除現(xiàn)場的潛在險情是為了：A、加速調(diào)查進程B、保障調(diào)查人員的安全C、增加調(diào)查成本D、減少調(diào)查人員的工作量答案：B107.系統(tǒng)安全管理的實施過程中，最重要的目標是？A、追求低成本B、通過設(shè)計提升系統(tǒng)安全性C、完全避免系統(tǒng)的任何故障D、集中處理后期階段的風險答案：B108.在HAZOP分析中，團隊成員的角色不包括：A、項目經(jīng)理B、操作人員C、系統(tǒng)設(shè)計人員D、市場營銷人員答案：D109.系統(tǒng)安全管理的實施步驟包括：A、完全依賴法規(guī)B、設(shè)計階段的安全分析和實施C、完全依賴人工安全措施D、只在生產(chǎn)后采取措施答案：B110.一般事故是指：A、人員傷害嚴重的事故B、人身沒有受到傷害或傷害輕微的事故C、造成環(huán)境污染的事故D、無法預(yù)防的事故答案：B111.在HAZOP分析中，通常使用哪種技術(shù)來識別潛在的危險和操作問題？A、質(zhì)量控制B、風險評估C、模擬建模D、偏差分析（DeviationAnalysis）答案：D112.系統(tǒng)安全的“接口”特性指的是？A、各子系統(tǒng)之間的分工協(xié)作B、系統(tǒng)和用戶之間的接口安全C、只有單一子系統(tǒng)的安全D、系統(tǒng)界面的美觀答案：A113.系統(tǒng)安全管理的實施方法包括哪些？A、僅依賴制度和規(guī)章B、在系統(tǒng)設(shè)計階段進行深入的安全分析并采取相應(yīng)措施C、只在生產(chǎn)后進行分析D、主要依靠人工監(jiān)控答案：B114.博德（FrankBird）在海因里希事故因果連鎖理論的基礎(chǔ)上提出了什么？A、強化安全文化B、更現(xiàn)代的安全管理觀點C、專注于人的行為研究D、完全依賴技術(shù)創(chuàng)新答案：B115.“管理”一詞的含義是什么？A、提供資源B、調(diào)度和協(xié)調(diào)各項活動C、領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工D、完成特定任務(wù)答案：B116.在系統(tǒng)設(shè)計階段，最重要的安全措施是：A、確保系統(tǒng)操作簡單B、對所有可能的風險進行識別和分析C、依靠后期測試來發(fā)現(xiàn)問題D、讓系統(tǒng)更加復(fù)雜答案：B117.以下哪項是安全管理學(xué)的主要內(nèi)容？A、安全生產(chǎn)法制B、系統(tǒng)安全管理C、財務(wù)管理D、企業(yè)文化建設(shè)答案：B118.在安全目標的考評中，年末的考核主要是依據(jù)：A、員工的個人能力B、各部門的年度預(yù)算C、實現(xiàn)目標的情況D、項目的完成情況答案：C119.根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》，輕傷事故的標準是：A、損失工作日低于5天B、損失工作日低于10天C、損失工作日低于105天D、損失工作日低于1000天答案：C120.化學(xué)事故應(yīng)急管理的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：A、隨時準備與政府進行溝通B、確?；瘜W(xué)品的儲存穩(wěn)定C、控制事故現(xiàn)場的危險源D、及時更新安全防護手冊答案：C121.在系統(tǒng)的全壽命周期中，系統(tǒng)安全要求：A、只在設(shè)計階段進行風險分析B、在每個階段都識別、跟蹤、評價并消除危險C、僅依賴用戶的安全操作D、只在產(chǎn)品使用后考慮風險答案：B122.調(diào)查過程中，確保調(diào)查人員安全的重要步驟是：A、排除現(xiàn)場危險B、讓所有人員簽署協(xié)議C、設(shè)立隔離區(qū)D、與當?shù)鼐胶献鞔鸢福篈123.系統(tǒng)安全管理的核心原則之一是：A、安全性高于一切B、安全性和成本、性能平衡C、只考慮后期系統(tǒng)的安全D、只依靠制度答案：B124.在實施安全管理時，安全文化的不足可能導(dǎo)致：A、安全管理失效和事故發(fā)生B、管理者更加嚴格的約束C、安全生產(chǎn)能力的提升D、員工工作滿意度提高答案：A125.安全管理計劃的三個明顯特征包括：與未來有關(guān)、與行動有關(guān)，和：A、必須由安全員負責B、必須由某個機構(gòu)負責實施C、必須經(jīng)過所有員工批準D、必須是公開的答案：B126.“安全第一原則”要求在發(fā)生生產(chǎn)與安全矛盾時，必須以為主。A、生產(chǎn)B、安全C、效率D、時間答案：B127.人的行為的“可塑性”是指：A、行為無法改變B、行為能夠通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練改變C、行為始終固定D、行為由遺傳因素決定答案：B128.系統(tǒng)安全管理要求在每個生命周期階段都要保持：A、高效的性能B、完全消除風險C、最佳的安全性能D、完全忽視成本答案：C129.以下哪項不是系統(tǒng)安全的主要特點？A、早期分析設(shè)計階段的問題B、快速發(fā)現(xiàn)并解決后期階段的問題C、提高產(chǎn)品的本質(zhì)安全性D、只在產(chǎn)品生產(chǎn)后進行安全問題的處理答案：D130.以下哪項屬于事故預(yù)防與控制的技術(shù)手段？A、執(zhí)行經(jīng)濟手段B、消除危險源、隔離危險源和防護措施C、進行市場調(diào)研D、提高工作效率答案：B131.事故調(diào)查的基本原則之一是：A、一定要依靠專家B、事故調(diào)查不需要尊重科學(xué)C、實事求是，尊重科學(xué)D、以責任人為中心答案：C132.根據(jù)《保險法》的定義，保險是指：A、投保人支付保險費后，保險公司會補償所有損失B、保險公司在任何事故發(fā)生時都承擔賠償責任C、投保人向保險公司支付保險費，保險公司按照合同約定在事故發(fā)生時提供賠償或保險金D、保險是政府強制執(zhí)行的財產(chǎn)保障措施答案：C133.“重大危險源辨識體系”不包括以下哪項內(nèi)容？A、危險源的基本情況B、危險源周圍的環(huán)境影響C、危險源的市場需求D、危險源所在地的基本情況答案：C134.安全文化在安全管理中的作用是什么？A、僅依賴科技手段進行管理B、作為安全生產(chǎn)的不可或缺的軟支撐C、完全依賴于管理制度D、僅對事故發(fā)生后的反應(yīng)起作用答案：B135.在HAZOP分析中，常用的“引導(dǎo)詞”是用于：A、定義研究范圍B、提出偏差和問題C、編寫報告D、評估風險等級答案：B136.全生命周期的系統(tǒng)安全工作包括哪些階段？A、設(shè)計階段B、生產(chǎn)階段C、使用階段D、以上所有階段答案：D填空題1.HAZOP分析通常按（）分解工藝過程，以便對每個環(huán)節(jié)進行詳細分析。答案：節(jié)點2.系統(tǒng)安全管理的目標之一是最大限度地（）對人的行為的約束。答案：減少3.安全管理學(xué)既是安全科學(xué)的一個分支，也是管理學(xué)的一個（）。答案：分支4.事故統(tǒng)計的目的是通過對事故數(shù)據(jù)的整理，幫助發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生的()，并為預(yù)防措施的制定提供依據(jù)。答案：規(guī)律5.“本質(zhì)安全化”是安全管理預(yù)防原理的根本體現(xiàn)，是()的最高境界。答案：安全管理6.災(zāi)害事件的后果往往會造成巨大的人員傷亡、()、嚴重的環(huán)境污染以及巨大的社會效應(yīng)。答案：經(jīng)濟損失7.安全管理學(xué)具有系統(tǒng)性、決策性和（）等特點。答案：前瞻性8.重大危險源辨識的一個主要目標是評估其對()的潛在影響。答案：環(huán)境9.根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的要求，企業(yè)應(yīng)建立和完善（）的執(zhí)行和監(jiān)控機制。答案：安全生產(chǎn)法律法規(guī)10.安全管理組織方法的關(guān)鍵是確保各部門之間的()和協(xié)調(diào)。答案：合作11.事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計不僅包括直接損失，還需要考慮()損失。答案：間接12.行為科學(xué)理論側(cè)重于研究和改善()在工作中的表現(xiàn)和行為。答案：員工13.安全管理學(xué)的研究內(nèi)容包括安全管理學(xué)的理論基礎(chǔ)、安全管理方法、（）、（）等。答案：事故管理|安全文化14.根據(jù)勒溫的理論，行為是由個體的（）和外部（）的相互作用所決定的。答案：心理需求|社會環(huán)境15.安全生產(chǎn)標準化的（）體現(xiàn)在根據(jù)企業(yè)實際情況制定具體規(guī)章制度和操作規(guī)程。答案：可操作性16.（）占事故總數(shù)的70%-90%以上，是導(dǎo)致安全管理面臨挑戰(zhàn)的一個重要原因。答案：人因事故17.在進行事故樹分析時，第一步是詳細了解系統(tǒng)狀態(tài)及各種參數(shù)，繪制()。答案：工藝流程圖18.事故控制的目標之一是減少事故的()和()。答案：嚴重性|經(jīng)濟損失19.管理學(xué)的核心概念是通過協(xié)調(diào)和控制各類資源來實現(xiàn)()。答案：目標20.在海因里希事故因果連鎖理論中，事故發(fā)生的過程是一個逐步累積的過程，其中最初的()是導(dǎo)致事故發(fā)生的關(guān)鍵因素。答案：不安全行為)解析：在海因里希事故因果連鎖理論中，事故被視為一系列相互關(guān)聯(lián)的事件逐步累積的結(jié)果。這一理論強調(diào)了事故發(fā)生的連鎖性，即一個事件引發(fā)另一個事件，最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。在這個連鎖過程中，最初的不安全行為被視為導(dǎo)致事故發(fā)生的關(guān)鍵因素。不安全行為指的是違反安全規(guī)定、操作規(guī)程或忽視安全警示的行為，這些行為可能由個人的疏忽、缺乏培訓(xùn)或安全意識不足等原因造成。因此，在海因里希事故因果連鎖理論中，控制不安全行為是預(yù)防事故發(fā)生的首要任務(wù)。21.安全生產(chǎn)標準化的內(nèi)容涉及（）、（）、（）等多個方面。答案：安全目標|組織機構(gòu)|隱患排查22.安全生產(chǎn)標準化要求通過建立（）來規(guī)范生產(chǎn)行為，消除潛在危險源。答案：預(yù)防機制23.好的安全文化能夠為事故預(yù)防和安全管理提供()的支撐，幫助實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。答案：整體24.安全生產(chǎn)標準化的（）體現(xiàn)在吸收了現(xiàn)代安全管理模式，強調(diào)動態(tài)的自我檢查和自我糾正。答案：先進性25.科學(xué)管理理論強調(diào)通過分析工作時間和()的合理性來提高效率。答案：動作解析：科學(xué)管理理論的核心在于通過系統(tǒng)化和標準化的方法來提高工作效率。它強調(diào)對工作時間和動作的深入分析，以確定最合理、最高效的工作方式。通過時間和動作研究，可以識別并消除工作中的浪費和無效動作，優(yōu)化工作流程，從而達到提高生產(chǎn)效率的目的。這一理論由弗雷德里克·溫斯洛·泰勒等人提出，對現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)和管理產(chǎn)生了深遠影響。26.系統(tǒng)安全管理的實施不僅僅是提高單個子系統(tǒng)的安全性，還要確保各個子系統(tǒng)的（）。答案：最佳耦合27.安全管理的強制性要求通過嚴格的法律和()來確保安全管理措施的落實。答案：監(jiān)督體系28.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，重大危險源指的是當危險品的數(shù)量超過()點時，必須進行辨識。答案：臨界29.系統(tǒng)安全管理強調(diào)的是全壽命周期的安全性，這意味著每個階段都應(yīng)當（）地考慮安全問題。答案：全面30.應(yīng)急管理組全面負責和控制所有與事故相關(guān)的()。答案：活動31.保險的基本概念是通過將損失風險轉(zhuǎn)移給保險組織，利用()來預(yù)見損失的金額，并據(jù)此確定保險費率。答案：大數(shù)法則32.在管理學(xué)中，"管理"的含義不僅僅是約束，還包括組織資源的()。答案：協(xié)調(diào)33.HAZOP分析中的“引導(dǎo)詞”如“更多”，“更少”，“正常”等，用來幫助分析偏差，這些詞語被稱為（）。答案：引導(dǎo)詞34.災(zāi)害事件的應(yīng)急管理體系需要關(guān)注()與控制、事故現(xiàn)場管理、恢復(fù)等各個方面。答案：指揮35.事故統(tǒng)計分析是安全管理的重要組成部分，它主要通過對事故資料進行加工、整理和綜合分析，運用()方法研究事故發(fā)生的規(guī)律。答案：數(shù)理統(tǒng)計36.安全生產(chǎn)標準化的（）和（）要求覆蓋安全生產(chǎn)的各個方面。答案：系統(tǒng)性|全面性37.安全管理學(xué)的定義是：管理者對安全生產(chǎn)進行的（）的一系列活動。答案：計劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制解析：安全管理學(xué)作為研究安全管理活動規(guī)律的一門學(xué)科，其核心在于闡述管理者如何有效地進行安全生產(chǎn)管理。這一定義中明確指出了管理者在安全生產(chǎn)中所需進行的一系列關(guān)鍵活動，包括計劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制。計劃是指制定安全生產(chǎn)的目標和方案；組織是指建立安全生產(chǎn)的管理體系和資源配置；監(jiān)督是對安全生產(chǎn)過程進行監(jiān)控，確保各項規(guī)定和措施得到執(zhí)行；協(xié)調(diào)是處理安全生產(chǎn)中各部門、各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，使之相互配合、協(xié)同工作；控制則是對安全生產(chǎn)過程進行調(diào)控，及時糾正偏差，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。這些活動共同構(gòu)成了安全管理學(xué)的核心內(nèi)容。38.安全管理學(xué)的研究需要基于管理學(xué)的基本理論和()理論。答案：事故致因39.根據(jù)行為學(xué)的觀點，行為的起因通常與（）和（）相關(guān)。答案：外部條件|個體需求40.按事故的嚴重程度分類，除了輕傷事故和重傷事故，還包括()事故。答案：死亡41.在安全管理中，強制性管理的實現(xiàn)依賴于嚴格的()、法規(guī)和標準。答案：法律42.梅耶的行為—反應(yīng)模式中，情境的形成既包括外部環(huán)境的（），也包括人的（）。答案：刺激|感知43.在重大危險源普查中，需要綜合考慮危險源的()和其周圍環(huán)境的影響。答案：位置44.事故樹分析（）方法通過繪制（），表示導(dǎo)致災(zāi)害和傷害事故的各種因素之間的邏輯關(guān)系。答案:事故樹圖答案：FTA|45.“強制原理”指的是在管理活動中，無需經(jīng)過管理者同意便可()人的行為。答案：控制46.重大危險源包括易燃物質(zhì)、()和()，這些都能對人員安全和財產(chǎn)安全造成重大威脅。答案：易爆物質(zhì)|放射性物質(zhì)47.安全文化反映了組織和個人在一定時期和地域條件下，處理安全問題的(）和機制。答案：方式48.在安全管理體系的PDCA循環(huán)中，P代表的是（），即確定組織的方針、目標，配備必要資源。答案：計劃49.()管理理論強調(diào)組織的理性構(gòu)建和層級管理。答案：韋伯的理想行政組織50.HAZOP分析的主要目的是通過系統(tǒng)地分析偏差，識別潛在的（）和（）問題。答案：危險|操作51.古典管理理論的代表人物之一是()，他強調(diào)一般管理原則的應(yīng)用。答案：法約爾52.安全管理學(xué)的主要研究對象是（）。答案：人與人、人與物、人與環(huán)境之間的關(guān)系53.進入21世紀以來，全球安全形勢依然嚴峻，嚴重威脅人類生命與健康，導(dǎo)致大量（）損失。答案：物質(zhì)財富54.事故的發(fā)生通常伴隨著()、突發(fā)性、潛伏性和危害性等特點。答案：隨機性55.職業(yè)安全健康管理體系的核心目標是保障員工的（）和（）。答案：健康|安全56.根據(jù)泰勒的科學(xué)管理理論，提升勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵是通過()來確定工作標準。答案：科學(xué)方法57.安全管理學(xué)是研究安全管理活動規(guī)律的一門（），它運用現(xiàn)代管理科學(xué)的理論、原理和方法。答案：科學(xué)58.HSE管理體系的重點是（）、（）和（）保護，綜合管理企業(yè)的各類風險。答案：健康|安全|環(huán)境59.事故統(tǒng)計工作需要依賴于標準化的()，以確保數(shù)據(jù)的準確性和一致性。答案：分類60.《塞韋索法令》是為了規(guī)范工業(yè)活動中的()物質(zhì)的處理而設(shè)立的。答案：危險61.行為學(xué)派認為，人的行為是由（）和（）共同作用的結(jié)果。答案：外部刺激|個體的內(nèi)在心理因素62.信息化社會的到來加快了()的結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組，推動了社會從工業(yè)化向信息化過渡。答案：世界經(jīng)濟63.根據(jù)勒溫的行為學(xué)理論，人的行為是由（）和（）相互作用的結(jié)果。答案：個體內(nèi)在心理因素|環(huán)境影響64.信息管理系統(tǒng)的功能之一是提供()，幫助決策者作出合理的判斷和管理決策。答案：決策支持65.風險預(yù)控管理體系的核心原則是（）和（）。答案：主動識別|控制潛在的風險66.系統(tǒng)安全的早期分析和設(shè)計有助于（）后期修復(fù)可能造成的成本和時間損失答案：節(jié)約67.事故按傷亡情況分類時，傷亡事故包括臨時性失能、永久性部分失能、永久性全失能和()。答案：死亡68.信息是通過一定的物質(zhì)形式，如()、文字、電磁波、符號等來傳遞的。答案：聲波69.事故預(yù)防的根本方法是消除()，而事故控制則是通過采取()等手段降低事故的嚴重程度。答案：危險|工程技術(shù)|管理、教育70.6σ安全管理方法的目標是使產(chǎn)品或服務(wù)的缺陷率降低到每百萬個機會中只有()個缺陷。答案：3.471.安全管理按照主體和范圍大小的不同，分為（）和（）。答案：宏觀安全管理|微觀安全管理72.安全行為的管理要求對個體的行為進行（）的分析和調(diào)控，以確保行為的安全性。答案：因人而異73.在安全目標管理中，安全部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)的總目標來制定()，并進行逐級分解。答案：安全管理的總目標74.系統(tǒng)安全管理的實施方法首先是對系統(tǒng)（）進行全面分析。答案：設(shè)計75.災(zāi)害事件應(yīng)急管理的最終目標是通過有效的應(yīng)急措施，最大限度地減少()和()。答案：人員傷亡|經(jīng)濟損失76.為了確保安全目標的實現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)進行()，并在年底對目標實現(xiàn)情況進行考核。答案：計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、激勵、控制活動77.現(xiàn)代安全管理的基本思想是（），遵守法律法規(guī)，風險管理，持續(xù)改進。答案：以人為本78.實施安全管理時，“安全第一原則”要求把()工作放在首要位置。答案：安全79.信息管理系統(tǒng)的開發(fā)需要依賴于現(xiàn)代的()技術(shù)，幫助實現(xiàn)高效的安全管理。答案：信息技術(shù)80.系統(tǒng)安全管理的核心目標是在系統(tǒng)的（）階段應(yīng)用工程和管理原理來確保最佳的安全性。答案：全生命周期81.責任原理強調(diào)各級組織和個人必須明確()，并履行責任。答案：任務(wù)82.良好的安全文化有助于實現(xiàn)“以人為本”的理念，推動安全工作從外部約束轉(zhuǎn)向（）。答案：主體自律解析：良好的安全文化強調(diào)“以人為本”，即把人的安全和健康放在首位，通過培養(yǎng)員工的安全意識、安全素養(yǎng)和安全技能，使員工能夠自覺地關(guān)注安全、遵守安全規(guī)定。這種文化轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)安全工作中主要依賴外部規(guī)章制度和監(jiān)管來約束員工行為的做法，而是激發(fā)員工的內(nèi)在動力，使其從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?。主體自律正是這種轉(zhuǎn)變的體現(xiàn)，它要求員工在沒有人監(jiān)督的情況下，也能自覺地遵守安全規(guī)范，主動采取安全措施，從而確保自身和他人的安全。因此，推動安全工作從外部約束轉(zhuǎn)向主體自律是良好安全文化的核心目標之一。83.安全文化的形成與發(fā)展取決于管理者和被管理者對事故原因和對策的()。答案：一致性認識84.在HAZOP分析中，團隊成員通常包括（）、（）、（）等。答案：操作人員|設(shè)計人員|安全專家85.安全技術(shù)手段包括消除危險源、（）和（）。答案：隔離危險源|防護措施86.在安全行為管理中，人的行為不僅由外部（）因素決定，還受個體內(nèi)在（）狀態(tài)的影響。答案：環(huán)境|心理87.在系統(tǒng)的設(shè)計階段進行安全問題分析可以有效地（）后期可能出現(xiàn)的安全問題。答案：避免88.安全管理計劃的制定需要平衡外部環(huán)境、內(nèi)部條件和決策目標之間的()。答案：動態(tài)平衡89.安全管理學(xué)的基本原理建立在()理論的基礎(chǔ)上。答案：管理學(xué)90.安全文化的建設(shè)不僅需要管理制度的支持，還需要文化和科學(xué)管理手段的。_________答案：補充91.系統(tǒng)安全管理的特點之一是（），即在設(shè)計階段就開始考慮系統(tǒng)安全問題。答案：早期分析92.安全生產(chǎn)標準化的基本目標是通過建立安全生產(chǎn)責任制、制定安全管理制度和操作規(guī)程來確保（）符合要求。答案：安全生產(chǎn)93.安全管理控制方法強調(diào)實時監(jiān)控安全管理活動的()。答案：執(zhí)行情況94.安全管理體系的運行基礎(chǔ)是（）即PDCA循環(huán)，用于確保管理活動的有效性和持續(xù)改進。答案：戴明循環(huán)95.事故控制的關(guān)鍵原則之一是通過設(shè)計消除或降低()，以確保設(shè)備和人員的安全。答案：風險96.化學(xué)事故應(yīng)急管理的重要任務(wù)之一是：()，消除現(xiàn)場的危險源。答案：控制97.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審的標準分為（）、（）、（），其中一級為最高等級。答案：一級|二級|三級98.泰勒的科學(xué)管理理論中，時間研究和()研究用于提高工作效率。答案：動作99.事故發(fā)生后的統(tǒng)計分析可以幫助判斷事故的()和范圍。答案：影響100.為了保障安全目標的實現(xiàn)，安全目標管理應(yīng)重視()，并調(diào)動員工的主觀能動性。答案：人101.安全管理中，管理者應(yīng)該通過強制性管理控制人的()和行為。答案：意愿102.在HAZOP分析中，偏差通常是由操作條件、設(shè)備故障或外部環(huán)境變化引起的，因此()是識別偏差的關(guān)鍵。答案：團隊討論103.安全生產(chǎn)標準化評審的過程是由企業(yè)（）和（）共同進行。答案：自主評定|外部評審104.信息與()之間的關(guān)系是密切的，數(shù)據(jù)通過加工得到信息，信息反映事物客觀規(guī)律。答案：數(shù)據(jù)105.安全管理工作要落實到位，必須要有()、文化理念和法規(guī)制度的支撐。答案：經(jīng)濟基礎(chǔ)解析：安全管理工作是一個系統(tǒng)工程，其有效落實需要多方面的支撐。經(jīng)濟基礎(chǔ)是安全管理工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，它決定了企業(yè)能否投入足夠的資源來實施各項安全措施，包括購置安全設(shè)備、進行安全培訓(xùn)、開展安全檢查等。同時，安全文化的理念也是不可或缺的，它能夠提高員工的安全意識，形成人人關(guān)注安全的良好氛圍。此外，法規(guī)制度為安全管理工作提供了法律依據(jù)和保障，確保了安全管理工作的規(guī)范性和強制性。因此，經(jīng)濟基礎(chǔ)、文化理念和法規(guī)制度三者相輔相成，共同構(gòu)成了安全管理工作的重要支撐。106.按事故發(fā)生的性質(zhì)，災(zāi)害事件可分為()和()。答案：自然事故|人為事故107.根據(jù)事故嚴重程度，事故可分為()、()和()三類。答案：輕傷事故|重傷事故|死亡事故108.“監(jiān)督原則”要求授權(quán)專門的部門和人員行使()、檢查和懲罰職責。答案：監(jiān)督109.在故障類型和影響分析（FMEA）方法中，調(diào)查人員首先需要明確分析的對象及范圍，并分析系統(tǒng)的功能、特性及()。答案：運行條件110.“責任原理”要求在管理工作中，明確規(guī)定各級部門和個人必須完成的工作任務(wù)和相應(yīng)的()。答案：責任111.行為的（）意味著人類行為可以通過（）和（）改變。答案：可塑性|學(xué)習(xí)|訓(xùn)練112.系統(tǒng)安全管理的另一特點是（），這意味著問題在早期階段發(fā)現(xiàn)后能夠采取更快速的補救措施。答案：快速響應(yīng)113.梅耶認為，即使是相同的（），也會對不同的人產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。答案：管理措施簡答題1.簡述安全管理學(xué)基本原理的主要內(nèi)容。答案：安全管理學(xué)的基本原理是對管理學(xué)基本原理的繼承和發(fā)展，主要包括對管理和安全的普遍規(guī)律的遵循，服從管理和安全的基本原則。安全管理學(xué)的目標是通過科學(xué)管理、技術(shù)手段和合理的組織方式，確保安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生，提高企業(yè)的安全水平。2.自我知覺答案：自我知覺是指一個人對自我的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)的概括認識。人的社會知覺與客觀事物的本來面貌常常不一致，這會使人產(chǎn)生錯誤的知覺或者偏見，使客觀事物的本來面目在自己的知覺中發(fā)生歪曲。3.事故調(diào)查報告的內(nèi)容包括:答案：1事故發(fā)生單位概況；2事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；3事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；4事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；5事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議及事故防范和整改措施。4.簡述災(zāi)害事件特性答案：除了具有事故的所有特性，即普遍性、隨機性、必然性、因果相關(guān)性、突變性、潛伏性、危害性、可預(yù)防性等，又有其特有的特性。災(zāi)害事件與事故最大的不同在于，災(zāi)害事件會造成大最的人員傷亡、重大的經(jīng)濟損失、嚴重的環(huán)境污染以及巨大的社會效應(yīng)。因此，災(zāi)害事件的后果不僅非常嚴重，而且會引起人們的關(guān)注，造成不良的社會影響。5.詳述典型的事故致因理論（海因里希事故因果連鎖理論）答案：海因里希最早提出了事故因果連鎖理論，又稱為海因里希模型或多米諾骨牌理論，他用該理論形象地描述了事故的因果連鎖關(guān)系。該理論的核心思想是，傷亡事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，而是一系列原因事件相繼發(fā)生的結(jié)果，即傷害與各原因相互之間具有連鎖關(guān)系。海因里希提出的事故因果連鎖過程包括如下五種因素：（l)遺傳及社會環(huán)境(M)。遺傳及社會環(huán)境是造成人的缺點的原因。遺傳因素可能使人具有魯莽、固執(zhí)、粗心等不良的性格特征；社會環(huán)境可能妨礙人的安全素質(zhì)的培養(yǎng)，助長不良性格的發(fā)展。這種因素是因果鏈上最基本的因素。（2)人的缺點或失誤(P)。人的缺點或失誤即由于遺傳和社會環(huán)境因素所造成的人的缺點。人的缺點是使人產(chǎn)生不安全行為或造成物的不安全狀態(tài)的原因。這些缺點既包括諸如魯莽、固執(zhí)、易過激、神經(jīng)質(zhì)、輕率等性格上的先天缺陷，也包括諸如缺乏安全生產(chǎn)知識和技能等的后天不足。（3)人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)(H)。這兩者是造成事故的直接原因。海因里希認為，人的不安全行為是由于人的缺點而產(chǎn)生的，是造成事故的主要原因。（4)事故(D)。事故是一種由于物體、物質(zhì)或放射線等對人體發(fā)生作用，使人員受到傷害或可能受到傷害的、出乎意料的、失去控制的事件。（5)傷害(A)。傷害即直接由事故產(chǎn)生的人身傷害。上述M—P—H—D—A構(gòu)成了事故因果連鎖關(guān)系，可以用5塊多米諾骨牌形象地加以描述。如果第一塊骨牌倒下（即第一個原因M出現(xiàn)），則發(fā)生連鎖反應(yīng)，后面的骨牌相繼被碰倒，即骨牌代表的事件相繼發(fā)生。該理論積極的意義就在于如果移去因果連鎖中的任一塊骨牌，則連鎖被破壞事故過程被中止。海因里希認為，企業(yè)安全工作的中心就是要移去中間的骨牌一防止人的不安全行為或消除物的不安全狀態(tài)，從而中斷事故連鎖的進程，避免傷害的發(fā)生。6.HSE管理體系(Health,SafetyandEnvironmentManagementSystems)答案：指一個組織在其自身活動中，對可能引發(fā)的風險事前采取管理措施，控制其發(fā)生，以減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境破壞，最終實現(xiàn)企業(yè)的HSE方針和目標的一種系統(tǒng)的管理方法。它由實施HSE管理的組織機構(gòu)、職責、慣例、程序、過程和資源等要素構(gòu)成，這些要素通過先進、科學(xué)的運行模式有機地融合在一起，相互關(guān)聯(lián)、相互作用，形成一套結(jié)構(gòu)化動態(tài)管理系統(tǒng)。7.什么是系統(tǒng)安全管理？它與傳統(tǒng)安全管理有何區(qū)別？答案：系統(tǒng)安全管理是在系統(tǒng)設(shè)計階段對安全問題進行全面、深入的分析，并采取相應(yīng)的措施來提高系統(tǒng)的安全性。這種方法不僅提高了系統(tǒng)的安全性，還降低了對人的行為約束和限制。與傳統(tǒng)安全管理不同，傳統(tǒng)管理通常依賴于嚴格的規(guī)章制度和人的行為規(guī)范，而系統(tǒng)安全管理則更多關(guān)注系統(tǒng)設(shè)計和全過程的安全管理。8.安全生產(chǎn)標準化(WorkSafetyStandardization)答案：指通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并待續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。9.在安全目標管理中，如何確保安全目標與經(jīng)濟發(fā)展指標的統(tǒng)一？答案：在安全目標管理中，確保安全目標與經(jīng)濟發(fā)展指標的統(tǒng)一，首先是在制定和分解目標時，必須將安全目標與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展目標捆綁在一起。這樣，安全目標的設(shè)定不僅僅是為了提高安全生產(chǎn)水平，同時也有助于促進企業(yè)的經(jīng)濟目標實現(xiàn)。在分解目標時，責任、權(quán)力和利益也要逐級分解，確保各部門和員工的安全目標與經(jīng)濟目標相一致，最終實現(xiàn)企業(yè)的綜合目標。10.事故調(diào)查原則答案：l)事故是可以調(diào)查清楚的，這是調(diào)查事故最基本的原則。(2)調(diào)查事故應(yīng)實事求是，以客觀事實為根據(jù)。(3)堅持做到“四不放過＂的原則，即事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定切實可行的預(yù)防措施不放過，事故責任人未受到處理不放過。(4)一方面，事故調(diào)查成員要有調(diào)查的經(jīng)驗或某一方面的專長；另一方面，不應(yīng)與事故有直接利害關(guān)系。11.傷害嚴重率答案：傷害嚴重率是指某時期內(nèi)平均每百萬工時由于事故造成的損失工作12.核安全文化：答案：：核安全文化是指在核電廠等核能相關(guān)領(lǐng)域中，組織和個人對安全的重視態(tài)度和特性之總和。它強調(diào)核安全問題的重要性，要求在核設(shè)施的所有操作中，安全問題必須得到足夠的重視和保障。核安全文化的理念最早由國際原子能機構(gòu)（IAEA）提出，并在全球核能行業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。13.PDCA循環(huán)答案：P—計劃(Plan)，確定組織的方針、目標、配備必要資源：建立組織機構(gòu)，規(guī)定相應(yīng)職責、權(quán)限和相互關(guān)系；識別管理體系運行的相關(guān)活動或過程，并規(guī)定活動或過程的實施程序和作業(yè)方法等。D—實施(Do)，按照計劃所規(guī)定的程序（如組織機構(gòu)程序和作業(yè)方法等）加以實施。實施過程與計劃的符合性及實施的結(jié)果決定了組織能否達到預(yù)期目標，因此保證所有活動在受控狀態(tài)下進行是實施的關(guān)鍵。C—檢查(Check)，為了確保計劃的有效實施，需要對計劃實施效果進行檢查，并采取措施修正、消除可能產(chǎn)生的行為偏差。A—改進(Action)，管理過程不是一個封閉的系統(tǒng)，因而需要隨著管理活動的深入，針對實踐中發(fā)現(xiàn)的缺陷、不足、變化的內(nèi)外部條件，不斷對管理活動進行調(diào)整、完善。14.簡述職業(yè)安全健康管理體系的特點答案：(I)系統(tǒng)性(2)先進性(3)持續(xù)改進(4)預(yù)防性(5)全員參與、全過程控制15.論述社會心理因素和外部環(huán)境因素如何影響人的安全行為，并探討如何通過管理措施有效控制這些因素，以減少不安全行為的發(fā)生。答案：在安全管理中，人的安全行為不僅受到個人心理和行為習(xí)慣的影響，還受到社會心理因素和外部環(huán)境因素的深刻作用。理解這些影響因素，并采取有效的管理措施，是防止不安全行為發(fā)生、提高安全生產(chǎn)水平的關(guān)鍵。社會心理因素對安全行為的影響：社會知覺的影響：社會知覺是人們?nèi)绾胃兄屠斫馑诵袨榈倪^程。人們在日常生活中不僅僅依據(jù)外部表現(xiàn)來判斷他人，還根據(jù)面部表情、身體姿態(tài)等來推測他人的動機、意圖等。錯誤的社會知覺會導(dǎo)致不準確的行為預(yù)測和判斷，從而可能引發(fā)不安全行為。價值觀的影響：個人的價值觀決定了其對事物的態(tài)度和行為選擇。在安全管理中，如果領(lǐng)導(dǎo)和員工對安全的價值認識不同，便會導(dǎo)致安全行為的差異，可能產(chǎn)生對安全漠視的行為。因此，培養(yǎng)正確的安全價值觀對于規(guī)范員工行為至關(guān)重要。角色的影響：每個人在社會中扮演著不同的角色，如領(lǐng)導(dǎo)者、工人或家庭成員等。每個角色有其對應(yīng)的行為規(guī)范，這些規(guī)范對個人的安全行為產(chǎn)生影響。如果員工在工作中無法正確理解或履行其角色職責，可能導(dǎo)致行為偏差和不安全行為。因此，在安全管理中，需要利用角色作用來促進安全行為的實施。外部環(huán)境因素對安全行為的影響：社會輿論的影響：社會輿論是集體對某一問題的態(tài)度和意見的反映。在企業(yè)或社會中，良好的安全輿論環(huán)境能夠增強員工對安全的重視，從而積極參與到安全管理中。如果缺乏良好的輿論引導(dǎo)，可能會使員工對安全工作產(chǎn)生忽視的態(tài)度。風俗與時尚的影響：風俗和時尚是社會成員共同遵循的行為模式，它們對安全行為有雙重影響。雖然良好的風俗可以促進安全行為，但某些時尚潮流或習(xí)慣可能會導(dǎo)致安全意識的忽視，從而增加不安全行為的發(fā)生概率。環(huán)境因素的影響：不良的環(huán)境條件，如噪聲、空氣污染、溫度過高等，會影響員工的情緒和心理狀態(tài)，從而降低其操作能力和注意力，增加不安全行為的發(fā)生風險。例如，過高的溫度或噪聲會導(dǎo)致疲勞和注意力分散，影響決策和反應(yīng)速度。如何通過管理措施有效控制這些因素：提升社會知覺的準確性：通過培訓(xùn)員工增強自我知覺和人際知覺的能力，減少誤解和偏見，進而提高其安全行為的準確性和預(yù)見性。通過增強領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)者和員工對安全價值的共同理解，減少因價值觀差異而產(chǎn)生的行為偏差。塑造正確的安全價值觀：企業(yè)可以通過文化建設(shè)、宣傳教育和獎勵機制，培養(yǎng)員工對安全的正確認知，確保員工在工作中采取積極的安全行為。鼓勵員工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，并通過安全文化的建設(shè)，使其自然融入到日常工作中。創(chuàng)建良好的工作環(huán)境：企業(yè)應(yīng)采取措施改善工作環(huán)境，減少噪聲、污染等不利因素，保持適宜的溫度和濕度，以提高員工的舒適度和注意力，避免因環(huán)境問題導(dǎo)致的安全失誤加強安全教育與培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)定期進行安全知識培訓(xùn)，強化員工對安全行為的認識和理解，提高其對不安全因素的識別能力和應(yīng)對能力。此外，通過模擬演練等形式，提高員工在緊急情況下的應(yīng)急反應(yīng)能力，確保員工在各種情境下都能做出正確的安全決策。16.簡述行為的特征表現(xiàn)在哪方面答案：（1)自發(fā)的行為。2)有原因的行為。3)有目的的行為。4)持久性的行為。5)可改變的行為17.安全行為科學(xué)答案：安全行為科學(xué)是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營以及其他人類活動中，與安全生產(chǎn)和人員安全健康有關(guān)的人的行為現(xiàn)象及其規(guī)律的科學(xué)。它運用行為科學(xué)、安全科學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)以及工程心理學(xué)等學(xué)科的原理、方法及研究手段，研究有關(guān)人的行為與安全的問題，揭示人在工作、生產(chǎn)、生活環(huán)境中的行為規(guī)律，從安全生產(chǎn)和保障人員安全健康的角度分析、預(yù)測和正確引導(dǎo)人的行為，確保人員安全和生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全。18.危險源辨識的程序答案：l對辨識對象應(yīng)有全面和較為深入的了解。-2找出辨識區(qū)域存在的危險物質(zhì)、危險場所，-3對辨識對象的全過程進行危險／危害因素辨識。-4根據(jù)相關(guān)標準對辨識對象是否構(gòu)成重大危險源進行辨識-5對辨識對象可能發(fā)生事故的危害后果進行分析。-6對構(gòu)成重大危險源的場所進行重大危險源的參考分級，為各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的危險源分級管理提供參考依據(jù)。-7劃分辨識單元，并對所劃分的辨識單元中的細節(jié)進行詳盡分析。-8為應(yīng)急預(yù)案的制定，控制和預(yù)防事故發(fā)生，降低事故損失率提供基礎(chǔ)依據(jù)19.闡述“管理學(xué)”一詞的由來及其含義。答案：“管理學(xué)”一詞來源于意大利語“manege”和法語“manage”，原意為“訓(xùn)練和駕馭馬匹”。后來，美國人將這一詞匯引入到管理學(xué)中，用于描述組織中的管理活動。管理學(xué)的核心是管理者經(jīng)濟、有效地運用組織的資源，通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等活動來達到組織目標。20.重大危險源答案：指長期或臨時生產(chǎn)、加工、搬運、使用或儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。其中，危險物品是指易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品。21.簡述安全文化在企業(yè)風險管理中的作用與實踐意義答案：1，提升安全意識與行為：安全文化幫助員工樹立正確的安全觀念，增強其自我保護意識和遵守安全規(guī)程的自覺性，從而減少人為錯誤和不安全行為。通過定期培訓(xùn)、宣傳等方式，員工能更加主動地識別潛在風險并采取預(yù)防措施。促進風險識別與預(yù)防：安全文化鼓勵企業(yè)在各層級開展風險識別與評估，推動全員參與風險預(yù)防。通過強化安全文化，企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)隱患，制定有效的防控措施，降低事故發(fā)生的概率。增強組織的整體安全管理水平：安全文化促進企業(yè)形成統(tǒng)一的安全管理體系和操作規(guī)范，提高整體安全管理的標準化、規(guī)范化程度，確保安全管理措施得到有效執(zhí)行。激勵員工的責任感與參與感：通過建立健全的安全文化，員工能夠明確自己的安全責任，并在日常工作中積極參與到安全管理中，形成全員、全過程的風險管控機制。22.簡述事故樹分析方法答案：1)熟悉系統(tǒng)，詳細了解系統(tǒng)狀態(tài)及各種參數(shù)，繪制工藝流程圖或布置圖。(2)分析相關(guān)的享故案例，從而設(shè)想可能發(fā)生的事故。(3)確定頂上事件，即要分析的對象。(4)確定目標值，根據(jù)經(jīng)驗教訓(xùn)和事故案例，經(jīng)統(tǒng)計分析后，求解事故發(fā)生的概率（或頻率），以此作為控制事故的目標值。(5)調(diào)查原因事件，調(diào)查與事故有關(guān)的所有原因事件和各種因素。(6)畫出事故樹圖，從頂上事件起，逐級找出直接原因的事件，直至所要分析的深度，按邏輯關(guān)系，畫出事故樹。(7)分析，按事故樹結(jié)構(gòu)進行簡化，確定基本事件的結(jié)構(gòu)重要度。（8)確定事故發(fā)生的概率，確定所有基本事件發(fā)生的概率，標在事故樹上，并進而求出頂上事件發(fā)生的概率。23.簡述安全行為管理的研究內(nèi)容答案：(1)人的安全行為規(guī)律的分析與認識(2)安全需要對安全行為的作用(3)勞動過程中安全意識的規(guī)律(4)個體差異與安全行為(5)導(dǎo)致事故的心理因素分析(6)挫折、態(tài)度、群體與領(lǐng)導(dǎo)行為(7)注意力在安全中的作用(8)安全行為的激勵(9)安全行為科學(xué)的應(yīng)用24.責任原理答案：指管理工作必須在合理分工的基礎(chǔ)上，明確規(guī)定組織各級部門和個人必須完成的工作任務(wù)和相應(yīng)的責任。25.簡述煤礦事故應(yīng)急管理的工作原則答案：（1)以人為本，減少危害。把煤礦職工健康和生命財產(chǎn)安全作為首要任務(wù)，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和危害。2）居安思危，預(yù)防為主。增強憂患意識，堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，做好應(yīng)對各類突發(fā)事件的各項準備工作，防患于未然。3）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責。按照事故的分類管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)事故的危害程度，實施分級負責、條塊結(jié)合、屬地管理為主的應(yīng)急管理體制。4）依法規(guī)范，加強管理。依據(jù)有關(guān)法律和行政法規(guī)，加強政府和煤礦的應(yīng)急組織機構(gòu)、措施、物資等管理，使應(yīng)急工作不斷完善、規(guī)范。5）快速反應(yīng)，協(xié)調(diào)對應(yīng)。加強以煤礦自身應(yīng)急處置隊伍為主，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)制度，充分發(fā)揮社會群體作用，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機制。6）依靠科技，提高素質(zhì)。不斷加強煤礦安全生產(chǎn)裝備水平，采用先進的監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急處理技術(shù)及設(shè)施，充分發(fā)揮救護隊和專業(yè)人員的作用，提高決策水平和指揮能力，避免發(fā)生次生、衍生事件。加強宣傳和培訓(xùn)的教育工作，提高礦工素質(zhì)，增強自救互救能力。26.簡述系統(tǒng)安全的特點有哪些？答案：系統(tǒng)安全的主要特點包括：早：系統(tǒng)安全問題應(yīng)該在設(shè)計和構(gòu)思階段就被考慮?？欤涸缙陔A段發(fā)現(xiàn)安全問題比后期階段采取補救措施要快得多。?。涸谠O(shè)計階段發(fā)現(xiàn)并修改問題，比后期的試驗或生產(chǎn)階段更節(jié)省成本。好：通過提高系統(tǒng)本身的安全性，確保系統(tǒng)的整體安全性能優(yōu)于在使用后增加安全設(shè)施。接口：系統(tǒng)中的各個子系統(tǒng)和元件之間要保持良好的協(xié)作關(guān)系，單一元件的安全性不能保證整個系統(tǒng)的安全性。27.詳述預(yù)防原理應(yīng)遵循的原則。答案：I.偶然損失原則事故后果以及后果的嚴重程度都是隨機的、難以預(yù)測的。反復(fù)發(fā)生的同類事故，并不一定產(chǎn)生完全相同的后果，這就是事故損失的偶然性。海因里希法則(I:29:300法則）的重要意義在于指出事故與傷害后果之間存在著偶然性的概率關(guān)系。偶然損失原則說明：在安全管理實踐中，一定要重視各類事故，包括險兆事故，而且不管事故是否造成了損失，都必須做好預(yù)防工作。-2．因果關(guān)系原則因果關(guān)系原則是指事故的發(fā)生是許多因素互為因果連續(xù)發(fā)生的最終結(jié)果，只要誘發(fā)事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時間或遲或早而已。從因果關(guān)系原則中認識事故發(fā)生的必然性和規(guī)律性，要重視事故的原因，切斷事故因素的因果關(guān)系鏈環(huán)，消除事故發(fā)生的必然性，從而將事故消滅在萌芽狀態(tài)。造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因可歸結(jié)為四個方面，技術(shù)原因、教育原因、身體和態(tài)度原因以及管理原因。針對這四個方面的原因，可以采取三種預(yù)防事故的對策，即工程技術(shù)(Engineering)對策、教育(Education)對策和法制(Enforcement)對策，即3E原則。-4.3P原則基于事故防范戰(zhàn)略的思維，提出了事故預(yù)防的3P原則，即事前預(yù)防(Prevention)、事中應(yīng)急(Pacification)和事后教訓(xùn)(Precept)。事前預(yù)防包括兩層含義：一是事故的預(yù)防工作，即通過安全管理和安全技術(shù)等手段，盡可能地防止事故的發(fā)生，實現(xiàn)本質(zhì)安全；二是在假定事故必然發(fā)生的前提下，通過預(yù)先采取的預(yù)防措施，來達到降低或減緩事故的影響或后果的嚴重程度。事中應(yīng)急包括三方面的內(nèi)容，即應(yīng)急準備、應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)急恢復(fù)。事后教訓(xùn)是基于事故案例的安全策略，通過分析事故致因，制定改進措施，實施整改，堅持“四不放過＂的原則，做到同類事故不再發(fā)生。-5本質(zhì)安全化原則本質(zhì)安全化是指設(shè)備、設(shè)施或技術(shù)工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上防止事故發(fā)生的功能。本質(zhì)安全化包括：1失誤—安全(Fool-Proof)功能；2故障一安全(Fail-Safe)功能。這兩種安全功能應(yīng)在設(shè)備、設(shè)施規(guī)劃設(shè)計階段就被納入其中，而不是事后補償，包括在設(shè)計階段就采用無害的工藝、材料等。遵循這樣的原則可以從根本上消除事故發(fā)生的可能性，從而達到預(yù)防事故發(fā)生的目的。本質(zhì)安全化是安全管理預(yù)防原理的根本體現(xiàn)，是安全管理的最高境界。要想做好安全管理工作就必須把握預(yù)防原則，在完善各項安全規(guī)章制度、開展安全教育、落實安全責任的同時，多舉措做好安全管理工作的全過程控制，使事故發(fā)生率降低到最小，真正使安全工作做到“防微杜漸＂。28.簡述信息與數(shù)據(jù)關(guān)系答案：信息與數(shù)據(jù)是密切聯(lián)系而又不可分割的，兩者各有不同的含義。數(shù)據(jù)(Data)是對客觀事物進行觀察或觀測后記載下來的一組可識別的符號。它記錄客觀事物的性質(zhì)、形態(tài)、數(shù)址特征的抽象符號，例如，文字、數(shù)字、圖形、曲線等，其本身不能確切地給出具體含義。信息是由數(shù)據(jù)產(chǎn)生的，可以簡單地理解為信息是數(shù)據(jù)加工得到的結(jié)果，是反映事物客觀規(guī)律的一些數(shù)據(jù)，是進行決策的依據(jù)。因此，通常把數(shù)據(jù)加工后的結(jié)果稱為信息，例如，報表、賬冊、工程圖等都是信息。數(shù)據(jù)是客觀事物的一種表現(xiàn)形式，信息是有一定含義的數(shù)據(jù)，是加工（處理）后的數(shù)據(jù)，信息是對決策有價值的數(shù)據(jù)。29.事故報告的內(nèi)容包括:答案：1事故發(fā)生單位概況；2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；3事故的簡要經(jīng)過；4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；5已經(jīng)采取的措施及其他應(yīng)當報告的情況.30.人的行為答案：泛指人外觀的活動、動作、運動、反應(yīng)或行動31.簡述事故的基本特征答案：(l)事故的因果性因果性是某一現(xiàn)象作為另一現(xiàn)象發(fā)生的依據(jù)的兩種現(xiàn)象的關(guān)聯(lián)性。(2)事故的偶然性、必然性和規(guī)律性從發(fā)生機率講，事故屬于在一定條件下可能發(fā)生，也可能不發(fā)生的隨機事件。事故的發(fā)生包含著偶然因素。事故的偶然性是客觀存在的，與是否洞悉現(xiàn)象的原因不相干。(3)事故的潛伏性、再現(xiàn)性和可預(yù)測性在生產(chǎn)活動中，導(dǎo)致事故發(fā)生的不安全隱患是潛在的，條件成熟時在特有的時間、場所就會顯現(xiàn)為事故。事故的發(fā)生是系統(tǒng)內(nèi)部參數(shù)由量變到質(zhì)變的過程。32.簡述標桿管理的類型答案：內(nèi)部標桿管理(InternalBenchmarking)競爭標桿管理(CompetitiveBenchmarking)職能標桿管理(FunctionalBenchmarking)流程標桿管理(ProcessualBenchmarking)33.本質(zhì)安全性答案：本質(zhì)安全性指的是通過合理設(shè)計，使系統(tǒng)或產(chǎn)品在無須依賴附加的安全裝置的情況下，本身就具有良好的安全性能。34.安全管理職能：答案：安全管理職能是指在安全管理活動中所涉及的各項職能，包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等。每項職能對應(yīng)不同的管理方法和策略，安全管理職能的有效運作能夠確保企業(yè)在實施安全生產(chǎn)過程中達到預(yù)期的安全目標，保障員工和設(shè)備的安全。35.標準作業(yè)程序(StandardOperationProcedure,簡稱SOP)答案：就是在對作業(yè)系統(tǒng)調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)行作業(yè)方法的每一操作程序和每一動作進行分解，以科學(xué)技術(shù)、規(guī)章制度和實踐經(jīng)驗為依據(jù)，以安全、質(zhì)批效益為目標，對作業(yè)過程進行改善，從而形成一種優(yōu)化作業(yè)程序，逐步達到安全、準確、高效、省力的作業(yè)效果。36.簡述在管理活動中運用系統(tǒng)原理應(yīng)遵循哪些原則答案：-1.動態(tài)相關(guān)性原則動態(tài)相關(guān)性原則是指任何安全管理系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，不僅受到系統(tǒng)自身條件和因素的制約，而且還受到其他有關(guān)系統(tǒng)的影響，并隨著時間、地點以及人們的不同努力程度而發(fā)生變化-2.整分合原則所謂整分合原則，是指為了實現(xiàn)高效的管理，必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上進行有效的綜合。-3.彈性原則在對系統(tǒng)外部環(huán)境和內(nèi)部情況的不確定性給予事先考慮，-4.反饋原則反饋是指被控制過程對控制機構(gòu)的反作用，即由控制系統(tǒng)把信息輸送出去，又把其作用結(jié)果返送同來，并對信息的再輸出發(fā)生影響，起到控制作用，以達到預(yù)定的目的。-5.封閉原則封閉原則是指在任何一個管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過程等必須構(gòu)成一個連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動。37.系統(tǒng)安全的定義答案：系統(tǒng)安全是指在系統(tǒng)壽命周期的所有階段，結(jié)合使用效能和時間的條件，應(yīng)用工程與管理的原則、技術(shù)，確保系統(tǒng)達到最佳的安全性。這要求系統(tǒng)在其生命周期內(nèi)的各個階段都保持最佳的安全性能。38.簡述安全信息系統(tǒng)開發(fā)原則：答案：l)目的性原則（2)整體性原則（3)相關(guān)性原則。（4）系統(tǒng)的可擴展性與易維護性原則。（5)工程化、標準化的系統(tǒng)開發(fā)管理原則。39.安全管理學(xué)如何幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率？答案：安全管理學(xué)通過優(yōu)化作業(yè)流程、提高設(shè)備運行穩(wěn)定性、減少不必要的風險暴露等手段，有效減少事故發(fā)生，避免生產(chǎn)中斷、設(shè)備損壞等問題，從而保障生產(chǎn)的連續(xù)性，減少因事故造成的損失，最終提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。40.待久性的行為答案：指行為指向的目標沒有達成之前，不會終止的行為。41.詳述制定安全目標的原則答案：1)科學(xué)預(yù)測原則。安全目標的制定，必須以科學(xué)的預(yù)測為前提。只有進行科學(xué)的預(yù)測，才能準確地掌握安全管理系統(tǒng)內(nèi)部和外部的信息，才能預(yù)見事物的未來發(fā)展趨勢，從而為安全目標的確定提供科學(xué)而可靠的依據(jù)。因此，在制定安全目標時，不僅要進行深入實際的調(diào)查研究，還要運用先進預(yù)測手段，做到定性預(yù)測與定蜇預(yù)測相結(jié)合，從而保證安全目標的科學(xué)性和可行性。（2)職工參與原則。安全目標的制定，不應(yīng)只是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、安全管理者的事，還應(yīng)當廣泛發(fā)動職工共同參與安全目標的制定。發(fā)動職工參與目標的制定，不僅可以聽取職工要求與建議，集中職工智慧，增強安全目標的科學(xué)性，而且有利于安全目標的貫徹和執(zhí)行。（3)方案選優(yōu)原則。安全目標的制定，必須堅持方案選優(yōu)原則。這－原則要求在安全目標的制定過程中，首先要有多個選擇方案，然后通過科學(xué)決策和可行性研究，從多個方案中選出一個滿意的方案。滿意主要有以下三個標準：1目標要有較高的效益性，其中包括有較高的安全效益、經(jīng)濟效益和社會效益；2目標要有先進性，有一定的創(chuàng)新，有一定的難度；3目標要有可行性，切合實際，通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)。（4)信息反饋原則。在堅持上述原則的基礎(chǔ)上所確定的安全目標，并不能保證有足夠的科學(xué)性、先進性和可行性。這主要是因為：首先，人們的認知能力和知識水平是有限的，有些見解在當時看來是科學(xué)的、合理的，但隨著時間的推移和人們認知能力的提高，事后就會發(fā)現(xiàn)其不足之處；其次，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境是不斷變化的。條件的不斷改變，會使原定的安全目標出現(xiàn)偏差。因此，制定安全目標必須堅持信息反饋原則，不斷收集反饋各種有關(guān)信息，及時糾正偏差。42.心理能力答案：從事心理活動所需要的能力，一般認為，在心理能力中包括七個維度，即算術(shù)、言語理解、知覺速度、歸納推理、演繹推理、空間視覺以及記憶力。不同的工作要求員工運用不同的心理能力。43.企業(yè)安全文化建設(shè)的核心內(nèi)容是什么？答案：安全文化建設(shè)的問題，歸根結(jié)底是安全價值觀念塑造的問題。因此，安全文化建設(shè)的核心內(nèi)容就是安全觀念文化的建設(shè)。安全觀念文化是人們在長期的生產(chǎn)實踐活動過程中所形成的一切反映人們安全價值取向、安全意識形態(tài)、安全思維方式、安全道德觀等精神因素的統(tǒng)稱。安全觀念文化是安全文化發(fā)展的最深層次；是指導(dǎo)和明確企業(yè)安全管理工作方向和目標的指南；是激發(fā)全體員工積極參與、主動配合企業(yè)安全管理的動力。有關(guān)安全生產(chǎn)的哲學(xué)、藝術(shù)、倫理、道德、價值觀、風俗和習(xí)慣等都是它的具體表現(xiàn)。安全管理的實踐經(jīng)驗表明，受科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平的限制，百分之百地保證系統(tǒng)、設(shè)備或元件的絕對安全是不可能的，而依靠嚴格的安全管理、完善的法規(guī)制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，仍然無法杜絕事故的發(fā)生。面對這樣的形勢及安全發(fā)展的要求，只有超越傳統(tǒng)的常規(guī)方法，通過安全觀念文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內(nèi)心深處形成“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”、自發(fā)自覺保安全的本能意識，才能最終實現(xiàn)本質(zhì)安全。安全觀念文化無疑是企業(yè)安全文化建設(shè)的核心內(nèi)容。海爾集團董事局主席兼首席執(zhí)行官張瑞敏在分析海爾經(jīng)驗時曾說過：“海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功。企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是價值觀?！睂ζ髽I(yè)來說，企業(yè)安全價值觀是企業(yè)安全觀念文化的集中體現(xiàn)，而安全觀念文化是人們關(guān)于安全工作以及安全管理的思想、認識、觀念、意識等，這種思想、認識、觀念、意識將時時處處指導(dǎo)和影響員工的行動方向和行動效果。無論是高危企業(yè)還是其他任何在經(jīng)營、生產(chǎn)行為中都有可能出現(xiàn)安全事故的單位，都應(yīng)該明確企業(yè)安全文化建設(shè)的核心內(nèi)容，科學(xué)系統(tǒng)地建立、健全企業(yè)全體員工能認同、理解、接受、執(zhí)行的先進安全價值觀念，并倡導(dǎo)全體員工乃至企業(yè)外部人員認同、理解、接受、執(zhí)行這種安全價值觀念。44.簡述安全管理學(xué)的意義答案：安全管理學(xué)是一門研究和應(yīng)用系統(tǒng)安全管理理論與方法的學(xué)科，旨在通過科學(xué)的管理方法、技術(shù)手段和有效的組織安排，確保生產(chǎn)和操作過程中的安全性，防范和減少各類安全事故。它不僅涉及事故的預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)和處理，還包括通過全面的風險評估、控制和監(jiān)測，提升組織的安全績效，保護人員、財產(chǎn)、環(huán)境免受傷害。-1.保障生命安全和身體健康-2.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率與經(jīng)濟效益-3.增強企業(yè)的社會責任和形象。-4.法律合規(guī)和事故責任的規(guī)避-5.提升應(yīng)急響應(yīng)和事故處理能力-6.提升組織的整體安全文化安全管理學(xué)強調(diào)通過建立安全文化，提高全員對安全的關(guān)注度和參與度。45.實物指標答案：指用質(zhì)量、容積、長度、件數(shù)等實物計量單位來表現(xiàn)使用價值的指標。46.簡述全過程安全風險預(yù)控管理答案：全過程包括兩層含義：第一層是指企業(yè)生命周期的全過程，包括企業(yè)成長、成熟直到衰老的各個時期；第二層是指企業(yè)各生產(chǎn)流程和生產(chǎn)環(huán)節(jié)。不論是哪一種含義，都說明了安全風險預(yù)控管理是貫穿企業(yè)的整個生命周期和生產(chǎn)流程的。47.詳述目標考