2024人力資源專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標1.1提升員工綜合素質(zhì)1.2增強團隊協(xié)作能力1.3提高員工職業(yè)素養(yǎng)2.培訓(xùn)對象2.1參加培訓(xùn)的員工名單2.2培訓(xùn)對象的資格要求3.培訓(xùn)時間3.1培訓(xùn)總時長3.2每次培訓(xùn)時長3.3培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)場地地址4.2培訓(xùn)場地設(shè)施5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1專業(yè)技能培訓(xùn)5.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.3團隊建設(shè)活動6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資資格6.3師資培訓(xùn)7.培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用支付方式7.3退費規(guī)定8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1培訓(xùn)成果評估9.2成果轉(zhuǎn)化措施9.3成果轉(zhuǎn)化期限10.培訓(xùn)資料10.1培訓(xùn)教材10.2培訓(xùn)資料清單10.3資料提供方式11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效條件11.3合同期限12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議處理期限13.3爭議處理費用14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同終止與清算14.5合同附件清單第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標1.1提升員工綜合素質(zhì)1.1.1增強員工的時間管理能力1.1.2提高員工的人際溝通技巧1.1.3強化員工的自我認知與職業(yè)規(guī)劃1.2增強團隊協(xié)作能力1.2.1優(yōu)化團隊協(xié)作流程1.2.2培養(yǎng)團隊成員的相互信任與支持1.2.3提升團隊解決沖突的能力1.3提高員工職業(yè)素養(yǎng)1.3.1強化職業(yè)道德與職業(yè)操守1.3.2提升員工的職業(yè)形象與禮儀1.3.3增進員工對行業(yè)規(guī)范的認識第二條培訓(xùn)對象2.1參加培訓(xùn)的員工名單2.1.1列出所有參加培訓(xùn)的員工姓名及職位2.1.2確認員工是否具備參加培訓(xùn)的資格2.2培訓(xùn)對象的資格要求2.2.1員工需具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)2.2.3員工需配合完成培訓(xùn)相關(guān)任務(wù)第三條培訓(xùn)時間3.1培訓(xùn)總時長3.1.1培訓(xùn)總時長為6個月3.1.2每周安排2次培訓(xùn)3.2每次培訓(xùn)時長3.2.1每次培訓(xùn)時長為2小時3.2.2培訓(xùn)時間包括授課、互動、實踐等環(huán)節(jié)3.3培訓(xùn)時間安排3.3.1培訓(xùn)時間定于每周一、三、五下午14:0016:003.3.2特殊情況下的培訓(xùn)時間調(diào)整需提前通知第四條培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)場地地址4.1.1培訓(xùn)場地位于公司培訓(xùn)室4.2培訓(xùn)場地設(shè)施4.2.1培訓(xùn)室配備音響系統(tǒng)、投影儀、白板等教學(xué)設(shè)備4.2.2培訓(xùn)場地可容納30人同時參與培訓(xùn)第五條培訓(xùn)內(nèi)容5.1專業(yè)技能培訓(xùn)5.1.1授課內(nèi)容涉及人力資源管理的各個方面5.1.2提供實際案例分析，幫助員工解決工作中遇到的問題5.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)禮儀、溝通技巧、時間管理等5.2.2通過角色扮演、小組討論等形式，提高員工綜合素質(zhì)5.3團隊建設(shè)活動5.3.1安排團隊拓展活動，增強團隊凝聚力5.3.2通過團隊合作游戲，提升員工協(xié)作能力第六條培訓(xùn)師資6.1師資力量6.1.1邀請具有豐富人力資源管理和培訓(xùn)經(jīng)驗的專家授課6.1.2教師需具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗6.2師資資格6.2.1教師需持有相關(guān)資格證書6.3師資培訓(xùn)6.3.1定期對師資進行培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量6.3.2關(guān)注師資隊伍建設(shè)，提升師資水平第七條培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用總額7.1.1培訓(xùn)費用總額為人民幣10萬元7.1.2費用包含師資、場地、教材等費用7.2費用支付方式7.2.1培訓(xùn)費用分兩次支付，首期支付5萬元，剩余5萬元于培訓(xùn)結(jié)束后支付7.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬7.3退費規(guī)定7.3.1培訓(xùn)期間，因故無法參加培訓(xùn)的員工，需提前一個月提出申請7.3.2申請退費者，需按實際參加培訓(xùn)的天數(shù)計算，每半天收取1000元人民幣的違約金第八條培訓(xùn)考核8.1考核方式8.1.1采用筆試和實操相結(jié)合的考核方式8.1.2筆試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)知識點，實操考察實際操作能力8.2考核內(nèi)容8.2.1筆試部分：包括選擇題、判斷題、簡答題和論述題8.2.2實操部分：模擬實際工作場景，考察學(xué)員解決問題的能力8.3考核結(jié)果8.3.1考核成績滿分為100分，60分為合格8.3.2合格者可獲得培訓(xùn)證書，不合格者需重新參加培訓(xùn)第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1培訓(xùn)成果評估9.1.1培訓(xùn)結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估，收集學(xué)員反饋9.1.2通過工作表現(xiàn)、績效考核等方式評估培訓(xùn)成果9.2成果轉(zhuǎn)化措施9.2.1制定培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容在實際工作中得到應(yīng)用9.2.2定期組織培訓(xùn)效果跟蹤，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式9.3成果轉(zhuǎn)化期限9.3.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化期限為培訓(xùn)結(jié)束后6個月9.3.2在轉(zhuǎn)化期限內(nèi)，學(xué)員需完成相關(guān)任務(wù)，體現(xiàn)培訓(xùn)效果第十條培訓(xùn)資料10.1培訓(xùn)教材10.1.1提供統(tǒng)一的培訓(xùn)教材，包括紙質(zhì)教材和電子版10.1.2教材內(nèi)容需與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，便于學(xué)員復(fù)習(xí)10.2培訓(xùn)資料清單10.2.1列出所有培訓(xùn)資料清單，包括教材、講義、案例等10.2.2資料清單需在培訓(xùn)開始前提供給學(xué)員10.3資料提供方式10.3.1紙質(zhì)教材在培訓(xùn)現(xiàn)場發(fā)放10.3.2電子版教材通過電子郵件發(fā)送至學(xué)員郵箱第十一條合同簽訂與生效11.1合同簽訂日期11.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章的日期為合同簽訂日期11.1.2合同簽訂日期不得晚于培訓(xùn)開始前一個月11.2合同生效條件11.2.1雙方代表簽字蓋章11.2.2繳納首期培訓(xùn)費用11.3合同期限11.3.1合同期限自合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止第十二條違約責任12.1違約情形12.1.1一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)12.1.2一方未按合同約定支付培訓(xùn)費用12.2違約責任12.2.1違約方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.2.2違約金金額按合同約定執(zhí)行12.3違約處理12.3.1雙方協(xié)商解決違約問題12.3.2如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁13.2爭議處理期限13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出解決爭議的請求13.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決13.3爭議處理費用13.3.1爭議處理費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決第十四條其他約定14.1合同附件14.1.1合同附件包括培訓(xùn)計劃、師資名單、培訓(xùn)場地確認函等14.1.2合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.2合同解釋14.2.1本合同的解釋以中文為準14.3合同變更與解除14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議14.3.2合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定14.4合同終止與清算14.4.1合同終止后，雙方應(yīng)進行清算，處理合同終止后的善后事宜14.4.2清算內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)費用結(jié)算、資料返還等14.5合同附件清單14.5.1列出合同附件清單，包括附件名稱和內(nèi)容摘要第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在執(zhí)行本合同時，由甲乙雙方共同邀請或選擇的獨立第三方參與，以提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行或解決爭議。1.1.1專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)1.1.2培訓(xùn)場地與設(shè)施租賃1.1.3培訓(xùn)考核與評估1.1.4法律、財務(wù)等專業(yè)技術(shù)支持1.1.5爭議解決與調(diào)解2.第三方選擇與邀請2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標準與條件。2.2第三方的邀請應(yīng)通過書面形式進行，并明確第三方的職責與義務(wù)。3.第三方的職責與義務(wù)3.1.1提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)3.1.2確保培訓(xùn)場地與設(shè)施的安全與合規(guī)3.1.3獨立、公正地進行培訓(xùn)考核與評估3.1.4在必要時提供法律、財務(wù)等專業(yè)技術(shù)支持3.1.5參與爭議解決與調(diào)解，提供專業(yè)意見4.第三方的責任與權(quán)利4.1.1收取約定的服務(wù)費用4.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助與配合4.1.3在必要時提出變更或解除合同的建議4.2.1對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責4.2.2對其工作中的疏忽或過失承擔相應(yīng)的法律責任4.2.3對其提供的服務(wù)內(nèi)容保密5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：5.1.1第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙任何一方的直接經(jīng)濟損失，其責任限額為人民幣____元。5.1.2第三方因違約行為導(dǎo)致合同無法履行，其責任限額為人民幣____元。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在執(zhí)行合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.3第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的態(tài)度。7.第三方介入的合同變更7.1若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1若第三方在執(zhí)行合同時出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。8.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并退還已收取的費用。9.第三方介入的爭議解決9.1若甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細列出培訓(xùn)的時間表、內(nèi)容、講師、地點等信息。需包含培訓(xùn)目標、預(yù)期成果、考核標準等。2.師資名單列出所有參與培訓(xùn)的講師的姓名、專業(yè)背景、經(jīng)驗等。需提供講師的資格證書和簡歷。3.培訓(xùn)場地確認函由培訓(xùn)場地提供，確認場地的可用性、設(shè)施狀況等。需包含場地面積、容納人數(shù)、設(shè)備清單等信息。4.培訓(xùn)資料清單列出所有提供給學(xué)員的培訓(xùn)資料，包括紙質(zhì)和電子版。需提供資料的、頁數(shù)、作者等信息。5.培訓(xùn)費用明細列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成，包括講師費、場地費、資料費等。需提供費用計算依據(jù)和支付時間表。6.培訓(xùn)考核結(jié)果列出所有學(xué)員的考核結(jié)果，包括筆試、實操、評估等。需提供考核評分標準、成績單等。7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計劃列出培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化措施，包括行動計劃、責任分配等。需提供預(yù)期目標和時間節(jié)點。8.合同簽訂文件包括合同、雙方簽字蓋章頁、附件清單等。需確保合同內(nèi)容的完整性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費用。1.2第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。1.3培訓(xùn)場地未達到合同約定的條件。1.4培訓(xùn)資料不符合合同約定質(zhì)量標準。1.5培訓(xùn)考核結(jié)果不真實或不公正。1.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化未達到預(yù)期目標。2.責任認定標準：2.1違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金金額按合同約定執(zhí)行，或根據(jù)違約情節(jié)及損失程度協(xié)商確定。2.3賠償損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失等。3.示例說明：3.1若甲乙雙方未按時支付培訓(xùn)費用，每逾期一日，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤痤~的1%作為違約金。3.2若第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)退還已支付的部分費用，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3若培訓(xùn)場地設(shè)施不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行，第三方應(yīng)負責重新安排場地，并承擔相關(guān)費用。3.4若培訓(xùn)資料存在重大錯誤或遺漏，導(dǎo)致學(xué)員無法有效學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)重新提供或賠償學(xué)員因此遭受的損失。全文完。2024人力資源專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同目的1.3適用范圍1.4合同期限1.5合同生效2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程安排2.2培訓(xùn)師資力量2.3培訓(xùn)場地與設(shè)施2.4培訓(xùn)時間安排2.5培訓(xùn)方式與手段3.培訓(xùn)對象與報名3.1培訓(xùn)對象資格3.2報名程序3.3報名資料3.4報名確認4.培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3付款時間與方式4.4退款政策5.培訓(xùn)考核與認證5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3認證發(fā)放5.4認證有效期6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序6.4解除或終止后的責任與義務(wù)7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.其他約定9.1通知與送達9.2合同份數(shù)9.3合同修改9.4合同附件10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2爭議管轄12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序12.4解除或終止后的責任與義務(wù)13.保密與知識產(chǎn)權(quán)13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3侵權(quán)責任14.其他約定14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同修改14.4合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“本合同”指《2024人力資源專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議》。1.1.2“甲方”指提供人力資源專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.1.3“乙方”指接受培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費用的個人或單位。1.1.4“培訓(xùn)”指甲方提供的包括但不限于課程學(xué)習(xí)、實踐操作、案例分析等在內(nèi)的系列人力資源專業(yè)培訓(xùn)活動。1.1.5“職業(yè)素養(yǎng)”指乙方在職業(yè)發(fā)展過程中所需具備的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)行為等方面的素質(zhì)。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升方面的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.2.2通過培訓(xùn)，提升乙方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力，增強其職業(yè)素養(yǎng)。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于乙方在甲方提供的所有人力資源專業(yè)培訓(xùn)項目。1.3.2本合同適用于乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽一年。1.5合同生效1.5.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程安排2.1.1甲方將根據(jù)乙方需求，制定培訓(xùn)課程計劃，包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課方式等。2.1.2課程計劃將在培訓(xùn)開始前一個月內(nèi)通知乙方。2.2培訓(xùn)師資力量2.2.1甲方將選派具有豐富人力資源專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的講師進行授課。2.2.2講師資質(zhì)將在培訓(xùn)開始前向乙方公布。2.3培訓(xùn)場地與設(shè)施2.3.1甲方將提供滿足培訓(xùn)需求的場地和設(shè)施。2.3.2培訓(xùn)場地和設(shè)施的具體情況將在培訓(xùn)開始前告知乙方。2.4培訓(xùn)時間安排2.4.1培訓(xùn)時間將根據(jù)課程安排和雙方協(xié)商確定。2.4.2培訓(xùn)時間將不少于每周一次，每次不少于2小時。2.5培訓(xùn)方式與手段2.5.1培訓(xùn)方式包括課堂教學(xué)、案例分析、小組討論、實踐操作等。2.5.2甲方將采用多媒體教學(xué)手段，提高培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)對象與報名3.1培訓(xùn)對象資格3.1.2乙方需符合甲方設(shè)定的報名條件。3.2報名程序3.2.1乙方需按照甲方提供的報名表格填寫相關(guān)信息。3.2.2乙方需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名資料。3.3報名資料3.3.1報名資料包括但不限于個人簡歷、身份證明等。3.3.2報名資料需真實、準確、完整。3.4報名確認3.4.1甲方將在收到乙方報名資料后的五個工作日內(nèi)進行審核。3.4.2甲方審核通過后，將以書面形式通知乙方報名確認。4.培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用構(gòu)成4.1.1培訓(xùn)費用包括課程費用、師資費用、場地費用、資料費用等。4.1.2培訓(xùn)費用具體金額將在合同中明確。4.2費用支付方式4.2.1乙方需在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。4.2.2甲方接受銀行轉(zhuǎn)賬、支票等支付方式。4.3付款時間與方式4.3.1乙方應(yīng)在合同簽訂后的五個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用。4.3.2付款時間以銀行轉(zhuǎn)賬記錄為準。4.4退款政策4.4.1乙方在培訓(xùn)開始前提出退款申請，甲方將全額退還培訓(xùn)費用。4.4.2乙方在培訓(xùn)開始后提出退款申請，甲方將根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)費用后退還剩余費用。8.培訓(xùn)考核與認證8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)考核將采用筆試、實操、答辯等多種方式進行。8.1.2考核內(nèi)容將涵蓋培訓(xùn)課程的核心知識點和技能要求。8.2考核內(nèi)容8.2.1筆試考核將測試乙方對理論知識的掌握程度。8.2.2實操考核將測試乙方實際操作技能的熟練度。8.2.3答辯考核將測試乙方的綜合運用能力和表達能力。8.3認證發(fā)放8.3.1乙方通過考核后，甲方將頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.3.2證書將作為乙方職業(yè)能力的一種證明。8.4認證有效期8.4.1認證有效期為三年，到期后乙方需重新參加考核以更新證書。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，可提前三十天書面通知甲方解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿且無續(xù)簽意向時，合同自動終止。9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同需書面通知對方，并明確解除或終止的原因。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除或終止后的責任與義務(wù)9.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)退還乙方未支付的培訓(xùn)費用。9.4.2乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)資料和其他物品。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2.2乙方在培訓(xùn)過程中創(chuàng)作的作品，如未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式發(fā)表或使用。10.3侵權(quán)責任10.3.1如因乙方泄露或使用不當導(dǎo)致甲方知識產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。11.1.2如乙方未按約定支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.其他約定12.1通知與送達12.1.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.1.2通知送達日期以郵戳為準或以其他雙方認可的方式確認。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同修改12.3.1合同的任何修改必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程計劃、報名表格、付款憑證等。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定義13.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、機構(gòu)或組織。13.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、培訓(xùn)場地提供方等。13.2第三方的責任13.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，承擔相應(yīng)的責任。13.2.2第三方的責任范圍應(yīng)在其服務(wù)合同中明確約定。13.3第三方的權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)合同的要求，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。13.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)基于各自的服務(wù)合同獨立存在。13.4.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責任僅限于其服務(wù)合同約定的范圍。13.5第三方介入的程序13.5.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入，并書面通知對方。13.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。14.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款14.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響本合同的履行。14.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍。14.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責的能力和資格。15.第三方的責任限額15.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同的具體約定確定。15.2若第三方服務(wù)合同中未明確責任限額，則第三方的責任限額應(yīng)不超過本合同總金額的10%。15.3第三方責任限額的確定應(yīng)以書面形式在甲乙雙方及第三方之間達成一致。16.第三方介入的合同變更16.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中進行相應(yīng)變更。16.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程計劃詳細要求：列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課講師、課程目標等。說明：此附件作為培訓(xùn)內(nèi)容的詳細說明，用于指導(dǎo)培訓(xùn)的執(zhí)行。2.報名表格詳細要求：包含個人或單位的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于記錄報名者的基本信息，便于甲方進行報名審核。3.付款憑證詳細要求：包含付款金額、付款日期、付款方式、收款人信息等。說明：此附件作為乙方支付培訓(xùn)費用的憑證，用于證明付款事實。4.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細要求：列出考核時間、考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄乙方的考核情況，作為頒發(fā)培訓(xùn)證書的依據(jù)。5.培訓(xùn)證書詳細要求：包含乙方個人信息、培訓(xùn)課程名稱、考核結(jié)果、頒發(fā)日期等。說明：此附件作為乙方完成培訓(xùn)并獲得認證的證明。6.第三方服務(wù)合同詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任范圍等。說明：此附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)關(guān)系。7.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的事實，確保雙方對變更內(nèi)容有共同的認識。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費用責任認定：甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的違約金，違約金按未付款金額的每日千分之一計算。示例：若乙方逾期支付培訓(xùn)費用10000元，逾期10天，則乙方應(yīng)支付違約金1000元。2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責任認定：甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例：若甲方未能按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的5000元培訓(xùn)費用。3.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)責任認定：乙方應(yīng)承擔未參加培訓(xùn)的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因取消培訓(xùn)所造成的500元損失。4.第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未能按服務(wù)合同約定提供培訓(xùn)場地，甲方有權(quán)要求第三方賠償因場地問題造成的1000元損失。全文完。2024人力資源專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同定義1.3專有名詞解釋2.雙方信息2.1培訓(xùn)方信息2.2受訓(xùn)方信息2.3培訓(xùn)機構(gòu)信息3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)教材及資料3.3培訓(xùn)方式與方法3.4培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額4.2分期付款方式4.3付款時間及方式4.4逾期付款處理5.培訓(xùn)效果評估5.1評估方式5.2評估時間5.3評估結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后責任9.法律適用9.1法律適用原則9.2爭議解決法律適用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更通知11.其他條款11.1通知方式11.2合同附件11.3合同解釋權(quán)12.合同簽訂與生效12.1簽訂程序12.2合同生效時間12.3合同備案13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）人力資源專業(yè)培訓(xùn)：指針對受訓(xùn)方在人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等方面的知識和技能進行的專業(yè)培訓(xùn)。（2）職業(yè)素養(yǎng)提升：指通過培訓(xùn)提升受訓(xùn)方的職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為等方面的綜合素質(zhì)。1.2合同定義（1）本合同：指《2024人力資源專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議》。（2）培訓(xùn)方：指提供人力資源專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)或個人。（3）受訓(xùn)方：指接受人力資源專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員。1.3專有名詞解釋（1）培訓(xùn)課程：指培訓(xùn)方根據(jù)受訓(xùn)方需求設(shè)計的培訓(xùn)內(nèi)容。（2）培訓(xùn)教材及資料：指培訓(xùn)方提供的用于培訓(xùn)的書籍、課件、案例等教學(xué)資料。（3）培訓(xùn)方式與方法：指培訓(xùn)方采用的授課方式、教學(xué)方法等。2.雙方信息2.1培訓(xùn)方信息（1）名稱：X培訓(xùn)機構(gòu)（2）地址：X（3）聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.2受訓(xùn)方信息（1）姓名：X（2）單位：X（3）聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.3培訓(xùn)機構(gòu)信息（1）名稱：X培訓(xùn)機構(gòu)（2）地址：X（3）聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）培訓(xùn)課程：人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理等。（2）課程時長：共計天。3.2培訓(xùn)教材及資料（1）提供培訓(xùn)教材及資料，包括但不限于書籍、課件、案例等。（2）教材及資料數(shù)量：每人一套。3.3培訓(xùn)方式與方法（1）授課方式：面授、在線直播、遠程教學(xué)等。（2）教學(xué)方法：講授、案例分析、小組討論、互動交流等。4.培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣元。4.2分期付款方式（1）首付款：合同簽訂后個工作日內(nèi)支付人民幣元。（2）尾款：培訓(xùn)結(jié)束后個工作日內(nèi)支付剩余款項。4.3付款時間及方式（1）付款時間：按照分期付款方式執(zhí)行。（2）付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.4逾期付款處理（1）逾期付款：自應(yīng)付款項到期之日起，每逾期一日，應(yīng)向培訓(xùn)方支付逾期付款金額的%作為違約金。（2）違約責任：若受訓(xùn)方未按時支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)方有權(quán)終止合同，并要求受訓(xùn)方承擔全部違約責任。5.培訓(xùn)效果評估5.1評估方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)方進行培訓(xùn)效果評估。（2）受訓(xùn)方需配合培訓(xùn)方的評估工作。5.2評估時間（1）培訓(xùn)結(jié)束后個工作日內(nèi)進行評估。5.3評估結(jié)果應(yīng)用（1）培訓(xùn)方根據(jù)評估結(jié)果，對受訓(xùn)方的培訓(xùn)效果進行反饋。（2）受訓(xùn)方可根據(jù)評估結(jié)果，對自身職業(yè)素養(yǎng)進行改進。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）若雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)為X仲裁委員會。（2）仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。8.3爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。（2）訴訟費用由敗訴方承擔。9.法律適用9.1法律適用原則（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決法律適用（1）若合同約定適用特定法律，則爭議解決亦適用該特定法律。10.合同生效與變更10.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進行書面變更。10.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更請求，應(yīng)書面通知另一方。（2）雙方應(yīng)在收到變更請求后個工作日內(nèi)回復(fù)，同意變更的，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。10.3合同變更通知（1）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，應(yīng)及時通知對方，并作為合同附件。（2）變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。11.其他條款11.1通知方式（1）雙方應(yīng)通過書面形式相互發(fā)送通知。（2）通知以送達對方或其指定的接收人為生效時間。11.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、付款憑證、變更協(xié)議等。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋權(quán)（1）本合同的解釋權(quán)歸培訓(xùn)方所有。（2）培訓(xùn)方有權(quán)對本合同進行解釋和說明。12.合同簽訂與生效12.1簽訂程序（1）本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（2）合同副本各一份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效時間（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案（1）本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報送相關(guān)部門備案。13.合同解除與終止13.1解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后個工作日內(nèi)仍未糾正的。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。13.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方。（2）收到解除通知的一方應(yīng)在個工作日內(nèi)回復(fù)，同意解除的，雙方應(yīng)簽署書面解除協(xié)議。13.3終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)任務(wù)全部完成。（2）合同雙方協(xié)商一致同意終止合同。14.合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：（1）培訓(xùn)課程表（2）培訓(xùn)費用明細表（3）付款憑證（4）其他雙方同意的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義（1）第三方：指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的個人、機構(gòu)或組織。（2）第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、審計方等。1.2第三方范圍（1）第三方應(yīng)在合同中明確約定其參與的具體事項和范圍。（2）第三方應(yīng)具備履行其職責所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.第三方介入程序2.1介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。（2）介入申請應(yīng)包括介入原因、介入事項、介入期限等。2.2介入同意（1）第三方在收到介入申請后個工作日內(nèi)，應(yīng)書面回復(fù)是否同意介入。（2）第三方同意介入的，應(yīng)明確其在合同中的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責任限額3.1責任限額定義（1）責任限額：指第三方因履行合同而產(chǎn)生的違約責任，由第三方自行承擔的最高賠償金額。3.2責任限額約定（1）本合同中，第三方責任限額為人民幣萬元。（2）若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立行使監(jiān)督、咨詢等職責。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行