事業(yè)單位考勤制度范文（2篇）

事業(yè)單位考勤制度范文一、工作時間安排1.工作時段：每日上午8:30至下午5:30，共計8小時，其中包括中午休息時間。2.結(jié)束工作時間：下午5:30。3.工作日程：每周一至周五，共____個工作日。4.法定假期與調(diào)休：遵循國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。二、考勤管理1.考勤設(shè)備：采用指紋識別或卡片打卡設(shè)備進行上下班簽到。2.考勤記錄：每位員工需每日上班時打卡或使用指紋簽到，下班時同樣需打卡或使用指紋簽退。三、出勤異常處理1.遲到：8:30之后到崗視為遲到，遲到超過____分鐘將計為一次遲到。2.早退：提前于下班時間前離開視為早退，早退超過____分鐘將計為一次早退。3.缺勤：未經(jīng)批準的缺勤或無法提供有效請假證明，將被視為曠工。連續(xù)曠工____天以上，將被視為嚴重失職。四、請假政策1.請假類別：包括事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假等。2.請假申請：員工需提前向直接上級提交請假申請，并填寫相應(yīng)表格。3.請假審批：上級主管負責(zé)審批請假申請，批準后將請假記錄存檔。4.請假天數(shù)：請假天數(shù)根據(jù)請假類型和具體情況進行確定。五、考勤激勵與懲罰1.獎勵措施：對出勤良好、無遲到早退和曠工記錄的員工，將給予獎勵，如獎金、調(diào)休等。2.處罰措施：對于遲到、早退或曠工的員工，將實施相應(yīng)的工資扣除或其他處罰，嚴重情況可能面臨解雇。六、其他規(guī)定1.卡片管理：員工需使用個人指紋或卡片進行簽到和簽退，禁止轉(zhuǎn)借或代簽。2.加班申請：需要加班的員工需提前向主管申請并獲得批準。3.考勤記錄修正：如需修改考勤記錄，需提供相關(guān)證明材料，并經(jīng)主管同意后進行。4.紀律處分：對于違反考勤制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重采取警告、記過、記大過、解雇等紀律處分措施。以上為事業(yè)單位考勤制度的基本框架，具體制度可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整和修改。事業(yè)單位考勤制度范文（二）一、考勤規(guī)定目標：本制度旨在規(guī)范公共部門員工的出勤管理，提升工作效能，確保工作質(zhì)量，以此制定本考勤規(guī)定。二、適用對象：本考勤規(guī)定適用于所有公共部門的員工。三、考勤時段：1.每日上班時間為早上9:00，下班時間為下午5:00。2.中午休息時間為12:00至1:00，員工在此期間不得離崗。四、考勤記錄方法：1.員工需在每日上班前____分鐘，使用考勤機刷卡記錄到崗時間。2.下班時，員工需再次使用考勤機刷卡記錄離崗時間。3.所有考勤記錄將自動保存并備份。五、請假程序：1.請假（包括事假、病假、年假、婚假等）需提前____天以上向部門經(jīng)理提交申請，需詳細說明請假原因。2.請假需填寫請假單，經(jīng)部門經(jīng)理審批后，還需報備負責(zé)人審批。3.請假期間，員工需按時提交請假單并簽字確認，同時確保手機暢通，以便接收公司緊急通知。六、遲到與早退處理：1.若員工遲到超過____分鐘，將扣除1小時工資。若累計遲到達3次，將視情況給予紀律處分。2.若員工早退超過____分鐘，將扣除1小時工資。若累計早退達3次，將視情況給予紀律處分。七、考勤統(tǒng)計與獎懲措施：1.考勤統(tǒng)計由人力資源部門負責(zé)，每月末統(tǒng)計當月員工的出勤表現(xiàn)。2.出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將獲得一定的獎勵，具體獎勵措施另行通知。3.累計遲到早退達到一定次數(shù)的員工，將受到相應(yīng)的懲罰，具體措施將依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。八、其他注意事項：1.員工不得擅自篡改考勤記錄，一旦發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)公司規(guī)定給予紀