2024年幼兒園行風評議責任追究制度（2篇）

2024年幼兒園行風評議責任追究制度第一章總則第一條為確保幼兒園行風評議工作的規(guī)范化運作，強化責任追究機制，提升行風質量，充分發(fā)揮行風評議的積極作用，特制定本制度。第二條幼兒園行風評議責任追究制度，系依據(jù)國家相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，針對幼兒園行風評議過程中出現(xiàn)的失職、瀆職、失責行為所制定的一套責任追究體系。第三條本制度適用于幼兒園全體職工，凡在行風評議工作中被揭示出的責任失職、瀆職、失責行為，均將受到本制度的約束與追責。第四條本制度旨在明確職責劃分，規(guī)范追責程序，增強責任意識，全面提升幼兒園的行風質量。第二章職責分工第五條在幼兒園行風評議責任追究制度實施期間，由園長擔任總負責人，負責整體工作的組織協(xié)調與督導檢查，確保行風評議工作的順利推進。各部門需緊密配合，共同執(zhí)行相關任務。第六條職責分工如下：1.園長：負責行風評議工作的全面組織協(xié)調與督導檢查，確保工作方向的正確性與高效性。2.各部門：具體負責行風評議工作的落實與執(zhí)行，制定并完善相關制度，同時進行有效監(jiān)督與管理。3.教職工：需嚴格遵守幼兒園行風評議制度，認真履行崗位職責，積極參與評議活動，為提升行風質量貢獻力量。4.家長：作為幼兒園的重要合作伙伴，需積極配合行風評議工作，參與評議活動，并提出合理建議與意見。5.學生：應遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，積極參與行風評議工作，為營造良好的行風環(huán)境貢獻力量。第三章追究程序第七條對于在行風評議工作中出現(xiàn)的責任失職、瀆職、失責行為，將嚴格按照以下程序進行追究：1.證據(jù)收集：針對可能存在行風問題的行為，及時收集相關證據(jù)材料，包括但不限于書面記錄、電子信息等。2.事實調查：對收集到的證據(jù)進行初步調查核實，形成詳實的事實調查報告。3.責任認定：依據(jù)事實調查報告，對責任人進行責任認定，明確其是否存在失職、瀆職、失責行為。4.責任追究：根據(jù)責任認定結果，依據(jù)相關法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，對責任人進行相應的懲處或處罰。第八條責任追究方式包括但不限于口頭警告、書面警告、記過處分、降職處理及依法追究刑事責任等，具體方式將視責任嚴重程度而定。第九條對于涉及違法犯罪行為的責任人，將依法移送司法機關追究其刑事責任。第四章其他規(guī)定第十條責任追究結果應及時通知相關人員，并做好記錄存檔工作。第十一條對于違法違紀行為，將依法依規(guī)移交給相關部門進行處理。第十二條對于嚴重失職、瀆職、失責行為，幼兒園有權依法解除相關人員的勞動合同。第十三條對于行風評議工作中的投訴或舉報行為，將嚴格保密并按照相關規(guī)定進行處理。第十四條幼兒園可根據(jù)實際情況制定具體實施辦法，并報請上級主管部門備案。第五章附則第十五條本制度自頒布之日起生效，適用于幼兒園行風評議工作中的所有責任追究事項。第十六條在行風評議工作中遇到本制度未明確規(guī)定的情況時，應依據(jù)相關法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度進行處理。第十七條本制度的解釋權歸幼兒園所有。幼兒園負責對本制度的解釋與修訂工作。以上即為____年幼兒園行風評議責任追究制度的內容概述。該制度的實施旨在加強對幼兒園行風評議工作的監(jiān)督與管理力度，促進形成良好的行風環(huán)境。同時呼吁全體幼兒園工作人員及家長積極參與評議活動，共同為營造和諧、健康的幼兒園環(huán)境貢獻力量。2024年幼兒園行風評議責任追究制度（二）一、背景與目標隨著社會進步和公眾對幼兒教育的日益重視，建立幼兒園行風評議責任追究制度已成為當前幼兒園管理工作的核心議題。該制度旨在促使工作人員更加關注行風建設，提升工作質量，以確保幼兒園的穩(wěn)健發(fā)展。二、評議體系1.評議標準評議主要涵蓋教育教學效果、教師職業(yè)道德、幼兒關懷等多個方面。評價指標清晰，科學合理，以適應幼兒園的特性與工作重點。2.評議流程評議周期為一學年，每學期進行一次。由各年級組負責組織，組織者需保持公正公平，對幼兒園進行全面評估。3.評議覆蓋范圍全體教職工，包括教師、保育員、行政人員等，均在評議范圍內。評議結果將作為職工績效考核的關鍵參考。三、責任追究機制1.違規(guī)行為定義制度明確規(guī)定了涉及違規(guī)行為的具體情況，如違反教學規(guī)定、失職行為、違反幼兒園管理規(guī)定等。2.追責流程一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，由所屬年級組進行調查核實，并形成書面報告。根據(jù)違規(guī)嚴重程度，幼兒園將采取警告、記過、停職等相應處罰措施。3.責任連帶原則制度強調責任連帶原則，對主要責任人，既追究個人責任，也追究相關領導責任，防止責任推諉。四、制度執(zhí)行1.宣傳與培訓幼兒園需廣泛宣傳此制度，確保所有工作人員了解內容和要求。通過定期培訓，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。2.監(jiān)督機制幼兒園需建立監(jiān)督機制，以確保制度的有效執(zhí)行。監(jiān)督可通過校長及領導的定期檢查，以及家長、社會團體的參與來實現(xiàn)。3.反饋與改進幼兒園應及時公布評議結果，并向相關部門報告。對存在問題的員工，需進行個別指導和培訓，幫助其改進工作。五、效果評估為驗證制度的有效性，需對執(zhí)行情況進行評估。評估內容包括教學質量的提高、行風的改善以及教職工的工作積極性等。六、結語幼兒園行風評議責任追究制度的建