勞動防護(hù)用品管理制度范文（2篇）

勞動防護(hù)用品管理制度范文第一章總則第一條為保障員工的勞動安全與健康，規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理及使用，特制定本規(guī)定。第二章勞動防護(hù)用品的管理第二條企業(yè)需建立并完善勞動防護(hù)用品管理制度，明確責(zé)任主體，并實(shí)施宣傳教育活動。第三條企業(yè)應(yīng)評估勞動防護(hù)用品需求，統(tǒng)一采購并妥善存儲。第四條企業(yè)需定期檢查勞動防護(hù)用品使用狀況，保證其有效，并記錄檢查結(jié)果。第三章勞動防護(hù)用品的使用第五條企業(yè)應(yīng)基于勞動風(fēng)險(xiǎn)評估，為員工配備適當(dāng)?shù)膭趧臃雷o(hù)用品。第六條員工應(yīng)正確使用及佩戴勞動防護(hù)用品，參與相關(guān)培訓(xùn)及教育活動。第七條企業(yè)需定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其正常使用及有效性。第八條如發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞或失效，應(yīng)立即更換或修復(fù)，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門。第九條員工若發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品存在問題或不適用，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告。第十條企業(yè)應(yīng)建立勞動防護(hù)用品使用檔案，詳細(xì)記錄每位員工的使用及保養(yǎng)情況。第四章監(jiān)督與處罰第十一條企業(yè)需建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查勞動防護(hù)用品使用情況，及時(shí)處理問題。第十二條對于不正確使用或故意損壞勞動防護(hù)用品的員工，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第五章其他條款第十三條企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要持續(xù)改進(jìn)并更新勞動防護(hù)用品管理制度，并向員工進(jìn)行普及。第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有變動，需經(jīng)企業(yè)同意并通知員工。勞動防護(hù)用品管理制度范文（二）第一章總則1.1為確保員工的安全與健康，規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理與使用，特制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于本公司所有員工在工作期間對勞動防護(hù)用品的使用和管理。1.3勞動防護(hù)用品涵蓋但不限于安全頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。1.4公司有責(zé)任向所有員工提供必要的勞動防護(hù)用品，確保其質(zhì)量符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。1.5所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。1.6公司負(fù)責(zé)制定勞動防護(hù)用品的采購計(jì)劃，并定期檢查其使用狀況。1.7公司需對所有員工進(jìn)行勞動防護(hù)用品使用培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)記錄。1.8公司負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)和更換，確保員工能及時(shí)獲取有效的防護(hù)用品。1.9公司需建立勞動防護(hù)用品庫存管理制度，保證庫存適量，避免積壓或短缺。1.10對違反本規(guī)定的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)處罰措施，并記錄違規(guī)情況。第二章勞動防護(hù)用品的采購與管理2.1公司負(fù)責(zé)制定勞動防護(hù)用品的采購計(jì)劃，明確類型、數(shù)量及采購時(shí)間。2.2采購勞動防護(hù)用品時(shí)，公司應(yīng)優(yōu)先選擇具備合法資質(zhì)的供應(yīng)商，并對其產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格審查。2.3公司需建立并執(zhí)行勞動防護(hù)用品的庫存管理制度，定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)。2.4勞動防護(hù)用品出庫需經(jīng)過相關(guān)部門審批，確保使用者符合規(guī)定要求。2.5員工使用的防護(hù)用品應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括數(shù)量、使用者及使用時(shí)間等信息。第三章員工的使用與維護(hù)3.1員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)佩戴和使用勞動防護(hù)用品。3.2使用過程中發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品異常，員工應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。3.3員工需正確保養(yǎng)勞動防護(hù)用品，定期進(jìn)行檢查，損壞或失效時(shí)應(yīng)及時(shí)更換。3.4未經(jīng)允許，員工不得私自更換或改動勞動防護(hù)用品，如有需求應(yīng)向相關(guān)部門申請。第四章獎懲措施4.1對于嚴(yán)重違反本規(guī)定的行為，公司將視情況采取紀(jì)律警告、罰款直至解除勞動合同等措施。4.2公司將對遵守本規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵(lì)，包括表揚(yáng)、獎金或晉升等激勵(lì)。4.3本制度的解釋權(quán)歸本公司所有，如有需要，公司有權(quán)進(jìn)行適當(dāng)修訂。第五章附則4.4本規(guī)定自發(fā)布