工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度模版（2篇）

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度模版第一章總則為了加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，特制定本工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度。第二章會(huì)議召開第一節(jié)會(huì)議召集1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的召集權(quán)屬于工會(huì)主席或由工會(huì)主席授權(quán)的負(fù)責(zé)人。2.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議應(yīng)定期召開，至少每季度一次，臨時(shí)情況下可根據(jù)需要召開。第二節(jié)會(huì)議組成1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的主要組成成員包括工會(huì)主席、工會(huì)副主席、工會(huì)委員、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作小組成員等。2.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議可邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、工會(huì)的委托人員等擔(dān)任特邀嘉賓。第三節(jié)會(huì)議議程1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的議程由工會(huì)主席或會(huì)議召集人負(fù)責(zé)制定，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）會(huì)議主題；（2）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的總體情況匯報(bào)；（3）勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題的分析和評(píng)估；（4）制定工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的具體方案與措施；（5）討論并審議工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)任務(wù)和具體目標(biāo)；（6）其他需要討論的事項(xiàng)。2.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的議程應(yīng)事先通知參會(huì)人員，并在會(huì)議開始前分發(fā)相關(guān)文件和材料。第三章會(huì)議程序第一節(jié)會(huì)議主持1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議由工會(huì)主席或會(huì)議召集人主持，負(fù)責(zé)引導(dǎo)討論、控制會(huì)議進(jìn)程和維護(hù)會(huì)議秩序。2.主持人在會(huì)議開始前需宣布會(huì)議議程和會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議的高效進(jìn)行。第二節(jié)發(fā)言順序1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議應(yīng)根據(jù)議程確定發(fā)言順序，一般按照從上到下的順序進(jìn)行，重要議題可由主持人指定先后發(fā)言順序。2.發(fā)言人在發(fā)言前應(yīng)自覺調(diào)研準(zhǔn)備，就相關(guān)議題展開充分思考，發(fā)言內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出、精煉準(zhǔn)確。第三節(jié)討論和決策1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的討論應(yīng)以提煉問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題為原則，充分聽取不同意見和建議，協(xié)商達(dá)成共識(shí)。2.重要決策事項(xiàng)應(yīng)根據(jù)必要性和緊急性進(jìn)行逐項(xiàng)表決，并記錄表決結(jié)果。第四節(jié)會(huì)議紀(jì)要1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄人員負(fù)責(zé)撰寫，內(nèi)容需真實(shí)準(zhǔn)確地記錄參會(huì)人員的發(fā)言和討論情況。2.會(huì)議紀(jì)要應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議議程、討論情況、決策結(jié)果等內(nèi)容。第四章會(huì)議后續(xù)工作第一節(jié)實(shí)施方案制定1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議結(jié)束后，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)會(huì)議決策結(jié)果，及時(shí)制定實(shí)施方案，并向相關(guān)部門和職工進(jìn)行通報(bào)。2.實(shí)施方案的制定應(yīng)明確具體執(zhí)行措施、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作有效落實(shí)。第二節(jié)監(jiān)督檢查與評(píng)估1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議決策的實(shí)施過(guò)程應(yīng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施進(jìn)行整改。2.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的決策執(zhí)行情況應(yīng)定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果應(yīng)向相關(guān)人員進(jìn)行反饋，以便及時(shí)調(diào)整工作方向和措施。第五章附則本會(huì)議制度的解釋權(quán)歸公司工會(huì)所有，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由公司工會(huì)主席提出，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。本會(huì)議制度自頒布之日起執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。文檔版本號(hào)：V1.0工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度模版（二）一、目的和意義本制度的目的是為了保障職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。通過(guò)召開工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議，加強(qiáng)與會(huì)員單位的溝通和交流，共同解決工會(huì)工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)工作的開展。二、會(huì)議召開程序1.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議通常每季度召開一次，由工會(huì)主席召集。2.召集會(huì)議前，工會(huì)主席應(yīng)制定會(huì)議議程，并及時(shí)通知與會(huì)人員，以確保會(huì)議順利召開。3.會(huì)議通知應(yīng)在會(huì)議開始前至少____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出，通知內(nèi)容包括會(huì)議召開時(shí)間、地點(diǎn)、議程等。三、會(huì)議議程1.會(huì)議主席宣布會(huì)議開始，主持會(huì)議。2.工會(huì)主席就上一季度工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行匯報(bào)。3.與會(huì)人員提出問(wèn)題和建議，對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行討論和解決。4.工會(huì)主席根據(jù)與會(huì)人員的提議和討論結(jié)果，制定下一季度的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃。5.其他事項(xiàng)。四、會(huì)議紀(jì)要1.工會(huì)主席應(yīng)指定一名工作人員擔(dān)任會(huì)議紀(jì)要人，做好會(huì)議記錄。2.會(huì)議紀(jì)要應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，對(duì)每個(gè)議題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并將與會(huì)人員的發(fā)言提取要點(diǎn)。3.會(huì)議紀(jì)要應(yīng)在會(huì)后及時(shí)整理完畢，并由工會(huì)主席審核后發(fā)給與會(huì)人員。五、會(huì)議評(píng)估和總結(jié)1.每次會(huì)議結(jié)束后，工會(huì)主席應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)會(huì)議進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，包括會(huì)議的主持方式、議程安排、與會(huì)人員的發(fā)言等。2.根據(jù)評(píng)估和總結(jié)的結(jié)果，不斷完善會(huì)議制度和會(huì)議組織方式，提高會(huì)議的效果和質(zhì)量。六、會(huì)議效果的跟蹤1.工會(huì)主席應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的決議和措施進(jìn)行跟蹤和督促執(zhí)行，并在下一次會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)。2.對(duì)于一些重要的決議和措施，應(yīng)及時(shí)通知全體員工，確保落實(shí)到位。七、會(huì)議保密1.會(huì)議內(nèi)容僅限于與會(huì)人員知道，不得向外界透露。2.會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要應(yīng)妥善保存，并嚴(yán)格控制有關(guān)人員的查閱權(quán)限。八、法律責(zé)任對(duì)于違反會(huì)議制度的行為，依