研發(fā)與創(chuàng)新管理制度

研發(fā)與創(chuàng)新管理制度第一章總則第一條為了有效推動(dòng)企業(yè)的研發(fā)與創(chuàng)新工作，提升技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)本領(lǐng)，建立健全創(chuàng)新管理機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的加強(qiáng)，特訂立本《研發(fā)與創(chuàng)新管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部涉及研發(fā)與創(chuàng)新的部門和人員。第三條研發(fā)與創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的緊要?jiǎng)恿?，是關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的核心。本企業(yè)將鼓舞和支持各個(gè)部門、人員參加創(chuàng)新活動(dòng)。第四條本制度包含研發(fā)與創(chuàng)新目標(biāo)確實(shí)定、研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、資源保障、績(jī)效考核等內(nèi)容。第二章研發(fā)與創(chuàng)新目標(biāo)確實(shí)定第五條研發(fā)與創(chuàng)新目標(biāo)確實(shí)定是企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新工作的首要任務(wù)，必需與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合。各部門應(yīng)依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)需求，訂立研發(fā)與創(chuàng)新目標(biāo)。第六條研發(fā)與創(chuàng)新目標(biāo)應(yīng)具有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和可衡量的指標(biāo)，并在各級(jí)管理層進(jìn)行審核和確認(rèn)。第七條各部門應(yīng)依照研發(fā)與創(chuàng)新目標(biāo)訂立年度研發(fā)與創(chuàng)新計(jì)劃，并報(bào)告給上級(jí)部門。第八條上級(jí)部門應(yīng)對(duì)下級(jí)部門的研發(fā)與創(chuàng)新計(jì)劃進(jìn)行審核和引導(dǎo)，確保與企業(yè)整體研發(fā)與創(chuàng)新目標(biāo)的協(xié)調(diào)與搭配。第三章研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目管理第九條研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目是實(shí)現(xiàn)研發(fā)與創(chuàng)新目標(biāo)的具體工作任務(wù)。各項(xiàng)目組應(yīng)訂立研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃，包含項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、資源需求等內(nèi)容。第十條研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目的進(jìn)展情況應(yīng)定期匯報(bào)給上級(jí)部門，并及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題溝通與解決。第十一條項(xiàng)目組應(yīng)依照研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃，合理布置資源和任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。第十二條項(xiàng)目組應(yīng)加強(qiáng)本錢掌控，合理布置經(jīng)費(fèi)使用，做到資源的合理配置和管理。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理第十三條本企業(yè)對(duì)研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含發(fā)明專利、應(yīng)用新型專利、外觀專利以及軟件等，均具有合法、合規(guī)的全部權(quán)。第十四條研發(fā)與創(chuàng)新人員及項(xiàng)目組應(yīng)保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法性和獨(dú)立性，敬重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，杜絕抄襲和盜用。第十五條研發(fā)與創(chuàng)新人員及項(xiàng)目組應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定及時(shí)申請(qǐng)專利，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。第十六條本企業(yè)將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、管理和保護(hù)。第五章資源保障第十七條為了有效支持研發(fā)與創(chuàng)新工作，本企業(yè)將供應(yīng)必需的人力、物力和財(cái)力資源，并優(yōu)先保障研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目的需求。第十八條本企業(yè)將建立研發(fā)與創(chuàng)新資源管理制度，確保資源的有效配置和使用。各部門應(yīng)合理布置資源使用，防止揮霍和濫用。第十九條本企業(yè)鼓舞研發(fā)與創(chuàng)新人員參加相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，提升專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新本領(lǐng)。第二十條本企業(yè)將設(shè)立專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)研發(fā)與創(chuàng)新工作出色的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。第六章績(jī)效考核第二十一條研發(fā)與創(chuàng)新績(jī)效考核是對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)研發(fā)與創(chuàng)新工作的績(jī)效評(píng)價(jià)。本企業(yè)將訂立科學(xué)、公正、公平的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。第二十二條研發(fā)與創(chuàng)新績(jī)效考核以完成研發(fā)與創(chuàng)新目標(biāo)和項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貢獻(xiàn)、資源利用效率等為重要考核指標(biāo)。第二十三條績(jī)效考核結(jié)果將作為人才選拔、晉升和薪酬激勵(lì)的緊要依據(jù)，鼓舞和推動(dòng)人員樂(lè)觀參加研發(fā)與創(chuàng)新工作。第二十四條對(duì)于研發(fā)與創(chuàng)新工作成績(jī)顯著的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，本企業(yè)將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)，并及時(shí)進(jìn)行宣傳和表?yè)P(yáng)。第七章