生產(chǎn)安全與衛(wèi)生保障制度

生產(chǎn)安全與衛(wèi)生保障制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障公司內(nèi)部生產(chǎn)活動的安全和員工的身體健康，提高生產(chǎn)效率，降低事故風(fēng)險，訂立本制度，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，遵從國家標(biāo)準和行業(yè)規(guī)范進行管理。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部生產(chǎn)場合和辦公場合，并對全部員工和訪客進行管理。第二章生產(chǎn)場合安全管理第三條生產(chǎn)場合安全責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)為生產(chǎn)場合安全負最終責(zé)任，應(yīng)訂立安全管理制度，明確部門和個人的安全責(zé)任。各部門負責(zé)人應(yīng)組織開展生產(chǎn)場合安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。第四條生產(chǎn)設(shè)備管理公司應(yīng)定期對生產(chǎn)設(shè)備進行安全檢查和維護，確保設(shè)備安全可靠。設(shè)備使用人員必需依照操作規(guī)程正確使用設(shè)備，禁止擅自改動設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障要及時上報維護和修理。設(shè)備維護和修理人員應(yīng)依照規(guī)定操作，使用正確的工具和設(shè)備，確保維護和修理過程安全。第五條作業(yè)場合管理確保作業(yè)場合通風(fēng)良好，保持室內(nèi)空氣質(zhì)量標(biāo)準。清理保持作業(yè)場合乾凈，避開物品堆放過多，減少摔倒和滑倒事故風(fēng)險。訂立作業(yè)場合緊急疏散計劃和安全逃命通道，保證員工在緊急情況下能夠安全撤離。第六條不安全化學(xué)品管理公司應(yīng)對不安全化學(xué)品進行全面清點，并建立相應(yīng)清單和檔案。不安全化學(xué)品的儲存、使用和運輸必需符合相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準，加強化學(xué)品泄漏應(yīng)急處理的培訓(xùn)。不安全化學(xué)品必需依照規(guī)定進行標(biāo)識，配備相應(yīng)的個人防護用品，在使用過程中進行安全檢查。第三章辦公場合衛(wèi)生保障第七條辦公場合衛(wèi)生責(zé)任各部門負責(zé)人應(yīng)建立辦公場合衛(wèi)生責(zé)任制，明確相關(guān)人員的責(zé)任和義務(wù)。公司應(yīng)定期組織清潔衛(wèi)生人員進行辦公場合的清潔工作，保持乾凈和舒適的辦公環(huán)境。第八條辦公垃圾管理全體員工應(yīng)依照公司的規(guī)定分類投放辦公垃圾，垃圾桶內(nèi)不得混入其他物品。辦公垃圾應(yīng)定期清理，保持辦公區(qū)域的乾凈和衛(wèi)生。第九條飲食衛(wèi)生管理公司供應(yīng)的餐飲服務(wù)必需符合食品安全法律法規(guī)的要求，食堂必需定期進行衛(wèi)生檢查。員工自帶食品應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，在指定區(qū)域進行食用，保持衛(wèi)生。第四章應(yīng)急防備和應(yīng)對第十條應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確各級應(yīng)急責(zé)任人和應(yīng)急組織機構(gòu)。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練和更新，提高員工對應(yīng)急情況的應(yīng)變本領(lǐng)。第十一條滅火器材和消防設(shè)施全體員工應(yīng)定期接受消防培訓(xùn)，熟識滅火器材的使用方法和逃命通道。公司應(yīng)檢查、維護和定期更換滅火器材和消防設(shè)施，保證其正常使用。第十二條突發(fā)事件報告和處理公司要求員工發(fā)現(xiàn)任何突發(fā)事件或者安全事故應(yīng)立刻上報，并采取相應(yīng)應(yīng)對措施。針對突發(fā)事件，公司應(yīng)組織應(yīng)急小組快速反應(yīng)，并依據(jù)預(yù)案進行處理，及時通知相關(guān)部門和人員。第五章法律法規(guī)和違規(guī)懲罰第十三條法律法規(guī)遵守公司要求員工和領(lǐng)導(dǎo)遵守國家法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準，不得從事違法行為或者不符合安全衛(wèi)生要求的活動。員工和領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注安全衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)的更新和變動，及時進行調(diào)整和改進。第十四條違規(guī)懲罰對于違反安全衛(wèi)生規(guī)定的員工，公司將采取相應(yīng)的違規(guī)處理措施，包含口頭警告、記過、記大過、停止勞動合同等。對于導(dǎo)致嚴重后果的違規(guī)行為，公司將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第六章附則第十五條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，對本制度的修改和解釋應(yīng)立刻公布并告知全體員工。第十六條本制度的施行本制度自公布之日起開始施行，并適用于公司全部員工和相關(guān)方，如有其他相關(guān)規(guī)