生產(chǎn)應(yīng)急管理制度

生產(chǎn)應(yīng)急管理制度第一章總則第一條目的和基本原則本制度旨在確保企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的安全、穩(wěn)定和高效，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)，保障員工的人身安全以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。本制度遵從以下基本原則：1.安全第一，人員安全和資產(chǎn)安全是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)；2.防備為主，以防備為重要手段提高應(yīng)急管理水平；3.整體協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的整體協(xié)調(diào)和高效運(yùn)作；4.過(guò)程掌控，通過(guò)制度和規(guī)范的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的規(guī)范化和可控性；5.不絕完善，依據(jù)實(shí)際情況和反饋看法不絕修訂和改進(jìn)制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部生產(chǎn)過(guò)程中可能發(fā)生的突發(fā)事件，包含但不限于自然禍害、事故、火災(zāi)等，并適用于全部員工、訪客和相關(guān)合作單位。第三條職責(zé)分工管理層負(fù)責(zé)訂立生產(chǎn)應(yīng)急管理各項(xiàng)制度和規(guī)范，并協(xié)調(diào)各部門間的應(yīng)急工作；各部門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，并定期進(jìn)行演練和評(píng)估；員工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和規(guī)范，參加應(yīng)急培訓(xùn)，并樂(lè)觀參加應(yīng)急演練。第二章應(yīng)急準(zhǔn)備第四條應(yīng)急預(yù)案管理層應(yīng)訂立認(rèn)真的應(yīng)急預(yù)案，并將其公布、宣傳和培訓(xùn)給全體員工；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含禍害等級(jí)劃分、應(yīng)急響應(yīng)程序、通信手段、物資儲(chǔ)備等內(nèi)容；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練、檢驗(yàn)和改進(jìn)，確保其實(shí)際可行性。第五條應(yīng)急設(shè)備各部門應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要購(gòu)置必需的應(yīng)急設(shè)備，包含但不限于滅火器、防護(hù)服、急救藥品等；應(yīng)急設(shè)備應(yīng)定期檢查、維護(hù)和更新，確保其完好可用。第六條應(yīng)急通信各部門和員工應(yīng)配備必需的應(yīng)急通信設(shè)備，并定期檢查和保養(yǎng)；應(yīng)急通信設(shè)備應(yīng)包含移動(dòng)電話、對(duì)講機(jī)等，并確保其充電和信號(hào)正常。第三章應(yīng)急響應(yīng)第七條突發(fā)事件的報(bào)告和評(píng)估發(fā)生突發(fā)事件后，員工應(yīng)快速上報(bào)給所在部門負(fù)責(zé)人，并及時(shí)采取必需的應(yīng)急措施；所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)組織專業(yè)人員對(duì)事件進(jìn)行評(píng)估和處理。第八條應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別劃分突發(fā)事件可分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)級(jí)別，依據(jù)事件嚴(yán)重程度和影響范圍進(jìn)行劃分；各級(jí)別應(yīng)急響應(yīng)的工作內(nèi)容和責(zé)任人員由管理層依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行訂立。第九條應(yīng)急指揮中心管理層應(yīng)設(shè)立應(yīng)急指揮中心，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指揮突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作；應(yīng)急指揮中心應(yīng)配備應(yīng)急人員和相應(yīng)的通信設(shè)備，確保及時(shí)、準(zhǔn)確的信息傳遞和指揮調(diào)度。第十條人員疏散和安全防護(hù)突發(fā)事件發(fā)生后，員工應(yīng)立刻依照預(yù)案進(jìn)行疏散，而且嚴(yán)禁擅自返回不安全區(qū)域；疏散過(guò)程中，員工應(yīng)佩戴防護(hù)服和防護(hù)具，并聽(tīng)從疏散指揮。第十一條現(xiàn)場(chǎng)掌控和撲救突發(fā)事件發(fā)生后，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行掌控，并采取必需的撲救措施；在進(jìn)行撲救時(shí)應(yīng)注意自身安全，確保掌控和撲滅火源。第十二條傷員救治和應(yīng)急醫(yī)療發(fā)生突發(fā)事件后，應(yīng)立刻組織傷員救治和應(yīng)急醫(yī)療；各部門應(yīng)配備急救藥品和醫(yī)療器械，并培訓(xùn)肯定數(shù)量的急救人員。第四章應(yīng)急演練與評(píng)估第十三條應(yīng)急演練管理層應(yīng)訂立年度應(yīng)急演練計(jì)劃，包含演練時(shí)間、演練內(nèi)容和演練參加人員；應(yīng)急演練應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，設(shè)定各種突發(fā)事件場(chǎng)景，并進(jìn)行模擬演練。第十四條應(yīng)急演練的目的和效果評(píng)估應(yīng)急演練的目的在于檢查和提升應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)和矯正存在的問(wèn)題；每次應(yīng)急演練后，應(yīng)對(duì)參加人員進(jìn)行效果評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)演練內(nèi)容和方法。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十五條違反應(yīng)急管理制度的處理對(duì)違反應(yīng)急管理制度的員工，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分；對(duì)于經(jīng)過(guò)有意破壞或嚴(yán)重失職導(dǎo)致事故的員工，將依法追究責(zé)任。第十六條應(yīng)急工作的表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)鼓舞員工參加應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對(duì)參加者進(jìn)行適當(dāng)嘉獎(jiǎng)；對(duì)在應(yīng)急事件中表現(xiàn)出色的員工和部門，予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第六章附則第十七條監(jiān)督檢查和改進(jìn)管理層應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正；依據(jù)實(shí)際情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)對(duì)應(yīng)急管理制度進(jìn)行改進(jìn)和完善。第十八條本制度的解釋權(quán)對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，并有最終決議權(quán)。結(jié)束語(yǔ)本制度是企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)急管理的基礎(chǔ)