2024年度事業(yè)單位員工試用期勞動權(quán)益保障及違約責任合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位員工試用期勞動權(quán)益保障及違約責任合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3試用期期限1.4崗位職責與工作內(nèi)容1.5工作時間與休息休假1.6薪酬待遇1.7社會保險與公積金1.8勞動保護與職業(yè)健康1.9勞動紀律與規(guī)章制度1.10試用期考核1.11違約責任1.12合同解除與終止1.13爭議解決1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：全稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（員工）：全稱：____________________1.1.5乙方（員工）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（員工）聯(lián)系電話：____________________1.1.7乙方（員工）住址：____________________1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____________________日止，共計____________________個月。1.3試用期期限1.3.1乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，試用期自____________________日起至____________________日止，共計____________________個月。1.4崗位職責與工作內(nèi)容1.4.1乙方在甲方單位擔任____________________崗位，具體職責和工作內(nèi)容如下：1.4.1.1負責____________________；1.4.1.2負責____________________；1.4.1.3負責____________________。1.5工作時間與休息休假1.5.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。1.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。1.6薪酬待遇1.6.1乙方試用期工資為人民幣____________________元/月。1.6.2試用期滿后，乙方工資按照甲方單位的薪酬制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額為人民幣____________________元/月。1.6.3甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠。1.7社會保險與公積金1.7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.8勞動保護與職業(yè)健康1.8.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。1.8.2甲方應當對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。1.9勞動紀律與規(guī)章制度1.9.1乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.9.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.10試用期考核1.10.1甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度和團隊合作等方面。1.10.2試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，不支付經(jīng)濟補償。1.11違約責任1.11.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。1.11.2乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____________________元。1.12合同解除與終止1.12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.12.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；1.12.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；1.12.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；1.12.2.4乙方被依法追究刑事責任的。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.14其他約定事項1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.1違約責任8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應當向乙方支付工資總額的____________________%作為違約金。8.1.2甲方未按時足額繳納社會保險和公積金的，應當向乙方支付應繳納部分的____________________%作為違約金。8.1.3乙方在試用期內(nèi)提出辭職，甲方應當支付乙方相當于____________________天的工資作為經(jīng)濟補償。8.2合同解除與終止8.2.1乙方在試用期內(nèi)提出辭職，甲方同意的，乙方應提前____________________日書面通知甲方。8.2.2乙方在試用期滿后提出辭職，應提前____________________日書面通知甲方。8.2.3甲方在乙方試用期內(nèi)或者合同期內(nèi)單方面解除合同，應提前____________________日書面通知乙方，并支付乙方相當于____________________天的工資作為經(jīng)濟補償。8.3爭議解決8.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.4其他約定事項8.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商達成一致的意見作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。8.4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.4.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.5合同的修改和補充8.5.1本合同的修改和補充，應當以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。8.6合同的解除和終止8.6.1本合同的解除和終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并按照本合同的約定執(zhí)行。8.7合同的生效8.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.8合同的終止8.8.1.1合同期限屆滿；8.8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.8.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.9合同的終止后的處理8.9.1合同終止后，雙方應按照本合同的約定處理未了事宜。8.9.2合同終止后，甲方應向乙方支付應得的經(jīng)濟補償。8.10合同的附件8.10.1本合同的附件包括但不限于：8.10.1.1乙方入職登記表；8.10.1.2乙方試用期考核表；8.10.1.3其他與本合同相關的文件。8.11合同的保管8.11.1本合同及其附件由甲乙雙方各自妥善保管。8.12合同的解釋8.12.1本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以甲方所在地法律為準。8.13合同的生效條件8.13.1.1雙方已簽署并交換了合同文本；8.13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。9.2第三方介入的范圍9.2.1.1甲方或乙方的信用評估；9.2.1.2爭議解決過程中的調(diào)解、仲裁或訴訟；9.2.1.3甲乙雙方約定的其他需要第三方介入的事項。9.3第三方介入的條件9.3.1.1雙方書面同意；9.3.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；9.3.1.3第三方同意按照本合同約定的條件和方式介入。9.4第三方的責任9.4.1第三方在介入過程中的行為，應遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.4.2第三方因自身過錯導致甲乙雙方合法權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。9.5第三方的權(quán)利9.5.1第三方在介入過程中的權(quán)利包括但不限于：9.5.1.1獲取必要的信息資料；9.5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；9.5.1.3按照本合同約定的方式和條件收取費用。9.6第三方的責任限額9.6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：9.6.1.1第三方在介入過程中因自身過錯造成甲乙雙方損失的，其責任限額為人民幣____________________元；9.6.1.2第三方在介入過程中因不可抗力導致甲乙雙方損失的，不承擔責任。9.7第三方介入的費用9.7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照實際情況承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。9.7.2第三方介入的費用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。9.8第三方介入的期限9.8.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，具體期限為____________________個月。9.9第三方介入的終止9.9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定，具體條件如下：9.9.1.1第三方完成介入任務；9.9.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；9.9.1.3法定情形出現(xiàn)，如第三方喪失資質(zhì)或能力等。9.10第三方介入的記錄9.10.1第三方介入過程中的相關記錄，包括但不限于會議紀要、評估報告、調(diào)解記錄等，應由第三方妥善保管，并按照甲乙雙方的要求提供。9.11第三方與其他各方的劃分9.11.1第三方在介入過程中，應明確區(qū)分其與甲乙雙方的關系，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.11.2第三方在介入過程中，應遵循法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.12第三方介入的后續(xù)處理9.12.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應根據(jù)介入結(jié)果，繼續(xù)履行本合同的約定，并處理相關事宜。9.13第三方介入的特殊規(guī)定9.13.1對于涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的第三方介入，甲乙雙方應按照國家相關法律法規(guī)和保密協(xié)議的要求，采取必要的安全保密措施。9.14第三方介入的爭議解決9.14.1對于第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三方介入爭議的解決，應遵守本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，需乙方簽字確認。說明：此表用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.乙方試用期考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核結(jié)果、考核人簽字等，需乙方簽字確認。說明：此表用于記錄乙方在試用期的考核情況，作為合同附件之一。3.甲方單位規(guī)章制度詳細要求：包括甲方的勞動紀律、工作制度、福利待遇等，需甲方蓋章確認。說明：此表用于讓乙方了解甲方的規(guī)章制度，作為合同附件之一。4.社會保險和公積金繳納明細表詳細要求：包括繳納險種、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等，需甲方蓋章確認。說明：此表用于記錄乙方社會保險和公積金的繳納情況，作為合同附件之一。5.甲方單位薪酬制度詳細要求：包括工資結(jié)構(gòu)、工資標準、獎金制度等，需甲方蓋章確認。說明：此表用于讓乙方了解甲方的薪酬制度，作為合同附件之一。6.乙方工作計劃及目標詳細要求：包括乙方的工作目標、工作計劃、預期成果等，需乙方簽字確認。說明：此表用于記錄乙方的工作目標和計劃，作為合同附件之一。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的范圍、期限、費用、責任等，需甲乙雙方及第三方簽字確認。說明：此表用于明確第三方介入的具體事項和責任，作為合同附件之一。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、訴訟管轄等，需甲乙雙方簽字確認。說明：此表用于明確爭議解決的方式和程序，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付工資總額的____________________%作為違約金。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。責任認定標準：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____________________元。示例：若乙方在工作期間嚴重違反甲方的勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。3.違約行為：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。責任認定標準：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例：若乙方在工作中嚴重失職，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4.違約行為：甲方未按照合同約定繳納社會保險和公積金。責任認定標準：甲方應向乙方支付應繳納部分的____________________%作為違約金。示例：若甲方未按時繳納社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于應繳納部分違約金。5.違約行為：第三方在介入過程中因自身過錯導致甲乙雙方合法權(quán)益受損。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任。示例：若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度事業(yè)單位員工試用期勞動權(quán)益保障及違約責任合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同生效條件2.試用期員工定義2.1試用期的起始時間2.2試用期的結(jié)束時間2.3試用期間員工的待遇3.員工勞動權(quán)益保障3.1工作時間與休息時間3.2工資待遇3.3社會保險和住房公積金3.4假期制度3.5工作環(huán)境與安全4.員工試用期考核4.1考核標準4.2考核流程4.3考核結(jié)果的處理5.違約責任5.1員工違約責任5.2用人單位違約責任5.3違約金的計算與支付6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止的程序7.合同爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案手續(xù)9.3合同備案機構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序11.合同解除后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準11.2經(jīng)濟補償計算方法11.3經(jīng)濟補償支付方式12.合同附件12.1附件一：員工基本信息表12.2附件二：試用期考核表12.3附件三：合同解除或終止證明13.合同解除或終止后的工作交接13.1工作交接內(nèi)容13.2工作交接程序13.3工作交接責任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2024年，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，就事業(yè)單位員工試用期勞動權(quán)益保障及違約責任達成一致意見。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在員工試用期間的勞動權(quán)益保障，規(guī)范雙方行為，保障員工的合法權(quán)益，同時明確違約責任，維護雙方的合法權(quán)益。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.試用期員工定義2.1試用期的起始時間試用期的起始時間為員工入職之日。2.2試用期的結(jié)束時間試用期為三個月，自員工入職之日起計算。2.3試用期間員工的待遇試用期間，員工享受本單位規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準參照本單位工資制度執(zhí)行。3.員工勞動權(quán)益保障3.1工作時間與休息時間員工實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。每周至少休息一日。休息日安排在周六或周日。3.2工資待遇員工試用期間工資按照本單位規(guī)定執(zhí)行，具體金額根據(jù)崗位和職務確定。3.3社會保險和住房公積金本單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。3.4假期制度員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家及地方相關政策執(zhí)行。3.5工作環(huán)境與安全本單位為員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，確保員工的人身安全和健康。4.員工試用期考核4.1考核標準試用期考核標準包括職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面，具體考核標準由本單位制定。4.2考核流程試用期考核由本單位人力資源部門組織實施，考核過程公開、公平、公正。4.3考核結(jié)果的處理考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格的員工將不再繼續(xù)聘用。5.違約責任5.1員工違約責任員工在試用期內(nèi)如有嚴重違反勞動紀律、損害本單位利益等行為，本單位有權(quán)解除勞動合同，并要求員工賠償由此造成的損失。5.2用人單位違約責任本單位如有未按時足額支付員工工資、未依法繳納社會保險等違約行為，應承擔相應的法律責任。5.3違約金的計算與支付違約金按照國家及地方相關政策執(zhí)行，具體計算方法由雙方協(xié)商確定。6.合同解除與終止6.1合同解除條件雙方在合同約定的試用期內(nèi)，符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件，可以解除勞動合同。6.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自行終止。6.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并按照國家及地方相關政策辦理相關手續(xù)。8.法律適用與管轄8.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院任何因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效與備案9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同備案手續(xù)本合同生效后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)進行備案。9.3合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為雙方所在地的勞動和社會保障行政部門。10.合同變更與解除10.1合同變更條件雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件除合同約定外，任何一方不得擅自解除合同。如一方確需解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明理由。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理變更或解除手續(xù)。11.合同解除后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準合同解除后，員工根據(jù)在本單位的工作年限和工資水平，按照國家規(guī)定享受相應的經(jīng)濟補償。11.2經(jīng)濟補償計算方法經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒椋航?jīng)濟補償金=（員工在本單位工作的年限×月工資）+（未滿一年的部分按一個月工資計算）。11.3經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償金應在合同解除后十個工作日內(nèi)支付給員工。12.合同附件12.1附件一：員工基本信息表附件一包括員工的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、入職日期、崗位等信息。12.2附件二：試用期考核表附件二包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。12.3附件三：合同解除或終止證明附件三用于證明合同解除或終止的事實。13.合同解除或終止后的工作交接13.1工作交接內(nèi)容合同解除或終止后，員工應將所負責的工作、資料、物品等交接給接替人員或單位指定的其他人員。13.2工作交接程序工作交接應按照本單位規(guī)定程序進行，包括交接清單、交接時間、交接雙方簽字確認等。13.3工作交接責任工作交接過程中，如因交接不慎造成損失，由責任方承擔。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除通知合同解除或終止時，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，及時辦理解除手續(xù)，并出具解除通知。14.3爭議解決如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務所、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同履行過程中的爭議，或者對合同內(nèi)容進行評估和審核。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序甲乙雙方協(xié)商一致，可以邀請第三方介入合同事務。介入程序包括：1.雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責任。2.第三方接受邀請，確認介入事項，并簽訂服務協(xié)議。3.第三方根據(jù)服務協(xié)議履行職責。16.2介入條件1.第三方具有完成介入事項所需的資質(zhì)和能力。2.第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。3.雙方同意第三方介入。17.第三方的責權(quán)利17.1責任第三方在介入過程中，應盡到專業(yè)、勤勉、保密的義務，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得約定的報酬，并有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3利益第三方在介入過程中，有權(quán)維護自身合法權(quán)益，包括但不限于獲得合同履行過程中的相關信息和資料。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方是委托方，第三方是受托方。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方是服務接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方均為獨立主體，在合同履行過程中，各自承擔相應的責任和義務。19.第三方的責任限額19.1限額定義第三方的責任限額是指第三方因介入合同事務而可能承擔的最高賠償責任。19.2限額確定第三方的責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，并應合理反映第三方的服務風險和責任范圍。19.3限額實施第三方的責任限額自服務協(xié)議簽訂之日起生效，并在服務協(xié)議終止時終止。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如第三方介入后，甲乙雙方認為需要變更合同內(nèi)容，應書面通知第三方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由第三方與甲乙雙方共同簽署變更協(xié)議。20.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，并對各方具有約束力。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件1.服務協(xié)議約定的服務期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致終止。3.第三方無法繼續(xù)履行服務協(xié)議。21.2終止程序合同終止時，甲乙雙方和第三方應按照服務協(xié)議約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于解除服務協(xié)議、結(jié)算費用、移交資料等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.