2024年度人力資源業(yè)務外包服務協(xié)議模板5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源業(yè)務外包服務協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務定義1.2外包方定義1.3客戶方定義1.4相關術語定義2.服務范圍2.1人力資源服務內容2.2服務地域范圍2.3服務期限3.服務內容3.1員工招聘與配置3.2員工培訓與發(fā)展3.3員工關系管理3.4績效管理與薪酬福利3.5勞動合同管理3.6社會保險與公積金管理3.7其他相關人力資源服務4.服務交付4.1服務交付標準4.2服務交付時間4.3服務交付地點4.4服務交付方式5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用調整機制6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密信息的保護6.4違反保密條款的責任7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權的使用7.3知識產權的保護8.法律責任8.1違約責任8.2不可抗力8.3爭議解決9.合同變更9.1變更程序9.2變更內容9.3變更生效10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責任11.終止條款11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的責任12.通知與通訊12.1通知方式12.2通訊地址12.3通知生效13.附件13.1附件一：服務清單13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他條款14.1合同生效14.2合同語言14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務定義本合同所指之“人力資源服務”包括但不限于員工招聘與配置、員工培訓與發(fā)展、員工關系管理、績效管理與薪酬福利、勞動合同管理、社會保險與公積金管理以及其他相關人力資源服務。1.2外包方定義“外包方”系指承擔本合同約定的各項人力資源服務的企業(yè)或機構。1.3客戶方定義“客戶方”系指與外包方簽訂本合同，并委托外包方提供人力資源服務的單位或個人。1.4相關術語定義本合同中使用的其他術語，若合同中未明確定義，其含義應參照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例。2.服務范圍2.1人力資源服務內容（1）根據(jù)客戶方需求，進行員工招聘與配置，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；（2）負責員工培訓與發(fā)展，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃等；（3）管理員工關系，包括但不限于處理員工投訴、調解勞動糾紛、組織員工活動等；（4）進行績效管理與薪酬福利，包括但不限于制定績效考核方案、計算員工薪酬、福利待遇等；（5）管理勞動合同，包括但不限于合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止等；（6）處理社會保險與公積金，包括但不限于繳納、報銷、轉移等；（7）提供其他相關人力資源服務。2.2服務地域范圍人力資源服務地域范圍為中華人民共和國境內。2.3服務期限本合同服務期限為自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.服務內容3.1員工招聘與配置（1）根據(jù)客戶方需求，制定招聘計劃，并發(fā)布招聘信息；（2）對收到的簡歷進行篩選，組織面試，確定合適人選；（3）辦理員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險與公積金等。3.2員工培訓與發(fā)展（1）根據(jù)員工需求，制定培訓計劃，組織培訓課程；（2）跟蹤培訓效果，對培訓內容進行調整；（3）協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議。3.3員工關系管理（1）處理員工投訴，及時解決員工問題；（2）調解勞動糾紛，維護員工合法權益；（3）組織員工活動，增強員工凝聚力。3.4績效管理與薪酬福利（1）制定績效考核方案，對員工進行績效考核；（2）根據(jù)績效考核結果，確定員工薪酬福利；（3）定期調整薪酬福利政策，確保員工待遇合理。3.5勞動合同管理（1）協(xié)助簽訂、續(xù)簽、變更、終止勞動合同；（2）對勞動合同進行備案，確保合同合法有效。3.6社會保險與公積金管理（1）按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險與公積金；（2）協(xié)助員工辦理社會保險與公積金轉移手續(xù)。3.7其他相關人力資源服務根據(jù)客戶方需求，提供其他相關人力資源服務。8.法律責任8.1違約責任8.1.1若外包方未按合同約定提供人力資源服務，導致客戶方遭受損失的，外包方應承擔相應的賠償責任。8.1.2若客戶方未按合同約定支付服務費用，外包方有權暫?；蚪K止服務，并要求客戶方支付應付的費用及違約金。8.1.3若因雙方任何一方的違約行為導致合同解除，違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失。8.2不可抗力8.2.1本合同所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且不能克服的原因，導致合同無法履行的情形。8.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方可協(xié)商解除合同。8.3爭議解決8.3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同變更9.1變更程序9.1.1合同任何一方的變更需以書面形式提出，并經雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。9.1.2變更內容應與本合同內容相一致，并作為本合同的補充部分。9.2變更內容9.2.1服務內容、服務期限、服務費用等核心條款的變更，應經雙方充分協(xié)商，并取得書面同意。9.3變更生效9.3.1變更內容經雙方簽字蓋章后生效，并對雙方具有約束力。10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2解除程序10.2.1一方解除合同，應提前三十日書面通知對方。10.3解除后的責任10.3.1解除合同后，雙方應承擔因解除合同而產生的責任。11.終止條款11.1終止條件11.1.1服務期限屆滿，合同自然終止。11.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.2終止程序11.2.1合同終止應提前三十日書面通知對方。11.3終止后的責任11.3.1合同終止后，雙方應承擔因終止合同而產生的責任。12.通知與通訊12.1通知方式12.1.1除非另有約定，通知應以書面形式通過掛號郵寄、快遞或電子郵件發(fā)送。12.2通訊地址12.2.1雙方應在本合同中提供有效的通訊地址，并確保及時更新。12.3通知生效12.3.1通知自發(fā)送之日起生效，除非另有約定。13.附件13.1附件一：服務清單13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同語言14.2.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方定義“第三方”是指除甲方（客戶方）和乙方（外包方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。1.2第三方角色第三方在本合同中的作用是協(xié)助甲方和乙方完成人力資源服務，或提供特定的專業(yè)服務。2.第三方介入程序2.1介入申請甲方或乙方如需引入第三方，應向對方提出書面申請，并詳細說明第三方介入的原因、目的、服務內容以及預計費用。2.2同意與協(xié)商對方在收到介入申請后，應在十個工作日內予以回復，并就第三方介入的細節(jié)進行協(xié)商。2.3第三方資質審查雙方應共同對第三方進行資質審查，確保第三方具備提供相應服務的條件和能力。3.第三方責任限額3.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因其違約行為或疏忽導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額設定責任限額應由雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方提供的服務性質、風險程度等因素合理確定。3.3責任限額的調整責任限額一經約定，未經雙方書面同意不得隨意調整。4.第三方合同關系4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間應另行簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間應另行簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.3第三方與其他方的劃分說明第三方在提供服務過程中，應遵守甲方和乙方的合同規(guī)定，并與其他方保持獨立。5.第三方責任承擔5.1第三方違約責任若第三方違約，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任。5.2第三方責任賠償?shù)谌截熑钨r償應按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行，甲方或乙方有權要求第三方賠償損失。5.3第三方責任追究若第三方責任賠償無法通過協(xié)商解決，甲方或乙方有權向法院提起訴訟。6.第三方保密條款6.1第三方保密義務第三方應遵守保密條款，對甲方、乙方和合同內容的保密信息負有保密義務。6.2保密信息范圍保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、合同內容等。6.3違反保密條款的責任若第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.第三方退出機制7.1第三方退出條件若第三方無法繼續(xù)履行服務，或甲方、乙方決定終止第三方服務，應按照合同約定或法律規(guī)定進行。7.2第三方退出程序第三方退出程序應包括通知甲方、乙方，以及辦理相關手續(xù)。7.3第三方退出責任第三方退出后，應承擔因退出而產生的責任，包括但不限于賠償損失、返還預付款等。8.第三方變更與替換8.1第三方變更條件若第三方需要變更或替換，應提前三十日通知甲方和乙方，并經雙方同意。8.2第三方變更程序第三方變更程序應包括變更通知、變更協(xié)議的簽訂等。8.3第三方變更責任第三方變更后，應承擔因變更而產生的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細列出外包方提供的人力資源服務內容，包括服務項目、服務標準、服務期限等。2.附件二：服務費用明細列明各項服務的收費標準、支付方式、支付時間等，以及合同總費用。3.附件三：保密協(xié)議明確雙方對合同內容的保密義務，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條件、程序、責任限額、保密條款等。5.附件五：違約責任認定標準列明各種違約行為及對應的違約責任認定標準。6.附件六：爭議解決方式明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。7.附件七：合同變更記錄記錄合同生效后，雙方就合同內容進行的任何變更。8.附件八：合同終止報告記錄合同終止的原因、程序、雙方責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：外包方未按合同約定提供服務或服務不符合標準。客戶方未按合同約定支付服務費用。雙方違反保密條款，泄露對方保密信息。一方未按合同約定履行解除合同程序。因不可抗力導致合同無法履行。2.責任認定標準：若外包方未按合同約定提供服務，導致客戶方遭受損失，外包方應賠償客戶方因此遭受的直接經濟損失。若客戶方未按合同約定支付服務費用，外包方有權暫停或終止服務，并要求客戶方支付應付的費用及違約金。若雙方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若一方未按合同約定履行解除合同程序，應承擔因此產生的違約責任。因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應盡力減輕損失。示例說明：若客戶方未按合同約定支付服務費用，外包方有權暫?；蚪K止服務，并要求客戶方支付應付的費用及每日萬分之二的違約金。全文完。2024年度人力資源業(yè)務外包服務協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1外包服務商名稱及信息1.2客戶單位名稱及信息2.服務內容概述2.1人力資源服務范圍2.2服務期限2.3服務標準3.服務交付方式3.1服務交付流程3.2服務交付時間3.3服務交付地點4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務質量保證5.1服務質量標準5.2質量問題處理流程5.3質量保證期限6.隱私保護和數(shù)據(jù)安全6.1數(shù)據(jù)保密協(xié)議6.2數(shù)據(jù)安全措施6.3數(shù)據(jù)泄露處理7.合同變更與終止7.1合同變更程序7.2合同終止條件7.3合同終止流程8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及有效期10.1合同生效條件10.2合同有效期11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：服務明細表12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1外包服務商名稱：人力資源管理有限公司1.2外包服務商注冊地址：省市區(qū)街道號1.3外包服務商法定代表人：1.5客戶單位名稱：科技有限公司1.6客戶單位注冊地址：省市區(qū)街道號1.7客戶單位法定代表人：2.服務內容概述2.1人力資源服務范圍：包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、勞動爭議處理等。2.2服務期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服務標準：按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行。3.服務交付方式3.1服務交付流程：服務商根據(jù)客戶需求，制定服務計劃，經客戶確認后，按照計劃執(zhí)行服務。3.2服務交付時間：服務商應在服務期限內完成所有服務內容。3.3服務交付地點：客戶單位所在地或雙方約定的其他地點。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣萬元整。4.2費用支付方式：分階段支付，首期支付萬元，剩余費用在服務完成后支付。4.3費用支付時間：首期支付時間為合同簽訂后個工作日內，剩余費用支付時間為服務完成后個工作日內。5.服務質量保證5.1服務質量標準：服務商提供的服務質量應符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。5.2質量問題處理流程：客戶發(fā)現(xiàn)服務質量問題時，應及時通知服務商，服務商應在接到通知后個工作日內處理完畢。5.3質量保證期限：自服務交付之日起，質量保證期限為個月。6.隱私保護和數(shù)據(jù)安全6.1數(shù)據(jù)保密協(xié)議：雙方應簽訂保密協(xié)議，確保雙方數(shù)據(jù)的安全和保密。6.2數(shù)據(jù)安全措施：服務商應采取必要的技術和管理措施，確保數(shù)據(jù)安全。6.3數(shù)據(jù)泄露處理：如發(fā)生數(shù)據(jù)泄露，服務商應在小時內通知客戶，并采取必要措施防止數(shù)據(jù)泄露擴大。7.合同變更與終止7.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應提前個工作日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。7.2.1雙方協(xié)商一致；7.2.2一方違約，經對方催告后個工作日內未采取補救措施；7.2.3出現(xiàn)不可抗力；8.違約責任8.1.1服務商未能按照合同約定提供服務的；8.1.2服務商違反保密協(xié)議，泄露客戶數(shù)據(jù)的；8.1.3客戶未按時支付費用的；8.1.4一方違反合同約定，造成對方損失的。8.2.1承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失；8.2.2按照合同約定支付違約金；8.2.3如有法律規(guī)定的其他違約責任，應依法承擔。8.3違約賠償標準：違約賠償金額根據(jù)實際情況及合同約定確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟程序應遵循我國相關法律法規(guī)，法院判決為最終裁決。10.合同生效及有效期10.1合同生效條件：雙方代表簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。10.2合同有效期：自合同生效之日起至合同約定服務期限屆滿之日止。11.其他約定事項11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件：本合同附件包括服務明細表、保密協(xié)議和其他相關文件。11.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件清單12.1附件一清單：服務明細表12.2附件二清單：保密協(xié)議12.3附件三清單：其他相關文件清單13.合同簽署13.1簽署主體：本合同由雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。13.2簽署日期：____年____月____日13.3簽署地點：____市____區(qū)____街道____號14.合同附件清單14.1附件一清單：服務明細表14.1.1服務項目名稱14.1.2服務內容14.1.3服務標準14.1.4服務費用14.1.5服務時間14.2附件二清單：保密協(xié)議14.2.1保密信息定義14.2.2保密義務14.2.3保密信息的處理14.2.4保密期限14.2.5違約責任14.3附件三清單：其他相關文件清單14.3.1合同簽訂證明文件14.3.2雙方授權委托書14.3.3其他法律法規(guī)要求的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，為合同履行提供輔助或專業(yè)服務的機構或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、子公司、控股公司。2.第三方介入的情形2.1在合同履行過程中，如需專業(yè)服務或技術支持，甲乙雙方可共同邀請第三方介入。2.2第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時約定。3.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.3如第三方責任超出約定的責任限額，甲乙雙方應按照各自責任承擔相應的損失。4.第三方責權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定和要求，獨立開展相關工作。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。4.4第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保工作質量。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關系為輔助服務關系，第三方不對甲乙雙方承擔直接責任。5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。5.3第三方在合同履行過程中如發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。5.4第三方在合同履行過程中如發(fā)生侵權行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔侵權責任。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1第三方介入的協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。6.1.2第三方介入的協(xié)議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.1.3第三方介入的協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.2.1甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息。6.2.2甲乙雙方應按照第三方的合理要求，提供必要的協(xié)助和配合。6.2.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定執(zhí)行。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3訴訟程序應遵循我國相關法律法規(guī)，法院判決為最終裁決。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求：列出具體的人力資源服務項目、服務內容、服務標準、服務費用、服務時間等。說明：服務明細表是合同的重要組成部分，用于明確雙方的服務內容和費用。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中涉及的保密信息范圍、保密義務、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私，確保信息安全。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體情況、第三方的職責、權利、義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障雙方權益。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內容、變更原因、變更時間等。說明：合同變更協(xié)議用于確保合同變更的合法性和有效性。5.附件五：違約責任認定及賠償協(xié)議詳細要求：明確違約行為的認定標準、違約責任的承擔方式、賠償金額等。說明：違約責任認定及賠償協(xié)議用于規(guī)范違約行為的處理，保障雙方的權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的途徑、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范爭議解決的方式，確保爭議得到公正處理。7.附件七：合同履行情況報告詳細要求：記錄合同履行過程中的重要事件、服務完成情況、費用支付情況等。說明：合同履行情況報告用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權益。8.附件八：其他相關文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中可能產生的其他相關文件，如授權委托書、法律法規(guī)等。說明：其他相關文件用于補充合同內容，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務商未按約定時間提供服務；1.2服務商提供的服務質量不符合約定標準；1.3客戶未按約定時間支付費用；1.4服務商泄露客戶隱私；1.5雙方違反保密協(xié)議；1.6一方未履行合同約定的其他義務。2.違約責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)；2.2違約責任的承擔方式包括賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責任的賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。3.違約責任示例說明：3.1示例一：服務商未按約定時間提供服務，導致客戶項目延誤，客戶要求服務商賠償項目延誤的損失。3.2示例二：服務商提供的服務質量不符合約定標準，導致客戶損失，客戶要求服務商賠償損失。3.3示例三：客戶未按約定時間支付費用，服務商要求客戶支付逾期付款的利息。3.4示例四：服務商泄露客戶隱私，客戶要求服務商承擔相應的法律責任。全文完。2024年度人力資源業(yè)務外包服務協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2上下文解釋2.服務范圍2.1服務內容概述2.2具體服務項目3.服務期限3.1服務開始日期3.2服務結束日期4.服務費用4.1費用結構4.2費用支付方式4.3費用調整機制5.服務交付5.1服務交付標準5.2服務交付流程6.服務質量保證6.1質量控制措施6.2質量監(jiān)督機制7.保密和知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬8.法律責任8.1違約責任8.2侵權責任9.合同變更和解除9.1變更程序9.2解除條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效和終止11.1生效條件11.2終止條件12.合同附件12.1附件一：服務明細表12.2附件二：服務交付計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1一般條款13.2特殊條款14.合同簽署與生效14.1簽署程序14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“甲方”指委托方，即需要人力資源服務的單位或個人。1.1.2“乙方”指承接人力資源業(yè)務的第三方服務提供方。1.1.3“人力資源業(yè)務”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的人力資源招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等各項服務。1.1.4“服務期限”指本合同約定的乙方提供人力資源服務的時間范圍。1.1.5“服務費用”指甲方支付給乙方的費用，用于補償乙方提供人力資源服務的成本。1.2上下文解釋1.2.1本合同中的“本”指本合同。1.2.2“上述”指本合同中已列明的事項。2.服務范圍2.1服務內容概述（1）招聘與配置（2）員工培訓與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）員工關系管理（5）績效管理2.2具體服務項目2.2.1乙方應負責甲方的招聘需求分析，制定招聘計劃，實施招聘活動，并完成員工入職手續(xù)。2.2.2乙方應提供員工培訓課程設計、培訓組織實施以及培訓效果評估等服務。2.2.3乙方應協(xié)助甲方建立健全薪酬福利體系，包括薪酬結構設計、福利政策制定和實施。2.2.4乙方應協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括勞動爭議調解、員工關系咨詢等。2.2.5乙方應協(xié)助甲方進行績效管理，包括績效評估、績效反饋和績效改進。3.服務期限3.1服務開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為自服務開始之日起至2025年12月31日。3.2服務結束日期如無特殊情況，本合同服務期限屆滿后，雙方應協(xié)商續(xù)簽本合同。4.服務費用4.1費用結構服務費用包括基本服務費和附加服務費。4.2費用支付方式甲方應按乙方提供的發(fā)票，在服務期間每月支付基本服務費。4.3費用調整機制如遇國家政策調整、市場行情變化等因素導致服務成本發(fā)生變動，經雙方協(xié)商一致后，可對服務費用進行調整。5.服務交付5.1服務交付標準乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成人力資源業(yè)務外包服務，確保服務質量符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.2服務交付流程5.2.1乙方應在接到甲方需求后，制定詳細的服務計劃。5.2.2乙方應定期向甲方報告服務進展情況。5.2.3乙方應協(xié)助甲方解決服務過程中遇到的問題。6.服務質量保證6.1質量控制措施乙方應建立健全質量控制體系，確保服務質量。6.2質量監(jiān)督機制甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。乙方應積極配合甲方的工作。8.保密和知識產權8.1保密條款乙方在執(zhí)行本合同過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等，應嚴格保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識產權歸屬乙方提供的人力資源服務成果，包括但不限于培訓資料、管理方案等，其知識產權歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于第三方或未經甲方許可的用途。9.法律責任9.1違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2侵權責任如因乙方提供的服務侵犯第三方知識產權或合法權益，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同變更和解除10.1變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2解除條件10.2.1任何一方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在重大違約行為，有權單方面解除本合同。10.2.2如遇不可抗力因素，致使本合同無法履行或履行存在重大障礙，雙方可協(xié)商解除本合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方約定仲裁，應選擇具有管轄權的仲裁委員會進行仲裁。12.合同生效和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件本合同因服務期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。13.合同附件13.1附件一：服務明細表13.2附件二：服務交付計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1一般條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2特殊條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定特殊條款，但不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除甲方和乙方以外的，在本合同履行過程中可能介入的任何單位或個人，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、加快服務進度或滿足特定需求。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同項下服務時，應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任范圍限于其提供的具體服務內容，不包括本合同中乙方應承擔的責任。15.3第三方責任限額15.3.1.1第三方在履行職責過程中因自身過失造成的損失，其賠償總額不超過合同服務費用的5%。15.3.1.2第三方因違反保密義務造成的損失，其賠償總額不超過合同服務費用的3%。15.3.1.3第三方因提供的資料不準確或服務不達標造成的損失，其賠償總額不超過合同服務費用的2%。15.4第三方責任界定15.4.1第三方的責任界定應基于其在合同中的具體職責和提供的具體服務內容。15.4.2若第三方在履行職責過程中發(fā)生責任事件，應由甲方和乙方共同認定責任歸屬。16.甲乙方額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方在介入本合同服務前，對其資質、信譽和業(yè)務能力進行充分調查和評估。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在介入服務過程中遵守保密義務。16.2乙方責任16.2.1乙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務，并確保第三方在介入服務過程中遵守本合同的相關規(guī)定。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方在履行職責過程中的服務質量，并及時向甲方報告。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方17.1.1第三方應直接向甲方報告工作進展和遇到的問題，甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。17.1.2甲方有權要求第三方提供必要的證明材料，以證明其履行職責的合法性。17.2第三方與乙方17.2.2乙方有權要求第三方提供必要的協(xié)助，以共同完成合同約定的服務內容。17.3第三方與其他第三方17.3.1若存在多個第三方介入同一合同服務，各方應相互尊重、協(xié)調配合，共同確保服務質量的達成。17.3.2各第三方之間應簽訂合作協(xié)議，明確各自的權利和義務，避免相互推諉責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求：包括服務項目、服務內容、服務時間、服務人員、服務費用等詳細信息。說明：服務明細表作為合同附件，用于明確雙方服務內容和費用的具體細節(jié)。2.附件二：服務交付計劃詳細要求：包括服務階段、時間節(jié)點、交付成果、驗收標準等詳細信息。說明：服務交付計劃作為合同附件，用于確保乙方按照約定時間節(jié)點和質量標準完成服務。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的定義、保密義務、違約責任等詳細信息。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、費用、責任等詳細信息。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等詳細信息。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內容、變更程序、變更生效時間等詳細信息。說明：變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體細節(jié)。7.附件七：解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除生效時間等詳細信息。說明：解除協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除的具體細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成服務內容或未達到服務質量標準。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息。1.3甲方未按時支付服務費用。1.4第三方違反保密協(xié)議或合作協(xié)議。1.5雙方未按照合同約定進行溝通和協(xié)調。2.違約責任認定標準：2.1乙方未按時完成服務內容或未達到服務質量標準，甲方有權要求乙方進行整改或賠償損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.3甲方未按時支付服務費用，應按照合同約定的支付方式補足欠款，并支付滯納金。2.4第三方違反保密協(xié)議或合作協(xié)議，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.5雙方未按照合同約定進行溝通和協(xié)調，應承擔相應的違約責任。3.示例說明：3.1示例一：若乙方未按時完成招聘服務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，否則乙方應支付違約金。3.2示例二：若第三方泄露甲方員工信息，第三方應承擔法律責任，并賠償甲方因信息泄露造成的損失。3.3示例三：若甲方未按時支付服務費用，甲方應補足欠款，并支付相應的滯納金。全文完。2024年度人力資源業(yè)務外包服務協(xié)議模板3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1服務方2.2客戶方3.服務內容3.1服務概述3.2服務范圍3.3服務期限4.服務質量與標準4.1服務質量要求4.2服務標準5.服務費用5.1服務費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.合同附件12.1附件一：服務明細12.2附件二：服務協(xié)議補充條款13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2合同生效時間14.其他14.1不可抗力14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源業(yè)務外包”指服務方根據(jù)客戶方的要求，承擔客戶方部分或全部人力資源管理工作，并按照約定的服務內容、質量、期限和費用等條件，為客戶提供人力資源服務的行為。1.1.2“服務方”指承擔人力資源業(yè)務外包服務的乙方。1.1.3“客戶方”指接受人力資源業(yè)務外包服務的甲方。1.1.4“服務內容”指乙方根據(jù)甲方要求提供的人力資源管理服務項目，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。1.1.5“服務期限”指本合同約定的乙方為甲方提供服務的時間段。1.1.6“服務費用”指乙方為甲方提供人力資源業(yè)務外包服務所應收取的費用。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.合同主體2.1服務方2.1.1服務方全稱：_______2.1.2服務方住所：_______2.1.3服務方法定代表人：_______2.1.4服務方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.2客戶方2.2.1客戶方全稱：_______2.2.2客戶方住所：_______2.2.3客戶方法定代表人：_______2.2.4客戶方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______3.服務內容3.1服務概述3.1.1.1招聘服務3.1.1.2培訓服務3.1.1.3薪酬福利服務3.1.1.4員工關系服務3.2服務范圍3.2.1乙方應在甲方指定的范圍內提供人力資源業(yè)務外包服務。3.3服務期限3.3.1本合同服務期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.服務質量與標準4.1服務質量要求4.1.1乙方應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保提供的服務質量。4.1.2乙方應確保招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等各項服務符合甲方要求。4.2服務標準4.2.1乙方應按照甲方提供的服務標準執(zhí)行，具體標準見附件一。5.服務費用5.1服務費用總額5.1.1本合同服務費用總額為人民幣_______元。5.2付款方式5.2.1甲方應按照本合同約定，分階段向乙方支付服務費用。5.2.2付款方式：_______（如銀行轉賬、支票等）5.3付款時間5.3.1甲方應按照約定的付款時間向乙方支付服務費用。6.違約責任6.1違約行為6.1.1甲方未按照約定支付服務費用；6.1.2乙方未按照約定提供服務質量；6.1.3任何一方違反本合同其他約定。6.2違約責任6.2.1對于甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金；6.2.2對于乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金；6.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1任何一方在合同履行過程中嚴重違約，另一方有權通知違約方解除合同；8.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同；8.1.3合同約定的服務期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自動終止。8.2合同終止條件8.2.1因合同解除而終止；8.2.2因不可抗力導致合同無法履行而終止；8.2.3合同約定的服務期限屆滿而終止。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律；9.1.2本合同涉及的國際法律適用，由雙方另行協(xié)商確定。9.2爭議解決9.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自_______年_______月_______日起生效；10.1.2本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。10.2合同變更程序10.2.1合同變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1任何一方通知對方，應以書面形式進行；11.1.2.1郵寄（以掛號信方式）11.1.2.2傳真11.1.2.3電子郵件11.2送達地址11.2.1甲方送達地址：_______11.2.2乙方送達地址：_______12.合同附件12.1附件一：服務明細12.1.1本附件詳細列明了乙方為甲方提供的人力資源業(yè)務外包服務的具體內容。12.2附件二：服務協(xié)議補充條款12.2.1本附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.1.1雙方應在本合同上簽字蓋章，并由法定代表人或授權代表簽字；13.1.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。13.2合同生效時間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況；14.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下：14.2.1.1附件一：服務明細14.2.1.2附件二：服務協(xié)議補充條款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在人力資源業(yè)務外包過程中，由甲方或乙方聘請的，為合同履行提供輔助服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照其提供的服務內容，對甲方或乙方負責。15.2.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.2第三方與甲方、乙方在合同履行過程中，應相互配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.4.3第三方與其他各方的權利、義務和責任劃分，以合同約定為準。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方或乙方聘請第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力。16.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。16.3第三方介入后，原合同中與第三方相關的條款失效，雙方應根據(jù)新協(xié)議履行合同義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額由甲方或乙方與第三方在協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。17.3第三方責任限額不得超過合同服務費用總額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方責任限額的具體條款18.1第三方責任限額為合同服務費用總額的_______%。18.2若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，超出責任限額的部分，甲方或乙方有權要求第三方承擔全部責任。18.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因導致?lián)p失，責任限額不予適用。19.第三方責任限額的變更19.1第三方責任限額的變更需經甲方或乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。19.2第三方責任限額的變更自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權根據(jù)合同約定或新協(xié)議，向合同履行地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，若合同終止，甲方或乙方應與第三方協(xié)商解決剩余服務費用及責任問題。21.2第三方介入后的合同終止，不影響原合同中未涉及第三方責任的條款繼續(xù)有效。22.第三方介入后的合同變更22.1第三方介入后，若合同需要變更，甲方或乙方應與第三方協(xié)商一致，并按照原合同約定或新協(xié)議履行變更后的合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細詳細要求和說明：列明乙方為甲方提供的人力資源業(yè)務外包服務的具體內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。每項服務應明確服務內容、服務標準、服務期限和預期成果。服務明細應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：服務協(xié)議補充條款詳細要求和說明：記錄雙方在簽訂本合同時，就合同內容達成的補充協(xié)議。補充條款應包括但不限于服務費用調整、服務范圍變更、保密條款等。補充條款應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：記錄甲方或乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議內容。協(xié)議應包括第三方服務內容、服務費用、服務期限、保密條款等。協(xié)議應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：違約金計算標準詳細要求和說明：明確違約金的計算方式，包括違約金的基數(shù)、計算公式和支付方式。違約金計算標準應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：不可抗力事件清單詳細要求和說明：列明合同履行過程中可能遇到的不可抗力事件類型。不可抗力事件清單應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按照約定支付服務費用。乙方未按照約定提供服務質量。任何一方違反合同約定的保密義務。任何一方未按照約定履行合同解除或終止程序。2.違約責任認定標準甲方未支付服務費用：按逾期未付款金額的_______%計算違約金。乙方未提供服務質量：根據(jù)實際損失，按實際損失金額的_______%計算違約金。保密義務違約：泄露保密信息，按泄露信息價值的_______%計算違約金。未履行合同解除或終止程序：按合同服務費用總額的_______%計算違約金。3.違約責任示例說明甲方未按時支付乙方的服務費用，逾期30天未支付，乙方有權要求甲方支付按逾期未付款金額的_______%計算的違約金。乙方提供的服務未達到合同約定的質量標準，導致甲方遭受損失，乙方應按實際損失金額的_______%向甲方支付違約金。任何一方泄露合同中的保密信息，泄露方應按泄露信息價值的_______%向另一方支付違約金。雙方在合同解除或終止過程中未按照約定程序進行，導致合同無法正常解除或終止，違約方應按合同服務費用總額的_______%向守約方支付違約金。全文完。2024年度人力資源業(yè)務外包服務協(xié)議模板5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋原則2.服務內容2.1人力資源外包服務范圍2.2具體服務項目2.3服務標準3.服務期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3續(xù)約條款4.服務費用4.1費用結構4.2費用支付方式4.3費用調整機制5.服務交付5.1服務交付時間5.2服務交付地點5.3服務交付方式6.質量控制6.1質量標準6.2質量監(jiān)控6.3質量改進7.信息安全與保密7.1信息安全要求7.2保密條款7.3信息披露限制8.人力資源政策8.1人員招聘與配置8.2培訓與發(fā)展8.3績效管理9.合同變更9.1變更程序9.2變更內容9.3變更生效10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他14.1不可抗力14.2適用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“甲方”指委托提供人力資源業(yè)務外包服務的公司。1.1.2“乙方”指接受甲方委托提供人力資源業(yè)務外包服務的公司。1.1.3“人力資源業(yè)務外包服務”指乙方按照甲方要求，為甲方提供的人力資源相關服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。1.2解釋原則1.2.1本合同中所使用的術語和表達，如無特別說明，應按照通常含義解釋。1.2.2如有歧義，應按照有利于維護甲方權益的原則進行解釋。2.服務內容2.1人力資源外包服務范圍2.1.1乙方應按照甲方要求，提供招聘服務，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等。2.1.2乙方應提供培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理培訓等。2.1.3乙方應提供績效管理服務，包括但不限于績效考核、績效反饋、績效改進等。2.1.4乙方應提供薪酬福利服務，包括但不限于薪酬結構設計、福利方案制定、薪酬福利調整等。2.2具體服務項目2.2.1乙方應按照甲方提供的崗位需求，完成招聘工作，并在規(guī)定時間內提交招聘結果。2.2.2乙方應制定培訓計劃，并在規(guī)定時間內完成培訓工作。2.2.3乙方應按照甲方要求，定期進行績效評估，并提出改進建議。2.2.4乙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策，協(xié)助甲方完成薪酬福利管理工作。2.3服務標準2.3.1乙方提供的招聘服務應保證招聘人員符合崗位要求，并按時完成招聘任務。2.3.2乙方提供的培訓服務應確保培訓效果，提高員工技能水平。2.3.3乙方提供的績效管理服務應客觀公正，有助于提升員工績效。2.3.4乙方提供的薪酬福利服務應合法合規(guī)，滿足員工需求。3.服務期限3.1合同生效日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同期限3.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)約條款3.3.1本合同期滿前一個月，雙方應協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方同意續(xù)約，應在合同期滿前簽訂續(xù)約協(xié)議。4.服務費用4.1費用結構4.1.1乙方應按照甲方要求，提供人力資源業(yè)務外包服務的費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、績效管理費用、薪酬福利費用等。4.2費用支付方式4.2.1甲方應在合同簽訂后一個月內支付乙方首期服務費用。4.2.2乙方應每月向甲方提交服務費用清單，甲方應在收到清單后十個工作日內支付當月服務費用。4.3費用調整機制4.3.1如國家相關法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商調整費用。5.服務交付5.1服務交付時間5.1.1乙方應按照合同約定的時間完成服務交付。5.2服務交付地點5.2.1服務交付地點為甲方指定的工作場所。5.3服務交付方式5.3.1乙方應以電子文檔或紙質文檔的形式向甲方提交服務成果。6.質量控制6.1質量標準6.1.1乙方提供的人力資源業(yè)務外包服務應滿足甲方要求的質量標準。6.2質量監(jiān)控6.2.1甲方有權對乙方提供的服務進行質量監(jiān)控，并提出改進建議。6.3質量改進6.3.1乙方應針對甲方提出的質量問題，及時采取措施進行改進。8.信息安全與保密8.1信息安全要求8.1.1乙方應采取必要的技術和管理措施，確保甲方提供的數(shù)據(jù)和信息的保密性、完整性和可用性。8.1.2乙方應制定信息安全管理制度，并對所有員工進行信息安全培訓。8.2保密條款8.2.1乙方應對在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和員工個人信息予以保密。8.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3信息披露限制8.3.1未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方信息。9.人力資源政策9.1人員招聘與配置9.1.1乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘計劃，并嚴格執(zhí)行。9.1.2乙方應確保招聘過程公平、公正，不得歧視任何求職者。9.2培訓與發(fā)展9.2.1乙方應定期對員工進行培訓，提升其專業(yè)技能和工作能力。9.2.2乙方應協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.3績效管理9.3.1乙方應按照甲方的要求，制定績效管理制度，并定期進行績效評估。9.3.2乙方應協(xié)助甲方實施績效改進措施。10.合同變更10.1變更程序10.1.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更內容10.2.1變更內容應明確具體，包括但不限于服務內容、服務期限、服務費用等。10.3變更生效10.3.1變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定提供服務的；11.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息的；11.1.3甲方未按合同約定支付費用的；11.1.4雙方約定的其他違約情形。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償11.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。