2024年度奶茶店員工勞動(dòng)合同范本（含解除合同流程）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度奶茶店員工勞動(dòng)合同范本（含解除合同流程）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)2.4聯(lián)系方式2.5戶籍地址2.6家庭住址3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績(jī)提成4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2設(shè)備工具5.3安全防護(hù)6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.合同期限8.1合同起始時(shí)間8.2合同終止時(shí)間8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法定節(jié)假日13.2請(qǐng)假制度13.3假期工資13.4年休假14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方：[奶茶店名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同訂立時(shí)間本合同于2024年1月1日訂立。1.3合同訂立地點(diǎn)本合同在[奶茶店地址]訂立。2.員工基本信息2.1姓名乙方姓名：[員工姓名]2.2性別乙方性別：[男/女]2.3身份證號(hào)乙方身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]2.4聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.5戶籍地址乙方戶籍地址：[戶籍所在地]2.6家庭住址乙方家庭住址：[家庭住址]3.工作崗位3.1崗位名稱乙方擔(dān)任崗位：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)如下：負(fù)責(zé)奶茶店的日常經(jīng)營(yíng)工作；維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生及環(huán)境；負(fù)責(zé)顧客接待及咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)奶茶制作及售賣；負(fù)責(zé)店內(nèi)庫(kù)存管理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：[奶茶店地址]3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周工作5天]4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資：[具體金額，如：人民幣2000元/月]4.2業(yè)績(jī)提成乙方業(yè)績(jī)提成：根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績(jī)，按照約定的提成比例進(jìn)行計(jì)算。4.3獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)章制度，乙方有資格獲得的各種獎(jiǎng)金。4.4社會(huì)保險(xiǎn)乙方將按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5住房公積金乙方將按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.工作條件5.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。5.2設(shè)備工具甲方將提供乙方履行崗位職責(zé)所需的設(shè)備工具。5.3安全防護(hù)甲方將確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全，并提供必要的安全防護(hù)措施。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況安排，一般不超過(guò)工作時(shí)間的10%。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。8.合同期限8.1合同起始時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。8.2合同終止時(shí)間本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或崗位職責(zé)；甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書面通知乙方解除合同；乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)可；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利待遇。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后兩年。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。13.2請(qǐng)假制度乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度享有帶薪年假、病假、事假等。13.3假期工資乙方在休假期間，按照國(guó)家規(guī)定及公司制度享受相應(yīng)的假期工資。13.4年休假乙方自入職滿一年起，享有國(guó)家規(guī)定的年休假。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表；員工培訓(xùn)記錄；工資支付憑證；社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；住房公積金繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；甲方或乙方需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、審計(jì)或評(píng)估；甲方或乙方需要第三方解決合同履行中的爭(zhēng)議；法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，說(shuō)明引入第三方的必要性、目的和預(yù)期效果。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方工作順利進(jìn)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。16.2.2如未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方與甲方17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的要求，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。17.1.3第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的要求，與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)作。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.2.3第三方因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方17.3.1第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。17.3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。17.3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的保密條款20.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明員工接受過(guò)必要的培訓(xùn)。3.工資支付憑證要求：包含工資發(fā)放日期、金額、支付方式等。說(shuō)明：用于證明甲方已支付乙方工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：包含繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.住房公積金繳納證明要求：包含繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.培訓(xùn)協(xié)議要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于明確雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)。7.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：用于明確第三方在介入過(guò)程中的職責(zé)。9.補(bǔ)充協(xié)議要求：包含合同變更內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反工作紀(jì)律，造成工作損失；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金；未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；未提供符合要求的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償乙方損失。乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰；違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方損失。3.違約示例說(shuō)明甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的[具體比例]作為違約金。乙方違約示例：乙方在未經(jīng)甲方允許的情況下，泄露了甲方的客戶信息，應(yīng)賠償甲方因信息泄露造成的損失。全文完。2024年度奶茶店員工勞動(dòng)合同范本（含解除合同流程）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工出生日期2.6員工籍貫3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3調(diào)休及加班7.考勤及考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3獎(jiǎng)懲制度8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.合同解除條件及程序9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2違約責(zé)任具體條款11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度奶茶店所有正式員工。2.員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工性別：[員工性別]2.3員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.4員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.5員工出生日期：[員工出生年月日]2.6員工籍貫：[員工籍貫]3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)奶茶店的日常營(yíng)業(yè)工作；3.2.2確保奶茶店的衛(wèi)生和整潔；3.2.3接待顧客并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.2.4協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1嚴(yán)格按照奶茶店的操作流程進(jìn)行飲品制作；3.3.2確保工作區(qū)域的安全和秩序；3.3.3配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；3.3.4參與店內(nèi)培訓(xùn)和活動(dòng)。4.工作地點(diǎn)[奶茶店具體地址]5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定；5.2.2崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)進(jìn)行評(píng)定；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；5.4福利待遇：5.4.1法定節(jié)假日休息；5.4.2定期體檢；5.4.3員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.4.4員工生日福利。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每日工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周[工作日數(shù)]天；6.1.2超時(shí)工作：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.2休息休假：6.2.1法定節(jié)假日休息；6.2.2員工享有年假、病假、事假等休假權(quán)利；6.2.3休息休假安排需提前與店長(zhǎng)溝通。7.考勤及考核7.1考勤制度：7.1.1員工需按時(shí)上下班，不得遲到、早退；7.1.2員工需遵守考勤紀(jì)律，如有特殊情況需及時(shí)向店長(zhǎng)請(qǐng)假；7.2考核制度：7.2.1定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等；7.2.2考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；7.3獎(jiǎng)懲制度：7.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)顯著的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；7.3.2對(duì)違反規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不佳的員工給予懲罰。第一部分：合同如下：8.合同期限8.1合同簽訂期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年。8.2合同續(xù)簽：本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。8.3合同解除：8.3.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；8.3.2如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.合同解除條件及程序9.1合同解除條件：9.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；9.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；9.1.3員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；9.1.4員工死亡或宣告失蹤；9.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除程序：9.2.1一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；9.2.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；9.2.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述：10.1.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約責(zé)任具體條款：10.2.1如員工違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失；10.2.2如公司違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失；10.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.1.2其他涉及公司利益的信息。11.2保密期限：11.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起[保密期限]年；11.3違反保密條款的責(zé)任：11.3.1如員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2如員工違反保密條款給公司造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1[具體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]；12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他約定條款：13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字（或蓋章）；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。14.2合同附件：14.2.1員工入職登記表；14.2.2員工工資支付記錄；14.2.3員工考勤記錄；14.2.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念：1.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資格和相應(yīng)的專業(yè)能力。2.第三方介入目的：2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同各方權(quán)益。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍和權(quán)利義務(wù)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；4.1.2第三方有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.2.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)：5.1.1甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合作協(xié)議；5.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，配合第三方工作；5.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方權(quán)利義務(wù)：5.2.1乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合作協(xié)議；5.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，配合第三方工作；5.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額：6.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為[具體金額]；6.2.2如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1如甲乙雙方與第三方因履行合作協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可終止合作協(xié)議；9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.第三方介入后的合同解除11.1如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合同；11.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。12.第三方介入后的合同續(xù)簽12.1如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可續(xù)簽合作協(xié)議；12.2續(xù)簽后的合作協(xié)議