2024年度旅行社收銀員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社收銀員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1旅行社基本信息1.2收銀員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間4.1標準工作時間4.2加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2休息日及調休7.3年假及病假8.考核及晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.離職及終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名稱：旅行社有限公司1.1.2旅行社地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：1000萬元人民幣1.2收銀員基本信息1.2.1收銀員姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年5月15日1.2.4身份證號碼：051.2.5聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內容3.1工作崗位：收銀員3.2工作職責3.2.1負責旅行社收銀臺的工作，包括接待游客、辦理門票銷售、現(xiàn)金收付等；3.2.2協(xié)助旅行社處理日常財務工作，包括票據管理、報表編制等；3.2.3保持收銀臺環(huán)境衛(wèi)生，確保設備正常運行；3.3工作地點：省市區(qū)街道號旅行社有限公司4.工作時間4.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時4.2加班制度4.2.1周六、周日及法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定支付加班費；4.2.2工作日加班，按不低于1.5倍支付加班費；4.2.3超過法定工作時間，按不低于2倍支付加班費5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎金及補貼5.2.1年終獎金：根據公司年度經營情況，按基本工資的20%發(fā)放；5.2.2交通補貼：每月人民幣200元；5.2.3餐飲補貼：每月人民幣300元；5.3工資支付方式5.3.1每月10日前支付上一個月工資；5.3.2以銀行轉賬方式支付至收銀員指定賬戶6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.1.1旅行社按國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2收銀員本人按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2住房公積金繳納6.2.1旅行社按國家規(guī)定繳納住房公積金，收銀員本人按國家規(guī)定繳納住房公積金7.休假制度7.1法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；7.2休息日及調休7.2.1每周休息日為周六、周日；7.2.2如遇國家法定節(jié)假日調休，按國家規(guī)定執(zhí)行；7.3年假及病假7.3.1年假：根據國家規(guī)定，收銀員享有帶薪年休假；7.3.2病假：根據國家規(guī)定，收銀員享有帶薪病假。8.考核及晉升8.1考核制度8.1.1旅行社將對收銀員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面；8.1.2考核結果將作為收銀員晉升和獎懲的依據；8.2晉升制度8.2.1收銀員可根據工作表現(xiàn)和個人能力，通過考核晉升至更高職位；8.2.2晉升需滿足旅行社規(guī)定的條件和程序。9.離職及終止合同9.1離職條件9.1.1收銀員提出離職申請，需提前30日書面通知旅行社；9.1.2收銀員因個人原因離職，應完成交接工作并歸還相關物品；9.2終止合同條件9.2.1旅行社因經營需要或收銀員嚴重違反勞動紀律，有權終止合同；9.2.2旅行社與收銀員協(xié)商一致，可以提前終止合同；9.3離職手續(xù)9.3.1收銀員離職時，需辦理離職手續(xù)，包括工作交接、社會保險關系轉移等；9.3.2旅行社將根據國家規(guī)定支付收銀員相應的經濟補償。10.違約責任10.1違約情形10.1.1收銀員未按合同約定履行工作職責；10.1.2旅行社未按合同約定支付工資或福利；10.2違約責任承擔10.2.1收銀員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；10.2.2旅行社違約，應按合同約定承擔違約責任。11.保密條款11.1保密內容11.1.1旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息、財務數據等；11.1.2收銀員在工作中知悉的其他保密信息；11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起不少于2年。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構12.2.1任何一方均可向合同簽訂地消費者協(xié)會投訴。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1收銀員應遵守旅行社的規(guī)章制度，服從工作安排；13.1.2旅行社應提供必要的工作條件和安全保障。14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效；14.2合同附件14.2.1旅行社提供的員工手冊；14.2.2旅行社制定的各項規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等；15.1.2第三方應當具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方的責任限額15.2.1第三方在執(zhí)行本合同過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確；15.2.2第三方的責任限額不得超過甲乙雙方約定的金額。15.3第三方的責權利15.3.1第三方有權根據本合同的約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用；15.3.2第三方有義務按照本合同的要求，提供專業(yè)、高效的服務；15.3.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，應當遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系，應當獨立于甲乙雙方之間的合同關系；15.4.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行，不承擔甲乙雙方之間的合同責任；15.4.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，僅對甲乙雙方負責，不對其他第三方負責。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1介入程序16.1.1甲乙雙方同意引入第三方時，應當書面通知對方，并經對方同意；16.1.2第三方的引入應當符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2介入費用16.2.1第三方的服務費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定；16.2.2第三方的服務費用應當在合同中明確，并在合同附件中列出。16.3第三方介入后的合同履行16.3.1第三方介入后，甲乙雙方仍需按照本合同的規(guī)定履行各自的義務；16.3.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。16.4第三方介入后的爭議解決16.4.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決；16.4.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.第三方責任與賠償17.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任；17.2甲乙雙方應當對第三方的賠償責任進行追償。17.3第三方責任限額內的損失，由第三方承擔；17.4第三方責任限額外的損失，由甲乙雙方按照本合同約定的責任分擔比例承擔。17.4.1甲乙雙方應根據本合同約定的風險分擔原則，合理確定各自的責任限額；17.4.2若合同中未明確責任限額，則按照甲乙雙方在合同簽訂時的約定或法律規(guī)定的責任分擔原則處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：旅行社營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供最新有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，需加蓋公章。2.附件二：收銀員身份證復印件要求：提供收銀員本人身份證正反面復印件，需加蓋公章。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供收銀員參加社會保險的證明，需加蓋社保機構公章。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供收銀員參加住房公積金的證明，需加蓋住房公積金管理中心公章。5.附件五：員工手冊要求：提供旅行社最新版的員工手冊，需加蓋旅行社公章。6.附件六：各項規(guī)章制度要求：提供旅行社制定的各項規(guī)章制度，需加蓋旅行社公章。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：提供第三方服務協(xié)議，需加蓋第三方公章。8.附件八：第三方資質證明要求：提供第三方資質證明，需加蓋第三方公章。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議，需加蓋雙方公章。10.附件十：離職手續(xù)清單要求：提供離職手續(xù)清單，需加蓋旅行社公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1收銀員未按時完成工作職責；1.2旅行社未按時支付工資；1.3第三方未按時提供約定服務；1.4甲乙雙方未按照合同約定履行義務。2.責任認定標準：2.1收銀員未按時完成工作職責，旅行社有權要求收銀員完成工作，并按合同約定支付違約金；2.2旅行社未按時支付工資，收銀員有權要求旅行社支付工資，并按合同約定支付違約金；2.3第三方未按時提供約定服務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并按合同約定支付違約金；2.4甲乙雙方未按照合同約定履行義務，雙方均有權要求對方履行義務，并按合同約定支付違約金。3.違約責任認定示例：3.1收銀員因個人原因未能按時完成工作，旅行社要求其在3日內完成工作，但未能完成。根據合同約定，旅行社有權要求支付每日工資的10%作為違約金。3.2旅行社未能在每月10日前支付收銀員工資，有權要求旅行社支付工資，并按合同約定支付每日工資的10%作為違約金。3.3第三方服務提供商未能在約定的時間內提供技術服務，甲乙雙方有權要求第三方支付每日服務費用20%的違約金。全文完。2024年度旅行社收銀員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.2收銀員基本信息2.合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同有效期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3職責范圍4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和公積金6.福利待遇6.1帶薪休假6.2節(jié)假日安排6.3其他福利7.保密條款7.1保密義務7.2保密范圍7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.違約責任9.1旅行社違約責任9.2收銀員違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同的其他條款12.1不可抗力條款12.2法律適用條款12.3通知和送達條款13.合同附件13.1附件一：旅行社規(guī)章制度13.2附件二：收銀員工作職責說明書14.合同簽署14.1旅行社代表簽字14.2收銀員簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名稱：___________1.1.2旅行社法定代表人：___________1.1.3旅行社住所地：___________1.1.4旅行社聯(lián)系電話：___________1.2收銀員基本信息1.2.1收銀員姓名：___________1.2.2收銀員身份證號碼：___________1.2.3收銀員性別：___________1.2.4收銀員聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同簽訂時間：___________2.2合同有效期：自___________至___________2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方均無續(xù)簽異議，可自動續(xù)簽同等期限的合同。3.工作內容與職責3.1工作崗位：旅行社收銀員3.2工作內容：3.2.1負責旅行社收銀臺日常現(xiàn)金收銀工作；3.2.2負責核對游客門票、住宿費等費用；3.2.3負責辦理游客退票、換票等手續(xù)；3.2.4負責收銀臺現(xiàn)金、票據及物品的保管；3.3職責范圍：3.3.1嚴格遵守旅行社財務管理制度；3.3.2確保游客付款安全，防止欺詐行為；3.3.3及時處理游客投訴，維護旅行社形象；3.3.4完成旅行社交辦的其他工作。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每日___________小時，實行輪班制；4.2休息時間安排：每周休息一天，具體休息日由旅行社安排；4.3加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行加班工資制度。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月___________元；5.2績效獎金：根據績效考核結果，每月發(fā)放___________元；5.3社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，旅行社為收銀員繳納社會保險和住房公積金。6.福利待遇6.1帶薪休假：根據國家規(guī)定，收銀員享有年假、婚假、產假、喪假等帶薪休假；6.2節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定，收銀員享有法定節(jié)假日休息；6.3其他福利：根據旅行社實際情況，收銀員享有節(jié)日慰問金、生日禮品等福利。7.保密條款7.1保密義務：收銀員應遵守旅行社的保密規(guī)定，不得泄露公司機密；7.2保密范圍：涉及旅行社經營、財務、客戶信息等方面的內容；7.3違約責任：收銀員違反保密義務，造成旅行社損失的，應承擔相應的法律責任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起___________年內；8.2競業(yè)限制范圍：不得在旅行社所在城市及其周邊___________公里范圍內，從事與旅行社業(yè)務相競爭的旅游業(yè)務；8.3違約責任：收銀員違反競業(yè)限制約定，給旅行社造成損失的，應支付違約金___________元。9.違約責任9.1旅行社違約責任：9.1.1旅行社未按照合同約定支付工資、獎金等，應支付收銀員相應的賠償金；9.1.2旅行社未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任；9.2收銀員違約責任：9.2.1收銀員未履行合同約定的保密義務，泄露公司機密，應承擔相應的法律責任；9.2.2收銀員未履行合同約定的競業(yè)限制義務，給旅行社造成損失的，應支付違約金；9.2.3收銀員因個人原因提前解除合同，未提前___________日通知旅行社，應支付違約金___________元。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向旅行社所在地的人民法院提起訴訟；10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；11.3合同解除條件：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.2收銀員因個人原因提出解除合同，并提前___________日通知旅行社；11.3.3旅行社因收銀員嚴重違反合同約定或違法違紀行為，有權解除合同；12.合同的其他條款12.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取合理措施減少損失；12.2法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律；12.3通知和送達條款：雙方通訊地址變更，應及時書面通知對方，否則按原通訊地址送達。13.合同附件13.1附件一：旅行社規(guī)章制度13.2附件二：收銀員工作職責說明書14.合同簽署14.1旅行社代表簽字：___________14.2收銀員簽字：___________14.3簽署日期：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系中的其他個人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應書面通知對方引入第三方的意愿；16.2.2第三方應向甲乙雙方提交相關資質證明；16.2.3甲乙雙方與第三方協(xié)商確定第三方在本合同中的具體職責和權利；16.2.4甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利義務。17.第三方介入后的合同主體17.1第三方介入后，本合同的主體仍然是甲乙雙方，第三方不成為合同主體。17.2第三方在本合同中的地位和作用僅為協(xié)助甲乙雙方履行合同，不享有合同權利，不承擔合同義務。18.第三方責任限額18.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任限額：18.2.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定；18.2.2第三方責任限額不得低于___________元；18.2.3第三方責任限額的計算方式按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。19.第三方權利與義務19.1第三方權利：19.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助；19.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付報酬；19.2第三方義務：19.2.1第三方應按照合同約定履行職責，保證服務質量；19.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；19.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：在合同履行期間，如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并重新簽訂書面協(xié)議；20.2第三方退出：如第三方因故退出合同，甲乙雙方應協(xié)商