2024年度飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同終止條件合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同終止條件合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同期限1.3合同雙方2.終止條件2.1勞動(dòng)者單方解除合同2.1.1勞動(dòng)者因健康原因無法履行合同2.1.2勞動(dòng)者因家庭原因需要解除合同2.1.3勞動(dòng)者違反合同約定被解除2.2雇主單方解除合同2.2.1雇主因經(jīng)營需要解除合同2.2.2雇主因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除合同2.2.3雇主因勞動(dòng)者違反國家法律法規(guī)解除合同3.終止程序3.1提前通知3.2終止證明3.3終止金及補(bǔ)償4.終止金的計(jì)算方式4.1終止金計(jì)算基數(shù)4.2終止金計(jì)算公式5.補(bǔ)償金及賠償金的支付5.1補(bǔ)償金的支付5.2賠償金的支付6.勞動(dòng)者社會保險(xiǎn)關(guān)系處理6.1社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移6.2社會保險(xiǎn)終止7.勞動(dòng)者檔案及資料處理7.1檔案資料轉(zhuǎn)移7.2檔案資料保管8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約金及賠償金的計(jì)算方式9.1違約金計(jì)算基數(shù)9.2違約金計(jì)算公式10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2仲裁解決10.3訴訟解決11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同12.2附件二：飯店規(guī)章制度12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋優(yōu)先級14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所指“飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同”是指飯店與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，約定飯店服務(wù)員在飯店從事服務(wù)工作，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同雙方甲方：[飯店名稱]乙方：[勞動(dòng)者姓名]2.終止條件2.1勞動(dòng)者單方解除合同2.1.1勞動(dòng)者因健康原因無法履行合同勞動(dòng)者因疾病或意外事故等原因，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法履行本合同規(guī)定的職責(zé)，可提前30日書面通知甲方解除合同。2.1.2勞動(dòng)者因家庭原因需要解除合同勞動(dòng)者因家庭原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并提交相關(guān)證明材料。2.1.3勞動(dòng)者違反合同約定被解除勞動(dòng)者違反本合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，無需提前通知。2.2雇主單方解除合同2.2.1雇主因經(jīng)營需要解除合同因甲方經(jīng)營需要，甲方有權(quán)提前60日書面通知乙方解除合同，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的終止金。2.2.2雇主因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除合同勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，無需提前通知。2.2.3雇主因勞動(dòng)者違反國家法律法規(guī)解除合同勞動(dòng)者違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同，無需提前通知。3.終止程序3.1提前通知雙方解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并以書面形式確認(rèn)。3.2終止證明合同終止后，雙方應(yīng)出具合同終止證明，證明合同終止的時(shí)間、原因等。3.3終止金及補(bǔ)償合同終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的終止金。4.終止金的計(jì)算方式4.1終止金計(jì)算基數(shù)終止金計(jì)算基數(shù)為乙方在本合同期限內(nèi)平均月工資。4.2終止金計(jì)算公式終止金=平均月工資×終止月數(shù)5.補(bǔ)償金及賠償金的支付5.1補(bǔ)償金的支付合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。5.2賠償金的支付若乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。6.勞動(dòng)者社會保險(xiǎn)關(guān)系處理6.1社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移合同終止后，乙方的社會保險(xiǎn)關(guān)系由甲方協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2社會保險(xiǎn)終止合同終止后，乙方的社會保險(xiǎn)關(guān)系自行終止。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約金及賠償金的計(jì)算方式9.1違約金計(jì)算基數(shù)違約金計(jì)算基數(shù)為乙方在甲方工作期間的平均月工資。9.2違約金計(jì)算公式違約金=平均月工資×違約金倍數(shù)（根據(jù)違約情節(jié)確定）10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2仲裁解決協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3訴訟解決仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因不可抗力終止；4.其他法定或約定的合同終止情形。12.合同附件12.1附件一：飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同12.2附件二：飯店規(guī)章制度12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正的原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同解釋優(yōu)先級本合同的解釋順序?yàn)椋汉贤⒏郊?、法律法?guī)。14.合同簽署日期及地點(diǎn)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[飯店名稱]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者姓名]簽署日期：____年____月____日簽署地點(diǎn)：[地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、專業(yè)評估或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型中介機(jī)構(gòu)：提供招聘、培訓(xùn)、人才推薦等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。咨詢公司：提供人力資源管理、法律咨詢等服務(wù)的公司。評估機(jī)構(gòu)：進(jìn)行職業(yè)能力評估、背景調(diào)查等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.第三方介入條件2.1甲方和乙方一致同意引入第三方介入本合同執(zhí)行過程中的相關(guān)事宜。2.2第三方介入需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。嚴(yán)格按照甲方和乙方的委托事項(xiàng)提供服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2權(quán)利收取甲方和乙方約定的服務(wù)費(fèi)用。要求甲方和乙方提供必要的信息和材料，以便完成服務(wù)。3.3義務(wù)按時(shí)完成甲方和乙方委托的服務(wù)事項(xiàng)。對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告。對服務(wù)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行解決。4.第三方介入程序4.1甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。4.2甲方和乙方與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，開始執(zhí)行相關(guān)服務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲方和乙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過甲方和乙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的實(shí)際損失。5.2責(zé)任承擔(dān)若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方和乙方可要求甲方承擔(dān)剩余部分。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責(zé)任劃分甲方、乙方和第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任劃分如下：甲方負(fù)責(zé)提供工作條件，支付工資，執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。乙方負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)，遵守飯店規(guī)章制度。第三方負(fù)責(zé)提供中介、咨詢、評估等服務(wù)。6.2權(quán)利劃分甲方、乙方和第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利劃分如下：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方有權(quán)要求甲方提供合法的工作條件和合理的工資待遇。第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。6.3爭議解決若甲方、乙方和第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列出合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件為合同主體，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：飯店規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出飯店的各項(xiàng)工作規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：此附件為員工行為準(zhǔn)則，是員工履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明：此附件為乙方享受社會保險(xiǎn)待遇的憑證。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄乙方工資的支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：此附件為乙方工資支付的證明。5.附件五：合同終止證明要求：證明合同終止的時(shí)間、原因、雙方確認(rèn)等內(nèi)容。說明：此附件為合同終止的法律依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件為第三方介入合同執(zhí)行過程中的服務(wù)協(xié)議。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件為雙方對商業(yè)秘密保護(hù)的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因此遭受的損失。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償乙方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按時(shí)完成服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：勞動(dòng)者違約：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求乙方賠償因此遭受的損失。雇主違約：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。第三方違約：第三方未按時(shí)完成招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同終止條件合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.當(dāng)事人基本信息3.合同期限4.工作內(nèi)容與崗位5.工作時(shí)間與休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會保險(xiǎn)與福利待遇8.保密條款9.違約責(zé)任10.合同解除與終止條件11.合同解除程序12.合同終止程序13.合同解除后的待遇處理14.合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2當(dāng)事人基本信息1.2.1用人單位名稱：______（全稱）1.2.2用人單位法定代表人：______（姓名）1.2.3用人單位住所地：______（地址）1.2.4勞動(dòng)者姓名：______（全名）1.2.5勞動(dòng)者身份證號碼：______（號碼）1.3合同期限1.3.1合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.4工作內(nèi)容與崗位1.4.1勞動(dòng)者工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)飯店的客房清潔、整理、客人服務(wù)等相關(guān)工作。1.4.2勞動(dòng)者崗位：客房服務(wù)員1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。1.5.2休息休假：勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假待遇。1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1基本工資：______元/月。1.6.2績效工資：根據(jù)飯店的績效考核制度，按月發(fā)放績效工資。1.6.3工資支付：每月______日前支付上月工資。1.7社會保險(xiǎn)與福利待遇1.7.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）免費(fèi)工作餐；（2）員工宿舍；（3）定期組織員工體檢；（4）節(jié)日慰問；（5）其他福利待遇。8.1保密條款8.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.1.2勞動(dòng)者不得泄露、使用或者允許他人使用在用人單位任職期間所獲得的商業(yè)秘密。8.1.3勞動(dòng)者違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.1違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.2用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.3雙方違約責(zé)任的具體計(jì)算方法按相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。10.合同解除與終止條件10.1合同解除條件：10.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，應(yīng)提前______日書面通知用人單位。10.1.2用人單位提出解除合同，應(yīng)提前______日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。10.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)；（3）用人單位的勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反國家規(guī)定。11.合同解除程序11.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。11.2用人單位單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3勞動(dòng)者單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位。12.合同終止程序12.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面終止協(xié)議。12.2合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者工資和社會保險(xiǎn)待遇。13.合同解除后的待遇處理13.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2勞動(dòng)者解除或終止合同后，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。14.合同爭議解決方式14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可以向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同約定的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行、管理或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、管理服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及介入的具體內(nèi)容。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）有權(quán)就本合同的履行提出意見和建議。17.2第三方的義務(wù)：（1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保本合同的有效履行；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方的責(zé)任：（1）因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，不得超過______元。18.2如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不到位，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同履行，不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，甲乙雙方不得干涉。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭議解決方式處理。19.4第三方在履行職責(zé)過程中，如與勞動(dòng)者發(fā)生爭議，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理。19.5第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，如違反約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.特別約定20.1本合同中涉及第三方的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同中未涉及第三方的條款，不影響第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行相關(guān)職責(zé)。20.3本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細(xì)列明第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及介入的具體內(nèi)容。說明：《第三方介入?yún)f(xié)議》是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為和責(zé)任。2.附件二：《社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)》要求：包括用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等詳細(xì)信息。說明：附件二用于證明用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.附件三：《工資支付憑證》要求：包括每月工資支付時(shí)間、金額、支付方式等詳細(xì)信息。說明：附件三用于證明用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，保障勞動(dòng)者的基本生活。4.附件四：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》要求：包括變更的內(nèi)容、雙方簽字、日期等。說明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同在履行過程中的任何變更情況。5.附件五：《員工培訓(xùn)記錄》要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員等詳細(xì)信息。說明：附件五用于證明用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和提升，提高勞動(dòng)者的技能水平。6.附件六：《員工獎(jiǎng)懲記錄》要求：包括獎(jiǎng)懲原因、時(shí)間、方式等詳細(xì)信息。說明：附件六用于記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，激勵(lì)員工積極性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)；用人單位提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反國家規(guī)定；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等。勞動(dòng)者違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任，如賠償損失、停止違約行為等。3.違約責(zé)任示例：示例一：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金。示例二：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解雇，用人單位無需支付賠償金。示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同終止條件合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.合同履行與終止2.1合同履行條件2.2合同終止條件2.3合同解除條件2.4合同終止后的處理3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作時(shí)間與休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3加班工資4.4社會保險(xiǎn)與住房公積金5.試用期規(guī)定5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核5.4試用期解除合同6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.2競業(yè)限制地域6.3競業(yè)限制對象6.4違反競業(yè)限制的責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4違反保密責(zé)任8.勞動(dòng)爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4違約爭議解決10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序10.4合同變更與解除后的處理11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效與解除程序11.4合同生效與解除后的處理12.合同附件12.1附件一：飯店服務(wù)員崗位說明書12.2附件二：飯店服務(wù)員工作職責(zé)12.3附件三：社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員13.4合同生效日期14.其他14.1合同解釋14.2合同爭議14.3合同份數(shù)14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同”。1.2合同目的1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方：飯店名稱地址：飯店地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：飯店服務(wù)員姓名身份證號碼：身份證號碼住址：住址2.合同履行與終止2.1合同履行條件乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成飯店服務(wù)員的工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.2合同終止條件2.2.1乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；2.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；2.2.3乙方因違紀(jì)、違法等原因被飯店開除；2.2.4合同約定的其他終止條件。2.3合同解除條件2.3.1乙方提出書面解除合同，并提前30日通知甲方；2.3.2甲方提出書面解除合同，并提前30日通知乙方；2.3.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。2.4合同終止后的處理2.4.1合同終止后，乙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；2.4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任飯店服務(wù)員崗位。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)飯店客房、餐廳等區(qū)域的服務(wù)工作，包括但不限于客房打掃、餐飲服務(wù)、客人接待等。3.3工作職責(zé)3.3.1嚴(yán)格遵守飯店規(guī)章制度，維護(hù)飯店形象；3.3.2熱情接待客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.3.3負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生，確?？腿巳胱…h(huán)境整潔；3.3.4協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。3.4工作時(shí)間與休息休假乙方工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3加班工資乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.試用期規(guī)定5.1試用期期限本合同約定試用期為2個(gè)月。5.2試用期工資乙方在試用期間的工資為每月人民幣元。5.3試用期考核甲方將對乙方在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。5.4試用期解除合同5.4.1乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前3日通知甲方；5.4.2甲方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前3日通知乙方。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限本合同約定競業(yè)限制期限為自合同終止之日起1年。6.2競業(yè)限制地域乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在甲方所在地區(qū)內(nèi)從事與飯店行業(yè)相關(guān)的競爭性業(yè)務(wù)。6.3競業(yè)限制對象乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得為與甲方存在競爭關(guān)系的其他飯店提供勞動(dòng)。6.4違反競業(yè)限制的責(zé)任乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序8.3.1當(dāng)事人提出仲裁申請時(shí)，應(yīng)提交仲裁申請書及有關(guān)證據(jù)；8.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)及時(shí)通知被申請人；8.3.3仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。8.4爭議解決費(fèi)用勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)；9.1.3雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失；9.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商確定。9.4違約爭議解決違約爭議解決方式同第八條。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2出現(xiàn)合同履行中不可預(yù)見的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2出現(xiàn)合同履行中不可預(yù)見的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同變更與解除程序10.3.1雙方應(yīng)書面提出變更或解除合同的要求；10.3.2雙方應(yīng)在收到變更或解除合同要求之日起15日內(nèi)書面答復(fù)。10.4合同變更與解除后的處理10.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同變更或解除后的工作交接；10.4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件同第二條。11.3合同生效與解除程序合同生效與解除程序同第二條。11.4合同生效與解除后的處理合同生效與解除后的處理同第二條。12.合同附件12.1附件一：飯店服務(wù)員崗位說明書12.2附件二：飯店服務(wù)員工作職責(zé)12.3附件三：社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。13.3簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________13.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件清單本合同附件清單如下：1.附件一：飯店服務(wù)員崗位說明書2.附件二：飯店服務(wù)員工作職責(zé)3.附件三：社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)4.附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：1.2.1人力資源招聘與配置；1.2.2職業(yè)培訓(xùn)與技能提升；1.2.3法律咨詢與爭議解決；1.2.4技術(shù)支持與設(shè)備維護(hù)；1.2.5市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析。2.第三方責(zé)任2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：2.1.1按照約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.1.4因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2要求甲方和乙方提供必要的配合與支持；3.1.3在服務(wù)過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面約定第三方介入的事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照約定與第三方進(jìn)行合作。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的50%。5.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：5.2.1第三方責(zé)任限額=合同約定服務(wù)費(fèi)用總額×50%；5.2.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方變更與解除7.1第三方變更：7.1.1第三方變更前，應(yīng)書面通知甲乙雙方；7.1.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。7.2第三方解除：7.2.1第三方解除前，應(yīng)書面通知甲乙雙方；7.2.2第三方解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行必要的變更。8.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。8.3合同變更后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照變更后