2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名及聯(lián)系方式1.2實習(xí)單位名稱及聯(lián)系方式1.3實習(xí)生導(dǎo)師姓名及聯(lián)系方式1.4實習(xí)單位負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式2.實習(xí)目的和意義2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)意義3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)崗位要求4.實習(xí)時間及地點4.1實習(xí)時間4.2實習(xí)地點5.實習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習(xí)內(nèi)容與要求6.1實習(xí)內(nèi)容6.2實習(xí)要求6.3實習(xí)成果7.實習(xí)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.實習(xí)協(xié)議的解除與終止8.1雙方解除協(xié)議的情形8.2協(xié)議解除的程序8.3協(xié)議終止后的處理9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項14.1其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.3實習(xí)單位名稱：科技有限公司1.5實習(xí)生導(dǎo)師姓名：1.7實習(xí)單位負(fù)責(zé)人姓名：2.實習(xí)目的和意義2.1實習(xí)目的為了使實習(xí)生能夠在實際工作中提升人力資源管理相關(guān)技能，積累實踐經(jīng)驗，為今后從事人力資源管理相關(guān)崗位打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習(xí)意義實習(xí)生通過實習(xí)，可以了解企業(yè)人力資源管理的運(yùn)作流程，掌握人力資源管理的基本理論和方法，提高個人綜合素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)潛在的人才。3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：人力資源實習(xí)生3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作3.2.2參與員工關(guān)系管理，處理員工投訴和問題3.2.3協(xié)助完成績效考核，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)3.2.4跟進(jìn)員工入職、離職手續(xù)辦理3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.3實習(xí)崗位要求3.3.2了解人力資源管理基本理論知識3.3.3熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等4.實習(xí)時間及地點4.1實習(xí)時間：2024年6月1日至2024年8月31日4.2實習(xí)地點：科技有限公司總部5.實習(xí)待遇5.1工資待遇：實習(xí)期間，每月工資人民幣3000元，每月發(fā)放一次。5.2社會保險及公積金：實習(xí)期間，由實習(xí)單位為實習(xí)生繳納五險一金。5.3其他福利待遇5.3.1提供免費(fèi)工作餐5.3.2提供工作所需的辦公用品5.3.3提供工作場所的空調(diào)、飲水等基本設(shè)施6.實習(xí)內(nèi)容與要求6.1實習(xí)內(nèi)容6.1.1深入了解人力資源管理的各個方面，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核等。6.1.2參與實際工作，協(xié)助完成人力資源管理工作。6.1.3通過實習(xí)，提升自身的人力資源管理能力和實踐經(jīng)驗。6.2實習(xí)要求6.2.1積極參與實習(xí)單位組織的各項活動。6.2.2遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的工作安排。6.2.3按時完成實習(xí)任務(wù)，保證實習(xí)質(zhì)量。6.2.4實習(xí)期間不得兼職其他工作，不得影響實習(xí)效果。8.實習(xí)協(xié)議的解除與終止8.1雙方解除協(xié)議的情形8.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)單位。8.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議、嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不佳等原因，可以提前一個月書面通知實習(xí)生解除實習(xí)協(xié)議。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均可解除實習(xí)協(xié)議。8.2協(xié)議解除的程序8.2.1雙方解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。8.2.2雙方應(yīng)在解除協(xié)議后，辦理實習(xí)結(jié)束手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。8.3協(xié)議終止后的處理8.3.1實習(xí)生離開實習(xí)單位時，應(yīng)將工作成果、文件資料等歸檔。8.3.2實習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實習(xí)生辦理離職手續(xù)。8.3.3雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不影響今后可能的合作。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付實習(xí)單位人民幣100元違約金。9.1.2實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2實習(xí)單位違約責(zé)任9.2.1實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.2.2實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的賠償金。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的實習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2實習(xí)單位內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。10.2保密義務(wù)10.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間和實習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.2.2實習(xí)生不得以任何形式泄露或使用上述保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1實習(xí)生泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為上海市區(qū)人民法院。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同解除13.2.1除第八條規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除合同。14.其他約定事項14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于實習(xí)計劃、工作日志等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：實習(xí)生，乙方：實習(xí)單位）之外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得合同中約定的其他權(quán)利。15.2.3義務(wù)：第三方有義務(wù)遵守合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)過甲方和乙方的同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的請求。16.2.2甲方和乙方共同與第三方協(xié)商，簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.3第三方介入服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)提供必要的配合。17.甲乙方的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的費(fèi)用合理，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的執(zhí)行不損害實習(xí)生的權(quán)益。17.2.2乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。18.2第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期收益損失等。18.2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間，應(yīng)明確服務(wù)協(xié)議的適用范圍和責(zé)任劃分。19.1.2甲方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間，應(yīng)明確服務(wù)協(xié)議的適用范圍和責(zé)任劃分。19.2.2乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。19.3第三方與實習(xí)生的劃分19.3.1第三方與實習(xí)生之間，應(yīng)明確服務(wù)協(xié)議的適用范圍和責(zé)任劃分。19.3.2實習(xí)生與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。19.4第三方與其他各方的劃分19.4.1第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)具體情況在合同或服務(wù)協(xié)議中明確。19.4.2若出現(xiàn)第三方與其他各方之間的責(zé)任爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)計劃書詳細(xì)描述實習(xí)期間的工作內(nèi)容、時間安排和目標(biāo)。包括實習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)計劃、實習(xí)生的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.工作日志實習(xí)生每日工作內(nèi)容的記錄，包括工作內(nèi)容、遇到的問題和解決方案。用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)和工作態(tài)度。3.實習(xí)考核評估表評估實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)，包括專業(yè)技能、團(tuán)隊合作、溝通能力等方面。包括實習(xí)導(dǎo)師的評估和實習(xí)生自評。4.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和費(fèi)用。5.保密協(xié)議確保實習(xí)生和實習(xí)單位在實習(xí)期間對商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)。6.薪資發(fā)放記錄實習(xí)期間工資的發(fā)放記錄，包括發(fā)放日期、金額和發(fā)放方式。7.離職手續(xù)清單實習(xí)生離職時需要辦理的手續(xù)清單，包括工作交接、文件歸檔等。8.其他附件根據(jù)實習(xí)單位的具體要求，可能還包括其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)，每延遲一天，支付實習(xí)單位人民幣100元違約金。泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。未按時支付實習(xí)生工資，支付實習(xí)生相應(yīng)的賠償金。嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議，實習(xí)生有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定提供的服務(wù)不符合合同約定，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。泄露實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未履行保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：實習(xí)生未按計劃完成招聘工作，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤，實習(xí)生需支付實習(xí)單位人民幣100元違約金。實習(xí)單位未提供必要的培訓(xùn)資料，導(dǎo)致實習(xí)生無法順利完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中泄露實習(xí)生個人信息，第三方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)周期4.實習(xí)崗位及工作職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.2工作職責(zé)5.實習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇6.實習(xí)期間管理6.1用人單位職責(zé)6.2實習(xí)生職責(zé)6.3實習(xí)生考核7.實習(xí)考核與評估7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評估結(jié)果8.實習(xí)協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1實習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用12.2實習(xí)生工作地點12.3實習(xí)生工作環(huán)境13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.1.6畢業(yè)院校：1.1.7專業(yè)：1.1.8畢業(yè)時間：1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.1.1幫助實習(xí)生了解人力資源管理的實際工作內(nèi)容和流程2.1.2提高實習(xí)生的實踐操作能力和團(tuán)隊協(xié)作能力2.1.3培養(yǎng)實習(xí)生的人力資源管理專業(yè)素養(yǎng)2.2實習(xí)內(nèi)容2.2.1參與人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等工作2.2.3參與團(tuán)隊會議、項目討論，提供專業(yè)意見3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)起始時間：3.2實習(xí)結(jié)束時間：3.3實習(xí)周期：共__個月4.實習(xí)崗位及工作職責(zé)4.1實習(xí)崗位：人力資源實習(xí)生4.2工作職責(zé)4.2.1協(xié)助進(jìn)行招聘信息的收集、篩選和發(fā)布4.2.2協(xié)助完成面試安排、面試記錄和候選人評估4.2.3協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核和績效管理4.2.4協(xié)助進(jìn)行薪酬福利的計算和發(fā)放5.實習(xí)待遇5.1工資待遇：每月人民幣__元5.2社會保險及福利待遇5.2.1用人單位依法為實習(xí)生繳納社會保險5.2.2用人單位提供工作期間的餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼6.實習(xí)期間管理6.1用人單位職責(zé)6.1.1為實習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境6.1.2指派專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)和管理6.1.3定期對實習(xí)生的工作進(jìn)行評估和反饋6.2實習(xí)生職責(zé)6.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律6.2.2積極完成實習(xí)任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)6.2.3主動向指導(dǎo)老師請教，提高自身能力6.3實習(xí)生考核6.3.1考核方式：定期進(jìn)行工作匯報和表現(xiàn)評估6.3.2考核內(nèi)容：實習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等7.實習(xí)考核與評估7.1考核方式7.1.1每月末進(jìn)行一次工作匯報7.1.2每季度進(jìn)行一次工作評估7.2考核內(nèi)容7.2.1實習(xí)生的工作態(tài)度和責(zé)任心7.2.2實習(xí)生的業(yè)務(wù)能力和技能水平7.2.3實習(xí)生的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力7.3評估結(jié)果7.3.1優(yōu)秀：實習(xí)表現(xiàn)突出，得到用人單位和指導(dǎo)老師的認(rèn)可7.3.2良好：實習(xí)表現(xiàn)良好，能夠完成實習(xí)任務(wù)7.3.3合格：實習(xí)表現(xiàn)一般，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐7.3.4不合格：實習(xí)表現(xiàn)較差，實習(xí)任務(wù)8.實習(xí)協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1實習(xí)生提出解除協(xié)議，需提前__天書面通知用人單位8.1.2用人單位因故終止實習(xí)，需提前__天書面通知實習(xí)生8.1.3實習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效8.1.4實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)8.2協(xié)議終止條件8.2.1實習(xí)期滿，雙方無續(xù)約意愿8.2.2用人單位因經(jīng)營需要終止實習(xí)8.2.3實習(xí)生因故無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致8.3解除或終止程序8.3.1雙方應(yīng)按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)8.3.2解除或終止協(xié)議后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等相關(guān)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生提前解除協(xié)議，未提前通知用人單位，應(yīng)支付違約金9.1.2實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)賠償實習(xí)生損失9.2.2用人單位未按約定支付工資或社會保險，應(yīng)補(bǔ)足并支付違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密10.1.2實習(xí)期間知悉的用人單位內(nèi)部信息10.2保密期限10.2.1自本協(xié)議簽訂之日起至實習(xí)期滿后__年內(nèi)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟12.其他約定12.1實習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用12.1.1實習(xí)生參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由實習(xí)生自行承擔(dān)12.2實習(xí)生工作地點12.2.1實習(xí)生在用人單位指定的工作地點進(jìn)行實習(xí)12.3實習(xí)生工作環(huán)境12.3.1用人單位確保實習(xí)生工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效13.2合同解除條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同附件包括：14.2.1實習(xí)生個人信息表14.2.2用人單位規(guī)章制度14.2.3其他與本合同相關(guān)的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提供專業(yè)的服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等，以協(xié)助合同雙方實現(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他方的劃分說明15.5.1第三方不參與合同雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其與甲方和乙方的法律關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍。15.5.2第三方不得干涉甲方和乙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于內(nèi)部管理、決策等。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時向甲方反饋。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過__元。17.2第三方責(zé)任限額不包括因甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，本合同的相關(guān)條款可根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)變更，但變更不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲姆?wù)期限屆滿或服務(wù)合同終止時，本合同中與第三方相關(guān)的條款同時終止。20.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的信息保密21.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。22.第三方介入的法律法規(guī)遵循22.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。說明：用于記錄實習(xí)生的個人資料，便于用人單位了解實習(xí)生背景。2.用人單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出用人單位的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤規(guī)定、獎懲制度等。說明：實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，保障工作秩序。3.實習(xí)協(xié)議要求：明確實習(xí)目的、時間、崗位、工作職責(zé)、待遇、考核等內(nèi)容。說明：實習(xí)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是甲方與第三方簽訂的，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.實習(xí)生考核評估報告要求：記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：實習(xí)生考核評估報告是評估實習(xí)生實習(xí)效果的重要依據(jù)。7.第三方評估報告要求：第三方對實習(xí)生實習(xí)效果進(jìn)行評估，包括實習(xí)內(nèi)容、技能提升、團(tuán)隊合作等。說明：第三方評估報告用于客觀評價實習(xí)生的實習(xí)成果。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未遵守用人單位規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作秩序。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括賠償用人單位損失。示例：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件，損害實習(xí)生權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償實習(xí)生損失。示例：用人單位未按約定支付實習(xí)工資，損害實習(xí)生利益。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。4.合同終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自終止合同，導(dǎo)致對方利益受損。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對方損失。示例：甲方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方終止服務(wù)。全文完。2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)單位基本信息2.實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容3.實習(xí)時間與地點3.1實習(xí)時間3.2實習(xí)地點4.實習(xí)崗位與職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.2職責(zé)范圍5.實習(xí)待遇5.1工資及福利5.2工作時間與休息6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同生效與解除11.1生效條件11.2解除程序12.其他約定事項12.1其他約定內(nèi)容12.2特別說明13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生簡歷13.2附件二：實習(xí)崗位說明書14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：X1.2實習(xí)生性別：男/女1.3實習(xí)生身份證號碼：X1.4實習(xí)生聯(lián)系電話：X1.5實習(xí)單位名稱：有限公司1.6實習(xí)單位法定代表人：X1.7實習(xí)單位聯(lián)系電話：X2.實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的：實習(xí)生在實習(xí)期間，通過實際工作，熟悉并掌握人力資源管理的基本知識和技能，提高自身的綜合素質(zhì)，為今后從事人力資源管理相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。2.2.1跟蹤了解公司人力資源政策及流程；2.2.2協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；2.2.4完成實習(xí)單位安排的其他工作任務(wù)。3.實習(xí)時間與地點3.1實習(xí)時間：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。3.2實習(xí)地點：有限公司總部辦公場所。4.實習(xí)崗位與職責(zé)4.1實習(xí)崗位：人力資源實習(xí)生4.2職責(zé)范圍：4.2.1協(xié)助完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；4.2.2協(xié)助完成員工培訓(xùn)及發(fā)展工作，包括制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動等；4.2.3協(xié)助完成薪酬福利管理工作，包括薪酬核算、福利發(fā)放等；4.2.4協(xié)助完成員工關(guān)系管理工作，包括處理員工投訴、調(diào)解糾紛等；4.2.5完成實習(xí)單位安排的其他工作任務(wù)。5.實習(xí)待遇5.1工資及福利：實習(xí)生實習(xí)期間，每月工資為人民幣元，并享有法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.2工作時間與休息：實習(xí)生實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時，休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式：實習(xí)期間，實習(xí)生的工作表現(xiàn)將由實習(xí)單位進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。7.合同解除與終止7.1解除條件：7.1.1實習(xí)生提出解除實習(xí)合同，需提前X天書面通知實習(xí)單位；7.1.2實習(xí)單位因故需要解除實習(xí)合同，需提前X天書面通知實習(xí)生；7.1.3實習(xí)生違反實習(xí)合同規(guī)定，經(jīng)實習(xí)單位警告無效后，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同。7.2終止條件：7.2.1實習(xí)期滿，實習(xí)合同自然終止；7.2.2實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)實習(xí)單位同意后，實習(xí)合同終止；7.2.3實習(xí)單位因故終止實習(xí)，需提前X天書面通知實習(xí)生。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.1.1實習(xí)生如未按約定時間或地點參加實習(xí)，每遲到一次，實習(xí)單位有權(quán)扣除當(dāng)月工資的%；8.1.2實習(xí)生如有曠工行為，每曠工一天，實習(xí)單位有權(quán)扣除當(dāng)月工資的%；8.1.3實習(xí)生如有嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度的行為，實習(xí)單位有權(quán)立即解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1實習(xí)生提前解除實習(xí)合同，需提前X天書面通知實習(xí)單位，并賠償實習(xí)單位因提前解除合同造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2實習(xí)單位提前解除實習(xí)合同，需按照實習(xí)生實際實習(xí)天數(shù)支付實習(xí)工資，并賠償實習(xí)生因提前解除合同造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1實習(xí)單位的企業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密；9.1.2實習(xí)單位的工作流程、技術(shù)秘密；9.1.3實習(xí)單位的其他涉及商業(yè)利益的保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自實習(xí)合同簽訂之日起，至實習(xí)合同終止后X年。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2本合同如涉及國際法律問題，適用當(dāng)事人選擇的法律。10.2爭議解決10.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.合同生效與解除11.1生效條件11.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效；11.1.2本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。11.2解除程序11.2.1雙方如需解除本合同，應(yīng)提前X天書面通知對方，并說明解除理由；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。12.其他約定事項12.1其他約定內(nèi)容12.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的安排；12.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間，如需請假，應(yīng)提前X天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。12.2特別說明12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生簡歷13.2附件二：實習(xí)崗位說明書14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署雙方代表簽字：實習(xí)生：（簽字）實習(xí)單位：（簽字）附件：1.實習(xí)生身份證復(fù)印件2.實習(xí)崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，以及因合同履行需要介入的其他第三方。15.1.2.1合同簽訂過程中的中介服務(wù)；15.1.2.2合同履行過程中的法律咨詢、審計、評估等；15.1.2.3合同糾紛解決過程中的調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序16.1.2第三方介入前，實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，明確第三方介入的目的、范圍、期限等；16.1.3雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.1.2第三方介入要求16.1.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項；16.1.2.2第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露任何一方信息；16.1.2.3第三方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成介入任務(wù)，并向雙方提交書面報告。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因其過錯導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.1.2責(zé)任限額的確定17.1.2.1雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額；17.1.2.3責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定或行業(yè)慣例。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1實習(xí)單位對實習(xí)生的實習(xí)管理負(fù)責(zé)；18.1.2實習(xí)生對自身的實習(xí)行為負(fù)責(zé)；18.1.3第三方對其介入事項的執(zhí)行負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分18.2.1實習(xí)單位有權(quán)要求第三方按照約定完成介入任務(wù)；18.2.2實習(xí)生有權(quán)要求第三方保守其個人信息和實習(xí)成果；18.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求實習(xí)單位和實習(xí)生提供必要的信