2024年度足球教練崗位聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度足球教練崗位聘用協(xié)議版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位及職責2.1教練崗位名稱2.2崗位職責描述3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3福利保障5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1聘用方違約8.2被聘用方違約9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1社會保險12.2住房公積金13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.附件14.1教練崗位職責說明14.2薪酬福利明細表第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1教練崗位名稱2.1.1崗位名稱2.1.2崗位等級2.2崗位職責描述2.2.1崗位職責說明2.2.2工作內(nèi)容和要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.1.1起始日期3.2聘用終止日期3.2.1終止日期4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.1.1基本工資4.1.2工資發(fā)放時間及方式4.2績效獎金4.2.1獎金計算方式4.2.2獎金發(fā)放時間及方式4.3福利保障4.3.1社會保險4.3.2住房公積金4.3.3其他福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1每日工作時間5.1.2休息日安排5.2休息休假制度5.2.1年假5.2.2婚假5.2.3產(chǎn)假5.2.4病假5.2.5其他休假6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1培訓內(nèi)容6.1.2培訓時間6.1.3培訓費用6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容6.2.2發(fā)展機會及晉升途徑7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1保密信息范圍7.1.2保密信息載體7.2保密期限7.2.1保密期限起算時間7.2.2保密期限時長8.違約責任8.1聘用方違約8.1.1違約行為8.1.2違約責任承擔方式8.2被聘用方違約8.2.1違約行為8.2.2違約責任承擔方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1解除條件9.1.2解除程序9.2合同終止條件9.2.1終止條件9.2.2終止程序10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1社會保險12.2住房公積金13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.附件14.1教練崗位職責說明14.2薪酬福利明細表8.違約責任8.1聘用方違約8.1.1聘用方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境嚴重惡劣，導致被聘用方無法履行合同義務的。8.1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬、獎金及福利的。8.1.3聘用方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會的。8.1.4聘用方單方面解除或終止合同的。8.1.5聘用方的其他違約行為。8.1.6違約責任承擔方式8.1.6.1聘用方應支付違約金，違約金的標準為合同總額的___%。8.1.6.2聘用方應承擔因違約所造成的被聘用方的其他損失。8.2被聘用方違約8.2.1被聘用方未按照合同約定履行崗位職責的。8.2.2被聘用方未按照合同約定提供個人相關信息或提供虛假信息的。8.2.3被聘用方提前解除或終止合同的。8.2.4被聘用方的其他違約行為。8.2.5違約責任承擔方式8.2.5.1被聘用方應支付違約金，違約金的標準為合同總額的___%。8.2.5.2被聘用方應承擔因違約所造成的聘用方的其他損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1聘用方因違反合同約定，被聘用方有權解除合同。9.1.2被聘用方因個人原因提出解除或終止合同的。9.1.3合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的。9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.1.5解除程序9.1.5.1雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議。9.1.5.2解除協(xié)議生效后，雙方終止合同關系。9.2合同終止條件9.2.1聘用方因違反合同約定，被聘用方有權終止合同。9.2.2被聘用方因個人原因提出終止合同的。9.2.3合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的。9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2.5終止程序9.2.5.1雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議。9.2.5.2終止協(xié)議生效后，雙方終止合同關系。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑10.4爭議解決過程中，雙方應保證正常的履行合同義務，不得影響工作進展。11.法律適用與管轄11.1本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方同意，因本合同產(chǎn)生的任何爭議，均提交合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同的修改、補充均須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。14.附件14.1教練崗位職責說明14.2薪酬福利明細表14.3培訓與發(fā)展計劃14.4保密協(xié)議書第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：教練崗位職責說明詳細描述教練的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等，包括但不限于訓練計劃制定、球員指導、比賽策略制定、團隊管理等內(nèi)容。附件2：薪酬福利明細表詳細列出教練的薪酬構成、薪酬發(fā)放時間及方式、績效獎金計算方式等信息，以及福利待遇的具體內(nèi)容，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。附件3：培訓與發(fā)展計劃詳細描述教練在合同期間內(nèi)提供的培訓機會、培訓內(nèi)容、培訓時間及培訓費用等，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容，如晉升途徑、技能提升計劃等。附件4：保密協(xié)議書詳細列出保密信息的范圍、保密期限起算時間及保密期限時長等內(nèi)容，明確雙方對保密信息的保護義務及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.聘用方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境嚴重惡劣，導致被聘用方無法履行合同義務。2.聘用方未按照合同約定支付薪酬、獎金及福利。3.聘用方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。4.聘用方單方面解除或終止合同。5.被聘用方未按照合同約定履行崗位職責。6.被聘用方未按照合同約定提供個人相關信息或提供虛假信息。7.被聘用方提前解除或終止合同。違約責任認定標準：1.違約金：聘用方應支付違約金，違約金的標準為合同總額的一定比例。2.賠償損失：被聘用方應承擔因違約所造成的聘用方的其他損失，包括但不限于培訓費用、尋找替代教練的費用等。示例說明：若聘用方未按照合同約定支付薪酬，被聘用方可以要求聘用方支付違約金，并有權要求賠償因未及時支付薪酬而產(chǎn)生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同總額：指合同約定的教練的薪酬、獎金、福利等各項待遇的總和。2.違約金：指違約方因違約行為應支付給守約方的經(jīng)濟賠償。3