薪資順延發(fā)放合同范例

薪資順延發(fā)放合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的薪資順延發(fā)放事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境。

二、薪資待遇

1.乙方在甲方工作期間的薪資標準為：基本工資+崗位工資+績效工資，具體數(shù)額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

2.乙方每月工資發(fā)放日為__________日，甲方應(yīng)確保在發(fā)放日之前將乙方薪資發(fā)放到位。

三、薪資順延發(fā)放

1.因甲方原因?qū)е乱曳叫劫Y無法按期發(fā)放的，甲方應(yīng)自次月起，于每月的__________日前將乙方當月應(yīng)得薪資順延發(fā)放。

2.甲方因故無法在規(guī)定時間內(nèi)順延發(fā)放薪資的，應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。乙方有權(quán)要求甲方在通知之日起__________日內(nèi)支付當月薪資。

3.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)順延發(fā)放薪資的，應(yīng)向乙方支付相當于當月應(yīng)得薪資__________%的賠償金。

四、其他事項

1.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生任何意外事故，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的賠償。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、企業(yè)效益等因素調(diào)整乙方薪資，調(diào)整幅度及時間以甲方通知為準。

3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得擅自離崗、曠工、遲到、早退等，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方或乙方有權(quán)提前終止本合同，但需提前__________日書面通知對方。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、附件

1.甲方內(nèi)部規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工作職責說明書

4.其他與本合同相關(guān)文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權(quán)益，確保乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處工作期間的薪資順延發(fā)放得到有效執(zhí)行，同時保障第三方（以下簡稱“第三方”）在合同履行過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方：負責乙方在甲方處工作的組織、管理和監(jiān)督。

2.乙方：在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

3.第三方：作為甲方與乙方之間的支付中介，負責乙方薪資的順延發(fā)放。

二、薪資待遇

1.乙方在甲方工作期間的薪資標準為：基本工資+崗位工資+績效工資，具體數(shù)額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

2.乙方每月工資發(fā)放日為__________日，甲方應(yīng)確保在發(fā)放日之前將乙方薪資支付至第三方賬戶。

三、第三方責任及權(quán)利

1.第三方應(yīng)確保在甲方將乙方薪資支付至其賬戶后__________日內(nèi)，將乙方當月應(yīng)得薪資順延發(fā)放給乙方。

2.第三方有權(quán)對乙方薪資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權(quán)暫?；蚪K止乙方薪資支付。

3.第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е乱曳叫劫Y未能按時發(fā)放的，應(yīng)向乙方支付相當于當月應(yīng)得薪資__________%的賠償金。

四、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中，提供乙方薪資支付情況的詳細記錄，以供甲方查閱。

2.甲方有權(quán)對乙方工作表現(xiàn)進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果降低乙方薪資或解除勞動合同。

3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)市場行情、企業(yè)效益等因素調(diào)整乙方薪資，調(diào)整幅度及時間以甲方通知為準。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方在甲方工作期間，如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競業(yè)活動。

六、合同期限及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方或乙方有權(quán)提前終止本合同，但需提前__________日書面通知對方。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方內(nèi)部規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工作職責說明書

4.第三方營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證明

5.其他與本合同相關(guān)文件

九、合同目的及意義

1.本合同旨在確保甲方權(quán)益得到充分保障，甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方工作表現(xiàn)進行考核，調(diào)整薪資，以及解除勞動合同。

2.第三方的介入，有助于甲方更好地管理乙方薪資發(fā)放，降低風險，提高效率。

3.本合同旨在建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)甲乙雙方及第三方的共同利益。

本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為維護自身合法權(quán)益，確保在甲方（以下簡稱“甲方”）處工作期間的薪資順延發(fā)放得到及時履行，同時保障第三方（以下簡稱“第三方”）在合同履行過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方：負責乙方在甲方處工作的組織、管理和監(jiān)督。

2.乙方：在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

3.第三方：作為甲方與乙方之間的支付中介，負責乙方薪資的順延發(fā)放。

二、薪資待遇

1.乙方在甲方工作期間的薪資標準為：基本工資+崗位工資+績效工資，具體數(shù)額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

2.乙方每月工資發(fā)放日為__________日，甲方應(yīng)確保在發(fā)放日之前將乙方薪資支付至第三方賬戶。

三、乙方權(quán)益保障

1.第三方應(yīng)確保在甲方將乙方薪資支付至其賬戶后__________日內(nèi)，將乙方當月應(yīng)得薪資順延發(fā)放給乙方。

2.乙方有權(quán)要求第三方提供詳細的薪資支付記錄，以供乙方查閱和核對。

3.乙方在甲方工作期間，如甲方未按約定支付薪資，乙方有權(quán)要求第三方立即采取措施，保障其薪資權(quán)益。

四、甲方責任及權(quán)利

1.甲方應(yīng)按照合同約定，在每月工資發(fā)放日前將乙方薪資支付至第三方賬戶。

2.甲方有權(quán)對乙方工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪資。

3.甲方在調(diào)整乙方薪資時，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的解釋和申訴機會。

五、違約及限制條款

1.甲方如未按約定支付乙方薪資，應(yīng)向乙方支付相當于當月應(yīng)得薪資__________%的賠償金。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自降低乙方薪資或解除勞動合同。

3.甲方如因自身原因?qū)е乱曳叫劫Y未能按時發(fā)放，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償乙方損失。

六、合同期限及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方或乙方有權(quán)提前終止本合同，但需提前__________日書面通知對方。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方內(nèi)部規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工作職責說明書

4.第三方營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證明

5.其他與本合同相關(guān)文件

九、合同目的及意義

1.本合同旨在確保乙方在甲方處工作期間的薪資權(quán)益得到充分保障，乙方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方和第三方履行合同義務(wù)。