2024年度員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同本合同目錄一覽1.計(jì)劃目的及適用范圍1.1激勵(lì)目的1.2適用人員范圍1.3激勵(lì)對(duì)象職責(zé)2.激勵(lì)計(jì)劃方案2.1期權(quán)授予條件2.2期權(quán)授予比例2.3期權(quán)授予時(shí)間2.4期權(quán)行權(quán)條件2.5期權(quán)行權(quán)價(jià)格2.6期權(quán)行權(quán)期限3.期權(quán)持有期間的權(quán)利義務(wù)3.1期權(quán)持有期間的權(quán)益3.2期權(quán)持有期間的限制3.3期權(quán)持有期間的變更4.期權(quán)行權(quán)程序4.1行權(quán)申請(qǐng)4.2行權(quán)審核4.3行權(quán)資金支付4.4行權(quán)后股權(quán)登記5.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1計(jì)劃提前終止5.2員工離職或退休5.3其他終止情況6.稅收及費(fèi)用6.1稅收承擔(dān)6.2行權(quán)費(fèi)用6.3其他相關(guān)費(fèi)用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則10.2附件二：?jiǎn)T工期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表10.3附件三：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)表格11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋爭(zhēng)議12.合同變更12.1變更程序12.2變更生效13.合同補(bǔ)充13.1補(bǔ)充條款13.2補(bǔ)充效力14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件效力14.3合同執(zhí)行14.4合同解除14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.計(jì)劃目的及適用范圍1.1激勵(lì)目的本合同旨在通過員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)員工積極投身公司發(fā)展，提升員工對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。1.2適用人員范圍本合同適用于公司全體正式員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員及基層員工。1.3激勵(lì)對(duì)象職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值；（3）積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；（4）保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司形象。2.激勵(lì)計(jì)劃方案2.1期權(quán)授予條件（1）在公司工作滿一年；（2）年度績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）參與公司重大項(xiàng)目的實(shí)施并取得顯著成果。2.2期權(quán)授予比例期權(quán)授予比例為員工年薪的5%10%，具體比例根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定。2.3期權(quán)授予時(shí)間期權(quán)每年授予一次，首次授予時(shí)間為員工入職后第二年度。2.4期權(quán)行權(quán)條件（1）在公司工作滿三年；（2）年度績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）未違反公司規(guī)章制度。2.5期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)的市場(chǎng)公允價(jià)值。2.6期權(quán)行權(quán)期限員工自獲得期權(quán)之日起五年內(nèi)可隨時(shí)行權(quán)，但不得低于兩年。3.期權(quán)持有期間的權(quán)利義務(wù)3.1期權(quán)持有期間的權(quán)益（1）根據(jù)期權(quán)比例享有公司股權(quán)增值收益；（2）享有公司分紅權(quán)益。3.2期權(quán)持有期間的限制（1）不得擅自轉(zhuǎn)讓、出借、抵押或用于擔(dān)保；（2）離職、退休或死亡時(shí)，期權(quán)自動(dòng)失效。3.3期權(quán)持有期間的變更公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于調(diào)整期權(quán)授予條件、比例、行權(quán)條件等。4.期權(quán)行權(quán)程序4.1行權(quán)申請(qǐng)員工需在行權(quán)期限內(nèi)向公司提出行權(quán)申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。4.2行權(quán)審核公司對(duì)員工行權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于員工是否符合行權(quán)條件、是否按規(guī)定提交證明材料等。4.3行權(quán)資金支付公司審核通過后，在五個(gè)工作日內(nèi)將行權(quán)資金支付給員工。4.4行權(quán)后股權(quán)登記行權(quán)完成后，公司及時(shí)辦理股權(quán)登記手續(xù)，并將股權(quán)證書交付給員工。5.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1計(jì)劃提前終止（1）公司因經(jīng)營不善、合并、分立、解散等原因終止；（2）公司董事會(huì)決定終止計(jì)劃；（3）員工違反合同約定，損害公司利益。5.2員工離職或退休員工離職或退休時(shí)，期權(quán)自動(dòng)失效。5.3其他終止情況除上述情況外，其他可能導(dǎo)致期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的情況，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.稅收及費(fèi)用6.1稅收承擔(dān)員工行權(quán)時(shí)，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。6.2行權(quán)費(fèi)用員工行權(quán)時(shí)，需支付行權(quán)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)定。6.3其他相關(guān)費(fèi)用其他相關(guān)費(fèi)用，按公司規(guī)定執(zhí)行。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。訴訟期間，除非法院另有判決，否則本合同的其余條款繼續(xù)有效。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同目的實(shí)現(xiàn)或不能實(shí)現(xiàn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除任何一方在合同履行過程中，如有違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件一為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。10.2附件二：?jiǎn)T工期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表附件二為本合同的組成部分，用于員工行權(quán)申請(qǐng)。10.3附件三：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)表格附件三為本合同的組成部分，包括但不限于期權(quán)授予記錄、行權(quán)記錄等。11.合同解釋11.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，符合合同目的。11.2合同解釋爭(zhēng)議對(duì)于合同的解釋爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先以合同條款為準(zhǔn)。如有歧義，由合同簽訂地人民法院解釋。12.合同變更12.1變更程序本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.2變更生效經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的變更協(xié)議自簽訂之日起生效。13.合同補(bǔ)充13.1補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議的效力高于本合同中相應(yīng)條款的效力。14.其他約定14.1不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同附件效力本合同附件與合同具有同等法律效力。14.3合同執(zhí)行本合同的履行應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為執(zhí)行本合同提供咨詢、服務(wù)、擔(dān)保、監(jiān)督等作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需第三方提供專業(yè)意見或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中，需第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解；（3）合同履行過程中，需第三方提供擔(dān)?；蛐庞迷u(píng)估；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或其他合理原因。15.3第三方介入程序（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）同意遵守本合同的相關(guān)約定；（3）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任，包括但不限于咨詢意見、技術(shù)服務(wù)、監(jiān)督調(diào)解等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如第三方責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。16.3責(zé)任免除（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致無法履行義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致無法履行義務(wù)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方未能按照合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致無法履行。17.第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)職責(zé)要求，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）在必要時(shí)，向甲乙雙方提出建議或要求。（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（3）不得利用職務(wù)之便謀取私利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方履行本合同中的相關(guān)職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托關(guān)系，乙方委托第三方履行本合同中的相關(guān)職責(zé)。18.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同其他各方（如員工、供應(yīng)商等）無直接合同關(guān)系，其職責(zé)僅限于為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。19.第三方變更19.1變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方及第三方。19.2變更生效經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的第三方變更協(xié)議自簽訂之日起生效。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢，無需第三方繼續(xù)履行職責(zé)；（2）第三方無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2終止程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式通知第三方終止介入。第三方應(yīng)在接到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)，完成合同終止前的相關(guān)工作。20.3終止后的責(zé)任第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)第三方進(jìn)行結(jié)算，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)將相關(guān)資料和成果移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：該細(xì)則應(yīng)詳細(xì)說明期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體操作流程，包括期權(quán)授予、行權(quán)、終止等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及相關(guān)表格和示例。2.附件二：?jiǎn)T工期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包含員工的基本信息、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)日期等，并附有必要的簽字和蓋章區(qū)域。3.附件三：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)表格詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含期權(quán)授予記錄、行權(quán)記錄、員工期權(quán)持有情況等表格，以便跟蹤和管理期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方介入本合同時(shí)，需提供其資質(zhì)證明文件，以證明其具備履行相關(guān)職責(zé)的能力。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確第三方在本合同中的責(zé)任限額，并約定超出部分的責(zé)任承擔(dān)方式。6.附件六：第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)需要變更第三方時(shí)，該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。7.附件七：第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)?shù)谌浇槿虢K止時(shí)，該協(xié)議應(yīng)明確終止的原因、生效日期、雙方的責(zé)任和義務(wù)等。8.附件八：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，該附件應(yīng)包含雙方提交的證據(jù)、陳述、調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；第三方未按照合同約定履行職責(zé)；任何一方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的支付義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接和間接損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的責(zé)任。3.示例說明：甲乙雙方未按時(shí)支付款項(xiàng)，導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)支付違約金并賠償對(duì)方因此遭受的損失；第三方未按期提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失；任何一方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同1本合同目錄一覽1.1激勵(lì)計(jì)劃概述1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)方式1.4激勵(lì)條件1.5激勵(lì)授予1.6激勵(lì)行權(quán)1.7激勵(lì)計(jì)劃的變更1.8激勵(lì)計(jì)劃的終止1.9激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理1.10激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性1.11激勵(lì)計(jì)劃的保密條款1.12激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決1.13激勵(lì)計(jì)劃的生效1.14激勵(lì)計(jì)劃的附件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司員工提高工作積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。1.1.2激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職和臨時(shí)員工。1.1.3激勵(lì)計(jì)劃的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和一線員工。2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職資格和工作表現(xiàn)要求。2.3激勵(lì)對(duì)象名單由人力資源部門根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行確定。第三條激勵(lì)方式3.1激勵(lì)方式包括但不限于股票期權(quán)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金等形式。3.2股票期權(quán)激勵(lì)：公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后可按約定價(jià)格購買公司股票。3.3現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)，給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.4獎(jiǎng)金激勵(lì)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，給予激勵(lì)對(duì)象一定的獎(jiǎng)金。第四條激勵(lì)條件4.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)和任務(wù)。4.3激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)應(yīng)符合公司要求，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第五條激勵(lì)授予5.1股票期權(quán)激勵(lì)：公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，按照一定的比例和分配方案，授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)。5.2現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)：公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，按照一定的比例和分配方案，發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。5.3獎(jiǎng)金激勵(lì)：公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，按照一定的比例和分配方案，發(fā)放獎(jiǎng)金。第六條激勵(lì)行權(quán)6.1激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，可按約定的行權(quán)價(jià)格購買公司股票。6.2行權(quán)條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿一定年限、公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)等。6.3激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。第七條激勵(lì)計(jì)劃的變更7.1公司可根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)狀況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.2激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整不影響已授予激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。第八條激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1.1公司因經(jīng)營不善或外部環(huán)境變化，導(dǎo)致公司經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難；8.1.2公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組、并購或分立，影響激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；8.1.3激勵(lì)計(jì)劃被相關(guān)法律法規(guī)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無效或違法；8.1.4激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，或達(dá)到終止激勵(lì)計(jì)劃的既定條件。第九條激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理9.1激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理將遵守國家相關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定。9.2激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.3公司將為激勵(lì)對(duì)象提供必要的稅務(wù)咨詢和服務(wù)。第十條激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性10.1激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度。10.2激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容不得違反公司利益和社會(huì)公共利益。10.3公司將定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性進(jìn)行審查。第十一條激勵(lì)計(jì)劃的保密條款11.1激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息屬于公司保密信息，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)予以保密。11.2激勵(lì)對(duì)象不得泄露激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容、分配方案等保密信息。11.3違反保密條款的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由人力資源部門進(jìn)行調(diào)解。12.2調(diào)解不成的，爭(zhēng)議雙方可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決，雙方應(yīng)予以遵守。第十三條激勵(lì)計(jì)劃的生效13.1本激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。13.2本激勵(lì)計(jì)劃一式兩份，公司與激勵(lì)對(duì)象各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條激勵(lì)計(jì)劃的附件14.1本激勵(lì)計(jì)劃附件包括：14.1.1激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案；14.1.2激勵(lì)對(duì)象的名單及分配方案；14.1.3激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止通知；14.1.4激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理方案；14.1.5激勵(lì)計(jì)劃的保密協(xié)議；14.1.6其他與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念界定1.1.1本合同中“第三方”是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但根據(jù)本合同條款或相關(guān)法律法規(guī)的授權(quán)，介入甲乙雙方合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或執(zhí)行特定職能的個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方介入的類型1.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，提供專業(yè)意見和建議。1.2.2監(jiān)事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)：負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保其符合法律法規(guī)和公司利益。1.2.3執(zhí)行機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的日常執(zhí)行，如股票期權(quán)登記、行權(quán)管理等。1.2.4中介方：提供咨詢服務(wù)、法律支持、財(cái)務(wù)咨詢等非核心職能的服務(wù)。1.3第三方的責(zé)權(quán)利1.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保激勵(lì)計(jì)劃的正確實(shí)施。1.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)。1.3.3利益：第三方在提供專業(yè)服務(wù)的過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.4第三方與其他各方的劃分說明1.4.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.4.2第三方與乙方：第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助乙方執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.4.3第三方與激勵(lì)對(duì)象：第三方在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，與激勵(lì)對(duì)象無直接合同關(guān)系，激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)由甲方和乙方共同承擔(dān)。2.1第三方責(zé)任限額2.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。2.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.1.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方介入時(shí)的額外條款2.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)進(jìn)行審查，確保其能夠勝任相關(guān)工作。2.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。2.2.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時(shí)解決相關(guān)問題。2.2.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合法律法規(guī)和公司利益。2.3第三方介入的具體條款2.3.1第三方介入的流程：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的流程，包括第三方選定、合同簽訂、工作安排等。2.3.2第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的有效期和實(shí)際工作需要確定。2.3.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方分?jǐn)偂?.3.4第三方介入的保密：第三方在介入期間，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、行權(quán)條件、稅收處理等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單及分配方案要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、分配的股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等信息。說明：本附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益分配情況。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃變更及終止通知要求：記錄激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過程中發(fā)生的任何變更或終止情況，包括變更原因、變更內(nèi)容、終止日期等。說明：本附件用于確保所有相關(guān)方了解激勵(lì)計(jì)劃的最新狀態(tài)。4.附件四：激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理方案要求：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅收政策、計(jì)算方法、申報(bào)流程等內(nèi)容。說明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象正確處理稅收事宜。5.附件五：激勵(lì)計(jì)劃的保密協(xié)議要求：明確激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息的保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護(hù)公司商業(yè)秘密和激勵(lì)對(duì)象的隱私。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等內(nèi)容。說明：本附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)未行權(quán)的責(zé)任，包括但不限于放棄行權(quán)權(quán)利。示例：若激勵(lì)對(duì)象未在行權(quán)期內(nèi)行使股票期權(quán)，則視為自動(dòng)放棄。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例：若第三方未能按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，則應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：甲方或乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失。示例：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)向第三方支付滯納金。4.違約行為：甲乙雙方未遵守保密條款，泄露激勵(lì)計(jì)劃信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：若甲方泄露了激勵(lì)計(jì)劃的分配方案，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致公司利益受損。責(zé)任認(rèn)定：相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：若因甲方操作失誤，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，則甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施合同2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1甲方背景1.2乙方背景1.3激勵(lì)計(jì)劃目的2.激勵(lì)對(duì)象及范圍2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)范圍界定3.期權(quán)授予3.1期權(quán)授予數(shù)量3.2期權(quán)授予價(jià)格3.3期權(quán)授予條件3.4期權(quán)授予時(shí)間4.期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)時(shí)間4.3行權(quán)價(jià)格4.4行權(quán)程序5.期權(quán)持有及轉(zhuǎn)讓5.1期權(quán)持有期限5.2期權(quán)轉(zhuǎn)讓限制5.3期權(quán)回購條款6.激勵(lì)計(jì)劃資金來源及管理6.1資金來源6.2資金管理6.3財(cái)務(wù)核算7.監(jiān)督與考核7.1監(jiān)督機(jī)制7.2考核指標(biāo)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭(zhēng)議解決10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及期限11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3合同期限12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.附件13.1附件一：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2附件二：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)體系14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1甲方背景甲方為[公司名稱]，成立于[成立時(shí)間]，注冊(cè)資本為[注冊(cè)資本]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地址]，是一家從事[主營業(yè)務(wù)]的企業(yè)。1.2乙方背景乙方為甲方員工，入職時(shí)間為[入職時(shí)間]，擔(dān)任[職位]，具備參與本激勵(lì)計(jì)劃的資格。1.3激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃的目的是通過股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象及范圍2.1激勵(lì)對(duì)象資格1.在甲方任職滿[任職期限]；3.遵守甲方規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)范圍界定激勵(lì)范圍包括甲方全體符合條件的員工，具體名單由甲方人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況確定。3.期權(quán)授予3.1期權(quán)授予數(shù)量乙方獲得本激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)的數(shù)量為[期權(quán)數(shù)量]，具體分配方案由甲方人力資源部門根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定。3.2期權(quán)授予價(jià)格期權(quán)授予價(jià)格為[授予價(jià)格]，以公司當(dāng)時(shí)的每股凈資產(chǎn)或市場(chǎng)公允價(jià)值為準(zhǔn)。3.3期權(quán)授予條件1.在甲方任職期間；2.業(yè)績(jī)考核合格；3.未違反甲方規(guī)章制度。3.4期權(quán)授予時(shí)間期權(quán)授予時(shí)間為[授予時(shí)間]，具體授予日期由甲方人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況確定。4.期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件1.在甲方任職滿[任職期限]；2.業(yè)績(jī)考核合格；3.未違反甲方規(guī)章制度。4.2行權(quán)時(shí)間乙方可在[行權(quán)時(shí)間]內(nèi)行權(quán)，具體行權(quán)日期由乙方自行決定。4.3行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為[行權(quán)價(jià)格]，與期權(quán)授予價(jià)格相同。4.4行權(quán)程序1.向甲方提出行權(quán)申請(qǐng)；2.甲方審核乙方行權(quán)資格；3.乙方支付行權(quán)費(fèi)用；4.甲方辦理股權(quán)過戶手續(xù)。5.期權(quán)持有及轉(zhuǎn)讓5.1期權(quán)持有期限乙方持有期權(quán)的期限為[持有期限]，自期權(quán)授予之日起計(jì)算。5.2期權(quán)轉(zhuǎn)讓限制未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分其持有的期權(quán)。5.3期權(quán)回購條款在特定情況下，甲方有權(quán)回購乙方持有的期權(quán)，具體回購條件由雙方另行協(xié)商確定。6.激勵(lì)計(jì)劃資金來源及管理6.1資金來源激勵(lì)計(jì)劃資金來源于甲方利潤留存，具體金額由甲方財(cái)務(wù)部門根據(jù)公司實(shí)際情況確定。6.2資金管理甲方設(shè)立專項(xiàng)賬戶管理激勵(lì)計(jì)劃資金，確保資金安全、合規(guī)使用。6.3財(cái)務(wù)核算甲方按照國家相關(guān)財(cái)務(wù)制度對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金進(jìn)行核算，確保財(cái)務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確。8.合同變更與解除8.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的一部分。8.2合同解除條件1.甲方因經(jīng)營狀況惡化，無法履行合同約定的激勵(lì)計(jì)劃；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序解除合同前，一方應(yīng)書面通知另一方，并說明解除理由。自通知之日起[通知期限]后，合同解除生效。9.違約責(zé)任9.1違約行為界定1.一方未按照合同約定履行義務(wù)；2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；3.一方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.退還已獲得的激勵(lì)資金或期權(quán)；2.支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；3.恢復(fù)或賠償因違約造成的損失。9.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及期限11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效時(shí)間本合同自[生效時(shí)間]起生效。11.3合同期限本合同期限為[合同期限]，自生效之日起計(jì)算。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[甲方地址]乙方送達(dá)地址：[乙方地址]13.附件13.1附件一：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2附件二：?jiǎn)T工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)體系14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或咨詢的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方種類1.中介機(jī)構(gòu)：提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、期權(quán)行權(quán)操作等服務(wù)；2.監(jiān)事會(huì)或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正；3.法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行中的法律問題。16.第三方介入條件16.1第三方介入事由1.激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)或執(zhí)行過程中需要專業(yè)意見；2.合同履行過程中需要第三方監(jiān)督；3.雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供其他服務(wù)。16.2第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容包括但不限于第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。17.第三方職責(zé)17.1第三方權(quán)利1.獲得合同履行過程中所需的信息；2.依據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見；3.依照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)1.嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；2.對(duì)合同履行過程中獲取的信息保密；3.對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.3第三方與合同履行第三