2024年事業(yè)單位兼職聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位兼職聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.兼職人員基本信息3.兼職崗位與職責(zé)4.工作時間與工作地點(diǎn)5.工資待遇與支付方式6.社會保險與福利待遇7.工作條件與提供設(shè)施8.合同期限與續(xù)簽9.違約責(zé)任與處理10.保密條款11.解除合同的條件與程序12.爭議解決方式13.合同生效與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3本合同目的在于明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障兼職人員合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位工作發(fā)展。2.兼職人員基本信息2.1兼職人員姓名：________________2.2兼職人員身份證號碼：________________2.3兼職人員性別：________________2.4兼職人員年齡：________________2.5兼職人員學(xué)歷：________________2.6兼職人員聯(lián)系電話：________________2.7兼職人員電子郵箱：________________3.兼職崗位與職責(zé)3.1兼職崗位：________________3.2兼職人員崗位職責(zé)：3.2.1遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度；3.2.2完成所在崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.2.3參與所在單位的各項(xiàng)活動；3.2.4配合上級領(lǐng)導(dǎo)開展相關(guān)工作。4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間：________________4.2工作地點(diǎn)：________________4.3工作日：________________4.4工作班次：________________5.工資待遇與支付方式5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：________________5.2工資支付方式：________________5.3工資支付周期：________________5.4工資支付日期：________________6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：________________6.2福利待遇：6.2.1依法參加社會保險，享受社會保險待遇；6.2.2享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。7.工作條件與提供設(shè)施7.1工作條件：________________7.2提供設(shè)施：7.2.1提供必要的工作場所、設(shè)備和工具；7.2.2確保兼職人員的人身安全和工作環(huán)境。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2續(xù)簽：在合同期限屆滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。如雙方均同意續(xù)簽，且無違反合同約定的情形，本合同自動續(xù)簽一年。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2處理方式：違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：兼職人員在履行職務(wù)過程中知悉的涉及單位秘密的信息。10.2保密義務(wù)：兼職人員對本單位秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限：保密期限自兼職人員離職之日起計算，不少于____年。11.解除合同的條件與程序11.1解除合同的條件：11.1.1兼職人員違反國家法律法規(guī)或本合同約定；11.1.2單位因工作需要調(diào)整崗位，兼職人員不服從安排；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。11.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明理由。12.爭議解決方式12.1爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2訴訟仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.2.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；15.2.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成特定工作；15.2.4提供財務(wù)代理服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理財務(wù)事宜。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，甲乙雙方對第三方的服務(wù)享有共同的權(quán)利和承擔(dān)共同的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額：第三方對本合同履行過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為本合同約定的乙方工資總額的____%。18.2限制條件：第三方責(zé)任限額的適用，不排除甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定的更高賠償數(shù)額。19.第三方介入的具體條款19.2第三方介入的流程：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面同意，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。19.3第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：在第三方介入期間，如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。20.2解除：如第三方無法履行服務(wù)義務(wù)或服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2訴訟仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他約定22.1第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。22.2第三方介入的信息保密：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員個人信息表要求：包含兼職人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄兼職人員的個人資料，以便于合同履行和管理。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)說明兼職崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確兼職人員的工作職責(zé)和任務(wù)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.附件三：工作安排表要求：明確兼職人員的工作時間、工作地點(diǎn)、工作班次等。說明：用于安排兼職人員的工作，確保工作安排的合理性和可執(zhí)行性。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：用于記錄工資支付情況，確保兼職人員及時獲得工資。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄社會保險繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄社會保險繳納情況，確保兼職人員享有社會保險待遇。6.附件六：工作環(huán)境及設(shè)施清單要求：列舉工作場所提供的設(shè)施和設(shè)備。說明：用于確認(rèn)工作環(huán)境和設(shè)施是否符合合同約定。7.附件七：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條款和條件。說明：用于記錄合同續(xù)簽的情況，確保合同的有效性。8.附件八：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：規(guī)定違約金的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確違約金的計算方式，確保違約責(zé)任的可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1兼職人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按照合同約定支付工資或社會保險。1.3甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和設(shè)施。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.5任何一方違反保密條款，泄露對方信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1兼職人員違約：根據(jù)違約程度，甲方有權(quán)要求兼職人員支付違約金或賠償損失。2.2甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償兼職人員損失。2.3第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失。2.4保密違約：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例：3.2甲方未支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定的工資支付日期支付工資，如未按時支付，應(yīng)支付違約金，并賠償兼職人員因此造成的損失。3.3第三方未提供技術(shù)服務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，如未提供或提供的服務(wù)不符合要求，應(yīng)支付違約金或賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位兼職聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4兼職崗位及工作內(nèi)容1.5兼職工作時間及地點(diǎn)1.6兼職工作待遇2.權(quán)利與義務(wù)2.1兼職人員權(quán)利2.2兼職人員義務(wù)2.3事業(yè)單位權(quán)利2.4事業(yè)單位義務(wù)3.工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作成果4.工作考核與評價4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3評價標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果運(yùn)用5.保密條款5.1保密范圍5.2保密措施5.3保密責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更后的處理10.附件10.1附件一：兼職人員個人信息10.2附件二：兼職工作計劃10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他13.1通知方式13.2通知送達(dá)地址13.3合同份數(shù)13.4合同解釋14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1兼職人員姓名：（姓名）1.1.2兼職人員身份證號碼：（身份證號碼）1.1.3兼職人員聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）1.1.4兼職人員所在單位：（所在單位）1.1.5事業(yè)單位名稱：（事業(yè)單位名稱）1.1.6事業(yè)單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.1.7事業(yè)單位法定代表人身份證號碼：（法定代表人身份證號碼）1.1.8事業(yè)單位聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4兼職崗位及工作內(nèi)容：根據(jù)雙方協(xié)商，兼職人員將在____崗位從事____工作，具體工作內(nèi)容詳見附件二：兼職工作計劃。1.5兼職工作時間及地點(diǎn)：兼職人員應(yīng)按照事業(yè)單位安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。1.6.1基本工資：每月人民幣____元；1.6.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，按月發(fā)放獎金，具體金額及發(fā)放方式詳見附件二：兼職工作計劃；1.6.3社會保險及公積金：按國家及地方政策規(guī)定，由事業(yè)單位繳納兼職人員的社會保險及公積金。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1兼職人員權(quán)利2.1.1獲得合同約定的工資及待遇；2.1.2參與單位組織的培訓(xùn)及活動；2.1.3對單位的工作提出建議和意見；2.1.4在履行合同過程中，享有合法權(quán)益。2.2兼職人員義務(wù)2.2.1嚴(yán)格按照合同約定履行工作職責(zé)；2.2.2遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；2.2.3保護(hù)單位商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)；2.2.4積極配合單位工作，完成工作任務(wù)。2.3事業(yè)單位權(quán)利2.3.1對兼職人員進(jìn)行工作考核，并提出改進(jìn)意見；2.3.2對兼職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督；2.3.3對兼職人員違反合同規(guī)定的行為，有權(quán)采取措施；2.3.4享有合同約定的其他權(quán)利。2.4事業(yè)單位義務(wù)2.4.1按合同約定支付兼職人員工資及待遇；2.4.2為兼職人員提供必要的工作條件及培訓(xùn)；2.4.3保障兼職人員的人身安全；2.4.4遵守合同約定，履行合同義務(wù)。第三條工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1.1完成單位分配的任務(wù)；3.1.2參與單位組織的項(xiàng)目及活動；3.1.3協(xié)助完成單位其他相關(guān)工作。3.2.1工作質(zhì)量達(dá)到國家及行業(yè)規(guī)定的要求；3.2.2工作效率滿足單位實(shí)際需求；3.2.3工作成果符合單位預(yù)期目標(biāo)。3.3.1工作報告；3.3.2項(xiàng)目成果；3.3.3其他相關(guān)文件。第四條工作考核與評價4.1考核方式：事業(yè)單位將對兼職人員的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括：4.1.1工作表現(xiàn)考核；4.1.2工作成果考核；4.1.3個人品德考核。4.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于：4.2.1工作態(tài)度；4.2.2工作能力；4.2.3工作成果；4.2.4團(tuán)隊合作；4.2.5創(chuàng)新能力。4.3評價標(biāo)準(zhǔn)：評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國家及行業(yè)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際情況制定。4.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為兼職人員工資調(diào)整、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。第五條保密條款5.1.1單位商業(yè)秘密；5.1.2單位知識產(chǎn)權(quán)；5.1.3單位內(nèi)部信息；5.1.4其他涉及單位利益的保密事項(xiàng)。5.2.1不得泄露保密信息；5.2.2不得將保密信息用于個人目的；5.2.3不得將保密信息提供給第三方；5.2.4不得將保密信息用于不正當(dāng)競爭。5.3保密責(zé)任：兼職人員違反保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1.1兼職人員未按合同約定履行工作職責(zé)；6.1.2兼職人員泄露單位保密信息；6.1.3兼職人員違反國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；6.1.4事業(yè)單位未按合同約定支付工資及待遇。6.2.1承擔(dān)違約金，違約金為____元；6.2.2恢復(fù)或賠償因此給對方造成的損失；6.2.3如有其他違約責(zé)任，按法律規(guī)定承擔(dān)。6.3違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2.1仲裁委員會；7.2.2有關(guān)政府部門。7.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，進(jìn)行爭議解決程序。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1兼職人員提出解除合同，需提前一個月書面通知事業(yè)單位；8.1.2事業(yè)單位因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；8.1.3兼職人員嚴(yán)重違反合同約定，事業(yè)單位有權(quán)解除合同；8.1.4事業(yè)單位因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；8.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議；8.2.2兼職人員提出解除合同，需向事業(yè)單位提交書面申請；8.2.3事業(yè)單位收到解除合同申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)給予答復(fù)；8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，事業(yè)單位應(yīng)按照合同約定支付兼職人員剩余工資及待遇；8.3.2雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.3.3雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得因合同解除而產(chǎn)生糾紛。第九條合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，需對合同進(jìn)行變更；9.1.3因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，需簽訂書面變更協(xié)議；9.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.3合同變更后的處理9.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同；9.3.2變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。第十條附件10.1附件一：兼職人員個人信息10.1.1兼職人員基本信息；10.1.2兼職人員教育背景；10.1.3兼職人員工作經(jīng)歷；10.1.4兼職人員技能證書。10.2附件二：兼職工作計劃10.2.1工作任務(wù)及時間安排；10.2.2工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)；10.2.3工作待遇及調(diào)整方案。10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1單位規(guī)章制度；10.3.2社會保險及公積金繳納政策；10.3.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂合同；11.1.2雙方簽字蓋章；11.1.3合同符合法律法規(guī)及政策要求。11.2合同生效日期11.2.1合同簽訂日期；11.2.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效日期。11.3合同生效后的處理11.3.1雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；11.3.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十二條合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.2兼職人員提出終止合同，需向事業(yè)單位提交書面申請；12.2.3事業(yè)單位收到終止合同申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。12.3合同終止后的處理12.3.2雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得因合同終止而產(chǎn)生糾紛。第十三條其他13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.1.2通知應(yīng)送達(dá)到對方指定的地址或電子郵箱。13.2通知送達(dá)地址13.2.1兼職人員送達(dá)地址：（地址）13.2.2事業(yè)單位送達(dá)地址：（地址）13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同解釋13.4.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及政策執(zhí)行；13.4.2本合同解釋權(quán)歸雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顧問方、評估方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等，以及任何因履行本合同而參與合同執(zhí)行的第三方。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)來確定。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。14.4第三方義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。14.5.2第三方對甲方、乙方的責(zé)任，不因本合同的簽訂而免除。第十五條甲乙雙方增加的額外條款15.1.1第三方介入的條件：在第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。15.1.2第三方介入的審批：甲方或乙方單方有權(quán)決定是否邀請第三方介入，但需通知另一方。15.1.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)在書面協(xié)議中明確，且不得超過本合同期限。15.1.4第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。15.2甲乙雙方在第三方介入時的額外義務(wù)：15.2.1甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。15.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的工作不受不當(dāng)干擾，包括但不限于信息泄露、干擾第三方正常工作等。15.2.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第十六條第三方責(zé)任限額16.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格而產(chǎn)生的損失。16.1.3第三方責(zé)任限額不包括因甲方或乙方的疏忽、故意或違反合同約定而產(chǎn)生的損失。16.2第三方責(zé)任限額的履行：16.2.1第三方責(zé)任限額的履行，應(yīng)按照書面協(xié)議中的約定執(zhí)行。16.2.2如第三方未能履行責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方責(zé)任限額的賠償程序。第十七條第三方介入的合同終止17.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。17.2.1甲乙雙方書面通知第三方終止其介入服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后，按照約定的時間完成現(xiàn)有工作的交接。17.2.3第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十八條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系18.1本合同與第三方協(xié)議之間，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。18.2本合同與第三方協(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間的完整協(xié)議。18.3本合同與第三方協(xié)議的簽訂和履行，不構(gòu)成對甲乙雙方之間權(quán)利義務(wù)的變更。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員個人信息詳細(xì)要求：包括兼職人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在單位、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：此附件用于證明兼職人員的身份及資格。2.附件二：兼職工作計劃詳細(xì)要求：包括工作任務(wù)的描述、時間安排、工作成果預(yù)期、考核標(biāo)準(zhǔn)、待遇調(diào)整方案等。說明：此附件用于明確兼職人員的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括單位的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、獎懲制度、保密規(guī)定等。說明：此附件用于明確單位的管理規(guī)定，確保兼職人員遵守。4.附件四：社會保險及公積金繳納政策詳細(xì)要求：包括社會保險和公積金的繳納比例、繳納方式、待遇等。說明：此附件用于明確社會保險和公積金的繳納規(guī)定。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)、泄露單位保密信息、違反國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例說明：若兼職人員泄露單位商業(yè)秘密，造成單位損失，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.事業(yè)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付工資及待遇、未提供必要的工作條件及培訓(xùn)、未保障兼職人員的人身安全。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例說明：若事業(yè)單位未按合同約定支付工資，兼職人員有權(quán)要求支付欠款及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露保密信息、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例說明：若第三方泄露保密信息，造成單位損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提前通知對方解除合同、未妥善處理合同解除后的事宜等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若一方未按合同約定提前通知對方解除合同，對方有權(quán)要求支付違約金。全文完。2024年事業(yè)單位兼職聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職崗位與職責(zé)3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責(zé)3.3兼職工作內(nèi)容4.兼職工作時間與地點(diǎn)4.1兼職工作時間4.2兼職工作地點(diǎn)5.兼職人員待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金與津貼5.3社會保險與福利6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.解紛方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：兼職人員簡歷13.2附件二：崗位職責(zé)說明書14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確兼職人員的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位工作的順利進(jìn)行。2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________3.兼職崗位與職責(zé)3.1兼職崗位名稱____________________3.2兼職崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動；（4）維護(hù)單位形象，保守單位秘密。3.3兼職工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.兼職工作時間與地點(diǎn)4.1兼職工作時間每周工作天數(shù)：____________________每天工作時間：____________________4.2兼職工作地點(diǎn)____________________5.兼職人員待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)兼職人員工資按月支付，具體數(shù)額為：____________________元/月。5.2獎金與津貼（1）____________________（2）____________________5.3社會保險與福利兼職人員按照國家規(guī)定參加社會保險，用人單位依法繳納社會保險費(fèi)。6.合同期限6.1合同起始日期____________________6.2合同終止日期____________________7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）兼職人員提出書面解除合同；（2）用人單位因工作需要調(diào)整工作崗位，兼職人員不同意調(diào)整；（3）兼職人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（4）發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任（1）兼職人員未按時完成工作任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向用人單位支付違約金：____________________元。（2）兼職人員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失：____________________元。8.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按時支付兼職人員工資，每延遲一天，應(yīng)向兼職人員支付違約金：____________________元。（2）用人單位違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向兼職人員支付違約金：____________________元。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）涉及單位商業(yè)秘密的技術(shù)、工藝、配方、經(jīng)營策略等；（2）涉及單位財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；（3）涉及單位內(nèi)部管理制度的文件和資料。9.2保密義務(wù)兼職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露上述保密內(nèi)容。10.解紛方式10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于附件一：兼職人員簡歷、附件二：崗位職責(zé)說明書。12.2其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：兼職人員簡歷姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________工作經(jīng)歷：____________________13.2附件二：崗位職責(zé)說明書崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________崗位要求：（1）____________________（2）____________________（3）____________________14.合同簽署14.1合同簽署日期____________________14.2合同簽署地點(diǎn)____________________14.3合同簽署人簽字蓋章兼職人員簽字：____________________用人單位代表簽字：____________________單位蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行風(fēng)險評估；（3）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估；（4）提供法律援助和爭議解決服務(wù)。15.3第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合合同要求。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時的責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇和介入方式負(fù)有共同責(zé)任；（2）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方介入時的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展其服務(wù)活動；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；（2）第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的賠償總額。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的方式和范圍；（2）第三方介入的