2024年度高科技企業(yè)勞務派遣服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企業(yè)勞務派遣服務協(xié)議本合同目錄一覽1.服務內(nèi)容概述1.1服務范圍1.2服務對象1.3服務期限1.4服務費用2.服務方責任2.1服務質(zhì)量保證2.2服務人員資質(zhì)要求2.3服務進度與成果2.4服務人員管理3.勞務派遣人員管理3.1勞務派遣人員招聘與選拔3.2勞務派遣人員培訓與考核3.3勞務派遣人員福利待遇3.4勞務派遣人員合同管理4.服務方權(quán)利4.1服務方對服務內(nèi)容進行監(jiān)督4.2服務方對服務人員進行考核4.3服務方對服務費用進行調(diào)整4.4服務方對服務合同進行解除5.服務費用結(jié)算5.1費用結(jié)算方式5.2費用支付時間5.3費用調(diào)整與退還5.4費用結(jié)算爭議解決6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務6.4違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序8.4爭議解決地點9.其他約定事項9.1通知與送達9.2合同附件9.3合同生效與備案9.4合同解釋10.服務方資質(zhì)證明文件10.1服務方營業(yè)執(zhí)照10.2服務方相關資質(zhì)證書10.3服務方其他證明文件11.勞務派遣人員檔案管理11.1檔案建立與管理11.2檔案查閱與使用11.3檔案保管與保密12.服務方對勞務派遣人員的管理職責12.1管理職責概述12.2管理職責具體內(nèi)容12.3管理職責執(zhí)行情況13.服務方對勞務派遣人員的服務保障13.1服務保障措施13.2服務保障責任13.3服務保障效果14.合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：服務費用明細表14.3附件三：服務方資質(zhì)證明文件清單14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條服務內(nèi)容概述1.1服務范圍1.2服務對象本合同約定的服務對象為甲方指定的項目組和部門，具體包括但不限于研發(fā)部、技術(shù)部、市場部等。1.3服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4服務費用本合同約定的服務費用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00），服務費用按照甲方實際需求發(fā)生的勞務派遣人員數(shù)量和服務時長進行結(jié)算。第二條服務方責任2.1服務質(zhì)量保證服務方承諾派遣的勞務派遣人員具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)道德，確保服務質(zhì)量達到甲方要求。2.2服務人員資質(zhì)要求2.3服務進度與成果服務方需按照甲方要求制定詳細的服務計劃，確保按期完成服務任務，并達到約定的服務成果。2.4服務人員管理服務方需對派遣的勞務派遣人員進行日常管理，包括考勤、培訓、考核等方面，確保勞務派遣人員的工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。第三條勞務派遣人員管理3.1勞務派遣人員招聘與選拔服務方負責勞務派遣人員的招聘和選拔工作，確保派遣人員的素質(zhì)和技能符合甲方要求。3.2勞務派遣人員培訓與考核服務方需對勞務派遣人員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容涵蓋甲方業(yè)務知識、技能培訓等。同時，服務方需定期對勞務派遣人員進行考核，確保其工作能力。3.3勞務派遣人員福利待遇服務方需按照國家相關規(guī)定和行業(yè)標準，為勞務派遣人員提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.4勞務派遣人員合同管理服務方需與勞務派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務，并確保合同合法、有效。第四條服務方權(quán)利4.1服務方對服務內(nèi)容進行監(jiān)督服務方有權(quán)對派遣的服務內(nèi)容進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量符合甲方要求。4.2服務方對服務人員進行考核服務方有權(quán)對派遣的服務人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。4.3服務方對服務費用進行調(diào)整服務方有權(quán)根據(jù)甲方實際需求和服務人員的工作表現(xiàn)，對服務費用進行適當調(diào)整。4.4服務方對服務合同進行解除第五條服務費用結(jié)算5.1費用結(jié)算方式服務費用采用按月結(jié)算方式，每月底前由甲方支付當月服務費用。5.2費用支付時間甲方應在每月5日前支付上月服務費用，如逾期支付，服務方有權(quán)收取滯納金。5.3費用調(diào)整與退還如因甲方原因?qū)е聞趧张汕踩藛T工作量減少，服務方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務費用，并退還甲方相應費用。5.4費用結(jié)算爭議解決如出現(xiàn)費用結(jié)算爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起5年內(nèi)。6.3保密義務雙方對本合同項下的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.4違約責任如違反保密義務，泄露保密內(nèi)容，違約方應承擔相應的法律責任。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）甲方違反合同約定，服務方提前30日書面通知甲方；（2）乙方違反合同約定，服務方提前30日書面通知甲方；（3）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除條件成就。7.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就解除或終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。協(xié)商不成時，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。7.4合同解除與終止后的處理（1）服務方應將已派遣的勞務派遣人員退回甲方；（2）雙方應按照合同約定結(jié)算剩余服務費用；（3）雙方應就合同解除或終止后的保密事項進行協(xié)商，達成一致意見。第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的管轄。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序如雙方發(fā)生爭議，任何一方應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議事項和自己的立場。收到通知的一方應在收到通知后的15日內(nèi)回復，并提出自己的意見和立場。8.4爭議解決地點如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟，訴訟地點為合同履行地人民法院。第九條其他約定事項9.1通知與送達本合同項下的通知，除另有約定外，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。通知自發(fā)送之日起滿3日視為送達。9.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.3合同生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同需報送相關政府部門備案的，自備案之日起生效。9.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如對本合同內(nèi)容有爭議，應以甲方的解釋為準。第十條服務方資質(zhì)證明文件10.1服務方營業(yè)執(zhí)照服務方應提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明其合法經(jīng)營資格。10.2服務方相關資質(zhì)證書服務方應提供相關資質(zhì)證書副本復印件，以證明其具備提供勞務派遣服務的資質(zhì)。10.3服務方其他證明文件服務方應提供其他證明文件，以證明其具備履行本合同所需的條件。第十一條勞務派遣人員檔案管理11.1檔案建立與管理服務方應建立勞務派遣人員檔案，并按照國家相關規(guī)定進行管理。11.2檔案查閱與使用甲方有權(quán)查閱勞務派遣人員檔案，服務方應提供必要的協(xié)助。11.3檔案保管與保密服務方應妥善保管勞務派遣人員檔案，并確保檔案的保密性。第十二條服務方對勞務派遣人員的管理職責12.1管理職責概述服務方應負責勞務派遣人員的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、培訓等。12.2管理職責具體內(nèi)容服務方具體管理職責包括但不限于：制定勞務派遣人員的工作計劃，安排工作內(nèi)容；監(jiān)督勞務派遣人員的工作進度和質(zhì)量；處理勞務派遣人員的工作問題等。12.3管理職責執(zhí)行情況服務方應定期向甲方報告勞務派遣人員的管理職責執(zhí)行情況，包括但不限于工作完成情況、人員變動情況等。第十三條服務方對勞務派遣人員的服務保障13.1服務保障措施13.2服務保障責任服務方應對勞務派遣人員的服務保障承擔相應的責任，包括但不限于：對勞務派遣人員的工作質(zhì)量負責；對勞務派遣人員的合法權(quán)益負責。13.3服務保障效果服務方應確保勞務派遣人員的服務保障效果達到甲方要求，提升甲方業(yè)務水平。第十四條合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單附件一列明了派遣至甲方工作的人員名單，包括姓名、職位、入職日期等信息。14.2附件二：服務費用明細表附件二詳細列明了服務費用的構(gòu)成，包括但不限于人工成本、管理費用等。14.3附件三：服務方資質(zhì)證明文件清單附件三列明了服務方提供的所有資質(zhì)證明文件的清單。14.4附件四：其他相關文件附件四包括本合同項下其他所有相關文件，如補充協(xié)議、變更協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、項目咨詢方等，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：中介方提供勞務派遣人員的招聘和選拔服務；技術(shù)服務提供方提供技術(shù)支持或軟件開發(fā)服務；項目咨詢方提供項目管理或咨詢服務。第二條甲乙方額外條款2.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的勞務派遣人員符合合同約定的資質(zhì)要求；（2）甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方商業(yè)秘密的保密；（3）甲方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的服務質(zhì)量。2.2乙方額外條款（1）乙方應向甲方提供第三方資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關資質(zhì)證書等；（2）乙方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對乙方商業(yè)秘密的保密；（3）乙方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的服務質(zhì)量。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應當承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.3責任限額調(diào)整在合同履行期間，如因市場環(huán)境、法律法規(guī)等不可抗力因素導致第三方責任限額發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。4.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供符合甲方或乙方要求的服務；（2）第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應承擔因自身原因造成甲方或乙方損失的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務提供方與接受服務方的關系，甲方作為接受服務方，有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。5.2第三方與乙方的責任第三方與乙方之間的關系為承包方與委托方的關系，乙方作為委托方，應按照合同約定支付第三方服務費用，并對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。5.3第三方與勞務派遣人員的關系第三方與勞務派遣人員之間的關系為勞務派遣關系，第三方作為勞務派遣單位，應依法履行對勞務派遣人員的招聘、培訓、管理、福利待遇等義務。第六條第三方介入合同變更6.1合同變更條件在合同履行期間，如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。6.2合同變更程序合同變更協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務。第七條第三方介入合同解除7.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，導致合同無法履行；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序合同解除前，甲乙雙方應就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成時，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟，訴訟地點為合同履行地人民法院。第九條第三方介入合同終止9.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除條件成就。9.2合同終止程序合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于勞務派遣人員的退回、費用的結(jié)算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：列明派遣至甲方工作的人員名單，包括姓名、職位、入職日期、合同期限、專業(yè)技能、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確勞務派遣人員的身份和資質(zhì)。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：詳細列明服務費用的構(gòu)成，包括但不限于人工成本、管理費用、其他相關費用等，以及費用計算方式和支付時間。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確服務費用的計算方式和支付時間。3.附件三：服務方資質(zhì)證明文件清單詳細要求：列明服務方提供的所有資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、相關資質(zhì)證書等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于證明服務方的合法經(jīng)營資格和提供服務的資質(zhì)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方和第三方對商業(yè)秘密的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更條款、變更日期等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄合同變更的情況。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事宜等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄合同解除的情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、地點、程序等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確爭議解決的方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用責任認定標準：甲方未在約定的支付時間內(nèi)支付服務費用，視為違約。示例說明：甲方應在每月5日前支付上月服務費用，如逾期支付，甲方應向乙方支付滯納金。2.違約行為：乙方未按約定提供符合要求的勞務派遣人員責任認定標準：乙方提供的勞務派遣人員不符合合同約定的資質(zhì)要求，視為違約。示例說明：乙方派遣的勞務派遣人員未持有相關職業(yè)資格證書，乙方應向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任。4.違約行為：服務方未按約定提供服務質(zhì)量責任認定標準：服務方提供的勞務派遣人員或服務不符合合同約定的服務質(zhì)量，視為違約。示例說明：服務方派遣的勞務派遣人員工作質(zhì)量不符合要求，服務方應向甲方支付違約金。5.違約行為：合同一方未履行合同解除或終止程序責任認定標準：合同一方未按照合同約定的程序解除或終止合同，視為違約。示例說明：合同一方未提前通知對方解除合同，違約方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度高科技企業(yè)勞務派遣服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣單位與用工單位的關系3.派遣人員3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員條件3.3派遣人員信息4.服務內(nèi)容與標準4.1服務內(nèi)容4.2服務標準4.3服務期限5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3工作時間安排7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓與發(fā)展的實施8.勞動安全與健康8.1勞動安全8.2健康保障8.3應急處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達確認13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責任14.其他約定14.1不可抗力14.2協(xié)議變更與解除14.3附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣單位與用工單位在2024年度內(nèi)勞務派遣服務的權(quán)利、義務及責任，保障派遣人員的合法權(quán)益，實現(xiàn)用工單位的人力資源優(yōu)化配置。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于派遣單位向用工單位提供的勞務派遣服務，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、行政管理等崗位。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位派遣單位為（派遣單位名稱），具有合法的經(jīng)營資質(zhì)，負責派遣人員的招聘、培訓、管理等工作。2.2用工單位用工單位為（用工單位名稱），具有合法的經(jīng)營資質(zhì)，接受派遣單位派遣的勞務人員，并對其工作進行管理和監(jiān)督。2.3派遣單位與用工單位的關系派遣單位與用工單位在協(xié)議期內(nèi)形成勞務派遣合作關系，雙方應按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務。第三條派遣人員3.1派遣人員數(shù)量派遣單位應根據(jù)用工單位的需求，在協(xié)議期內(nèi)提供不少于（具體人數(shù)）名派遣人員。3.2派遣人員條件（1）具備履行崗位職責所需的學歷、技能和經(jīng)驗；（2）身體健康，無重大疾病史；（3）無犯罪記錄；（4）遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定。3.3派遣人員信息派遣單位應在協(xié)議簽訂前向用工單位提供派遣人員的詳細個人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。第四條服務內(nèi)容與標準4.1服務內(nèi)容派遣單位提供的服務內(nèi)容包括但不限于：（1）派遣人員的招聘、培訓、管理；（2）派遣人員的薪酬福利待遇；（3）派遣人員的勞動安全與健康保障；（4）協(xié)助用工單位處理派遣人員的工作事宜。4.2服務標準（1）派遣人員需按時到崗，遵守用工單位的工作紀律；（2）派遣人員需具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能；（3）派遣人員需服從用工單位的領導和管理；（4）派遣人員需積極參與用工單位組織的各項活動。4.3服務期限本協(xié)議服務期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額由派遣單位與用工單位協(xié)商確定。5.2福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)假日福利。5.3薪酬調(diào)整在協(xié)議期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整派遣人員的薪酬。第六條工作時間與休息6.1工作時間派遣人員的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由用工單位與派遣人員協(xié)商確定。6.2休息時間派遣人員享有法定休息時間，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。6.3工作時間安排用工單位應合理安排派遣人員的工作時間，確保其合法權(quán)益。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃派遣單位應制定針對派遣人員的培訓計劃，提高其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。7.2發(fā)展機會用工單位應為派遣人員提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。7.3培訓與發(fā)展的實施派遣單位與用工單位應共同實施培訓與發(fā)展計劃，確保派遣人員的能力提升。第八條勞動安全與健康8.1勞動安全用工單位應確保工作場所的安全，遵守國家有關勞動安全的法律法規(guī)，為派遣人員提供必要的安全防護設施和個人防護用品。8.2健康保障8.3應急處理發(fā)生勞動安全事故或健康問題時，用工單位應立即采取應急措施，并及時通知派遣單位和派遣人員，共同處理事故或健康問題。第九條違約責任9.1違約情形（1）派遣單位未能按照協(xié)議約定提供派遣人員；（2）用工單位未能按照協(xié)議約定支付派遣人員的薪酬；（3）任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理發(fā)生違約行為時，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序提起訴訟的一方應向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀及相關證據(jù)，另一方應在法定期限內(nèi)答辯。10.3爭議解決地點本協(xié)議爭議解決地點為（具體地點），即協(xié)議簽訂地。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件（1）雙方均具備簽訂合同的資格和能力；（2）雙方已就協(xié)議內(nèi)容達成一致意見；（3）協(xié)議已履行完畢所有法律手續(xù)。11.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應進行清算，處理完畢所有未了事項。合同終止后，雙方應相互提供必要的協(xié)助。第十二條通知與送達12.1通知方式（1）掛號信；（2）特快專遞；（3）電子郵箱；（4）雙方約定的其他方式。12.2送達地址雙方的送達地址應在協(xié)議中明確約定，如有變更，應及時通知對方。12.3送達確認送達方應在送達后三日內(nèi)收到被送達方的簽收或回執(zhí)，以確認送達有效。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議的內(nèi)容和履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。13.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。13.3保密責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。14.2協(xié)議變更與解除任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3附件與補充協(xié)議本協(xié)議的附件及補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的而介入合同關系的外部實體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)服務。第十六條第三方責任限額16.1責任限額第三方在本合同中的責任，不得超過其提供的服務的直接成本，且不承擔因甲乙雙方責任而產(chǎn)生的間接損失。16.2責任認定第三方的責任認定，應依據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量以及合同約定的責任范圍來確定。第十七條第三方介入的引入17.1引入方式（1）雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入；（2）根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方。17.2引入程序引入第三方時，甲乙雙方應書面通知對方，并明確第三方的服務內(nèi)容、責任范圍及費用。第十八條第三方責權(quán)利18.1責任第三方應按照合同約定，履行其服務職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、配合工作等。18.3利益第三方的利益主要體現(xiàn)在其提供的服務所得報酬，以及合同約定的其他利益。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務，僅限于其服務范圍。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，不承擔甲乙雙方的合同義務；（2）第三方提供的服務成果，歸甲乙雙方共同所有，除非合同另有約定；（3）第三方在提供服務過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定分擔。第二十條第三方介入后的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與第三方達成書面協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于第三方服務的范圍、費用、責任等。第二十一條第三方介入后的合同終止21.1終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方或甲乙任何一方違約，導致合同無法履行。21.2終止程序合同終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，確定合同終止的具體事宜，包括但不限于費用結(jié)算、服務成果移交等。第二十二條第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2爭議解決程序提起訴訟的一方應向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀及相關證據(jù)，第三方和甲乙雙方應積極配合法院的審理工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單及個人信息表要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、合同期限等個人信息。說明：此附件用于確認派遣人員的基本信息，確保派遣人員符合協(xié)議要求。2.附件二：勞務派遣人員培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等詳細信息。說明：此附件用于記錄和跟蹤派遣人員的培訓情況，確保其能力提升。3.附件三：勞務派遣人員薪酬福利明細表要求：詳細列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、發(fā)放時間等。說明：此附件用于明確派遣人員的薪酬福利，確保其權(quán)益得到保障。4.附件四：勞務派遣人員工作時間安排表要求：包括工作班次、工作時間、休息時間等詳細信息。說明：此附件用于安排派遣人員的工作時間，確保其權(quán)益。5.附件五：勞務派遣人員勞動安全與健康保障措施要求：包括安全防護設施、健康檢查制度、應急處理措施等。說明：此附件用于確保派遣人員在工作中的人身安全與健康。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方的名稱、服務內(nèi)容、責任范圍、費用等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保各方權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時解決。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保變更內(nèi)容合法有效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未能按照協(xié)議約定提供派遣人員。責任認定標準：派遣單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如派遣單位未能在協(xié)議約定的期限內(nèi)提供派遣人員，應向用工單位支付相當于未提供派遣人員一個月薪酬的違約金。2.違約行為：用工單位未能按照協(xié)議約定支付派遣人員的薪酬。責任認定標準：用工單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如用工單位未能在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付派遣人員薪酬，應向派遣人員支付相當于未支付薪酬的賠償金。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如第三方未能在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成技術(shù)服務，應向甲乙雙方支付相當于服務費用一定比例的違約金。4.違約行為：任何一方違反保密條款。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔訴訟費用等。示例說明：如一方泄露了合同中的商業(yè)秘密，應向另一方支付相應的賠償金。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他義務。責任認定標準：違約方應根據(jù)違約程度和損失情況，承擔相應的違約責任。示例說明：如一方未按時完成某項工作，應根據(jù)延誤的時間、影響程度等因素，承擔相應的違約責任。全文完。2024年度高科技企業(yè)勞務派遣服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.勞務派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員崗位2.3派遣人員入職時間2.4派遣人員離職時間3.服務內(nèi)容與標準3.1服務項目3.2服務標準3.3服務期限3.4服務地點4.勞務費用及支付方式4.1勞務費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用支付方式變更5.勞務派遣人員管理5.1派遣人員管理職責5.2派遣人員培訓5.3派遣人員考核5.4派遣人員晉升6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同終止10.1合同終止情形10.2合同終止程序10.3合同終止通知11.合同變更11.1合同變更情形11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：服務內(nèi)容與標準12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同解釋14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1派遣方：[派遣方全稱]1.1.2用工方：[用工方全稱]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同終止日期：[終止日期]2.勞務派遣人員信息2.1派遣人員名單：[派遣人員名單]2.2派遣人員崗位：[派遣人員崗位]2.3派遣人員入職時間：[入職日期]2.4派遣人員離職時間：[預計離職日期]3.服務內(nèi)容與標準3.1服務項目：[具體服務項目列表]3.2服務標準：[服務標準具體要求]3.3服務期限：[服務期限具體起止日期]3.4服務地點：[服務地點具體地址]4.勞務費用及支付方式4.1勞務費用構(gòu)成：[費用構(gòu)成詳細說明]4.2費用支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]4.3費用支付時間：[每月/每季度支付日期]4.4費用支付方式變更：[變更支付方式的條件和程序]5.勞務派遣人員管理5.1派遣人員管理職責：[派遣方和用工方各自的管理職責]5.2派遣人員培訓：[培訓內(nèi)容和頻率]5.3派遣人員考核：[考核標準和考核方式]5.4派遣人員晉升：[晉升條件和晉升流程]6.保密條款6.1保密內(nèi)容：[涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]6.2保密期限：[保密期限具體年數(shù)]6.3違約責任：[違反保密義務的違約責任承擔]7.違約責任7.1違約情形：[具體違約情形描述]7.2違約責任承擔：[違約責任的承擔方式]7.3違約責任賠償：[賠償金額和賠償方式]8.爭議解決8.1爭議解決方式：[爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]8.2爭議解決機構(gòu)：[具體的爭議解決機構(gòu)名稱，如中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會]8.3爭議解決程序：[爭議解決的具體程序和步驟]9.合同解除9.1合同解除情形：[合同可以解除的具體情形，如一方違約、不可抗力等]9.2合同解除程序：[合同解除的具體程序，包括通知期限和解除條件]9.3合同解除通知：[合同解除的通知方式和送達要求]10.合同終止10.1合同終止情形：[合同可以終止的具體情形，如服務期滿、雙方協(xié)商一致等]10.2合同終止程序：[合同終止的具體程序，包括通知期限和終止條件]10.3合同終止通知：[合同終止的通知方式和送達要求]11.合同變更11.1合同變更情形：[合同可以變更的具體情形，如服務內(nèi)容、費用等]11.2合同變更程序：[合同變更的具體程序，包括書面通知、審批流程等]11.3合同變更通知：[合同變更的通知方式和送達要求]12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：服務內(nèi)容與標準12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1其他約定事項一：[具體的其他約定事項內(nèi)容]13.2其他約定事項二：[具體的其他約定事項內(nèi)容]13.3其他約定事項三：[具體的其他約定事項內(nèi)容]14.合同生效及其他14.1合同生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、支付首期費用等]14.2合同生效日期：[合同正式生效的日期]14.3合同解釋：[合同條款的解釋原則和解釋權(quán)歸屬]14.4合同附件效力：[合同附件的法律效力，如與合同具有同等法律效力]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關服務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方應書面同意第三方介入，并明確第三方的介入范圍、服務內(nèi)容和服務期限。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及合同相關規(guī)定。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方約定的服務標準和合同條款。15.3.2第三方對因其提供的服務的瑕疵或違約行為導致的損失，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并可在合同履行過程中協(xié)商調(diào)整。15.4.2第三方的責任限額應在合同附件中單獨列明，并作為合同的一部分。16.第三方介入下的額外條款16.1甲方額外條款16.1.