2024年度教育機構師資培訓與派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構師資培訓與派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.師資培訓內容2.1培訓課程設置2.2培訓師資力量2.3培訓時間安排2.4培訓地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2分期支付方式3.3支付時間及方式4.師資派遣要求4.1派遣師資專業(yè)及數(shù)量4.2派遣師資資格及條件4.3派遣師資時間安排4.4派遣師資工作職責5.師資派遣費用及支付方式5.1派遣費用總額5.2分期支付方式5.3支付時間及方式6.培訓及派遣效果評估6.1評估標準6.2評估方式6.3評估時間6.4評估結果應用7.違約責任及處理7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約處理方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密條款的責任9.爭議解決方式9.1爭議解決方式選擇9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同終止條件10.4合同終止時間11.合同附件11.1附件一：培訓課程表11.2附件二：師資派遣人員名單11.3附件三：培訓及派遣費用明細12.合同簽訂及生效日期12.1簽訂日期12.2生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件清單14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：師資派遣人員名單14.3附件三：培訓及派遣費用明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X教育機構甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138000000001.2乙方基本信息乙方名稱：X師資培訓中心乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139000000002.師資培訓內容2.1培訓課程設置本次培訓課程包括：教學方法、課程設計、學生心理、教育技術等。2.2培訓師資力量培訓師資由乙方選派，具有豐富教學經(jīng)驗和相關資質。2.3培訓時間安排培訓時間：2024年4月1日至2024年4月30日2.4培訓地點培訓地點：X教育機構內部教室3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。3.2分期支付方式甲方應在培訓開始前支付培訓費用的50%，剩余50%在培訓結束后15個工作日內支付。3.3支付時間及方式支付時間：2024年3月15日前支付首期費用，2024年4月30日后支付尾期費用。支付方式：銀行轉賬，賬號信息詳見附件。4.師資派遣要求4.1派遣師資專業(yè)及數(shù)量派遣師資專業(yè)：小學語文、數(shù)學、英語、科學等。派遣師資數(shù)量：共計10名。4.2派遣師資資格及條件4.3派遣師資時間安排派遣時間：2024年5月1日至2024年10月31日。4.4派遣師資工作職責派遣師資負責所派學校的教學工作，包括備課、授課、輔導、考試等工作。5.師資派遣費用及支付方式5.1派遣費用總額派遣費用總額為人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）。5.2分期支付方式甲方應在師資派遣開始前支付派遣費用的50%，剩余50%在派遣結束后15個工作日內支付。5.3支付時間及方式支付時間：2024年4月15日前支付首期費用，2024年10月31日后支付尾期費用。支付方式：銀行轉賬，賬號信息詳見附件。6.師資培訓及派遣效果評估6.1評估標準評估標準包括：培訓參與度、培訓滿意度、師資派遣滿意度、教學效果等。6.2評估方式評估方式包括：問卷調查、教學觀摩、學績分析等。6.3評估時間評估時間：培訓結束后1個月內，師資派遣結束后1個月內。6.4評估結果應用8.保密條款8.1保密內容雙方對本合同內容、商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等予以保密。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違反保密條款的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式選擇本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構：省市仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及省市仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效時間合同生效時間為2024年3月15日。10.3合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在30日內仍未糾正；10.4合同終止時間合同終止時間根據(jù)終止條件確定。11.合同附件11.1附件一：培訓課程表11.2附件二：師資派遣人員名單11.3附件三：培訓及派遣費用明細12.合同簽訂及生效日期12.1簽訂日期本合同于2024年3月10日在省市簽訂。12.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定事項13.1不可抗力條款如遇不可抗力，雙方應相互理解，及時協(xié)商解決；如不可抗力導致合同無法履行，合同可部分或全部終止。13.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。解除合同應書面通知對方，并按照合同約定處理未履行完畢的義務。14.合同附件清單14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：師資派遣人員名單14.3附件三：培訓及派遣費用明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，保證服務質量。15.3第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲、乙雙方達成合同；2.提供技術服務，如培訓課程開發(fā)、師資派遣等；3.進行第三方評估，對培訓效果和師資派遣質量進行監(jiān)督和評價。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額第三方在履行本合同時，因其故意或重大過失導致甲、乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，責任限額不超過本合同總金額的10%。15.4.2第三方責任免除如第三方因不可抗力、甲、乙雙方原因或其他非第三方所能控制的因素導致合同無法履行或損失發(fā)生的，第三方不承擔責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的合同關系甲乙雙方與第三方之間的合同關系獨立于本合同，雙方應按照各自簽訂的合同履行義務。16.2第三方對甲乙雙方的責任第三方對甲乙雙方的責任僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同內容，與本合同無關。16.3第三方對甲乙雙方的義務第三方對甲乙雙方的義務應與其與甲乙雙方簽訂的合同內容相符，并保證其履行。17.第三方變更與退出17.1第三方變更如甲乙雙方同意更換第三方，應提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，與新的第三方簽訂補充協(xié)議。17.2第三方退出第三方因故退出本合同時，應提前30日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方。17.3第三方退出責任第三方退出本合同時，應承擔因其退出而給甲乙雙方造成的合理損失。18.第三方評估18.1評估機構本合同約定的第三方評估機構由甲乙雙方共同選定。18.2評估內容評估內容包括但不限于：培訓課程設置、師資派遣質量、教學效果等。18.3評估報告第三方評估機構應在評估結束后15日內向甲乙雙方提交評估報告，報告內容應客觀、公正、真實。19.第三方保密19.1保密內容第三方在履行本合同時，對本合同內容、商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等予以保密。19.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。19.3違反保密條款的責任第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機構爭議解決機構：省市仲裁委員會。20.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及省市仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細要求：包含培訓課程名稱、課程內容、課程時間、課程講師等信息。說明：培訓課程表是合同的重要組成部分，用于明確培訓的具體內容和時間安排。2.附件二：師資派遣人員名單詳細要求：包含師資派遣人員的姓名、專業(yè)、資格、教學經(jīng)驗、派遣時間等信息。說明：師資派遣人員名單是合同執(zhí)行的關鍵，用于確保派遣師資符合合同要求。3.附件三：培訓及派遣費用明細詳細要求：包含培訓費用、派遣費用、支付時間、支付方式等信息。說明：費用明細是合同執(zhí)行中的財務依據(jù)，用于明確雙方的費用承擔和支付方式。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等內容。說明：保密協(xié)議是合同中保密條款的具體體現(xiàn)，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。說明：爭議解決協(xié)議是合同中爭議解決條款的具體體現(xiàn)，用于明確爭議解決的方式和程序。6.附件六：第三方評估報告詳細要求：包含評估內容、評估結果、改進建議等信息。說明：第三方評估報告是合同執(zhí)行過程中的重要文件，用于對培訓效果和師資派遣質量進行評估。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定支付培訓費用或派遣費用；未按約定提供培訓場地或派遣師資；提供虛假培訓課程或派遣師資信息；乙方違約行為：未按約定提供培訓課程或派遣師資；提供的培訓課程或派遣師資不符合合同要求；未按約定時間完成培訓或派遣；第三方違約行為：未按約定提供評估報告或評估結果不真實；提供的評估報告或評估結果不符合合同要求。2.責任認定標準：甲方違約責任：未支付費用：應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的10%；提供虛假信息：賠償乙方因此遭受的直接損失；乙方違約責任：未提供培訓或派遣：賠償甲方因此遭受的直接損失；提供不符合要求的培訓或派遣：賠償甲方因此遭受的直接損失；第三方違約責任：未提供評估報告或評估結果不真實：賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失；評估報告不符合要求：賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。3.示例說明：甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付培訓費用總額的10%。乙方提供的培訓講師不符合合同要求，導致甲方教學質量下降，乙方應賠償甲方因此遭受的直接損失，如學績下滑等。全文完。2024年度教育機構師資培訓與派遣合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（教育機構名稱）1.2乙方（師資派遣機構名稱）1.3甲方法定代表人（姓名）1.4乙方法定代表人（姓名）1.5甲方聯(lián)系方式1.6乙方聯(lián)系方式第二條培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓形式2.4培訓時間2.5培訓地點第三條師資派遣要求3.1乙方派遣師資的基本條件3.2師資派遣數(shù)量3.3師資派遣時間3.4師資派遣費用3.5師資派遣方式第四條培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用支付方式變更第五條師資派遣合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除5.4合同終止第六條師資派遣管理與監(jiān)督6.1甲方對師資派遣的管理職責6.2乙方對師資派遣的監(jiān)督職責6.3師資派遣過程中的溝通與協(xié)調6.4師資派遣過程中的問題處理第七條師資派遣質量保證7.1師資派遣質量標準7.2師資派遣質量監(jiān)督機制7.3質量問題處理7.4師資派遣質量改進措施第八條師資派遣風險與責任8.1師資派遣過程中的風險識別8.2風險預防措施8.3責任承擔原則8.4責任追究與賠償?shù)诰艞l違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約責任追究程序9.4違約金支付第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序11.4合同解除后的處理第十二條其他約定12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同解除后的保密義務12.4合同未盡事宜的協(xié)商第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效時間13.3合同文本版本第十四條合同附件清單14.1附件一：師資派遣人員名單14.2附件二：培訓課程安排14.3附件三：師資派遣協(xié)議14.4附件四：費用支付明細表14.5附件五：爭議解決協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（教育機構名稱）：北京市區(qū)教育機構1.2乙方（師資派遣機構名稱）：北京市區(qū)師資派遣有限公司1.3甲方法定代表人（姓名）：1.4乙方法定代表人（姓名）：第二條培訓目標與內容2.1培訓目標：提高甲方教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，提升教育教學質量。2.2培訓內容：包括教學方法、教學技巧、課程設計、學生心理輔導等。2.3培訓形式：線上培訓、線下講座、實地觀摩、教學研討等。2.4培訓時間：2024年1月1日至2024年12月31日。2.5培訓地點：甲方指定場所或線上平臺。第三條師資派遣要求3.2師資派遣數(shù)量：共派遣10名教師。3.3師資派遣時間：與甲方培訓時間同步。3.4師資派遣費用：每名教師每月人民幣5000元，共計人民幣60000元。3.5師資派遣方式：乙方負責教師選拔、派遣、管理，甲方負責教師的使用與考核。第四條培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額：人民幣100000元。4.2費用支付方式：甲方在合同簽訂后10個工作日內支付50%的費用，剩余50%在培訓結束后10個工作日內支付。4.3費用支付時間：每月10日前支付當月師資派遣費用。4.4費用支付方式變更：如需變更支付方式，雙方需協(xié)商一致，并以書面形式確認。第五條師資派遣合同期限5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同續(xù)簽：雙方可于合同到期前30日內協(xié)商續(xù)簽。5.3合同解除：如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。5.4合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第六條師資派遣管理與監(jiān)督6.1甲方對師資派遣的管理職責：負責師資派遣的協(xié)調與溝通，對師資派遣質量進行監(jiān)督。6.2乙方法師資派遣的監(jiān)督職責：確保派遣師資符合合同要求，對師資派遣過程進行監(jiān)督。6.3師資派遣過程中的溝通與協(xié)調：雙方應保持定期溝通，及時解決派遣過程中的問題。6.4師資派遣過程中的問題處理：雙方應共同協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可按第十二條約定解決爭議。第七條師資派遣質量保證7.2師資派遣質量監(jiān)督機制：甲方對派遣師資進行定期考核，乙方對派遣師資進行定期評估。7.3質量問題處理：如發(fā)現(xiàn)派遣師資存在質量問題，雙方應共同協(xié)商解決。7.4師資派遣質量改進措施：乙方根據(jù)甲方反饋，對派遣師資進行改進培訓。第八條師資派遣風險與責任8.1師資派遣過程中的風險識別：乙方應對派遣師資的資質、教學能力、健康狀況等進行全面評估，以識別潛在風險。8.2風險預防措施：乙方應采取必要措施，如對師資進行背景調查、健康檢查等，以預防風險發(fā)生。8.3責任承擔原則：若因乙方派遣師資的原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應責任。8.4責任追究與賠償：乙方應在責任范圍內承擔賠償責任，賠償金額不超過合同總額的20%。第九條違約責任9.1甲方違約責任：若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。9.2乙方違約責任：若乙方未能按約定派遣符合要求的師資，或派遣師資存在重大質量問題，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的5%。9.3違約責任追究程序：雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可通過法律途徑解決。9.4違約金支付：違約金應在違約事實發(fā)生后10個工作日內支付。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟程序應遵循中華人民共和國相關法律規(guī)定。10.4爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過6個月。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件：雙方簽署合同并履行完畢合同簽訂手續(xù)后生效。11.2合同解除條件：如一方違約，另一方有權解除合同。11.3合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。11.4合同解除后的處理：雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于費用結算、師資派遣結束等。第十二條其他約定12.1合同附件：本合同附件包括師資派遣人員名單、培訓課程安排、師資派遣協(xié)議、費用支付明細表、爭議解決協(xié)議等。12.2合同修訂：合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。12.3合同未盡事宜的協(xié)商：合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間：本合同于2024年1月1日簽訂。13.2合同生效時間：自合同簽訂之日起生效。13.3合同文本版本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件清單14.1附件一：師資派遣人員名單14.2附件二：培訓課程安排14.3附件三：師資派遣協(xié)議14.4附件四：費用支付明細表14.5附件五：爭議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當事人，因履行本合同的需要或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關活動或提供服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方可介入本合同的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、培訓服務、風險評估、法律咨詢等。第十六條第三方介入的程序與方式16.1第三方介入的申請：任何一方有意引入第三方，應提前30日向對方書面提出申請，并說明第三方介入的具體事項、預期目的及對合同履行的影響。16.2第三方介入的同意：對方應在收到申請后15日內書面回復是否同意第三方介入，以及提出相應的意見和建議。16.3第三方介入的協(xié)議：一旦雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利義務。第十七條第三方介入的責任與權利17.1第三方的責任：第三方應按照本合同約定和合作協(xié)議的條款，履行其職責，并對因其原因導致的責任承擔相應的法律責任。17.2第三方的權利：第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬和權益。第十八條第三方介入的額外條款18.1第三方介入的額外費用：因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用，由提出方承擔，除非雙方另有約定。18.2第三方介入的保密義務：第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應根據(jù)具體事項和合作協(xié)議的約定確定。第十九條第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：本合同中，第三方的責任限額為人民幣10萬元。19.2超出責任限額的責任：若第三方因履行職責造成損失，超出人民幣10萬元的部分，由第三方自行承擔。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分：第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；與甲方或乙方相關的責任，由甲方或乙方承擔。20.2義務劃分：第三方應按照合作協(xié)議的約定履行其義務，甲方和乙方應按照本合同和合作協(xié)議的約定履行各自的義務。20.3權利劃分：第三方享有的權利，僅限于合作協(xié)議和本合同約定的權利；甲方和乙方享有的權利，按照本合同和各自法律法規(guī)的規(guī)定享有。第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更：第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。21.2變更生效：變更協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十三條第三方介入的合同終止23.1合同終止：第三方介入結束后，本合同中與第三方相關的條款自動終止。23.2合同終止后的處理：合同終止后，甲乙雙方應妥善處理與第三方相關的遺留問題，包括但不限于費用結算、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師資派遣人員名單要求：詳細列出派遣師資的姓名、職稱、教學經(jīng)驗、聯(lián)系方式等信息。說明：此名單為師資派遣的依據(jù)，需確保信息的準確性和完整性。2.附件二：培訓課程安排要求：詳細列出培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓內容等信息。說明：此安排為培訓計劃的執(zhí)行依據(jù)，需確保培訓內容的針對性和實用性。3.附件三：師資派遣協(xié)議要求：詳細規(guī)定雙方的權利義務、費用支付、違約責任等內容。說明：此協(xié)議為師資派遣的法律依據(jù)，需確保雙方權益的平衡和合同的合法性。4.附件四：費用支付明細表要求：詳細列出各項費用的具體金額、支付時間、支付方式等信息。說明：此明細表為費用支付的依據(jù)，需確保費用的準確性和透明度。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構、程序等內容。說明：此協(xié)議為爭議解決的依據(jù)，需確保爭議解決的公正性和效率。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、雙方的權利義務、費用支付等內容。說明：此協(xié)議為第三方介入的法律依據(jù)，需確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付費用，如未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。示例：甲方應于每月10日前支付當月師資派遣費用，如未按時支付，應向乙方支付違約金人民幣100元。2.違約行為：乙方未能按約定派遣符合要求的師資。責任認定標準：乙方應按照合同約定派遣符合要求的師資，如派遣師資存在重大質量問題，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的5%。示例：乙方派遣的教師教學評價不合格，甲方有權要求乙方支付人民幣5000元違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方在履行職責過程中，如泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例：第三方在提供技術服務過程中，泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方未按時完成工作任務。責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議的約定按時完成工作任務，如未按時完成，應承擔相應的違約責任。示例：第三方在提供培訓服務過程中，未按時完成培訓任務，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024年度教育機構師資培訓與派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機構名稱1.2師資派遣機構名稱1.3雙方法定代表人或授權代表姓名1.4雙方聯(lián)系方式2.師資派遣服務內容2.1培訓項目及課程安排2.2培訓師資及教學資源2.3培訓場地及設施2.4培訓時間及周期3.師資派遣人數(shù)及資格要求3.1師資派遣人數(shù)3.2師資派遣人員資格要求3.3師資派遣人員選拔及考核4.師資派遣費用及支付方式4.1師資派遣費用構成4.2師資派遣費用支付方式4.3費用支付時間及期限5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同解除及違約責任6.師資派遣人員工作職責6.1師資派遣人員工作內容6.2工作績效及考核6.3工作紀律及保密7.教育機構權利義務7.1教育機構對師資派遣人員的管理7.2教育機構提供的教學資源及支持7.3教育機構對師資派遣人員考核及反饋8.師資派遣機構權利義務8.1師資派遣機構對師資派遣人員的管理8.2師資派遣機構提供的教學資源及支持8.3師資派遣機構對師資派遣人員考核及反饋9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用10.合同附件10.1師資派遣人員名單10.2培訓課程表10.3其他相關文件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止及后續(xù)處理12.其他約定事項12.1雙方約定的其他權利義務12.2雙方約定的其他條款13.合同簽署及日期13.1合同簽署地點13.2合同簽署日期13.3合同份數(shù)14.合同附件清單14.1師資派遣人員名單附件14.2培訓課程表附件14.3其他相關文件附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機構名稱：北京市教育機構1.2師資派遣機構名稱：北京師資派遣有限公司1.3雙方法定代表人或授權代表姓名：1.3.1教育機構：1.3.2師資派遣機構：1.4雙方聯(lián)系方式：2.師資派遣服務內容2.1培訓項目及課程安排：2.1.1培訓項目：教師職業(yè)素養(yǎng)培訓、學科教學能力提升培訓2.1.2課程安排：包括但不限于教學技巧、課堂管理、教育心理學等內容2.2培訓師資及教學資源：2.2.2教學資源：提供教材、課件、教學視頻等2.3培訓場地及設施：2.3.1場地：提供可容納100人的培訓教室2.3.2設施：包括投影儀、音響設備、白板等2.4培訓時間及周期：2.4.1時間：2024年3月至2024年12月2.4.2周期：每月至少舉辦1次培訓3.師資派遣人數(shù)及資格要求3.1師資派遣人數(shù)：共10名3.2師資派遣人員資格要求：3.2.1持有相關教師資格證書4.師資派遣費用及支付方式4.1師資派遣費用構成：4.1.1培訓費用：每人5000元4.1.2派遣費用：每人每月5000元4.2師資派遣費用支付方式：4.2.1預付款：合同簽訂后5個工作日內支付培訓費用總額的50%4.2.2結算款：培訓結束后10個工作日內支付培訓費用總額的50%4.3費用支付時間及期限：4.3.1預付款：自合同簽訂之日起5個工作日內4.3.2結算款：自培訓結束后10個工作日內5.合同期限及終止條件5.1合同期限：自2024年3月1日至2024年12月31日5.2合同終止條件：5.2.1雙方協(xié)商一致5.2.2師資派遣人員因故無法繼續(xù)工作5.2.3合同約定的其他終止條件6.師資派遣人員工作職責6.1師資派遣人員工作內容：6.1.1執(zhí)行培訓計劃，完成培訓任務6.1.2參與教學研討，提出改進建議6.1.3協(xié)助教育機構開展相關教學活動6.2工作績效及考核：6.2.1每月對師資派遣人員進行工作績效評估6.2.2評估內容包括培訓效果、教學態(tài)度、團隊協(xié)作等6.3工作紀律及保密：6.3.1師資派遣人員應遵守國家法律法規(guī)和雙方約定6.3.2不得泄露教育機構及學員的隱私信息8.教育機構權利義務8.1教育機構對師資派遣人員的管理：8.1.1負責師資派遣人員的日常管理工作8.1.2提供必要的培訓和工作指導8.1.3對師資派遣人員的工作績效進行監(jiān)督和評估8.2教育機構提供的教學資源及支持：8.2.1提供符合師資派遣人員需求的教材和教學資料8.2.2配備必要的教學設施和設備8.2.3支持師資派遣人員開展教學活動8.3教育機構對師資派遣人員考核及反饋：8.3.1定期對師資派遣人員的工作進行考核8.3.2考核結果作為調整工作安排和薪酬的依據(jù)8.3.3對師資派遣人員提供反饋，促進其專業(yè)成長9.師資派遣機構權利義務9.1師資派遣機構對師資派遣人員的管理：9.1.1負責師資派遣人員的選拔、培訓和派遣工作9.1.2確保師資派遣人員的資格和能力符合要求9.1.3對師資派遣人員進行定期考核和評估9.2師資派遣機構提供的教學資源及支持：9.2.1提供師資派遣人員的培訓課程和教學資源9.2.2協(xié)助師資派遣人員解決教學過程中的問題9.2.3定期收集師資派遣人員的工作反饋9.3師資派遣機構對師資派遣人員考核及反饋：9.3.1對師資派遣人員的工作績效進行考核9.3.2根據(jù)考核結果調整師資派遣人員的派遣安排9.3.3向教育機構反饋師資派遣人員的工作表現(xiàn)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求第三方調解10.1.3依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟10.2爭議解決期限：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決10.2.2調解或仲裁機構應在收到仲裁申請后60日內作出裁決10.3爭議解決費用：10.3.1協(xié)商解決的，費用由雙方協(xié)商分擔10.3.2調解或仲裁解決的，費用由敗訴方承擔11.合同附件11.1師資派遣人員名單附件11.2培訓課程表附件11.3其他相關文件附件12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式進行變更12.3合同終止及后續(xù)處理：12.3.2雙方應按照合同約定處理合同終止后的費用結算13.其他約定事項13.1雙方約定的其他權利義務：13.1.2師資派遣機構應確保派遣的師資人員具備合法身份13.2雙方約定的其他條款：13.2.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)13.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同簽署及日期14.1合同簽署地點：14.1.1北京市教育機構14.1.2北京師資派遣有限公司14.2合同簽署日期：2024年2月28日14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構、咨詢公司等。2.第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務質量，確保合同目標的實現(xiàn)。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、人員培訓、質量評估等。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方在合同中約定需要第三方介入的情況和具體要求。3.2雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。3.3第三方按照合作協(xié)議的要求，提供相關服務。3.4甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。4.第三方介入的責權利4.1第三方的權利：4.1.1根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息。4.1.2在服務過程中，有權提出合理化建議和改進措施。4.1.3收取甲乙雙方約定的服務費用。4.2第三方的義務：4.2.1按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3對服務過程中出現(xiàn)的問題，及時與甲乙雙方溝通并解決。5.第三方介入的責任限額5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額為：第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失的50%。6.第三方介入的合同條款6.1甲乙雙方在本合同中約定第三方介入的相關條款，包括第三方介入的目的、方式、流程、責權利等。6.2第三方介入的合同條款應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入與其他各方的劃分說明7.1第三方介入的