2024年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)人員勞務(wù)派遣合同正規(guī)版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)人員勞務(wù)派遣合同正規(guī)版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2派遣機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式1.3派遣機(jī)構(gòu)開戶銀行及賬號(hào)1.4用工單位名稱及地址1.5用工單位法定代表人及聯(lián)系方式1.6用工單位開戶銀行及賬號(hào)2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼2.2派遣人員學(xué)歷、專業(yè)2.3派遣人員工作經(jīng)歷2.4派遣人員入職日期、離職日期3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱及工作職責(zé)3.2派遣崗位工作地點(diǎn)3.3派遣崗位工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3年休假5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及獎(jiǎng)懲6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)及程序6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲罰措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除合同的通知與程序8.4終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員個(gè)人信息表12.2附件二：派遣人員工作考核表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：科技服務(wù)有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.5派遣機(jī)構(gòu)開戶銀行：銀行分行1.6派遣機(jī)構(gòu)賬號(hào)：05671.7用工單位名稱：科研機(jī)構(gòu)1.8用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.9用工單位法定代表人：1.11用工單位開戶銀行：銀行分行1.12用工單位賬號(hào)：876543210987654322.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2性別：男2.3身份證號(hào)碼：5101081990030765232.4學(xué)歷：本科2.5專業(yè)：生物科學(xué)2.6工作經(jīng)歷：曾在生物科技公司擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室助理2年3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：實(shí)驗(yàn)室研究員3.2派遣崗位工作職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)營、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的開展及數(shù)據(jù)整理分析3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室3.4派遣崗位工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見附件一《派遣人員工作內(nèi)容明細(xì)》4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排，以及雙方協(xié)商的休息日4.3年休假：根據(jù)派遣人員工作年限，享受國家規(guī)定的年休假5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10,000元，每月15日支付5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)及各類津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.4其他福利待遇：提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等6.工作考核及獎(jiǎng)懲6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)：每年進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)6.3懲罰措施：對(duì)考核不合格者，根據(jù)情況給予警告、降職或解除合同等處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)7.3違約責(zé)任：如有違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成重大損失；8.1.2派遣人員因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；8.1.3派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；8.1.4派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1派遣人員達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；8.2.2派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作，且拒絕接受勞動(dòng)能力鑒定或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為喪失勞動(dòng)能力；8.2.3派遣人員被派遣機(jī)構(gòu)依法解除或者終止勞動(dòng)合同；8.2.4派遣人員因其他原因提出解除或者終止勞動(dòng)合同。8.3解除合同的通知與程序8.3.1任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；8.3.2解除合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議。8.4終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1派遣人員因用工單位原因解除或者終止勞動(dòng)合同的，用工單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2派遣人員因個(gè)人原因解除或者終止勞動(dòng)合同的，雙方互不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1省市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)依法組織仲裁，并在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣機(jī)構(gòu)未按照約定派遣人員；10.1.2用工單位未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；10.1.3一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；10.2.2違約方未按約定履行合同義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或者簽字生效。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2變更后的合同應(yīng)當(dāng)書面記錄，并由雙方簽字或者蓋章。12.合同附件12.1附件一：派遣人員個(gè)人信息表12.2附件二：派遣人員工作考核表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1簽訂日期：2024年3月1日14.2簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指合同雙方之外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、資金提供方等。2.第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的2.1.1增強(qiáng)合同的履行效率；2.1.2提高合同履行的專業(yè)性；2.1.3降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。2.2第三方介入的條件2.2.1雙方同意第三方介入；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%；3.1.2第三方責(zé)任限額以合同簽訂時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)。3.2超出責(zé)任限額的處理3.2.1若第三方責(zé)任超出上述限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決；3.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定獲取報(bào)酬；4.1.2第三方有權(quán)獲得合同履行過程中所需的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定履行其義務(wù)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定；4.2.2第三方應(yīng)當(dāng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求；4.2.3第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密和隱私保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1派遣機(jī)構(gòu)與第三方5.1.1派遣機(jī)構(gòu)作為合同的主體之一，負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；5.1.2派遣機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2用工單位與第三方5.2.1用工單位作為合同的主體之一，負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；5.2.2用工單位對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3派遣人員與第三方5.3.1派遣人員作為合同的履行主體，應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，并按照第三方的要求履行工作職責(zé)；5.3.2派遣人員對(duì)第三方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，合同雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，按照本合同第九條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理；7.2若第三方介入引起的爭(zhēng)議涉及多個(gè)主體，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)綜合考慮各方利益，公平公正地作出裁決。8.第三方介入的終止8.1.1合同雙方協(xié)商一致；8.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；8.1.3第三方違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；8.1.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行合同。8.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于：8.2.1確認(rèn)合同履行情況；8.2.2清算第三方應(yīng)得的報(bào)酬；8.2.3解決合同終止后可能產(chǎn)生的糾紛。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員個(gè)人信息表要求：包含派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的個(gè)人信息，確保合同履行過程中的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。2.附件二：派遣人員工作考核表要求：包含考核周期、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為工資調(diào)整、晉升或獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.附件三：派遣崗位工作內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確派遣崗位的工作要求，確保派遣人員了解其工作職責(zé)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果，確保合同的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣機(jī)構(gòu)違約未按照約定派遣人員或派遣人員不符合合同要求；未按時(shí)支付派遣人員工資；未履行保密義務(wù)，泄露用工單位或派遣人員的商業(yè)秘密；1.2用工單位違約未按照約定支付派遣人員工資；未提供合適的工作環(huán)境和條件；未履行保密義務(wù)，泄露派遣機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；1.3派遣人員違約未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；未經(jīng)允許擅自離職；泄露用工單位或派遣機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和實(shí)際情況；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定；2.3責(zé)任認(rèn)定結(jié)果由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2用工單位未提供合適的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致派遣人員受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償；3.3派遣人員未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。全文完。2024年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)人員勞務(wù)派遣合同正規(guī)版2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.派遣人員的基本信息3.派遣崗位及工作內(nèi)容4.派遣期限及工作地點(diǎn)5.派遣人員的工資及福利待遇6.派遣人員的試用期及轉(zhuǎn)正7.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.派遣人員的考勤與考核10.派遣人員的離職與終止11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.合同的生效、變更及解除13.保密條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于甲方派遣乙方至丙方科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任實(shí)驗(yàn)人員的工作。第二條派遣人員的基本信息2.1乙方姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系電話：____________________2.6學(xué)歷：____________________2.7專業(yè)：____________________第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1乙方派遣至丙方科研機(jī)構(gòu)的崗位為：實(shí)驗(yàn)人員。3.3乙方應(yīng)按照丙方科研機(jī)構(gòu)的要求完成工作任務(wù)。第四條派遣期限及工作地點(diǎn)4.1本合同派遣期限為：____年____月____日至____年____月____日。4.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第五條派遣人員的工資及福利待遇5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)___元/月。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。5.3乙方享有丙方科研機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他福利待遇。第六條派遣人員的試用期及轉(zhuǎn)正6.1乙方入職后，試用期為____個(gè)月。6.2試用期內(nèi)，乙方的工資及福利待遇按照本合同約定執(zhí)行。6.3試用期滿，經(jīng)丙方科研機(jī)構(gòu)考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。第七條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1丙方科研機(jī)構(gòu)應(yīng)確保乙方在工作過程中的勞動(dòng)安全和健康。7.2丙方科研機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品及設(shè)施。7.3乙方在發(fā)生工傷、職業(yè)病等情況時(shí)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)待遇。第八條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1丙方科研機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能。8.2乙方應(yīng)積極參加丙方科研機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。8.3丙方科研機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。8.4乙方在培訓(xùn)與發(fā)展方面應(yīng)遵守丙方科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。第九條派遣人員的考勤與考核9.1乙方應(yīng)按照丙方科研機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行考勤，如實(shí)記錄工作時(shí)間。9.2丙方科研機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率等。9.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。9.4乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，丙方科研機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到異議后及時(shí)處理。第十條派遣人員的離職與終止10.1乙方提出離職，應(yīng)提前____天書面通知丙方科研機(jī)構(gòu)。10.2乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)按照丙方科研機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理手續(xù)。10.3丙方科研機(jī)構(gòu)因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤，有權(quán)立即解除合同。10.4合同終止后，丙方科研機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更及解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同在履行過程中，任何一方需變更或解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3本合同變更或解除后，不影響已履行部分的效力。第十三條保密條款13.1乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守丙方科研機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露任何丙方科研機(jī)構(gòu)的秘密。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.第三方介入的必要性及類型16.1第三方介入的必要性：16.1.1提高合同履行的效率；16.1.2增強(qiáng)合同履行的專業(yè)性；16.1.3減少合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。16.2第三方介入的類型：16.2.1中介方：負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)甲乙雙方，促成合同訂立；16.2.2咨詢方：提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；16.2.3技術(shù)服務(wù)方：提供必要的技術(shù)支持，確保合同履行的技術(shù)要求得到滿足；16.2.4安全保障方：負(fù)責(zé)合同履行過程中的安全保障工作。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合約定的服務(wù)；17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作和支持；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方解決影響服務(wù)履行的相關(guān)問題。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量提供服務(wù)；17.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；17.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；18.1.2甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；18.2.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。18.3第三方與丙方的關(guān)系：18.3.1第三方與丙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，丙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；18.3.2第三方與丙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，最高不得超過甲方或丙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2若第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。20.第三方的變更與退出20.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方的變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)資料。說明：乙方個(gè)人信息表用于確認(rèn)乙方的身份和背景信息。2.附件二：乙方健康體檢報(bào)告要求：