2024員工離職違約賠償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工離職違約賠償合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.離職違約賠償?shù)姆秶?.1離職違約賠償?shù)亩x3.2離職違約賠償?shù)木唧w范圍4.賠償金額的計(jì)算方法4.1賠償金額的計(jì)算依據(jù)4.2賠償金額的計(jì)算公式5.賠償金的支付方式5.1賠償金支付的時(shí)間5.2賠償金支付的金額5.3賠償金支付的方式6.賠償金的支付期限6.1支付期限的規(guī)定6.2逾期支付的違約責(zé)任7.違約責(zé)任的承擔(dān)7.1違約責(zé)任的界定7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.合同爭(zhēng)議的解決方式9.1爭(zhēng)議解決的原則9.2爭(zhēng)議解決的具體方式10.合同的生效與失效10.1合同生效的條件10.2合同失效的條件11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的原則11.2修改與補(bǔ)充的程序12.合同的附件與證明文件12.1附件與證明文件的范圍12.2附件與證明文件的效力13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3不可抗力條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確員工離職時(shí)可能產(chǎn)生的違約賠償責(zé)任，保障用人單位的合法權(quán)益。2.當(dāng)事人信息2.1員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號(hào)碼：________________2.2用人單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：________________3.離職違約賠償?shù)姆秶?.1離職違約賠償?shù)亩x離職違約賠償是指員工違反與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.2離職違約賠償?shù)木唧w范圍（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；（2）未經(jīng)用人單位同意擅自離職，導(dǎo)致用人單位招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用增加的；（3）泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的；（4）違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的。4.賠償金額的計(jì)算方法4.1賠償金額的計(jì)算依據(jù)賠償金額的計(jì)算依據(jù)為實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。4.2賠償金額的計(jì)算公式賠償金額=實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失×賠償比例5.賠償金的支付方式5.1賠償金支付的時(shí)間賠償金應(yīng)在員工離職之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。5.2賠償金支付的金額賠償金額根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和賠償比例計(jì)算得出。5.3賠償金支付的方式賠償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至用人單位指定賬戶。6.賠償金的支付期限6.1支付期限的規(guī)定賠償金支付期限為十個(gè)工作日。6.2逾期支付的違約責(zé)任如用人單位逾期支付賠償金，應(yīng)向員工支付逾期支付的賠償金，逾期支付賠償金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。7.違約責(zé)任的承擔(dān)7.1違約責(zé)任的界定員工違反本合同約定，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式（1）員工應(yīng)按照賠償金額支付賠償金；（2）如員工無(wú)力支付賠償金，用人單位可采取法律途徑追究其責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任的；（4）勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2合同終止的條件（1）員工達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作的；（2）用人單位依法宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的。9.合同爭(zhēng)議的解決方式9.1爭(zhēng)議解決的原則雙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則解決合同爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決的具體方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。10.合同的生效與失效10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同失效的條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同解除后，雙方達(dá)成協(xié)議終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同失效情形。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的原則合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2修改與補(bǔ)充的程序（1）提出修改或補(bǔ)充的建議；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂修改或補(bǔ)充協(xié)議。12.合同的附件與證明文件12.1附件與證明文件的范圍（1）員工入職登記表；（2）員工培訓(xùn)記錄；（3）員工績(jī)效考核記錄；（4）其他與合同履行相關(guān)的證明文件。12.2附件與證明文件的效力附件和證明文件作為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款員工應(yīng)對(duì)在任職期間了解到的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定地址或電子郵箱；（2）送達(dá)日期以對(duì)方實(shí)際收到通知之日為準(zhǔn)。13.3不可抗力條款（1）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、見(jiàn)證等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的；（2）提供人力資源咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供人力資源管理方面的建議；（3）提供合同評(píng)估服務(wù)，對(duì)合同條款進(jìn)行審核和評(píng)估；（4）提供見(jiàn)證服務(wù)，對(duì)合同簽訂、履行過(guò)程進(jìn)行見(jiàn)證。2.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方介入的約定甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定，提供相關(guān)服務(wù)。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的界定第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的百分之五。3.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議的，免除其責(zé)任；（2）因甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議的，免除其責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方不存在隸屬關(guān)系。第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與甲乙雙方形成服務(wù)合同關(guān)系。5.第三方的資質(zhì)要求5.1第三方應(yīng)具備合法的法人資格或營(yíng)業(yè)執(zhí)照；5.2第三方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；6.第三方的保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.第三方的變更與解除7.1第三方在服務(wù)過(guò)程中，如需變更或解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意；7.2如第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并追究其責(zé)任。8.第三方的爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲乙雙方在服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.第三方的違約責(zé)任9.1第三方違反服務(wù)協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。10.第三方的賠償方式10.1第三方應(yīng)按照賠償金額支付賠償金；10.2如第三方無(wú)力支付賠償金，甲乙雙方可采取法律途徑追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位信息等。說(shuō)明：用于記錄員工入職的基本情況。2.員工培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于證明員工接受過(guò)培訓(xùn)的情況。3.員工績(jī)效考核記錄要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件要求：包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、通知、函件等。說(shuō)明：用于證明合同履行過(guò)程中的事實(shí)和情況。6.不可抗力證明材料要求：證明不可抗力事件的發(fā)生及影響。說(shuō)明：用于證明因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的合法性。7.賠償金支付憑證要求：證明賠償金的支付情況。說(shuō)明：用于證明雙方履行合同約定的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件要求：包括但不限于仲裁裁決書、法院判決書等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決的結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和賠償比例計(jì)算賠償金額。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工違反合同約定，擅自離職導(dǎo)致公司招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用增加，應(yīng)支付賠償金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付薪酬、賠償金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付相應(yīng)的賠償金額。示例說(shuō)明：用人單位未按照合同約定支付員工工資，應(yīng)支付滯納金和賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘周期延長(zhǎng)，應(yīng)支付違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按約定解除合同，導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)支付賠償金。5.不可抗力導(dǎo)致違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024員工離職違約賠償合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.離職原因與理由3.1離職原因3.2離職理由4.離職時(shí)間與程序4.1離職時(shí)間4.2離職程序5.賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)5.1賠償范圍5.2賠償標(biāo)準(zhǔn)6.賠償支付方式6.1支付方式6.2支付時(shí)間7.違約責(zé)任與后果7.1違約責(zé)任7.2違約后果8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決9.合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2通知與送達(dá)11.合同附件11.1附件一：離職證明11.2附件二：賠償計(jì)算方法12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同解除后的處理13.1資料歸還13.2財(cái)務(wù)結(jié)算14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“離職”指乙方與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）“違約”指乙方在離職后違反本合同約定的賠償義務(wù)；（3）“賠償”指乙方因違約而應(yīng)向甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條合同雙方信息2.1雙方基本信息甲方：名稱：____________________法定代表人：____________________住所：____________________乙方：名稱：____________________法定代表人：____________________住所：____________________2.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：____________________電子郵箱：____________________乙方聯(lián)系方式：電話：____________________電子郵箱：____________________第三條離職原因與理由3.1離職原因乙方離職原因如下：____________________3.2離職理由乙方離職理由如下：____________________第四條離職時(shí)間與程序4.1離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為：____________________4.2離職程序乙方離職程序如下：（1）提前向甲方提出離職申請(qǐng)；（2）按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)；（3）完成離職前的所有工作交接。第五條賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)5.1賠償范圍（1）甲方因乙方離職而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）甲方因乙方離職而遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）甲方為乙方辦理離職手續(xù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。5.2賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方離職原因、離職時(shí)間以及甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等因素綜合確定。第六條賠償支付方式6.1支付方式乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向甲方支付賠償金。6.2支付時(shí)間乙方應(yīng)在離職后的第一個(gè)月內(nèi)支付賠償金。第七條違約責(zé)任與后果7.1違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的賠償義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約后果乙方違約后，甲方有權(quán)要求乙方立即支付賠償金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同生效與終止9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止本合同因下列原因之一終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無(wú)法履行；（4）合同約定的其他終止條件成就。第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與本合同相關(guān)的一切信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知或文件，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書面形式發(fā)送。發(fā)送地址以本合同約定的地址為準(zhǔn)。通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。第十一條合同附件11.1附件一：離職證明11.2附件二：賠償計(jì)算方法第十二條合同變更與解除12.1合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同解除除本合同第九條規(guī)定的情形外，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自解除本合同。第十三條合同解除后的處理13.1資料歸還合同解除后，乙方應(yīng)立即將所有屬于甲方的文件、資料和物品歸還給甲方。13.2財(cái)務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，乙方應(yīng)支付完畢所有應(yīng)付款項(xiàng)。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介、咨詢、評(píng)估、見(jiàn)證等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的范圍（1）為合同雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立或履行；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行咨詢、評(píng)估或見(jiàn)證；（3）為合同履行提供擔(dān)?；虮ＷC；（4）其他經(jīng)合同雙方認(rèn)可的第三方介入事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成合同一方損失的，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2如無(wú)約定，第三方的責(zé)任限額為第三方介入服務(wù)費(fèi)用的三倍。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在本合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成合同一方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方未盡到合理注意義務(wù)或違反合同約定，造成合同一方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方在履行合同過(guò)程中因不可抗力造成合同一方損失的，免于承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、見(jiàn)證費(fèi)等費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，忠實(shí)、公正、獨(dú)立地履行中介、咨詢、評(píng)估、見(jiàn)證等義務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)遵守合同約定。7.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得利用合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。7.3第三方在介入本合同過(guò)程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入的程序8.1合同雙方同意第三方介入本合同前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。8.2第三方介入本合同后，應(yīng)與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3第三方介入本合同后，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并接受合同雙方的監(jiān)督。第九條第三方介入的終止9.1合同雙方或第三方可隨時(shí)終止第三方介入本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。9.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的補(bǔ)充條款11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職證明要求：由甲方出具，證明乙方已離職的事實(shí)。包含乙方離職時(shí)間、離職原因、離職程序等詳細(xì)信息。由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章。2.附件二：賠償計(jì)算方法要求：詳細(xì)列明賠償計(jì)算公式及各項(xiàng)賠償因素的確定依據(jù)。包含計(jì)算示例，以幫助雙方理解賠償金額的確定方式。由甲方財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公司財(cái)務(wù)章。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)等。約定第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。由合同雙方與第三方共同簽訂，并加蓋各方公章。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定合同雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和隱私的保密義務(wù)。明確違約責(zé)任及處理方式。由合同雙方簽字并加蓋公司公章。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的管轄權(quán)。由合同雙方簽字并加蓋公司公章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償金。乙方泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同一方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為是否違反合同約定。違約行為是否造成合同一方損失。違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償金，構(gòu)成違約，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照合同約定履行義務(wù)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024員工離職違約賠償合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因及確認(rèn)2.1離職原因概述2.2離職原因具體說(shuō)明3.離職程序及手續(xù)3.1離職通知及交接手續(xù)3.2資料及文件交接3.3工作交接及培訓(xùn)4.賠償金額計(jì)算方式4.1賠償金額構(gòu)成4.2賠償金額計(jì)算公式4.3賠償金額調(diào)整及支付方式5.違約責(zé)任及違約金5.1違約行為概述5.2違約金計(jì)算及支付5.3違約責(zé)任免除及限制6.補(bǔ)充協(xié)議及附件6.1補(bǔ)充協(xié)議概述6.2補(bǔ)充協(xié)議具體條款6.3附件內(nèi)容及說(shuō)明7.合同生效及解除7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決方式概述8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容概述9.2保密期限及保密義務(wù)9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.法律適用及管轄11.1合同法律適用11.2爭(zhēng)議管轄法院12.合同附件12.1附件一：離職員工基本信息表12.2附件二：離職原因及確認(rèn)書12.3附件三：離職程序及手續(xù)清單12.4附件四：賠償金額計(jì)算明細(xì)表12.5附件五：違約金計(jì)算明細(xì)表13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2其他約定事項(xiàng)具體條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1員工姓名：1.1.2員工身份證號(hào)碼：1.1.3員工入職日期：1.1.4員工離職日期：1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4通訊地址：2.離職原因及確認(rèn)2.1離職原因概述2.1.1員工離職原因：2.1.2用人單位確認(rèn)離職原因：2.2離職原因具體說(shuō)明2.2.1員工離職原因具體描述：2.2.2用人單位對(duì)離職原因的說(shuō)明：3.離職程序及手續(xù)3.1離職通知及交接手續(xù)3.1.1員工在離職前需向用人單位提交書面離職通知。3.1.2用人單位在收到離職通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排員工辦理交接手續(xù)。3.2資料及文件交接3.2.1員工應(yīng)將工作期間所涉及的相關(guān)資料及文件完整交接給用人單位。3.2.2用人單位應(yīng)在交接過(guò)程中對(duì)資料及文件進(jìn)行清點(diǎn)，確保完整無(wú)缺。3.3工作交接及培訓(xùn)3.3.1員工需完成工作交接，并對(duì)接替其工作的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.3.2用人單位應(yīng)對(duì)接替員工進(jìn)行考核，確保工作順利過(guò)渡。4.賠償金額計(jì)算方式4.1賠償金額構(gòu)成4.1.1賠償金額包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.1.2賠償金額不包括員工違反合同所應(yīng)承擔(dān)的違約金。4.2賠償金額計(jì)算公式4.2.1賠償金額=（員工離職前12個(gè)月平均工資+離職當(dāng)月工資）×離職天數(shù)×離職前12個(gè)月平均工資比例。4.3賠償金額調(diào)整及支付方式4.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3.2賠償金額應(yīng)一次性支付給離職員工。5.違約責(zé)任及違約金5.1違約行為概述5.1.1員工違反合同約定的行為。5.1.2用人單位違反合同約定的行為。5.2違約金計(jì)算及支付5.2.1違約金按賠償金額的10%計(jì)算。5.2.2違約金應(yīng)一次性支付給受損方。5.3違約責(zé)任免除及限制5.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。5.3.2違約責(zé)任的免除及限制按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.補(bǔ)充協(xié)議及附件6.1補(bǔ)充協(xié)議概述6.1.1本合同補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分。6.2補(bǔ)充協(xié)議具體條款6.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況在補(bǔ)充協(xié)議中約定其他條款。6.3附件內(nèi)容及說(shuō)明6.3.1附件一：離職員工基本信息表6.3.2附件二：離職原因及確認(rèn)書6.3.3附件三：離職程序及手續(xù)清單6.3.4附件四：賠償金額計(jì)算明細(xì)表6.3.5附件五：違約金計(jì)算明細(xì)表7.合同生效及解除7.1合同生效條件7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同解除條件7.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。7.3.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決方式概述8.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容概述9.1.1本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)予以保密。9.2保密期限及保密義務(wù)9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職員工離職后三年止。9.2.2離職員工對(duì)本合同中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1出現(xiàn)本合同第七條所述合同解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止。10.3合同解除及終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。11.法律適用及管轄11.1合同法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄法院11.2.1本合同爭(zhēng)議的解決，適用合同簽訂地人民法院的管轄。12.合同附件12.1附件一：離職員工基本信息表12.1.1員工姓名：12.1.2員工身份證號(hào)碼：12.1.3員工入職日期：12.1.4員工離職日期：12.2附件二：離職原因及確認(rèn)書12.2.1員工離職原因：12.2.2用人單位確認(rèn)離職原因：12.3附件三：離職程序及手續(xù)清單12.3.1離職通知：12.3.2資料及文件交接清單：12.3.3工作交接及培訓(xùn)記錄：12.4附件四：賠償金額計(jì)算明細(xì)表12.5附件五：違約金計(jì)算明細(xì)表13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)具體條款14.2.1雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選定16.1.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，可由一方提出或雙方共同選定。16.2第三方介入方式1.中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易、簽訂協(xié)議等。2.評(píng)估服務(wù)：對(duì)合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，如資產(chǎn)評(píng)估、價(jià)格評(píng)估等。3.法律服務(wù)：提供法律咨詢、起草法律文件等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)。19.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，若因中介服務(wù)導(dǎo)致合同糾紛，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2第三方