2024年度企業(yè)員工招聘與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1員工招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道選擇2.1.2招聘流程設(shè)計(jì)2.1.3招聘需求分析2.2薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)2.2.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.2.2薪酬水平調(diào)研2.2.3福利政策制定3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成3.2.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.服務(wù)交付及驗(yàn)收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用范圍及限制7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同變更及補(bǔ)充11.3合同通知方式12.法律適用及管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間及地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X有限公司法定代表人：乙方：X人力資源咨詢有限公司法定代表人：1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號(hào)乙方住所：省市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同簽訂日期為2024年3月15日，簽訂地點(diǎn)為省市。第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1員工招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道選擇（1）網(wǎng)絡(luò)招聘；（2）校園招聘；（3）社會(huì)招聘；（4）內(nèi)部推薦。2.1.2招聘流程設(shè)計(jì)乙方將根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)合理的招聘流程，包括但不限于：（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）面試安排；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。2.1.3招聘需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，確保招聘工作符合甲方實(shí)際需求。2.2薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)2.2.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方將根據(jù)甲方行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.2.2薪酬水平調(diào)研2.2.3福利政策制定乙方將根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定相應(yīng)的福利政策，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）員工體檢；（4）節(jié)假日福利；（5）員工培訓(xùn)。第三條服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年4月1日至2024年12月31日。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：（1）招聘服務(wù)費(fèi)；（2）薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)。3.2.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)在本合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)成果后10個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)交付及驗(yàn)收4.1服務(wù)交付方式乙方將以電子郵件、快遞或雙方約定的其他方式向甲方交付服務(wù)成果。4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程甲方應(yīng)在收到服務(wù)成果后的10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)簽署驗(yàn)收確認(rèn)單。第五條保密條款5.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。5.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2使用范圍及限制甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的服務(wù)成果，但不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方保密信息；（3）一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍；（4）一方違反合同約定的其他違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，所有爭(zhēng)議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單；（2）薪酬福利設(shè)計(jì)方案；（3）招聘需求分析報(bào)告；（4）費(fèi)用支付明細(xì)。11.2合同變更及補(bǔ)充任何對(duì)本合同的變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.3合同通知方式除法律另有規(guī)定外，本合同項(xiàng)下的通知、文件或其他通信，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，并視為已送達(dá)。第十二條法律適用及管轄12.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的解決，適用合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，并加蓋各自單位公章。13.2簽署時(shí)間及地點(diǎn)本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，簽署時(shí)間為2024年3月15日，簽署地點(diǎn)為省市。第十四條合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單；（2）薪酬福利設(shè)計(jì)方案；（3）招聘需求分析報(bào)告；（4）費(fèi)用支付明細(xì)；（5）雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件；（6）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的其他實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、法律咨詢、人力資源服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方約定，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬元。2.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為或疏忽導(dǎo)致的損失賠償，且該損失賠償不超過責(zé)任限額。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方違約責(zé)任如第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方或任何一方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方責(zé)任追償甲乙雙方在向第三方追償時(shí)，有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展其服務(wù)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出合理的服務(wù)需求。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方提供的服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定對(duì)第三方進(jìn)行管理，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因和目的。6.2第三方介入的審批對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，所有第三方介入的爭(zhēng)議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。第九條本合同修訂（1）不違反法律法規(guī)；（2）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）不影響合同的整體性和一致性。第十條本合同的生效及終止10.1本合同的生效條件本合同修訂經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）雙方協(xié)商一致終止修訂。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)列出甲方所需招聘的崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格等。2.薪酬福利設(shè)計(jì)方案包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利政策等內(nèi)容。3.招聘需求分析報(bào)告對(duì)甲方招聘需求進(jìn)行深入分析，包括行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等。4.費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)列出合同約定的服務(wù)費(fèi)用，包括招聘服務(wù)費(fèi)、薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)等。5.雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件提供雙方法定代表人的身份證復(fù)印件，以證明身份。6.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件包括但不限于：保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議、合同變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按照合同約定提供招聘服務(wù)或薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）任何一方違反合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)停止服務(wù)，并要求甲方支付違約金；（2）乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用；（3）第三方泄露商業(yè)秘密，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）其他違約行為，根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，并向甲方收取每日千分之二的違約金。2.乙方在招聘過程中，未按照甲方要求進(jìn)行崗位篩選，導(dǎo)致招聘的員工不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。3.第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的100%。4.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失的，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的100%。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2服務(wù)方2.招聘崗位與人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間3.2招聘結(jié)束時(shí)間3.3面試時(shí)間安排4.薪酬福利設(shè)計(jì)4.1薪酬體系設(shè)計(jì)4.2福利制度設(shè)計(jì)4.3薪酬發(fā)放方式5.招聘費(fèi)用與支付方式5.1招聘費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)內(nèi)容與交付標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘方案制定6.2招聘廣告發(fā)布6.3簡(jiǎn)歷篩選與面試安排6.4薪酬福利方案設(shè)計(jì)7.服務(wù)期限與違約責(zé)任7.1服務(wù)期限7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.解除合同的條件與程序9.1解除合同的條件9.2解除合同程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：招聘方案12.2附件二：薪酬福利方案13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1公司名稱：[招聘方全稱]1.1.2法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.3注冊(cè)地址：[招聘方注冊(cè)地址]1.1.4聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.2服務(wù)方1.2.1公司名稱：[服務(wù)方全稱]1.2.2法定代表人：[服務(wù)方法定代表人姓名]1.2.3注冊(cè)地址：[服務(wù)方注冊(cè)地址]1.2.4聯(lián)系電話：[服務(wù)方聯(lián)系電話]2.招聘崗位與人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一：[崗位一名稱]2.1.2崗位二：[崗位二名稱]2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1崗位一數(shù)量：[崗位一招聘數(shù)量]2.2.2崗位二數(shù)量：[崗位二招聘數(shù)量]2.3招聘崗位要求2.3.1崗位一要求：[崗位一具體要求]2.3.2崗位二要求：[崗位二具體要求]3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：[招聘啟動(dòng)日期]3.2招聘結(jié)束時(shí)間：[招聘結(jié)束日期]3.3面試時(shí)間安排3.3.1初試時(shí)間：[初試日期]3.3.2復(fù)試時(shí)間：[復(fù)試日期]4.薪酬福利設(shè)計(jì)4.1薪酬體系設(shè)計(jì)4.1.1基本工資：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]4.1.2績(jī)效工資：[績(jī)效工資計(jì)算方式]4.2福利制度設(shè)計(jì)4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.2.2住房公積金：[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.3薪酬發(fā)放方式4.3.1發(fā)放周期：[薪酬發(fā)放周期]4.3.2發(fā)放形式：[薪酬發(fā)放形式]5.招聘費(fèi)用與支付方式5.1招聘費(fèi)用總額：[招聘費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式5.2.1預(yù)付款：[預(yù)付款金額及支付日期]5.2.2尾款：[尾款支付條件及支付日期]5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：[預(yù)付款支付日期]5.3.2尾款支付時(shí)間：[尾款支付日期]6.服務(wù)內(nèi)容與交付標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘方案制定6.1.1方案提交時(shí)間：[方案提交日期]6.1.2方案內(nèi)容：[方案具體內(nèi)容]6.2招聘廣告發(fā)布6.2.1廣告發(fā)布時(shí)間：[廣告發(fā)布日期]6.2.2廣告內(nèi)容：[廣告具體內(nèi)容]6.3簡(jiǎn)歷篩選與面試安排6.3.1簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間：[簡(jiǎn)歷篩選日期]6.3.2面試安排：[面試具體安排]6.4薪酬福利方案設(shè)計(jì)6.4.1方案提交時(shí)間：[方案提交日期]6.4.2方案內(nèi)容：[方案具體內(nèi)容]7.服務(wù)期限與違約責(zé)任7.1服務(wù)期限7.1.1服務(wù)開始時(shí)間：[服務(wù)開始日期]7.1.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：[服務(wù)結(jié)束日期]7.2違約責(zé)任7.2.1招聘方違約責(zé)任：[招聘方違約責(zé)任內(nèi)容]7.2.2服務(wù)方違約責(zé)任：[服務(wù)方違約責(zé)任內(nèi)容]8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘過程中的商業(yè)秘密8.1.2薪酬福利的敏感信息8.1.3招聘候選人的個(gè)人信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年9.解除合同的條件與程序9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2一方違約，另一方給予[違約方]合理期限的整改，但違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)整改9.2解除合同程序9.2.1雙方書面通知對(duì)方9.2.2確認(rèn)合同解除的日期10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1優(yōu)先通過友好協(xié)商解決10.1.2若協(xié)商不成，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的地址11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2支付預(yù)付款11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.合同附件12.1附件一：招聘方案12.1.1招聘方案的具體內(nèi)容12.2附件二：薪酬福利方案12.2.1薪酬福利方案的具體內(nèi)容13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.1.1[合同簽署日期]13.2合同生效日期13.2.1合同簽署之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1合同文本14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2適用法律14.2.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律14.3合同變更14.3.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.4語言文字14.4.1本合同以中文書寫，如雙方對(duì)合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，以中文文本為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，對(duì)因其自身原因造成的合同履行障礙或損失承擔(dān)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其工作職責(zé)。15.2.3利益：第三方在完成其工作職責(zé)后，有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[審批期限]內(nèi)進(jìn)行審批，并書面通知對(duì)方審批結(jié)果。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1一旦第三方介入獲得批準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為違反了合同約定或法律法規(guī)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為違反了合同約定或法律法規(guī)。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分17.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中，由于甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o法履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。18.2不可抗力18.2.1若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明材料。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前[退出期限]通知甲乙雙方，并完成其工作職責(zé)的移交。20.第三方介入的合同補(bǔ)充20.1合同補(bǔ)充20.1.1第三方介入的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。20.2合同解釋20.2.1對(duì)于第三方介入合同的具體條款，如有歧義，應(yīng)按照有利于第三方履約的原則進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方案詳細(xì)要求：包括招聘崗位的具體描述、任職資格、崗位職責(zé)、薪酬福利待遇等。說明：招聘方案應(yīng)詳細(xì)明確，以便第三方或甲乙雙方明確招聘目標(biāo)。2.附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、繳納比例、發(fā)放時(shí)間等。說明：薪酬福利方案應(yīng)詳細(xì)規(guī)定，確保員工權(quán)益得到保障。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限制、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。4.附件四：招聘廣告詳細(xì)要求：包括招聘信息的完整性、準(zhǔn)確性、吸引力等。說明：招聘廣告應(yīng)具有吸引力，以便吸引更多合適的候選人。5.附件五：面試記錄詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、候選人信息、面試評(píng)價(jià)等。說明：面試記錄應(yīng)詳細(xì)記錄，以便評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)。6.附件六：候選人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括候選人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。說明：候選人簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，以便甲乙雙方了解候選人的背景。7.附件七：薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資、福利、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。說明：薪酬發(fā)放記錄應(yīng)詳細(xì)記錄，以便員工和甲方了解工資發(fā)放情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為本合同總金額的[百分比]%。示例：若甲方應(yīng)于2024年3月1日支付招聘費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為2024年4月1日，則甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為本合同總金額的[百分比]%。示例：若乙方應(yīng)于2024年3月31日前完成招聘任務(wù)，但實(shí)際完成時(shí)間為2024年4月15日，則乙方應(yīng)支付違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償因泄露商業(yè)秘密而給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方在合同履行過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，則第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延誤，則第三方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘流程及時(shí)間安排2.3招聘渠道與方法2.4招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.2福利政策制定3.3薪酬調(diào)整機(jī)制3.4福利項(xiàng)目及實(shí)施4.服務(wù)期限與交付成果4.1服務(wù)期限4.2交付成果形式4.3交付成果時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及條件6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除后的處理10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同附件清單11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：薪酬福利設(shè)計(jì)方案11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.合同附件內(nèi)容12.1附件一詳細(xì)內(nèi)容12.2附件二詳細(xì)內(nèi)容12.3附件三詳細(xì)內(nèi)容13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署時(shí)間14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表1.1.1本合同甲方（招聘方）為：[甲方全稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2本合同乙方（服務(wù)方）為：[乙方全稱]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]。1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]。1.3合同簽訂日期1.3.1本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.1.1甲方需乙方提供招聘服務(wù)的崗位為：[崗位名稱]，招聘人數(shù)為：[招聘人數(shù)]。2.2招聘流程及時(shí)間安排2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘流程，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.2.2乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成招聘流程，并向甲方提供招聘結(jié)果。2.3招聘渠道與方法2.3.1乙方應(yīng)采用多種招聘渠道，包括但不限于：線上招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘、獵頭服務(wù)等。2.3.2乙方應(yīng)確保招聘方法的合法性和有效性。2.4招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估。2.4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括招聘人數(shù)、招聘周期、招聘成本等指標(biāo)。3.薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位信息，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)。3.1.2薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。3.2福利政策制定3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方實(shí)際情況，制定福利政策。3.2.2福利政策應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制3.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立薪酬調(diào)整機(jī)制，確保薪酬與市場(chǎng)水平保持一致。3.3.2薪酬調(diào)整機(jī)制應(yīng)包括定期薪酬評(píng)估、市場(chǎng)薪酬調(diào)查等。3.4福利項(xiàng)目及實(shí)施3.4.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施福利項(xiàng)目，包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。4.服務(wù)期限與交付成果4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限自[服務(wù)開始日期]至[服務(wù)結(jié)束日期]。4.2交付成果形式4.2.1乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交招聘報(bào)告和薪酬福利設(shè)計(jì)方案。4.3交付成果時(shí)間4.3.1乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)向甲方提交全部交付成果。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為：[服務(wù)費(fèi)用總額]元。5.2費(fèi)用支付方式1）[支付比例]的款項(xiàng)在合同簽訂后[支付時(shí)間]內(nèi)支付；2）[支付比例]的款項(xiàng)在招聘服務(wù)完成并經(jīng)甲方確認(rèn)后[支付時(shí)間]內(nèi)支付。5.3付款時(shí)間及條件5.3.1甲方應(yīng)按照上述支付方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成付款。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任6.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.1.1若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭(zhēng)議解決方式7.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即[合同簽訂地]。8.合同變更與解除8.1合同變更條件1）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化；2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件1）一方嚴(yán)重違反合同約定；2）一方發(fā)生重大財(cái)務(wù)困難，無法履行合同義務(wù)；3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除合同程序8.3.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題。10.2通知方式1）郵寄；2）電子郵件；3）傳真；4）專人遞送。10.3合同附件10.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同附件清單11.1附件一：招聘崗位需求表11.1.1詳細(xì)列出招聘崗位的基本信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。11.2附件二：薪酬福利設(shè)計(jì)方案11.2.1詳細(xì)描述薪酬福利設(shè)計(jì)方案，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、調(diào)整機(jī)制等。11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3.1列出服務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)用等。12.合同附件內(nèi)容12.1附件一詳細(xì)內(nèi)容12.1.1[崗位名稱]崗位需求表，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。12.2附件二詳細(xì)內(nèi)容12.2.1[薪酬福利設(shè)計(jì)方案]，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、調(diào)整機(jī)制、實(shí)施步驟等。12.3附件三詳細(xì)內(nèi)容12.3.1[服務(wù)費(fèi)用明細(xì)]，包括各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，每份均具有同等法律效力。13.2合同簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。13.3合同簽署時(shí)間13.3.1本合同于[簽署日期]簽署。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式[合同份數(shù)]份。14.2合同保管責(zé)任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.1.1甲乙雙方書面同意；1.1.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；1.1.3第三方的介入不會(huì)違反法律法規(guī)和本合同的約定。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)按照本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。2.3第三方的義務(wù)：2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系：3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同約定。3.1.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任，由甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同約定。3.2第三方與乙方的關(guān)系：3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同約定。3.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任，由甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同約定。3.3第三方與其他第三方的關(guān)系：3.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的服務(wù)合同約定。3.3.2第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，由各自之間的服務(wù)合同約定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同約定，但不得超過本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%。4.2.1第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因其實(shí)施違約行為而遭受