珠寶企業(yè)行政員工錄用協(xié)議

珠寶企業(yè)行政員工錄用協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（珠寶企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的珠寶企業(yè)，乙方愿意加入甲方的行政團隊，并同意接受甲方的錄用條件。雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本行政員工錄用協(xié)議。第一條錄用崗位和職責1.1乙方被錄用為甲方行政團隊的__________（崗位名稱）。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條錄用條件2.2乙方須具備__________（工作經驗要求）相關工作經驗。第三條錄用期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________（試用期限）個月。3.2如果乙方在試用期內表現(xiàn)合格，甲方將正式錄用乙方，并與乙方簽訂正式勞動合同。第四條薪資待遇4.1乙方試用期的月薪為人民幣__________元。4.2乙方正式錄用后的月薪為人民幣__________元。4.3乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.4乙方在公司工作滿一年后，可享受__________天的年假。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第六條違約責任6.1如果乙方在試用期內違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除本協(xié)議。6.2如果乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，應提前__________天通知甲方。6.3如果乙方在正式錄用后違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除勞動合同。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經驗證明文件5.雙方簽字蓋章的錄用協(xié)議正本二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除協(xié)議，未按照約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內違反甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方未按照約定履行崗位職責，工作表現(xiàn)不合格。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的、用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.年假：指勞動者在工作滿一定年限后，根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除協(xié)議，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：按照協(xié)議約定，乙方應提前__________天通知甲方解除協(xié)議。若乙方未履行通知義務，甲方有權追究乙方的違約責任。2.問題：乙方在試用期內違反甲方制定的各項規(guī)章制度。解決辦法：甲方應依法對乙方進行警告、罰款或其他紀律處分，并根據(jù)實際情況決定是否解除本協(xié)議。3.問題：乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。如情節(jié)嚴重，甲方有權追究乙方的刑事責任。4.問題：乙方未按照約定履行崗位職責，工作表現(xiàn)不合格。解決辦法：甲方有權在試用期內解除本協(xié)議。如乙方對甲方提出異議，甲方應提供充分證據(jù)證明乙方的違約行為。五、所有應用