醫(yī)院醫(yī)生進修管理計劃_第1頁
醫(yī)院醫(yī)生進修管理計劃_第2頁
醫(yī)院醫(yī)生進修管理計劃_第3頁
醫(yī)院醫(yī)生進修管理計劃_第4頁
醫(yī)院醫(yī)生進修管理計劃_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

醫(yī)院醫(yī)生進修管理計劃合同編號:__________醫(yī)院醫(yī)生進修管理計劃甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為乙方提供進修培訓的機會,為確保雙方在進修過程中的權益,經雙方友好協(xié)商,特訂立本管理計劃。一、進修人員基本信息1.1姓名:__________1.2性別:__________1.3出生日期:__________1.4民族:__________1.5身份證號碼:__________1.6職務:__________1.7專業(yè)技術職稱:__________1.8進修專業(yè):__________1.9進修時間:自____年__月__日至____年__月__日。二、進修權益保障2.1甲方應按照雙方簽訂的進修協(xié)議為乙方提供進修培訓條件,包括:(1)提供與乙方進修專業(yè)相關的臨床、教學和科研資源;(2)安排乙方參加醫(yī)院內部的培訓課程和學術交流活動;(3)為乙方提供必要的醫(yī)療、科研設施及實驗材料;(4)為乙方提供相應的工資、福利及保險待遇。2.2乙方在進修期間應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,積極參加各項培訓活動。2.3乙方在進修期間取得的成果(包括但不限于論文、專利、科研項目等)應按照雙方簽訂的協(xié)議進行權益分配。2.4乙方在進修期間應尊重甲方的知識產權,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、進修成果評價與考核3.1甲方應設立專門的考核小組,對乙方在進修期間的表現進行定期評估。3.2評估內容包括:臨床技能、教學能力、科研水平、組織紀律等方面。3.3乙方應按照甲方的要求參加進修成果的評審和驗收。3.4甲方根據乙方在進修期間的綜合素質表現,給予相應的評價和獎勵。四、進修期滿后的去向及待遇4.1進修期滿后,乙方應按照甲乙雙方的協(xié)議返回原單位工作。4.2乙方在進修期間取得的成果可作為職稱評定、職務晉升等方面的依據。4.3甲方應向乙方提供進修期間的培訓證明,以供乙方在今后的職業(yè)發(fā)展中使用。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本管理計劃約定的各項條款。如一方違約,應承擔違約責任,賠償對方因此所遭受的損失。5.2如乙方在進修期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權提前終止乙方的進修培訓。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本管理計劃過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本管理計劃的修改和補充,應由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致,并以書面形式簽訂。7.2本管理計劃自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方專業(yè)技術職稱證明3.乙方身份證復印件4.乙方進修專業(yè)相關證書5.甲方提供的培訓資源證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方內部培訓課程及學術交流活動安排8.甲方提供的醫(yī)療、科研設施及實驗材料清單9.乙方在進修期間取得的成果證明10.甲方對乙方評價和獎勵的證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定完成進修任務,或進修成果未達到甲方要求。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權提前終止乙方的進修培訓。3.甲方未按照約定提供進修培訓條件,包括臨床、教學、科研資源及設施。4.甲方未按照約定安排乙方參加內部培訓課程和學術交流活動。5.甲方未按照約定提供乙方相應的工資、福利及保險待遇。三、法律名詞及解釋:1.進修人員:指參與進修培訓的醫(yī)生。2.甲方:指提供進修培訓的醫(yī)院。3.乙方:指接受進修培訓的醫(yī)生。4.進修協(xié)議:指甲乙雙方簽訂的關于進修培訓的協(xié)議。5.知識產權:指乙方在進修期間所創(chuàng)造的智力成果,包括論文、專利、科研項目等。6.商業(yè)秘密:指甲方在經營活動中形成的,不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.進修人員未按照約定完成任務:甲方應與乙方溝通,找出問題原因,提供必要幫助,必要時調整進修計劃。2.進修人員嚴重違反規(guī)章制度:甲方應按照規(guī)章制度進行處理,終止進修培訓,必要時向乙方所在單位通報情況。3.甲方未按照約定提供培訓條件:甲方應承擔違約責任,及時改善培訓條件,保障乙方權益。4.甲方未按照約定安排培訓活動:甲方應調整培訓計劃,確保乙方能夠參加相關活動。5.甲方未按照約定提供待遇:甲方應承擔違約責任,及時補發(fā)乙方工資、福利及保險待遇。五、所有應用場景:1.醫(yī)院為提高醫(yī)療水平,邀請其他醫(yī)院醫(yī)生來院進修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論