航空公司會計聘用協(xié)議

航空公司會計聘用協(xié)議合同編號：__________甲方：_______航空公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方：_______身份證號：_______地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______一、崗位職責1.1乙方擔任甲方會計職務(wù)，負責公司財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、會計準則及甲方財務(wù)管理制度，保證財務(wù)信息的真實、完整、準確。1.3乙方應(yīng)積極參與公司財務(wù)分析，為管理層提供決策依據(jù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2雙方如需延長聘用期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方擔任會計職務(wù)的月薪資為人民幣_______元（稅前），甲方按月支付乙方薪資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_______元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)經(jīng)驗證明4.甲方公司章程5.甲方財務(wù)管理制度6.國家相關(guān)法律法規(guī)、會計準則7.甲方公司財務(wù)報表8.乙方簽署的保密協(xié)議9.乙方績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行會計職責，導(dǎo)致公司財務(wù)報表不真實、不完整、不準確。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金。4.甲方未按約定時間支付乙方薪資。5.甲方未提供乙方享有法定福利待遇。6.甲方未按約定給予乙方獎金、晉升等激勵。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指航空公司。2.乙方：指被聘用的會計人員。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任會計職務(wù)所需履行的職責。4.聘用期限：指本協(xié)議的有效期限。5.薪資待遇：指乙方在甲方任職期間的報酬及福利。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息的保密義務(wù)。7.違約責任：指雙方違反協(xié)議約定所需承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：加強乙方培訓，提高工作能力；定期進行績效評估，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。2.乙方泄露公司機密：加強乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議；對泄露行為進行調(diào)查，依法追責。3.甲方未按時支付薪資：甲方按時支付薪資，確保乙方權(quán)益；建立健全薪資管理制度。4.甲方未提供法定福利：甲方按照國家法律法規(guī)提供乙方享有法定福利待遇；及時關(guān)注政策變化，合規(guī)經(jīng)營。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司招聘會計人員。2.雙方就會計人員崗位職責、薪資待遇等進行協(xié)商。3.會計人員在職期間，需遵守國家法律法規(guī)、公司財務(wù)管理制