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云計算公司高管聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(高管):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方擔(dān)任甲方高管事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高級管理人員,職位為:__________。1.2乙方的工作職責(zé)是:__________。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后,如甲乙雙方無異議,可續(xù)簽勞動合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。具體薪酬待遇如下:(1)基本工資:每月人民幣__________元;(2)獎金:根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作業(yè)績,每年發(fā)放一次獎金,獎金金額為人民幣__________元;3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、社會保險、公積金等福利待遇。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時,實行__________制度。4.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為人民幣__________元。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響;(4)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。6.3本合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理工作交接手續(xù),甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(高管):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息,未經(jīng)甲方同意,違反保密協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,影響甲方正常運營。3.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,影響完成甲方工作。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.保密協(xié)議:約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。5.違約金:違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中遇到無法解決的技術(shù)難題。解決辦法:乙方可以向甲方上級或?qū)I(yè)團(tuán)隊尋求幫助,共同解決問題。2.問題:乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同,并進(jìn)行工作交接。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方可以要求乙方支付違約金,并依法維護(hù)自身權(quán)益。4.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方可以提醒甲方履行支付工資的義務(wù),如有必要,可以尋求勞動仲裁或法律途徑。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為云計算公司,需要招聘高管負(fù)責(zé)公司運營管理。2.乙方具備相關(guān)管理
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