醫(yī)藥職業(yè)健康合規(guī)制度

醫(yī)藥職業(yè)健康合規(guī)制度合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展醫(yī)藥職業(yè)健康合規(guī)制度相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、定義與范圍1.1本合同中的“醫(yī)藥職業(yè)健康合規(guī)制度”是指：甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標準，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并實施的一系列旨在保障員工職業(yè)健康、防止職業(yè)病發(fā)生、促進企業(yè)合規(guī)發(fā)展的內(nèi)部管理制度。1.2本合同所涉及的范圍包括但不限于：職業(yè)健康管理、職業(yè)病防治、員工健康體檢、勞動保護、安全生產(chǎn)等方面。二、乙方的義務與責任2.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的醫(yī)藥職業(yè)健康合規(guī)制度咨詢服務，包括但不限于：（1）為甲方提供醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)健康合規(guī)制度的相關(guān)法律法規(guī)、政策標準等信息；（2）協(xié)助甲方開展職業(yè)健康管理體系建設(shè)，制定和完善相關(guān)制度；（3）對甲方員工進行職業(yè)健康教育和培訓，提高員工的職業(yè)健康意識；（4）為甲方提供職業(yè)病防治、勞動保護等方面的專業(yè)建議。2.2乙方應保證所提供服務的合法性、合規(guī)性，確保服務過程中不違反相關(guān)法律法規(guī)。2.3乙方應對甲方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。三、甲方的義務與責任3.1甲方應按照乙方的要求，提供相關(guān)資料和信息，包括但不限于：企業(yè)基本情況、員工花名冊、職業(yè)健康管理現(xiàn)狀等。3.2甲方應積極配合乙方開展服務，為乙方提供必要的工作條件和支持。3.3甲方應對乙方提供的服務進行合理評價，并及時反饋意見和建議。四、合同的履行期限與方式4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。4.2乙方應按照甲方的要求，在合同有效期內(nèi)完成醫(yī)藥職業(yè)健康合規(guī)制度的咨詢服務。4.3乙方應通過電子郵件、電話、現(xiàn)場指導等方式，為甲方提供遠程和現(xiàn)場服務。五、合同的變更、解除與終止5.1任何一方提出變更或解除本合同，應提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2在合同有效期內(nèi)，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面終止合同。5.3合同終止后，乙方應向甲方提交完整的服務報告及相關(guān)資料。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同金額的____%。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.醫(yī)藥職業(yè)健康合規(guī)制度相關(guān)法律法規(guī)、政策標準資料4.乙方提供的職業(yè)健康管理體系建設(shè)方案5.乙方提供的職業(yè)病防治、勞動保護等專業(yè)建議報告6.甲方提供的員工花名冊和管理現(xiàn)狀報告7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成服務，包括但不限于：未能提供專業(yè)的咨詢服務、未能協(xié)助甲方建立合規(guī)制度、未能提供職業(yè)健康教育和培訓等。2.乙方未保證所提供服務的合法性、合規(guī)性，導致甲方受到法律追究或損失。3.乙方未對甲方提供的信息保密，泄露給第三方。4.甲方未按照乙方要求提供相關(guān)資料和信息，導致乙方無法正常提供服務。5.甲方未積極配合乙方開展服務，提供必要的工作條件和支持。6.甲方未對乙方提供的服務進行合理評價，并及時反饋意見和建議。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)藥職業(yè)健康合規(guī)制度：指醫(yī)藥企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標準，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并實施的一系列旨在保障員工職業(yè)健康、防止職業(yè)病發(fā)生、促進企業(yè)合規(guī)發(fā)展的內(nèi)部管理制度。2.職業(yè)健康管理：包括對員工職業(yè)健康進行檢查、評價、預防和控制等活動，以保障員工職業(yè)健康安全。3.職業(yè)?。阂蚬ぷ髟?qū)е碌募膊?，包括法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病。4.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。5.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，采取各種措施，防止事故發(fā)生，保障人身安全和財產(chǎn)安全的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定完成服務：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務，如乙方仍無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責任。2.乙方提供的服務不符合法律法規(guī)要求：甲方應及時向乙方提出，要求乙方改正，如乙方拒絕改正，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責任。3.乙方泄露甲方提供的信息：甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任，同時要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按照要求提供資料和信息：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供資料和信息，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未積極配合乙方開展服務：乙方應及時與甲方溝通，說明積極配合的重要性