短期景區(qū)保安勞動合同

短期景區(qū)保安勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為短期，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，有權提前解除本合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內擔任甲方景區(qū)保安職務，負責景區(qū)的安全保衛(wèi)工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方有權按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第七條乙方權益7.1乙方享有國家規(guī)定的合法權益，包括但不限于休息、休假、勞動保護、社會保險等。7.2乙方有權提出意見和建議，對甲方的工作提出批評和改進。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方提前解除本合同，應提前____日通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方資格證書復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除證明9.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及社會保險。4.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。5.甲方未按約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.短期合同：合同期限在一年以內的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：按照我國《勞動法》和《工傷保險條例》進行工傷認定和賠償。2.甲方未按約定支付工資，解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方提前解除合同，解決辦法：按照合同約定支付違約金，并辦理相關手續(xù)。4.甲方未提供勞動保護用品，解決辦法：乙方可以拒絕違章作業(yè)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為景區(qū)用人單位，