公司辦公用品管理制度樣本（二篇）

公司辦公用品管理制度樣本公司辦公用品管理規(guī)定第一部分總則1.為確保公司辦公用品采購、使用和管理的規(guī)范化，提升辦公效率，保障資源的合理利用，特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有職位及員工，包括全職、兼職及臨時員工。3.公司辦公用品的采購、使用、借用、歸還及報廢等操作，均須遵循本規(guī)定執(zhí)行。4.辦公用品涵蓋文具、辦公設(shè)備、耗材、電子產(chǎn)品等各類物品。5.辦公用品采購由公司設(shè)立的專門采購部門負責(zé)，各部門根據(jù)需求提出采購申請。第二部分辦公用品采購6.采購辦公用品需提前編制采購計劃，明確需求量和具體物品名稱，經(jīng)部門經(jīng)理審核后提交采購部門。7.采購部門在收到申請后，進行供應(yīng)商調(diào)查、價格比較、談判，并向管理層提交采購提案。8.管理層批準(zhǔn)后，采購部門向供應(yīng)商發(fā)出訂單，并跟蹤貨物的交付進度。9.采購部門收到貨物后，進行驗收，與訂單核對，如有問題及時與供應(yīng)商溝通解決。10.驗收合格的辦公用品由采購部門分發(fā)至各部門，并更新庫存記錄。第三部分辦公用品使用11.鼓勵員工節(jié)約使用辦公用品，避免不必要的消耗。12.員工在使用辦公用品時應(yīng)妥善保管，不得私自帶離辦公區(qū)域。13.不得擅自調(diào)取或轉(zhuǎn)借辦公用品給他人使用。14.如辦公用品損壞或丟失，應(yīng)立即向上級報告，并記錄在相關(guān)記錄中。15.辦公用品達到使用期限或需要維修報廢時，應(yīng)及時報告，并由相關(guān)人員進行處理。第四部分辦公用品借用與歸還16.員工借用辦公用品需填寫借用申請，經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可借用。17.借用的辦公用品應(yīng)按時歸還，并由上級進行驗收確認。18.如需延長借用時間，需提前申請并獲得批準(zhǔn)。19.借用的辦公用品如有損壞或遺失，需按照規(guī)定進行賠償或處理。20.內(nèi)部部門間借用辦公用品需提交申請，由上級部門審批。21.有關(guān)借用申請表、歸還單等文件應(yīng)及時歸檔，以便查閱和管理。第五部分辦公用品報廢及處置22.辦公用品達到報廢標(biāo)準(zhǔn)需填寫報廢申請，經(jīng)上級審批后進行報廢處理。23.報廢的辦公用品由指定人員進行清點、登記和處理，做好相關(guān)記錄。24.報廢辦公用品可采取無害化處理、捐贈或轉(zhuǎn)賣等方式處置，具體方式視情況而定。第六部分監(jiān)督與制度執(zhí)行25.公司辦公室定期對辦公用品使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時糾正。26.對違反本規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。27.本規(guī)定解釋權(quán)歸公司辦公室所有，如有爭議，由辦公室負責(zé)解釋和管理。28.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，所有員工應(yīng)嚴格遵守，違規(guī)者將受到相應(yīng)紀(jì)律處分。29.公司辦公室有權(quán)根據(jù)需要適時修訂本規(guī)定。公司辦公用品管理制度樣本（二）第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公用品的購置、使用和管理工作，提升辦公效率與工作質(zhì)量，確保公司日常運營的有序進行，特制定本辦公用品管理規(guī)定。第二條適用范圍：本規(guī)定適用于公司全體職員。第二章辦公用品采購第三條辦公用品采購遵循先審批后購置的原則。第四條員工在需采購辦公用品時，應(yīng)填寫采購申請表，詳細列出包括但不限于物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途、預(yù)計使用時間等信息，并提交至所在部門審批。第五條各部門需根據(jù)實際需求對采購申請進行審批，確保需求的合理性和費用的可控性。第六條經(jīng)部門審批通過的采購申請，應(yīng)轉(zhuǎn)交物資管理部門進行進一步審批。第七條物資管理部門對采購申請進行審批，并按照既定的采購流程，確保采購的產(chǎn)品質(zhì)量、價格和服務(wù)符合公司要求。第八條物資管理部門完成采購后，應(yīng)及時通知采購員領(lǐng)取辦公用品。第三章辦公用品使用第九條使用辦公用品時，應(yīng)遵循合理、節(jié)約和環(huán)保原則，按照規(guī)定用途正確使用。第十條在使用過程中，員工需做好保養(yǎng)、維修、清潔和消毒工作，保持辦公用品的良好使用狀態(tài)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對于易耗品或快消品，員工應(yīng)按照公司規(guī)定流程申請領(lǐng)用，并明確使用期限。第十二條辦公用品領(lǐng)用需憑有效證件并簽署領(lǐng)用單，離職或離崗時需歸還或上交。第十三條嚴禁私自調(diào)換、挪用或盜竊辦公用品，嚴重者將依法追責(zé)，必要時將交由公安機關(guān)處理。第四章辦公用品管理第十四條辦公用品由物資管理部門統(tǒng)一管理，確保庫存合理，供應(yīng)及時。第十五條物資管理部門設(shè)立庫存管理人員，負責(zé)辦公用品的進出庫、盤點等管理工作，并進行詳細記錄。第十六條物資管理部門對辦公用品進行分類管理，建立清晰的編號和檔案，確保信息準(zhǔn)確無誤。第十七條物資管理部門根據(jù)公司實際需求，合理設(shè)定辦公用品儲備量，保證供應(yīng)的及時性和效率。第十八條物資管理部門每月進行庫存盤點，確保庫存的準(zhǔn)確性和完整性，并編制盤點報告上報上級領(lǐng)導(dǎo)。第十九條物資管理部門應(yīng)建立完善的報廢處理機制，對無法繼續(xù)使用的辦公用品及時處理，避免浪費存儲資源。第五章文具及設(shè)備的使用與保養(yǎng)第二十條公司提供的文具和設(shè)備均為公司財產(chǎn)，員工應(yīng)妥善使用并愛護。第二十一條員工應(yīng)按照設(shè)備使用說明正確操作，避免損壞、濫用或長時間不維修的情況發(fā)生。第二十二條如設(shè)備或文具損壞，員工應(yīng)及時報告物資管理部門，由專業(yè)人員進行修復(fù)或更換，不得私自維修或報廢。第二十三條使用完畢后，文具和設(shè)備應(yīng)清潔并歸位，以便其他員工正常使用。第二十四條必要時，員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo措施，如雙面使用紙張、設(shè)備停機休眠等。第六章違規(guī)處理第二十五條對違反辦公用品管理規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、通報批評、降職、解雇等。第二十六條對私自調(diào)換、挪用或盜竊辦公用品