小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度（3篇）

小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度1.出勤時間規(guī)定：教師需嚴(yán)格遵守規(guī)定的到校和離校時間。如出現(xiàn)特殊情況，需提前申請并獲得校方許可，以避免遲到或早退的情況發(fā)生。2.出勤記錄管理：教師應(yīng)按照既定的考勤流程進行記錄，包括但不限于簽到、簽退等程序。3.出勤規(guī)定執(zhí)行：教師必須遵循設(shè)定的考勤制度，如使用刷卡或指紋識別等技術(shù)進行出勤確認(rèn)。4.異常情況處理：如教師無法按時到?；螂x校，需提前請假并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)許可的遲到或早退行為，將根據(jù)情況嚴(yán)重性采取相應(yīng)處罰措施。5.考勤記錄提交：教師需按時將完整的考勤記錄提交至考勤管理部門。6.請假流程：教師請假需通過系統(tǒng)提前申請，若請假期間有變動，需立即通知校方。7.遲到與曠課管理：對于教師的遲到和曠課行為，校方將根據(jù)情節(jié)輕重采取適當(dāng)?shù)奶幜P措施。8.考勤紀(jì)律要求：教師應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，禁止偽造或協(xié)助他人偽造考勤記錄。9.考勤監(jiān)管機制：校方將設(shè)立專門的監(jiān)管人員，對教師的考勤情況進行監(jiān)督和管理。10.考勤激勵政策：校方將依據(jù)教師的考勤表現(xiàn)實施獎勵和懲罰制度，以促進教師遵守出勤規(guī)定。11.審核程序：校方將定期對教師的考勤記錄進行審核，以保證管理的公正性和透明度。12.考勤記錄保管：校方將安全保存教師的考勤記錄，以便于后續(xù)的查詢和核實。以上為小學(xué)教師考勤管理的基本準(zhǔn)則，具體操作可依據(jù)學(xué)校實際狀況進行適當(dāng)調(diào)整和制定。小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度（二）一、考勤制度的目標(biāo)與價值為規(guī)范小學(xué)教師的出勤管理，強化師資隊伍的建設(shè)，提升教育質(zhì)量，特制定本考勤規(guī)定。二、適用對象本規(guī)定適用于小學(xué)全體教職員工。三、考勤時段1.上午工作時間為8:00至11:50，下午工作時間為14:00至17:30。2.考勤時間以教學(xué)樓內(nèi)考勤設(shè)備的記錄為準(zhǔn)，教師應(yīng)按時進行簽到。四、考勤方式1.所有教職員工必須通過考勤設(shè)備使用指紋進行簽到。2.每位教職員工應(yīng)親自簽到，禁止代替他人簽到。3.除特殊情況外，教職員工必須使用自己的指紋簽到，不得冒用他人。五、請假規(guī)定1.如需請假，教職員工需提前向直接上級申請。2.請假超過____天的，需提供相關(guān)證明材料。3.請假期間，教職員工需完成請假手續(xù)，并向部門主管報告請假情況。六、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤管理員將每月對教職員工的出勤情況進行記錄和統(tǒng)計。2.每月結(jié)束時，考勤管理員將向部門主管提交考勤報告。3.請假、遲到、早退等狀況將被納入考勤記錄，影響績效評估。七、遲到處理1.若遲到不超過____分鐘，需先標(biāo)記遲到，然后進行指紋簽到。2.若遲到超過____分鐘，需向部門主管請假并說明原因，遲到后的工作時間將被視為加班時間。八、早退處理1.教職員工如需提前離開，需提前向部門主管請假并說明原因。2.早退時間將影響工作績效，教職員工需按實際工作時間進行加班補償。九、未按時或未簽到處理1.如因特殊原因無法按時簽到，需在工作時段結(jié)束后補簽，并向部門主管解釋原因。2.若整個工作時段未簽到，將被視為缺勤處理。十、獎懲措施1.教職員工若連續(xù)三次遲到、早退或缺勤，將影響績效評估，并可能面臨相應(yīng)處罰。2.若教職員工連續(xù)三個月無遲到、早退、缺勤情況，將獲得相應(yīng)的獎勵和表彰。十一、其他事項1.本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。2.對于規(guī)定中未涵蓋的特殊情況，教務(wù)處有權(quán)進行判斷并采取相應(yīng)措施。小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度（三）第一章總則第一條為確保小學(xué)教師考勤管理的規(guī)范性，提高工作效率，保障教育教學(xué)工作的順暢運行，特制定本規(guī)章制度。第二條本制度適用于小學(xué)全體教師，涵蓋正式編制與臨時工作人員。第三條考勤管理旨在保障教師出勤率，提升工作效率，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行。第四條全體教師應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤管理制度，違者將依據(jù)本制度進行相應(yīng)處理。第二章考勤記錄第五條教師考勤記錄采用電子化方式，每位教師須每日按時進行簽到、簽退操作。第六條簽到、簽退時間記錄作為教師出勤的依據(jù)，禁止以任何方式替代簽到簽退行為。第七條教師若因特殊事宜需外出，應(yīng)提前向校長請假并獲批準(zhǔn)。第八條教師簽到、簽退時間應(yīng)真實準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假。第九條教師因病請假，須提前向?qū)W校請假并提交相關(guān)證明材料。第三章考勤管理要求第十條教師簽到、簽退應(yīng)親自前往校務(wù)辦公室進行，禁止委托他人代辦。第十一條教師應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，不得隨意遲到、早退，嚴(yán)禁私自離校。第十二條教師因事請假須經(jīng)校辦批準(zhǔn)，假期須提前報備并由上級領(lǐng)導(dǎo)審批。第十三條教師請病假應(yīng)提供相關(guān)證明，否則視為無故缺勤。第十四條教師應(yīng)按時參加各類會議、活動，若因故不能參加，應(yīng)提前請假并獲上級批準(zhǔn)。第十五條教師不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事務(wù)，處理個人事務(wù)應(yīng)在課余時間進行。第四章考勤管理獎懲制度第十六條對嚴(yán)格遵守考勤管理制度的教師，學(xué)校將予以表彰并給予相應(yīng)獎勵。第十七條對經(jīng)常遲到、早退的教師，學(xué)校將視情況扣減工資或采取其他處罰措施。第十八條對經(jīng)常無故缺勤、不按規(guī)定請假的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重采取扣除工資、停職