金屬鎂冶煉崗位試題（5篇）

金屬鎂冶煉崗位試題（推薦5篇）第一篇：金屬鎂冶煉崗位試題石嘴山市陽光育才職業(yè)技能培訓學校冶煉（中級）專業(yè)結業(yè)試卷姓名得分一、單項選擇題（共60題，每題1分）。1、下列物質(zhì)中屬于金屬材料的是（）A、黃銅B、金剛石C、水D、氧化鎂2、下列關于合金的說法，正確的是（）A、合金的很多性能與組成它們的純金屬不同B、合金屬于純凈物C、合金沒有延展性D、合金不能導電、傳熱3、生鐵和鋼的主要區(qū)別是（）A、生鐵和鋼都是碳的合金B(yǎng)、生鐵和鋼的主要成分都是鐵，但二者的含碳量不同，性能也不同。C、生鐵就是含雜質(zhì)較多的鋼，鋼就是含雜質(zhì)較少的生鐵。D、生鐵是混合物，鋼是純凈物4、下列關于合金的敘述中正確的是（）A．金屬和非金屬之間不可能形成合金B(yǎng)、合金不具有金屬光澤C．生鐵和鋼都是鐵的合金D、鈦合金是使用最多的合金5、以下敘述不正確的是（）A、鈦和鈦合金是制造飛機輪胎的重要材料B、黃銅是合金C、不銹鋼是化合物D、鋁是地殼中含量最多的元素6、下列物質(zhì)屬于純凈物的是（）A.鐵銹B.石灰石C.氧化鐵D.硬鋁7、通常將24K的黃金稱作為純金?，F(xiàn)有一位顧客購買了一件18K的黃金首飾，則這件首飾中黃金的含量約為（）A.70%B.72%C.82%D.75%8、下列物質(zhì)中不屬于合金的是（）A、不銹鋼B、白銅C、高碳鋼D、金剛石9、下列有關合金的敘述中正確的是（）①合金具有金屬特性；②合金中的元素以單質(zhì)形式存在；③合金中不一定含有金屬；④鋼是含雜質(zhì)較少的鐵合金；⑤合金屬于金屬材料；⑥生鐵可完全溶解于稀鹽酸A.①②③④⑤⑥B.①③④⑤⑥C.①④⑥D.①②④⑤10、據(jù)報道：目前世界有近20億人口患缺鐵性貧血，為了預防缺鐵性貧血，專家建議最好使用（）A、鋁鍋B、砂鍋C、鈦合金鍋D、鐵鍋11、在常溫下，將下列物質(zhì)投入足量稀鹽酸中，能產(chǎn)生氣體且有金屬不溶物殘留的是（）A.黃銅B.純鐵C.碳酸鈣D.碳素鋼12、白云石煅燒得到煅白控制溫度在（）A、1350℃B、1000℃C、2100℃D、1750℃13、金屬鎂冶煉方法有（）A電解法和熱還原法B氧化法C酸法D堿法14、2、以下哪個不是煉鎂的原料（）.A、白云石B、金剛石C、菱鎂礦D、光鹵石15、下列物質(zhì)中，不屬于合金的是（）A硬鋁B黃銅C水銀D鋼鐵16、硅熱法煉鎂用的硅鐵合金是()A、25%SiB、45%SiC、75%SiD、85%Si17、4、下列不屬于黑色金屬的是（）A、鐵B、鉻C、錳D、鎂18、5、下列不屬于輕金屬的是（）A、鋁B、鎂C、鈉D、鐵19、鎂在其熔點以上易在空氣中燃燒，發(fā)出眩目的（）光A、黃光B、藍光C、綠光D、白光20、下列哪個不是鎂的應用領域？（）A、電子產(chǎn)品B、軍工及航天航海C、壓鑄件D、電的絕緣材料21、用碳作還原劑時，反應產(chǎn)物除金屬元素外，就是（）氣體ACOBCO2CSiODSiS22、用硅熱法生產(chǎn)金屬鎂時不可以用（）作還原劑。A、銅B硅鋁合金C廢鋁D、75%硅鐵23、下列哪個不是手機及電腦外殼用的鎂合金材料所起到的作用是（）A、隔磁作用B、耐高溫C、減振D、輕巧24、下列被譽為―21世紀的綠色工程材料的是（）A、不銹鋼B、鎂合金C、鐵合金D、塑料25、哪個不是皮江發(fā)煉鎂用到的原料（）A、白云石B、螢石（CaF2）C、銅D、硅鐵（Si75%)26、普通耐火材料的耐火度要求大于()℃。A、1480B、1580C、1770D、200027、皮江法煉鎂得到的爐渣中含有的成分是（）A、氯化物B、碳酸鹽C、氟化物D、二鈣硅酸鹽28、鎂的熱還原方法實際上是（）A、酸化法B、氧化法C、電解法D、真空還原法29、下列哪個不屬于熱還原法冶煉鎂中抽成真空的目的（）A、降低反應溫度B、防止硅被空氣氧化C、防止鎂被空氣氧化D、升高反應溫30、在高溫條件下，H2與CO的還原能力哪個強（）A、不能判定B、COC、一樣強D、H231、硅熱法煉鎂為何采用75%的硅鐵、（）A、75%硅含游離硅和FeSi2B、75%硅全部是以游離硅C、75%硅含F(xiàn)eSi2FeSiD、75%%硅含F(xiàn)eSi和Fe3Si232、皮江法煉鎂中添加螢石起到的作用是（）A、催化劑B、氧化劑C、還原劑D、原料33、硅熱法煉鎂中螢石的添加量是（）A、10%B、2%C、20%D、30%34.我國的消防方針是：（）Ａ.安全第一，預防為主。Ｂ.預防為主，防消結合。Ｃ.預防為主.防治結合35.在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是（）Ａ.中毒Ｂ.爆炸Ｃ.缺氧36.()指安全生產(chǎn)管理，要以預防事故的發(fā)生、防患未然、將事故消滅在萌芽狀態(tài)為重點，而不是以處理事故為重點。A.綜合治理B.安全第一C.預防為主37.特種作業(yè)人員必須經(jīng)過（）合格取得操作證者，方可上崗。Ａ.智力測試Ｂ.文化考試Ｃ.體能測試D.專業(yè)技術培訓考試38.硅熱法煉鎂中煅燒白云石的目的是（）A、除去水分，得到鎂的碳酸鹽B、得到二氧化碳氣體C、得到粗鎂D、得到煅白（MgO?CaO）39.三線電纜中的紅線代表（）A.零線Ｂ.高壓線Ｃ.地線D.火線40.如果工作場所潮濕，為避免觸電，使用手持電動工具的人應（）Ａ.站在鐵板上操作Ｂ.直接操作Ｃ.穿防靜電鞋操作D.站在絕緣膠板上操作41.禁止標志的含義是不準或制止人們的某種行為，它的基本幾何圖形是（）。A.帶斜杠的圓環(huán)B.三角形C.圓形D.矩形42.各種氣瓶的存放，必須距離明火（）米以上，避免陽光暴曬。Ａ.１０Ｂ.８Ｃ.５Ｄ.１５43.根據(jù)作業(yè)環(huán)境的不同，安全帽的顏色也不同，如在爆炸性作業(yè)場所工作宜戴（）安全帽。Ａ.黃色Ｂ.紅色Ｃ.白色Ｄ.綠色44.火災使人致命的最主要的原因是：（）Ａ.被人踐踏Ｂ.窒息Ｃ.燒傷45.以下滅火劑中，()破壞大氣的臭氧層，要逐步淘汰。Ａ.干粉Ｂ.泡沫Ｃ.１２１１Ｄ.二氧化碳46.檢查燃氣用具是否漏氣時，通常采用()來尋找漏氣點。A.用火試B.聞氣味C.肥皂水47.硅熱法煉鎂，白云石中鎂的含量不低于（）A、20%B、50%C、40%D、30%48.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，（）撤離作業(yè)場所。A、無權停止作業(yè)B、必須經(jīng)單位負責人同意方可停止工作C、必須經(jīng)現(xiàn)場負責人同意方可停止作業(yè)D、有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后49.根據(jù)安全生產(chǎn)概念和工作要求，對于生產(chǎn)經(jīng)營單位，安全生產(chǎn)需要保護的第一對象是（）。A.設備B.技術人員C.管理人員D.從業(yè)人員50.以下幾種逃生方法哪種是不正確的？（）Ａ.用濕毛巾捂著嘴巴和鼻子Ｂ.彎著身子快速跑到安全地點Ｃ.馬上從最近的消防通道跑到安全地點Ｄ.躲在床底下，等待消防人員救援生產(chǎn)經(jīng)營單位對（）應當?shù)怯浗n，定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員應當采取的緊急措施。A重大危險源B重大事故隱患C事故頻發(fā)場所52.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應對從業(yè)人員進行（）的安全生產(chǎn)教育和培訓。A專門B車間級C班組級53.撲救爆炸性物品時，（）用沙土蓋壓，以防造成更大的傷害。Ａ.禁止Ｂ.必須Ｃ.可以54.觸電事故中，絕大部分都是（）導致人身傷亡的。A．燒傷B．人體接受電流遭到電擊C.電休克55.下列說法正確的是（）。Ａ.安全色中的對比色為黑.白.紅.黃四種。Ｂ.安全色中的對比色為黑.白.紅三種。Ｃ.安全色中的對比色為黑白兩種。56.安全標志分為四類,它們分別是（）。Ａ.通行標志.禁止通行標志.提示標志和警告標志Ｂ.禁止標志.警告標志.通行標志和提示標志Ｃ.禁止標志.警告標志.命令標志和提示標志Ｄ.禁止標志.警告標志.命令標志和通行標志57.下面哪種氣體屬于易燃氣體？（）Ａ.二氧化碳Ｂ.二氧化硫Ｃ.氧氣D.乙炔58.身上著火時，應（）。Ａ.用滅火器噴滅Ｂ.往身上澆水Ｃ.使勁拍打Ｄ.就地打滾，或用厚衣物覆蓋壓滅火苗59.下列啊些情況不屬于違章作業(yè)？（）Ａ.高處作業(yè)穿硬底鞋Ｂ.任意拆除設備上的照明設施Ｃ.非崗位人員任意在危險區(qū)域內(nèi)逗留Ｄ.特種作業(yè)持證者獨立進行操作60.身上沾有油污，應用下列（）物品清洗。Ａ.有機溶劑Ｂ.干冰Ｃ.自來水D.肥皂二、判斷題（共20題，每題2分）（）1．生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施.設備上，設置明顯的安全警示標志。（）2．從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（）3．生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。（）4．生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將生產(chǎn)經(jīng)營項目.場所.設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或者個人。（）5．勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。（）6．我國安全生產(chǎn)的方針是安全第一，預防為主。（）7．管理人員進行生產(chǎn)崗位可以不戴安全帽。（）8．冶金安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，但形勢仍然嚴峻，重大事故隱患依然大量存在。（）9．職工享有參加安全生產(chǎn)教育培訓的權利。（）10．硅熱法煉鎂煅白和硅鐵粉碎的粒度越細越好。（）11．安全生產(chǎn)責任制度是生產(chǎn)單位中最為核心的、最基本的一項管理制度。（）12．特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。（）13．職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，應及時向上級管理人員報告，接到報告的人員應當及時予以處理。（）14．職業(yè)健康是指對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害員工身體健康的各種因素所采取的一系列治理措施和衛(wèi)生保健工作。（）15．生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的重大危險源全面負責。（）16．藍色主要用于各種提示標識。（）17．普通安全鞋不得作為防靜電、絕緣鞋等特種安全鞋使用。（）18.利用不同還原劑（硅鐵、碳化鈣和炭）在高溫下，可以將鎂從其鎂化合物中還原出來而制得金屬鎂。（）19．安全帽可以臨時當?shù)首邮褂?。（?0．用硅鐵（Si-Fe）作還原劑，在高溫（1200-1250℃）、高真空（1-13Pa）的條件下進行還原反應制取金屬鎂，此方法簡稱硅熱法煉鎂（即皮江法煉鎂）。第二篇：鉛銻冶煉崗位通用安全操作規(guī)程鉛銻冶煉崗位通用安全操作規(guī)程上崗前必須具備的條件1.1經(jīng)醫(yī)生檢查無妨礙從事冶煉崗位工作的病癥，如心臟病、高血壓、敏感體質(zhì)、肢體殘缺功能受限等，嚴禁冶煉職業(yè)禁忌者上崗作業(yè)。1.2必須經(jīng)過三級教育，了解必要的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生知識，掌握必要的崗位技術操作技能、安全操作技能。1.3熟悉并掌握事故急救方法和事故緊急處理措施。2工作前的安全注意事項2.1休息好、吃飽，保持良好精神狀態(tài)，嚴禁酒后上班。2.2召開班前會，交代本班工作內(nèi)容，強調(diào)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生要求及注意事項。2.3進入工作現(xiàn)場必須穿戴好個人勞動保護用品。2.4檢查工作現(xiàn)場、設備設施配套的安全環(huán)保附屬設施、所使用的勞動工具，發(fā)現(xiàn)存在隱患，必須待排除隱患后才能開始作業(yè)。3工作中的安全注意事項3.1嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。3.2搞好班中安全確認制度，堅持“四不傷害原則”：自己不傷害自己、自己不傷害他人、他人不傷害自己、互保他人不傷害他人。3.3爐前操作時，所有工具、模具應預熱、保持干燥，爐前操作人員應按規(guī)定戴好防護面具，防止熔液飛濺傷人，防止碰傷、燙傷。3.4不得進行與本崗位無關的其他作業(yè)。3.5需要與其他工種配合或進行交叉作業(yè)時，應在確保安全的前提下，正確規(guī)范地使用信號、手勢指揮作業(yè)，并有人進行監(jiān)護；如造成影響的，應根據(jù)工作的緩急程度確定作業(yè)的先后順序。3.6嚴禁無證使用行車、金屬焊接切割工具等特種作業(yè)設備；持有特種作業(yè)證并在有效期內(nèi)的非特種作業(yè)在崗人員在使用相應的特種設備時，必須得到本部門或公司安全環(huán)保部環(huán)保部門的授權。3.7電器設備、機械設備出現(xiàn)異常時，應及時切斷電源，將設備停下，并向班組長、車間管理人員匯報，由維修工處理，不得擅自維修。3.8所有含鉛、砷等重金屬物料、爐渣，必須存放在具有良好防雨措施的料場、渣場內(nèi)。3.9所有工具、物料必須按定置管理的要求擺放整齊，留出安全通道；不得將工具放在靠近電源開關處和電線附近。3.10作業(yè)中，特別是設備運轉時，嚴禁嘻戲打鬧、讀書閱報、下棋玩牌、閑聊睡覺。3.11工作中如需抽煙、喝水、吃保健餐時，應將暴露在外的手部、臉部洗干凈后，再到休息室內(nèi)抽煙、喝水、就餐，嚴禁班中喝酒。3.12班中休息時，應到休息內(nèi)休息。4工作后的安全注意事項4.1按現(xiàn)場管理考核標準的要求整理、整頓、清掃生產(chǎn)現(xiàn)場。4.2如實填寫交接班記錄，做好交接班工作。4.3召開班后會，總結本班安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生情況，并應盡可能做好安全記錄。5其他注意事項5.1遵守勞動紀律。5.2遵守各項規(guī)章制度。5.3工作服應勤洗勤換，不要把工作服穿回家中，以免影響自己及家人的身體健康。5.4下班后應盡快回家，上下班途中要注意交通安全。備注：除遵守本《通則》外，各工序還必須認真執(zhí)行本工序的安全操作規(guī)程。第三篇：金屬鎂立項報告新建2萬噸/年金屬鎂、配套60萬噸/年蘭炭生產(chǎn)線項目立項申請報告縣發(fā)展改革局：金屬鎂由于具有重量輕、抗壓強度高，穩(wěn)定性強等優(yōu)良特性，被廣泛應用于航空、國防、冶金、機械、化工、電子產(chǎn)品領域、汽車行業(yè)等，并呈現(xiàn)出發(fā)展日趨強勁的勢頭。分析表明，全球鎂壓鑄件產(chǎn)品的80％用于汽車工業(yè)。金屬鎂市場需求量大比較穩(wěn)定。我公司計劃建設2萬噸/年金屬鎂、配套60萬噸/年蘭炭生產(chǎn)線，現(xiàn)將具體情況報告如下：一、項目建設規(guī)模及內(nèi)容1.新建2萬噸/年金屬鎂生產(chǎn)線新建回轉窯、壓球車間、還原車間、精煉車間白云石、硅鐵、螢石粉碎后自動配料。斗式提升機送至窯尾房頂部料倉。物料由頂部料倉加入窯尾料倉后定量加入回轉窯經(jīng)其高溫煅燒后卸入冷卻機內(nèi)將物料冷卻至約150℃--200℃排出冷卻機,冷卻機使用的空氣作為回轉窯燃燒的二次空氣進入回轉窯參與燃燒，煅燒煙氣經(jīng)煙氣處理系統(tǒng)回收余熱、除塵、環(huán)保達標經(jīng)煙囪排放。成品煅白由冷卻機卸出后經(jīng)鏈斗輸送機或斗式提升機輸送至煅白料倉。各物料經(jīng)相應料倉出料口進入配料系統(tǒng)自動配料后，連續(xù)輸送進入球磨機。物料在磨機內(nèi)完成粉磨及混料，制成粒度100％小于100目混合均勻的混合料?；旌狭铣瞿ズ蠼?jīng)斗提機送到高位混合料倉；再經(jīng)混合料倉下的螺旋輸送機送到壓球區(qū)的各壓球機內(nèi)制球團。壓球機的篩下料匯入返料螺旋輸送機，經(jīng)提升機送回高位混合料倉后再循環(huán)利用。包裝好的球團由輸送設備送至還原車間，人工或專用裝料機裝入還原罐。球團料在高溫（1200℃）及真空（1～10Pa）條件下發(fā)生還原反應，鎂蒸氣逸出在還原罐冷端冷凝成結晶鎂（即粗鎂），從還原罐取出鎂結晶器，用頂出機把結晶鎂頂出，送精煉車間生產(chǎn)。2.新建60萬噸/年蘭炭生產(chǎn)線年產(chǎn)蘭炭60萬噸設計(按年生產(chǎn)日期330天計)，煤氣1.03×109標立方米，焦油6萬噸設計，爐型選用我院和忻州地區(qū)煤碳化工研究所研制的圓型直立式連續(xù)化煤熱解爐，爐組規(guī)模為4×8孔，入爐煤粒度為25-80mm，水分7%。相應配套設施有備煤、篩貯焦、炭化、電捕焦、污水處理及公用設施等。產(chǎn)品主要蘭炭、煤焦油、荒煤氣，蘭炭、煤焦油直接銷售，荒煤氣用于金屬鎂生產(chǎn)。二、建設條件1、廠地:項目建設用地位于老高川鎮(zhèn)李家石畔村，公司依據(jù)原有的活性炭和硅酸鈉項目與農(nóng)民完成征地30畝，該項目用地約30畝，完全滿足。地質(zhì)條件也符合建廠需要。2、供水：項目生產(chǎn)用水約260m3/h，本公司現(xiàn)有水源井1眼，日供水超過300m3/h，水源供應很有保障。3、電網(wǎng)接入方案：本項目電網(wǎng)擬接入正在規(guī)劃建設的石板臺110KV變電站，距廠區(qū)約1.2公里，方案合理可行。三、項目投資及資金籌措本工程總投資估算為6500萬元，其中:建設投資為6000萬元，鋪底流動資金估算值為500萬元,資金自籌解決。現(xiàn)將申請報告和可行性研究報告上報貴局，請研究立項并望給予備案為盼。府谷縣雄偉工貿(mào)有限公司二0一三年一月第四篇：金屬鎂廠工作總結及計劃2011年工作總結2011年馬上就要結束了，秉承公司加快建設一流煤化工企業(yè)的精神下，金屬鎂廠應用而生了！按照公司制定的各項任務，結合自身實際，在實習員工的積極配合下，進一步明確目標，找準方向，強化管理。緊緊圍繞以“大干一百天”為口號的安全生產(chǎn)活動，順利的完成了公司制定的各項目標任務，為進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。現(xiàn)將2011年工作開展的具體情況總結如下：一、工作方面在這一年里公司組織了員工外出實習培訓，通過崗前教育、崗位技術操作、車間生產(chǎn)管理和金屬鎂生產(chǎn)工藝流程等實訓，為我公司金屬鎂廠的發(fā)展打下了堅實的基礎；員工工作態(tài)度認真嚴謹，能夠正確對待每一項工作，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，敬業(yè)愛崗：本著實事求是的原則，我們深入施工現(xiàn)場進行學習，并與施工人員相互監(jiān)督與學習；組織員工學習公司的工藝流程以及土建安裝等各方面的技術知識，積極參與公司組織的員工禮儀、圖紙等學習機會，為全力迎接金屬鎂生產(chǎn)做好準備。二、存在問題以及解決措施為了更好的讓員工熟悉業(yè)務，打造一支過硬的技術管理團隊。建議公司給員工提供一次外出考察的機會：工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋。三、2012年工作設想在即將過去的一年里，回顧公司的一點一滴在艱辛與奮飛中成長，每一次成長的變化我們都看在眼里記在心底。設想未來，會讓我們走的更遠！我公司年產(chǎn)4萬噸的金屬鎂，一期金屬鎂2萬噸，原計劃明年6月份全面投產(chǎn)，各車間的土建以及后期安裝工作在年初將基本完成。為了達到這一目標，保證各項生產(chǎn)順利進行，我們務必做到以下幾點：1、認真抓好基礎管理工作1）逐步建立和完善本廠標準化體系，使管理工作有章可循。2）制定好崗位責任制，以便在崗人員明確分工。3）整頓現(xiàn)場管理，改善生產(chǎn)現(xiàn)場和工作環(huán)境，從治理臟、亂、差著手，對全廠生產(chǎn)、辦公區(qū)域，劃定環(huán)境衛(wèi)生管理責任區(qū)，廠區(qū)的原輔材料和設備物資必須按作業(yè)要求存放。特別要抓好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，排除不安全隱患。逐步推行定置管理，嚴格工藝紀律，合理調(diào)整工藝流程和設備布局，建立起環(huán)境整潔，工、器具放置有序，人流物流運轉通暢的文明生產(chǎn)秩序。班組建設和現(xiàn)場管理是切實加強基礎管理工作的重點，因此，我們要培養(yǎng)和選聘好合格的敢抓、敢管、敢逗硬的班組管理骨干，結合工資獎金待遇掛鉤，努力提高班組管理工作。2、確保安全工作制定安全操作規(guī)章制度與操作規(guī)程，繼續(xù)落實貫徹好公司的安全生產(chǎn)管理制度。確保安全平安生產(chǎn)，全年無事故，生產(chǎn)達到高、高起點、嚴管理的水平。3、員工培訓及教育科技創(chuàng)新能力能使企業(yè)的核心競爭能力不斷增強，并得到長足發(fā)展。經(jīng)常開展一些教育活動，努力打造一支創(chuàng)新、負責、奉獻的團隊，使公司成為區(qū)域內(nèi)的“領頭羊”在今后的工作中，我們會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。搞好班組建設，把每一項工作抓得細處，做到細化管理。今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。第五篇：冶煉工作總結2007年冶煉車間工作總結2007年在公司領導的正確領導下，各級員工的通力合作下，相關單位的大力協(xié)助下，取得了前所未有的業(yè)績。我們冶煉車間在公司的發(fā)展過程中發(fā)揮了我們應有的作用，較好的完成了各項任務，既完成公司下達的各項指標，又培養(yǎng)了一支能打硬仗的高素質(zhì)的隊伍，這支隊伍才是我們?nèi)嫱瓿缮a(chǎn)任務的生力軍。一、開爐前的準備仗是我們順利開爐的保障1、現(xiàn)代企業(yè)需要的是高素質(zhì)的職工隊伍。我們是個新企業(yè)，冶煉車間員工最大的特點是年青，許多都是剛出校門的學生；有操作經(jīng)驗的人員少；少數(shù)民族比率大占63.6%。這些因素無疑增大了我們的工作難度。為了提高員工的素質(zhì)，我們進行了全方位的培訓。先后組織了兩批，五十多人到銅鎳礦學習：首先是去年8月對轉爐爐長和天車工的培訓；其次是今年元月對鼓風爐和修爐班人員的培訓。在此基礎上又組織爐后工到銅陵學習，為順利開爐奠定了良好基礎。我們對員工實行了軍事化的管理，如晨跑、隊列練習等。做到上下班排隊進出廠房（這種風氣一直延續(xù)至今，將來也會一直延續(xù)下去），加強了員工的組織紀律性，培養(yǎng)了員工良好的工作作風和精神面貌。定期組織班組學習，大家互相交流、暢所欲言，談想法、談理想、談人生，培養(yǎng)了大家的團隊精神。我們還在五一節(jié)期間開展了各種形式的文體活動，這不僅豐富了員工的業(yè)余生活，同時還增強了大家的集體榮譽感。經(jīng)過教育員工的團結合作、互相幫助的意識得到了提高。2、以人為本，安全第一。我們組織員工學習公司《員工手冊》、《公司管理制度匯編》、緊急救護法等。對員工進行三級安全教育，提高員工的安全意識。擬訂冶煉車間安全管理制度、各崗位安全技術操作規(guī)程等，并通過落實，做到人人能熟記，并能夠熟練掌握本崗位的操作技能；制定了相關的應急預案并加以演練，做到熟練掌握、心中有數(shù)。3、制定了冶煉車間的各項管理制度、規(guī)定；建立完善了冶煉工藝技術管理條例，建立技術檔案管理，設立安全事故檔案管理，制定職工宿舍管理條例、員工行為規(guī)范等等。并組織大家學習，達到了人人能夠熟知。任何違反紀律，違反操作的事，都讓制度來說話，這樣處罰更有說服力，員工們心服口服。4、開爐的前期工作：組織員工劈柴，7天劈柴400立方；卸原料近萬噸，材料5000多噸。并對前床兩頭扇型的砌筑和轉爐弧型的砌筑這兩大新問題、新困難發(fā)起挑戰(zhàn)，最終我們的新老職工在無經(jīng)驗、無外援的情況下，10天內(nèi)成功的完成了煙道、前床、以及3臺轉爐的砌筑任務，后期生產(chǎn)證明，我們達到了設計預想；為保障開爐順利進行，我車間人員自行設計生產(chǎn)用具，先后對設備進行了多次的測試，并對存在的問題提出了200多條整改建議。5、進行上崗前的模擬操作。如：①料庫精礦配比，拌料，抓料入倉。②指吊、天車的培訓，測評。③組織爐后相互觀模、實地操作等等。同時制定詳細的開爐前、烘爐、開爐等計劃。所有工作都嚴格按照計劃要求穩(wěn)步推進。通過車間領導的精心組織，員工們不分晝夜的工作，終于使5月28日的開爐一次成功。但我們知道，這只是萬里長征的第一步，我們離目標還很遠。今后的路還很長、很艱辛，我們還要付出更多的努力才行！二、從試生產(chǎn)到正常生產(chǎn)我們走得很扎實我們實現(xiàn)了當天投產(chǎn)，當天產(chǎn)出合格產(chǎn)品的佳績。開爐至今，6個多月的生產(chǎn)，我們沒有因為配料或操作不當停過一次風，而且在前40天里沒有放過一次本床。這種驕人的業(yè)績與我們扎實的工作密不可分。我們在生產(chǎn)、人員、安全管理上投注了全部精力。1、生產(chǎn)管理：制定嚴格、完善的工藝制度。大宗物料（包括焦炭、石英石、石灰石、石灰粉、原礦）嚴格按驗收標準驗收，堅決扣除不合格部分。制定了鼓風爐、轉爐、轉爐砌筑等工藝技術考核條列。嚴格的前床液面交接班制度，保證了冶煉連續(xù)正常生產(chǎn)和抑制前床自然凝縮。各項工藝數(shù)據(jù)及時反饋公示欄，積極指導冶煉生產(chǎn)，讓全體員工都來關注金屬回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。采集，匯總各項工藝數(shù)據(jù)，按時完成每月的冶煉生產(chǎn)技術月報。詳實反映冶煉生產(chǎn)情況，讓所有的生產(chǎn)情況都在人的掌控之中。我們是加工型企業(yè)，回收率的高低直接決定著企業(yè)的經(jīng)濟效益。降低渣含金屬、提高金屬回收率具有重要意義。由于原料的局限，鼓風爐工藝沒有可調(diào)空間；我廠還暫時沒有上“富氧”。要想提高金屬回收率，相對我們“初生”的工藝來說困難是巨大的，讓我們體會到舉步維艱、夜不能寐的滋味。但我們沒有被困難嚇倒，依然朝著我們的目標努力。為了保證在第一時間發(fā)現(xiàn)、處理問題，技術人員經(jīng)常24小時跟班；反復取樣化驗、演算、及時的調(diào)整物料，并嚴抓現(xiàn)場人員的操作，確保了渣含金屬控制在0.3%以下的業(yè)績，這在同行業(yè)里也屬一個不小的奇跡。鼓渣含金屬由最初的0.5降到0.25，月減少金屬損失約15噸，價值約270余萬元。與此同時，我們在產(chǎn)品質(zhì)量上也投入了大量的精力，爐長的反復培訓、測評，跟蹤指導，開展技術攻關，細化考核制度等等。使產(chǎn)品合格率由最初的50％多提升到80％以上。在生產(chǎn)中，凡是不利于生產(chǎn)的各方面因素，我們都積極采取措施，提出好的建議，進行整改，如：做格篩、抓斗爪部、金高溜槽等的改造意見，付諸實施后效果顯著，將影響降到最低。同時還要求各崗位員工做到操檢結合、潤滑工對全車間設備嚴格按規(guī)定進行潤滑，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決。保證了設備的正常運轉。2、人員管理：首先我們制定合理的工資分配制度，采用出勤打分制；要求員工做到不遲到、不早退、不偷懶；為提高員工的工作熱情車間率先在公司內(nèi)提出崗位、獎金二次分配方案，大家的收入與生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量掛鉤，拉開干好與干不好，干多與干少的收入差距，獎罰分明。真正充分調(diào)動了廣大員工的積極性，發(fā)揮了他們的潛能。現(xiàn)在各班組之間已經(jīng)形成了良性競爭氛圍，為提高產(chǎn)能，他們主動提前1~2小時上班到冷料場、到廢磚堆上拾冷料。這一行為不僅提高了產(chǎn)能，而且提高了金屬回收率。這種管理制度的實施，即促進了員工的積極性也促進了管理。其次在干部的培養(yǎng)方面也體現(xiàn)了我車間獨特的管理，車間要求干部要在工作中起帶頭和表帥作用，那里有困難有危險，那里就該有他們的身影。要不怕苦，不怕累，任勞任怨，無償?shù)募影嗉狱c工作，不處理好問題就不回去休息，干部個個嚴于律己，在員工中有良好的口碑，為廣大員工做樹立了榜樣。同時我們還注重培養(yǎng)員工的責任心，端正員工的工作態(tài)度。經(jīng)常對員工的崗位技術進行考核；每月設立崗位明星，進行崗位技能大比拼等活動，通過獎罰機制刺激員工的工作積極性。工藝組還制作技術指標公示欄，及時公布鼓風爐，轉爐技術指標完成情況，使員工了解不足，從而加強操作，提高了自身的技術水平。今年車間和新疆大學函授站取得聯(lián)系，動員和鼓勵員工參加成人高考，通過努力現(xiàn)已有41人被昆明理工大學錄取，再學習的風氣將在冶煉車間成為一種風尚。3、安全管理方面安全是順利生產(chǎn)的前提，我們清醒地認識到，今年是首次開爐，新設備沒有經(jīng)過實際生產(chǎn)的檢驗、而人員絕大多數(shù)都是首次接觸冶煉行業(yè)的年青員工，無任何工作經(jīng)驗可談，其中的一半員工又都是開爐前十天才入廠，只是經(jīng)過了簡單的培訓，就匆匆上崗。這一切都預示著我們的安全隱患將時時處處存在，安全工作將是頭等大事。為此我們多次開展安全學習，在班前會上講安全，班后會上總結安全，確實將安全思想深入到每位員工的心里，做到“安全在我心中”。同時每日都征求廣大員工意見，收集存在的安全隱患，并給予解決，盡量避免事故發(fā)生。各崗位制定詳細的操作規(guī)程，并嚴格按操作規(guī)程操作，對違規(guī)操作嚴懲不怠。在車間內(nèi)懸掛了大量的安全標語；設立崗位安全員，做到互相監(jiān)督、相互督促。在全車間范圍內(nèi)形成了人人講安全、時時講安全、事事講安全、人人管安全的良好氛圍。讓安全生產(chǎn)從墻上走到員工身邊，從口號變?yōu)樾拍?。正是做到了這些，我們才保證了開爐至今車間無大的安全事故，確保了生產(chǎn)的順利進行?；仡櫼荒甑陌踩ぷ?，也有諸多值得我們反思的地方，如：小的燙傷事故都發(fā)生在新員工身上、習慣性違章現(xiàn)象依然存在、個別員工的安全意識還較淡薄等等。這一切，我們都將認真總結，在今后的工作中堅決予以杜絕。2007年即將過去，回首這一年的成績，我們更加自信；面對未來，我們將滿懷豪情，大展宏圖，隨眾鑫礦業(yè)一起騰飛。三、展望2008我們蓄勢待發(fā)吹響號角對于明年的工作，我們車間的總體思路是：繼續(xù)強調(diào)生產(chǎn)與管理的同時，抓好安全，把安全意識更加深入的滲透到員工的心里和工