2024事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置與職稱評定管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置與職稱評定管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的3.專業(yè)技術崗位設置原則3.1崗位類別劃分3.2崗位等級劃分3.3崗位設置標準4.職稱評定標準與程序4.1職稱評定條件4.2職稱評定程序4.3職稱評審專家委員會組成5.崗位設置與職稱評定管理職責5.1用人單位職責5.2主管部門職責5.3職稱評定機構職責6.崗位設置與職稱評定管理流程6.1崗位設置流程6.2職稱評定流程7.崗位設置與職稱評定管理監(jiān)督7.1監(jiān)督機制7.2監(jiān)督方式7.3違規(guī)處理8.崗位設置與職稱評定管理經(jīng)費8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用8.3經(jīng)費監(jiān)督9.合同期限及終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人或授權代表姓名及職務]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人或授權代表姓名及職務]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂背景和目的甲方根據(jù)國家有關事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置與職稱評定的法律法規(guī)，結合本單位實際情況，為優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍結構，提高專業(yè)技術水平，特與乙方簽訂本合同。3.專業(yè)技術崗位設置原則3.1崗位類別劃分專業(yè)技術崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位等類別。3.2崗位等級劃分專業(yè)技術崗位分為初級、中級、副高級和正高級四個等級。3.3崗位設置標準崗位設置應遵循科學合理、按需設崗、按崗定編的原則。4.職稱評定標準與程序4.1職稱評定條件（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）具備相應的學歷、學位和專業(yè)技術資格；（3）在專業(yè)技術崗位上工作一定年限；4.2職稱評定程序職稱評定程序分為個人申請、單位審核、專家評審、公示和審批等環(huán)節(jié)。4.3職稱評審專家委員會組成職稱評審專家委員會由具有高級職稱的專家組成，負責對申請人的專業(yè)技術水平進行評審。5.崗位設置與職稱評定管理職責5.1用人單位職責（1）制定專業(yè)技術崗位設置和職稱評定的規(guī)章制度；（2）組織實施崗位設置和職稱評定工作；（3）保障專業(yè)技術人員的合法權益；（4）對違反規(guī)定的個人進行處理。5.2主管部門職責（1）對專業(yè)技術崗位設置和職稱評定工作進行監(jiān)督；（2）指導、協(xié)調和督促用人單位開展崗位設置和職稱評定工作；（3）對違反規(guī)定的用人單位進行處理。5.3職稱評定機構職責（1）負責職稱評審專家委員會的組建和管理；（2）組織實施職稱評審工作；（3）對評審結果進行公示和審批。6.崗位設置與職稱評定管理流程6.1崗位設置流程（1）用人單位根據(jù)單位實際情況提出崗位設置方案；（2）主管部門對崗位設置方案進行審核；（3）經(jīng)審核通過的崗位設置方案報上級主管部門批準；（4）用人單位根據(jù)批準的崗位設置方案組織實施。6.2職稱評定流程（1）申請人向用人單位提出職稱評定申請；（2）用人單位對申請人的申請進行審核；（3）審核通過的申請材料報職稱評定機構；（4）職稱評定機構組織專家評審；（5）公示評審結果；（6）審批通過后，頒發(fā)相應職稱證書。8.崗位設置與職稱評定管理經(jīng)費8.1經(jīng)費來源崗位設置與職稱評定管理經(jīng)費由甲方單位財政撥款和專項經(jīng)費支持。8.2經(jīng)費使用經(jīng)費用于職稱評定工作所需材料費、專家評審費、證書制作費等支出。8.3經(jīng)費監(jiān)督經(jīng)費使用情況應接受審計部門的監(jiān)督，并定期向主管部門報告。9.合同期限及終止9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。9.2終止條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正。9.3終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方因故意或重大過失導致合同無法履行；（4）一方違反合同約定的保密條款。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序提起訴訟的一方應向有管轄權的人民法院提交起訴狀及相關證據(jù)，另一方應按時應訴。12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更合同內容如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除出現(xiàn)合同終止條件之一時，任何一方均可解除合同，但應提前[通知期限]書面通知對方。12.3合同終止合同終止后，雙方應立即終止合同約定的權利義務關系，并按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定處理善后事宜。13.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件本合同附件如下：（1）專業(yè)技術崗位設置方案；（2）職稱評定標準；（3）其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高專業(yè)技術崗位設置與職稱評定管理的專業(yè)性和效率，確保評定的公正性和科學性。16.第三方介入方式16.1介入類型（1）提供專業(yè)技術咨詢服務；（2）組織專業(yè)培訓；（3）進行專業(yè)技術評估；（4）擔任評審專家；（5）提供其他與合同目的相關的服務。16.2介入程序（2）甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等；（3）第三方按照協(xié)議提供相關服務。17.甲乙雙方責任17.1甲方責任（1）負責與第三方簽訂服務協(xié)議，確保協(xié)議內容合法、有效；（2）監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保服務質量和效果；（3）承擔因第三方服務不符合要求而產(chǎn)生的責任。17.2乙方責任（1）配合甲方選擇第三方，并就第三方介入事項提供意見；（2）監(jiān)督甲方與第三方合作，確保第三方服務符合合同要求；（3）承擔因甲方與第三方合作不當而產(chǎn)生的責任。18.第三方責任18.1責任范圍第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及服務協(xié)議的約定，對其提供的服務的質量、及時性和合法性承擔責任。18.2責任限額（1）第三方因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）第三方責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，原則上不超過服務費用總額的[具體金額]。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方應按照服務協(xié)議的約定，向甲方提供相關服務，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關系第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。19.3第三方與甲乙雙方的關系20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面終止服務協(xié)議；（3）因不可抗力導致服務協(xié)議無法履行。20.2終止程序（1）任何一方終止服務協(xié)議，應提前[通知期限]書面通知對方；（2）終止服務協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理善后事宜。21.合同的變更與解釋本合同中關于第三方介入的條款，如需變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。本合同中關于第三方介入的解釋，應以本合同及附件為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.專業(yè)技術崗位設置方案詳細要求：方案應包括崗位類別、等級劃分、設置標準、人員編制等，并附有詳細的崗位說明書。說明：此方案是崗位設置和職稱評定的基礎，需根據(jù)國家相關規(guī)定和單位實際情況制定。2.職稱評定標準詳細要求：標準應明確職稱評定的條件、程序、評審標準、考核辦法等。說明：此標準是職稱評定的依據(jù)，需確保公平、公正、公開。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括服務內容、服務期限、費用、責任、保密條款等。說明：此協(xié)議是甲方與第三方合作的基礎，需確保雙方權益。4.職稱評定評審專家名單詳細要求：專家名單應包括專家的姓名、職稱、專業(yè)領域等。5.職稱評定申報材料詳細要求：申報材料應包括個人基本信息、工作業(yè)績、科研成果、榮譽獎勵等。說明：申報材料是職稱評定的依據(jù)，需確保真實、完整。6.職稱評定評審結果公示詳細要求：公示應包括評審結果、評審專家意見、異議處理等。說明：公示是保證職稱評定透明度的關鍵環(huán)節(jié)。7.職稱證書詳細要求：證書應包括證書編號、持證人信息、職稱名稱、發(fā)證日期等。說明：證書是持證人獲得相應職稱的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付第三方服務費用。乙方未按時提交申報材料。第三方未按協(xié)議約定提供服務質量。任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。2.責任認定標準：甲方未按時支付第三方服務費用，應支付違約金，并承擔第三方因此造成的損失。乙方未按時提交申報材料，導致職稱評定工作延誤，應承擔相應責任。第三方未按協(xié)議約定提供服務質量，應退還部分或全部服務費用，并承擔因服務質量問題導致的損失。任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：甲方未按時支付第三方服務費用，導致第三方服務中斷，甲方應支付違約金[具體金額]，并賠償?shù)谌揭虼嗽斐傻膿p失。乙方因未按時提交申報材料，導致職稱評定工作延誤一個月，乙方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償因延誤產(chǎn)生的損失。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置與職稱評定管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.專業(yè)技術崗位設置原則與標準2.1崗位設置原則2.2崗位設置標準2.3崗位設置程序3.職稱評定原則與條件3.1職稱評定原則3.2職稱評定條件3.3職稱評定程序4.崗位設置與職稱評定的實施與監(jiān)督4.1實施主體4.2實施時間4.3監(jiān)督機制5.專業(yè)技術崗位任職資格與能力要求5.1任職資格5.2能力要求5.3任職資格考核6.職稱評定材料與評審過程6.1評定材料要求6.2評審過程6.3評審結果7.職稱評定結果的使用與待遇7.1職稱評定結果的使用7.2晉升待遇7.3津貼待遇8.職稱評定爭議處理機制8.1爭議處理原則8.2爭議處理程序8.3爭議處理結果9.合同的生效、變更、解除與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同終止條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同附件與補充條款11.1附件一：專業(yè)技術崗位設置表11.2附件二：職稱評定評審標準11.3補充條款12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.專業(yè)技術崗位設置原則與標準2.1崗位設置原則2.1.1符合國家及地方事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定。2.1.2根據(jù)單位實際情況和發(fā)展需要，科學合理地設置專業(yè)技術崗位。2.1.3崗位設置應有利于激發(fā)專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性。2.2崗位設置標準2.2.1專業(yè)技術崗位分為初級、中級、副高級和正高級四個等級。2.2.2崗位設置應明確崗位名稱、職責、任職條件等。2.2.3崗位設置應與單位職能、業(yè)務范圍和工作任務相適應。3.職稱評定原則與條件3.1職稱評定原則3.1.1公平、公正、公開原則。3.1.2能力與業(yè)績相結合原則。3.1.3分類、分等、分層原則。3.2職稱評定條件3.2.1具備相應的學歷、資歷和專業(yè)技術水平。3.2.2在專業(yè)技術崗位上工作滿一定年限。4.崗位設置與職稱評定的實施與監(jiān)督4.1實施主體4.1.1單位負責組織實施專業(yè)技術崗位設置與職稱評定工作。4.1.2專業(yè)技術職務評審委員會負責職稱評定工作。4.2實施時間4.2.1專業(yè)技術崗位設置與職稱評定工作每年進行一次。4.2.2每次評定前一個月公布評定條件和程序。4.3監(jiān)督機制4.3.1單位內部設立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督評定工作。4.3.2建立舉報制度，接受社會各界監(jiān)督。5.專業(yè)技術崗位任職資格與能力要求5.1任職資格5.2能力要求5.2.1具備扎實的專業(yè)基礎知識和較強的業(yè)務能力。5.2.3能夠承擔和完成工作任務，并取得顯著成績。6.職稱評定材料與評審過程6.1評定材料要求6.1.2提供專業(yè)技術成果、論文、獲獎證書等證明材料。6.1.3填寫職稱評定申請表，并由所在單位審核簽字。6.2評審過程6.2.1專業(yè)技術職務評審委員會對申報材料進行審核。6.2.2組織專家評審，對申報人進行綜合評價。6.2.3評審結果公示，接受申報人和社會監(jiān)督。7.職稱評定結果的使用與待遇7.1職稱評定結果的使用7.1.1職稱評定結果作為專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展依據(jù)。7.1.2職稱評定結果與崗位設置、工資待遇掛鉤。7.2晉升待遇7.2.1獲得相應職稱的，按照國家及地方相關規(guī)定享受相應待遇。7.2.2職稱晉升者，優(yōu)先考慮崗位調整和職務晉升。7.3津貼待遇7.3.1獲得相應職稱的，按照國家及地方相關規(guī)定享受相應津貼。8.職稱評定爭議處理機制8.1爭議處理原則8.1.1以事實為依據(jù)，以法律為準繩。8.1.2公正、公平、公開處理爭議。8.1.3及時、高效解決爭議。8.2爭議處理程序8.2.1申報人提出書面申訴。8.2.2單位專業(yè)技術職務評審委員會組織復查。8.2.3復查結果報送上級主管部門。8.2.4上級主管部門進行最終裁定。8.3爭議處理結果8.3.1對于正確的申訴，予以糾正并重新評定。8.3.2對于錯誤的申訴，予以駁回并說明理由。9.合同的生效、變更、解除與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章。9.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致。9.2.2書面提出變更請求。9.2.3經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除條件9.3.1合同約定的解除條件成就。9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.4合同終止條件9.4.1合同約定的終止條件成就。9.4.2合同履行完畢。9.4.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1違約方應承擔相應的違約責任。10.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2仲裁解決。10.2.3訴訟解決。10.3爭議解決地點10.3.1在合同簽訂地解決。10.3.2雙方協(xié)商確定的地點。11.合同附件與補充條款11.1附件一：專業(yè)技術崗位設置表11.1.1列明各級崗位的名稱、職責、任職條件等。11.1.2附有崗位設置的相關政策依據(jù)。11.2附件二：職稱評定評審標準11.2.1明確職稱評定的各項標準。11.2.2附有評審標準和程序的詳細說明。11.3補充條款11.3.1雙方約定的其他事項。12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.1.1雙方代表簽字蓋章的日期。12.2生效日期12.2.1合同簽署之日起生效。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.1.1雙方各執(zhí)一份。13.1.2單位存檔一份。13.2合同保管13.2.1雙方應妥善保管合同文本。13.2.2合同文本不得遺失、損壞或篡改。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同的解釋權歸雙方共有。14.3合同的修改和補充，應采取書面形式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指合同雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行其職責。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在確保合同履行的公正性、透明度和效率。15.2.2第三方介入有助于解決合同履行過程中的爭議和糾紛。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1合同雙方在發(fā)生爭議或需要第三方介入時，應向第三方提出書面申請。16.1.2第三方在收到申請后，應在規(guī)定時間內予以答復。16.2第三方介入方式16.2.1第三方介入方式包括但不限于調解、仲裁、評估、咨詢服務等。16.2.2第三方介入的具體方式由合同雙方和第三方協(xié)商確定。17.第三方介入職責17.1.1獨立、公正地履行職責。17.1.2嚴格保密合同雙方的信息。17.1.3及時、準確地提供專業(yè)意見和建議。18.第三方介入權利18.1.1要求合同雙方提供相關資料和證據(jù)。18.1.2請求合同雙方進行必要的溝通和協(xié)商。18.1.3提出合理的意見和建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，合同雙方應明確各自的權利和義務，劃分如下：19.1.1第三方對合同雙方均不承擔法律責任。19.1.2合同雙方對第三方的意見和建議，應給予充分尊重和考慮。20.第三方責任限額20.1第三方在介入過程中，因自身原因導致合同雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。20.1.1責任限額由合同雙方和第三方在合同中約定。20.1.2第三方責任限額的確定應考慮第三方的能力和風險承擔能力。21.第三方介入后的額外條款及說明21.1第三方介入期間的合同履行21.1.1合同雙方應繼續(xù)履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。21.1.2第三方介入期間，合同雙方應積極配合第三方的調查和評估工作。21.2第三方介入后的爭議解決21.2.1.1雙方協(xié)商解決。21.2.1.2請求第三方協(xié)助解決。21.2.1.3提交仲裁或訴訟解決。21.3第三方介入后的合同終止21.3.1第三方介入結束后，合同雙方應根據(jù)合同約定或實際情況終止合同。21.3.2合同終止后，合同雙方應按照約定辦理合同解除手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.專業(yè)技術崗位設置表詳細要求：包括各級崗位的名稱、職責、任職條件、崗位數(shù)量、崗位分布等。說明：此表格用于明確單位內部專業(yè)技術崗位的設置情況，為合同履行提供依據(jù)。2.職稱評定評審標準詳細要求：包括職稱評定的各項標準，如學歷、資歷、工作業(yè)績、科研成果等。說明：此標準用于指導職稱評定的具體操作，確保評定的公平性和公正性。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、方式、職責、權利、責任限額等內容。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同雙方的權益。4.違約責任認定標準詳細要求：包括各類違約行為的認定標準、責任認定、賠償方式等。說明：此標準用于規(guī)范合同雙方的違約行為，確保合同的嚴肅性。5.合同履行情況報告詳細要求：包括合同履行過程中的關鍵節(jié)點、存在問題、改進措施等。6.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議的起因、雙方溝通情況、處理結果等。說明：此記錄用于追蹤爭議解決過程，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按照合同約定履行義務。違約方提供虛假信息或隱瞞重要事實。違約方擅自變更合同內容。違約方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。違約方應支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)合同約定或市場行情確定。違約方應承擔相應的法律責任，如涉及刑事責任、行政責任等。3.違約責任示例說明：示例一：甲乙雙方約定，甲方應在合同簽訂后一個月內支付乙方款項。甲方未按時支付，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔因此造成的損失。示例二：乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并支付違約金。示例三：甲乙雙方約定，合同終止后，乙方應保密甲方商業(yè)秘密三年。乙方在合同終止后一年內泄露秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應責任。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置與職稱評定管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位設置原則與標準2.1崗位設置原則2.2崗位設置標準3.崗位職責與權限3.1崗位職責3.2崗位權限4.專業(yè)技術職稱評定條件4.1評定條件概述4.2學歷要求4.3工作年限要求4.4業(yè)務能力要求4.5成果貢獻要求5.評定程序與方法5.1評定程序5.2評定方法6.評定機構與人員6.1評定機構設置6.2評定人員資格7.評定結果與異議處理7.1評定結果公示7.2異議處理程序8.職稱晉升與聘任8.1晉升條件8.2聘任程序9.職稱管理與考核9.1職稱管理職責9.2考核辦法10.職稱證書與待遇10.1職稱證書頒發(fā)10.2職稱待遇11.合同解除與違約責任11.1合同解除條件11.2違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他條款14.2附則第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________乙方住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第二條崗位設置原則與標準2.1崗位設置原則2.1.1符合國家及地方事業(yè)單位崗位設置政策。2.1.2體現(xiàn)事業(yè)單位發(fā)展需求，優(yōu)化人才結構。2.1.3確保崗位設置與工作職責相匹配。2.2崗位設置標準2.2.1崗位類別分為專業(yè)技術崗位和管理崗位。2.2.2專業(yè)技術崗位分為高級、中級、初級三個等級。2.2.3崗位設置應遵循公開、公平、公正的原則。第三條崗位職責與權限3.1崗位職責3.1.1明確各崗位的職責范圍和工作內容。3.1.2保障各崗位工作人員履行職責所需的條件。3.2崗位權限3.2.1各崗位工作人員在其職責范圍內享有相應的決策權。3.2.2各崗位工作人員應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。第四條專業(yè)技術職稱評定條件4.1評定條件概述4.1.1評定對象為在崗的具有專業(yè)技術資格的人員。4.1.2評定工作遵循公平、公正、公開的原則。4.2學歷要求4.3工作年限要求4.4業(yè)務能力要求4.4.1高級職稱：具備較強的業(yè)務能力和創(chuàng)新能力。4.4.2中級職稱：具備一定的業(yè)務能力和工作能力。4.4.3初級職稱：具備基本的工作能力和業(yè)務素質。4.5成果貢獻要求4.5.3初級職稱：在專業(yè)領域有較好表現(xiàn)，獲得單位表彰。第五條評定程序與方法5.1評定程序5.1.1申報：符合評定條件的人員向單位提出評定申請。5.1.2審核材料：評定機構對申報材料進行審核。5.1.3評審：組織專家對申報人員進行評審。5.1.4公示：對評審結果進行公示。5.1.5發(fā)證：對評審合格的人員頒發(fā)相應職稱證書。5.2評定方法5.2.1采取書面評審、面試、答辯等多種方式。5.2.2評審過程中應確保評審結果的客觀、公正。第六條評定機構與人員6.1評定機構設置6.1.1設立專業(yè)技術職稱評定委員會，負責職稱評定工作。6.1.2評定委員會由單位領導、專家和工作人員組成。6.2評定人員資格6.2.1評定人員應具備相關專業(yè)背景和高級職稱。第八條評定結果與異議處理8.1評定結果公示8.1.1評定結果應在評定機構確定的公示期限內進行公示。8.1.2公示內容包括評定人員的姓名、職稱、評定結果等信息。8.1.3公示方式可采用單位公告欄、官方網(wǎng)站或書面通知等方式。8.2異議處理程序8.2.1公示期內，任何單位和個人對評定結果有異議的，可向評定機構提出。8.2.2評定機構應在接到異議之日起15個工作日內進行調查核實。8.2.3對經(jīng)調查核實確有錯誤的評定結果，評定機構應予以糾正。第九條職稱晉升與聘任9.1晉升條件9.1.1符合評定條件的在崗人員，均可申請晉升。9.1.2晉升應在評定結果公示期滿后進行。9.2聘任程序9.2.1單位根據(jù)崗位需要和人員情況，確定晉升人選。9.2.2對晉升人員進行公示，公示無異議后正式聘任。第十條職稱管理與考核10.1職稱管理職責10.1.1單位負責對專業(yè)技術人員的職稱進行管理。10.1.2職稱管理人員應定期對專業(yè)技術人員的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)進行考核。10.2考核辦法10.2.1考核應采取定性與定量相結合的方式。10.2.2考核結果作為職稱晉升、聘任和待遇調整的依據(jù)。第十一條職稱證書與待遇11.1職稱證書頒發(fā)11.1.1職稱評定合格者，由評定機構頒發(fā)相應等級的職稱證書。11.1.2職稱證書作為專業(yè)技術人員的職業(yè)資格證明。11.2職稱待遇11.2.1專業(yè)技術人員的待遇應根據(jù)其職稱等級和崗位情況確定。11.2.2單位應保障職稱評定合格人員的待遇。第十二條合同解除與違約責任12.1合同解除條件12.1.1乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意，可解除合同。12.1.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。12.2違約責任12.2.1乙方未按合同約定履行職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。12.2.2甲方未按合同約定提供相應條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第十三條爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效。14.2合同終止條件14.2.1合同履行完畢。14.2.2合同解除。14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。1.2.1提高合同履行的效率和質量；2.2.2保障合同履行的公平性；3.2.3增強合同履行的透明度。第二條第三方責權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、及時、準確的服務。2.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的責任。2.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。2.2.3第三方有權要求甲乙雙方在合同中明確其權利和義務。2.3第三方的義務2.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.3.2第三方應按照合同約定的時間、地點和方式提供服務。2.3.3第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。第三條第三方介入的額外條款3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙雙方應書面同意引入第三方，并明確第三方的職責和服務內容。3.1.2第三方介入的同意需經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.2第三方介入的合同3.2.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方應另行簽訂服務合同，明確各自的權利和義務。3.2.2服務合同應作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定4.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的內容、風險程度和服務費用等因素確定。4.1.2第三方責任限額應由甲乙雙方在合同中約定。4.2第三方責任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。4.2.2超出責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應獨立于甲方，不得接受甲方的指令，否則其行為后果由第三方自行承擔。5.1.2甲方不得干預第三方的獨立判斷和服務過程。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應獨立于乙方，不得接受乙方的指令，否則其行為后果由第三方自行承擔。5.2.2乙方不得干預第三方的獨立判斷和服務過程。5.3第三方與甲乙雙方的關系5.3.1第三方與甲乙雙方均