2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣合同規(guī)范范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期及生效日期2.派遣單位與用工單位關(guān)系2.1派遣單位定義2.2用工單位定義2.3雙方權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員信息3.1派遣人員基本情況3.2派遣人員技能及資格3.3派遣人員數(shù)量及崗位4.派遣人員工資待遇4.1工資支付方式4.2工資計算標(biāo)準(zhǔn)4.3工資支付時間4.4工資調(diào)整5.派遣人員福利待遇5.1社會保險及公積金5.2節(jié)假日安排5.3帶薪年休假5.4其他福利待遇6.派遣人員工作內(nèi)容6.1工作崗位及職責(zé)6.2工作任務(wù)及要求6.3工作時間及工作地點7.派遣人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間及費用8.派遣人員考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.派遣人員解約及違約責(zé)任9.1解約條件9.2解約程序9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員工作職責(zé)說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效13.1合同簽署方式13.2合同生效條件13.3合同備案14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同變更及補充14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.3合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為____年__月__日，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條派遣單位與用工單位關(guān)系2.1派遣單位定義甲方為具有合法經(jīng)營資格的勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合要求的人員。2.2用工單位定義乙方為實際使用勞務(wù)派遣人員的單位，負(fù)責(zé)對派遣人員的工作進行管理。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理；（2）保障派遣人員的合法權(quán)益；（3）按約定支付乙方派遣服務(wù)費用。乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定接收和使用派遣人員；（2）支付甲方派遣服務(wù)費用；（3）為派遣人員提供必要的工作條件和保障。第三條派遣人員信息3.1派遣人員基本情況本合同派遣人員的基本情況包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。3.2派遣人員技能及資格本合同派遣人員的技能及資格要求，應(yīng)滿足乙方工作崗位的需求。3.3派遣人員數(shù)量及崗位本合同派遣人員數(shù)量為____人，具體崗位及人數(shù)如下：崗位一：____人崗位二：____人第四條派遣人員工資待遇4.1工資支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付派遣人員工資。4.2工資計算標(biāo)準(zhǔn)派遣人員工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體計算方法為：工資=基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼4.3工資支付時間甲方應(yīng)在每月____日前支付上月工資。4.4工資調(diào)整工資調(diào)整按甲方規(guī)定執(zhí)行，如遇國家政策調(diào)整，甲方應(yīng)按規(guī)定調(diào)整派遣人員工資。第五條派遣人員福利待遇5.1社會保險及公積金甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.2節(jié)假日安排派遣人員享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排按乙方規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪年休假派遣人員享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇甲方根據(jù)國家及地方政策，為派遣人員提供其他福利待遇。第六條派遣人員工作內(nèi)容6.1工作崗位及職責(zé)本合同派遣人員的工作崗位及職責(zé)，應(yīng)滿足乙方工作崗位的需求，具體內(nèi)容如下：崗位一：____________________崗位二：____________________6.2工作任務(wù)及要求本合同派遣人員應(yīng)按照乙方要求完成工作任務(wù)，具體任務(wù)及要求如下：任務(wù)一：____________________任務(wù)二：____________________6.3工作時間及工作地點派遣人員的工作時間為每日____小時，每周____天，工作地點為____________________。第七條派遣人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，具體內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方企業(yè)文化及規(guī)章制度；（2）崗位操作技能；（3）安全生產(chǎn)知識；（4）職業(yè)道德教育。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)時間及費用培訓(xùn)時間為____小時，費用由甲方承擔(dān)。第八條派遣人員考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對派遣人員進行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。8.2考核方式考核方式包括但不限于定期評估、績效考核、工作質(zhì)量檢查等。8.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核不合格的派遣人員，甲方將進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位，如連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同。第九條派遣人員解約及違約責(zé)任9.1解約條件（1）合同期滿；（2）乙方因經(jīng)營原因需要減少或解除派遣人員；（3）甲方或乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（4）其他法定或約定的解約情形。9.2解約程序解約須提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件合同解除條件同第九條解約條件。10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、法定或約定的終止情形等。10.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于遣返派遣人員、結(jié)算工資及福利等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員工作職責(zé)說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署及生效13.1合同簽署方式本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時向相關(guān)部門備案。第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法完全履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。14.2合同變更及補充本合同如有變更或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供輔助服務(wù)或參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：在合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方達成協(xié)議的機構(gòu)或個人；（2）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行義務(wù)的擔(dān)保機構(gòu)或個人；（3）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的專業(yè)機構(gòu)或個人；（4）監(jiān)管方：對合同履行過程進行監(jiān)督和管理的政府機構(gòu)或社會團體。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）中介方：如實提供甲乙雙方信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)；（2）擔(dān)保方：按照擔(dān)保合同約定，履行擔(dān)保義務(wù)；（3）咨詢方：提供真實、有效的專業(yè)咨詢意見；（4）監(jiān)管方：依法對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同合法、合規(guī)。2.2第三方權(quán)利（1）中介方：獲得中介服務(wù)費用；（2）擔(dān)保方：在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）咨詢方：獲得咨詢費用；（4）監(jiān)管方：依法對合同履行過程進行監(jiān)督，維護合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）中介方：中介方對合同履行過程中因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；（2）擔(dān)保方：擔(dān)保方對因自身原因?qū)е碌膿?dān)保失效承擔(dān)責(zé)任；（3）咨詢方：咨詢方對咨詢意見的真實性承擔(dān)責(zé)任；（4）監(jiān)管方：監(jiān)管方對因監(jiān)管不力導(dǎo)致的合同履行風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任。3.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過程中，其權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利劃分如下：（1）中介方：中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費用；（2）擔(dān)保方：擔(dān)保方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）咨詢方：咨詢方有權(quán)根據(jù)合同約定收取咨詢費用；（4）監(jiān)管方：監(jiān)管方有權(quán)依法對合同履行過程進行監(jiān)督。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定或因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同標(biāo)的等因素確定。4.3責(zé)任限額履行第三方在履行合同過程中，如發(fā)生賠償責(zé)任，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進行賠償。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中明確第三方介入的必要性和具體事項；（2）甲乙雙方共同選定第三方；（3）第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，第三方不得干涉甲乙雙方的合同關(guān)系；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方，確保合同順利履行。5.3第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。第六條本合同修正本合同經(jīng)第三方介入后，如需對原合同內(nèi)容進行修正，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修正，修正后的合同與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的詳細信息，便于管理和跟蹤。2.附件二：派遣人員工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細描述每個派遣人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列出每個派遣人員的社會保險和公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于記錄派遣人員的社會保險和公積金繳納情況，確保合規(guī)性。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)，提高了工作能力。5.附件五：考核結(jié)果詳細要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核等級等。說明：此附件用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)，為后續(xù)調(diào)整提供依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更時間、變更原因等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、解除時間、雙方確認(rèn)等。說明：此附件用于證明合同解除的合法性和有效性。8.附件八：爭議解決文件詳細要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果、雙方確認(rèn)等。說明：此附件用于證明爭議解決的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇；乙方未按時提供工作條件和保障；甲方未按照約定派遣符合要求的人員；乙方未按照約定使用派遣人員；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等；違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；示例二：乙方未按時提供工作條件，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；示例三：甲方派遣不符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1派遣單位信息2.2勞務(wù)派遣單位信息2.3勞工個人信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2職責(zé)范圍4.3工作地點5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3工作時間調(diào)整6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3福利調(diào)整8.工作條件與安全8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3健康保護9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除合同情形11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.合同變更與終止12.1合同變更12.2合同終止12.3合同終止后的處理13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他約定14.1隱私保護14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“勞務(wù)派遣”：指乙方根據(jù)甲方需求，將勞工派遣至甲方處工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用，乙方負(fù)責(zé)勞工的招聘、管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。（2）“工作時間”：指勞工在甲方處實際從事工作的期間。（3）“工資”：指甲方支付給勞工的報酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。（4）“社會保險”：指根據(jù)國家法律法規(guī)，乙方為勞工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.合同雙方信息2.1派遣單位信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________2.2勞務(wù)派遣單位信息乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：____________________2.3勞工個人信息勞工姓名：____________________勞工身份證號碼：____________________勞工性別：____________________勞工出生日期：____________________勞工聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日3.3合同續(xù)簽本合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述勞工在甲方處從事的工作內(nèi)容為：____________________4.2職責(zé)范圍勞工在甲方處的工作職責(zé)包括：____________________4.3工作地點勞工的工作地點為：____________________5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定勞工的工作時間為：____________________5.2休息時間規(guī)定勞工的休息時間為：____________________5.3工作時間調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整勞工的工作時間，并提前通知勞工。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞工的基本工資為：____________________6.2工資支付方式甲方每月支付勞工工資，具體支付日期為：____________________6.3工資調(diào)整根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方實際情況，甲方有權(quán)對勞工的工資進行調(diào)整。8.社會保險與福利8.1社會保險繳納（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險社會保險繳納基數(shù)按國家規(guī)定和勞工實際工資確定。8.2福利待遇乙方為勞工提供的福利待遇包括：（1）國家法定節(jié)假日加班工資（2）帶薪年假（3）婚喪假（4）產(chǎn)假（5）病假具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和乙方企業(yè)制度執(zhí)行。8.3福利調(diào)整如國家法律法規(guī)或乙方企業(yè)制度發(fā)生變化，乙方有權(quán)對勞工的福利待遇進行調(diào)整。9.工作條件與安全9.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。9.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強對勞工的安全教育，提供必要的安全防護用品。9.3健康保護甲方應(yīng)定期對勞工進行健康檢查，確保勞工身體健康。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時支付勞工工資；（2）乙方未按時繳納社會保險；（3）勞工在工作中發(fā)生安全事故，甲方未及時處理；（4）雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額按實際損失計算，雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____________________11.3爭議解決程序爭議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除12.1解除合同情形（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法可解除合同的情形。12.2解除合同程序解除合同，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議管轄本合同爭議管轄地為：____________________14.其他約定14.1隱私保護雙方應(yīng)保護對方及勞工的隱私，不得泄露對方及勞工的個人信息。14.2通知與送達本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式進行，自送達對方之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞工個人信息表（2）工作職責(zé)說明書（3）工資支付明細表（4）社會保險繳納明細表（5）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方和勞工以外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的其他個人或單位。1.2第三方角色（1）中介方：協(xié)助甲方或乙方完成合同履行的中介服務(wù)機構(gòu)。（2）技術(shù)服務(wù)方：提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或設(shè)備維護的第三方公司。（3）保險方：為合同履行提供保險保障的保險公司。（4）其他：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求；（4）法律法規(guī)允許。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）第三方協(xié)議內(nèi)容需與本合同內(nèi)容相一致；（3）甲乙雙方將第三方協(xié)議作為本合同附件。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額的確定方式如下：（1）由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；（2）如未約定，則參照國家相關(guān)法律法規(guī)確定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得報酬；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的配合和支持；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)。4.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)或產(chǎn)品；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）保護甲方、乙方和勞工的合法權(quán)益；（4）及時通知甲乙雙方合同履行過程中的重大事項。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，由第三方承擔(dān)責(zé)任。甲方、乙方和勞工不承擔(dān)第三方責(zé)任。5.2風(fēng)險劃分第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等因素造成損失，責(zé)任由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。5.3保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方和勞工的保密信息。6.第三方介入的合同變更6.1變更條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方協(xié)議內(nèi)容與變更后的合同內(nèi)容相一致。6.2變更程序變更合同程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商變更事宜；（2）簽訂變更協(xié)議；（3）將變更協(xié)議作為本合同附件。7.第三方介入的合同終止7.1終止條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方協(xié)議終止；（3）法律法規(guī)允許。7.2終止程序終止合同程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止事宜；（2）簽訂終止協(xié)議；（3）辦理合同終止手續(xù)。第三部分：