2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(定制升級(jí)版)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(定制升級(jí)版)1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.5實(shí)習(xí)生郵箱1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人姓名2.5聯(lián)系人聯(lián)系電話2.6聯(lián)系人郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃5.3實(shí)習(xí)單位導(dǎo)師職責(zé)6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)津貼6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)期間福利7.實(shí)習(xí)考核7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)考核方式7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除8.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件8.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除后的處理9.實(shí)習(xí)合同簽訂9.1實(shí)習(xí)合同簽訂方式9.2實(shí)習(xí)合同簽訂時(shí)間9.3實(shí)習(xí)合同簽訂地點(diǎn)10.實(shí)習(xí)合同生效10.1實(shí)習(xí)合同生效條件10.2實(shí)習(xí)合同生效時(shí)間10.3實(shí)習(xí)合同生效地點(diǎn)11.實(shí)習(xí)合同解除11.1實(shí)習(xí)合同解除條件11.2實(shí)習(xí)合同解除程序11.3實(shí)習(xí)合同解除后的處理12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定14.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)14.2實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)單位權(quán)益的保護(hù)14.3本合同未盡事宜的協(xié)商處理第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199001011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380001.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：人力資源管理1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：人力資源管理公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：市區(qū)路號(hào)2.4聯(lián)系人姓名：2.5聯(lián)系人聯(lián)系電話：139001390003.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位部門：人力資源部3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作；3.3.2協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核、績(jī)效管理等日常工作；3.3.3協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系處理，解決員工問(wèn)題；3.3.4協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)資料的整理、歸檔和管理工作；3.4實(shí)習(xí)崗位要求：3.4.2熟悉人力資源管理相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；3.4.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)周期：4個(gè)月5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：5.1.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘信息的發(fā)布和篩選；5.1.2協(xié)助進(jìn)行面試安排和組織；5.1.3協(xié)助進(jìn)行入職手續(xù)辦理和員工檔案管理；5.1.4協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施；5.1.5協(xié)助進(jìn)行員工績(jī)效考核和薪酬計(jì)算；5.1.6協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系處理和問(wèn)題解決；5.2實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃：5.2.1定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)；5.2.2安排導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)；5.2.3鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參加公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng)；5.3實(shí)習(xí)單位導(dǎo)師職責(zé)：5.3.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.3.2定期評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)；5.3.3提供實(shí)習(xí)期間的工作建議和意見；5.3.4協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元；6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供免費(fèi)工作餐；6.3實(shí)習(xí)期間福利：提供法定節(jié)假日休息和帶薪年假。8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除8.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；8.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或考核不合格等原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；8.1.3實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位未履行合同義務(wù)，如未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼等，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；8.1.4實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)崗位取消，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生并解除實(shí)習(xí)協(xié)議；8.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽署實(shí)習(xí)協(xié)議解除協(xié)議；8.2.2因?qū)嵙?xí)生原因解除，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；8.2.3因?qū)嵙?xí)單位原因解除，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除后的處理：8.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，完成剩余實(shí)習(xí)任務(wù)；8.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)津貼至實(shí)習(xí)協(xié)議解除日；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間形成的資料和物品；8.3.4實(shí)習(xí)生不得利用實(shí)習(xí)期間獲取的保密信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。9.實(shí)習(xí)合同簽訂9.1實(shí)習(xí)合同簽訂方式：9.1.1雙方采用書面形式簽訂實(shí)習(xí)合同；9.1.2實(shí)習(xí)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；9.2實(shí)習(xí)合同簽訂時(shí)間：9.2.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在達(dá)成一致意見后五個(gè)工作日內(nèi)簽訂實(shí)習(xí)合同；9.3實(shí)習(xí)合同簽訂地點(diǎn)：9.3.1實(shí)習(xí)單位所在地或雙方約定地點(diǎn)。10.實(shí)習(xí)合同生效10.1實(shí)習(xí)合同生效條件：10.1.1實(shí)習(xí)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.1.2實(shí)習(xí)合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；10.2實(shí)習(xí)合同生效時(shí)間：10.2.1實(shí)習(xí)合同簽訂之日起生效；10.3實(shí)習(xí)合同生效地點(diǎn)：10.3.1實(shí)習(xí)單位所在地。11.實(shí)習(xí)合同解除11.1實(shí)習(xí)合同解除條件：11.1.1與第八條中約定的實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件相同；11.2實(shí)習(xí)合同解除程序：11.2.1與第八條中約定的實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序相同；11.3實(shí)習(xí)合同解除后的處理：11.3.1與第八條中約定的實(shí)習(xí)協(xié)議解除后的處理相同。12.保密條款12.1保密范圍：12.1.1實(shí)習(xí)單位的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；12.1.2實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過(guò)程中獲得的實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私信息；12.2保密義務(wù)：12.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露或使用實(shí)習(xí)單位保密信息；12.2.2實(shí)習(xí)生離職后，不得從事與實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；12.3違約責(zé)任：12.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用：13.1.1本實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；13.2爭(zhēng)議解決方式：13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.2.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟；13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：13.3.1實(shí)習(xí)單位所在地。14.其他約定14.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)：14.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境；14.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；14.2實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)單位權(quán)益的保護(hù)：14.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；14.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等，其具體定義及范圍由雙方另行協(xié)商確定。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托事項(xiàng)，向甲方或乙方提供服務(wù)或咨詢。15.2.2第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用或咨詢費(fèi)用。15.2.3第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，確保服務(wù)或咨詢的質(zhì)量。15.2.4第三方在提供服務(wù)或咨詢過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方、乙方之間構(gòu)成獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.3.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的合同為準(zhǔn)。15.3.3第三方在提供服務(wù)或咨詢過(guò)程中，若違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.4第三方在提供服務(wù)或咨詢過(guò)程中，若給甲方或乙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲方與第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的服務(wù)需求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)或咨詢質(zhì)量。16.1.4甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用或咨詢費(fèi)用。16.2乙方與第三方介入時(shí)的額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的服務(wù)需求。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)或咨詢質(zhì)量。16.2.4乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用或咨詢費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用或咨詢費(fèi)用的兩倍為限。17.1.3第三方的責(zé)任限額不適用于因不可抗力原因造成的損失。17.1.4第三方的責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤?，且合同?nèi)容發(fā)生變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更期限、變更后的合同權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。19.第三方介入的合同解除19.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤?，且出現(xiàn)合同解除情形時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。19.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除后的處理事項(xiàng)等事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。說(shuō)明：用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況和能力。2.實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介要求：包含單位名稱、性質(zhì)、地址、主營(yíng)業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)等信息。說(shuō)明：用于了解實(shí)習(xí)單位的背景和業(yè)務(wù)范圍。3.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書要求：包含崗位名稱、部門、職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等信息。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求和工作內(nèi)容。4.實(shí)習(xí)合同要求：包含實(shí)習(xí)生基本信息、實(shí)習(xí)單位基本信息、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、保密條款、法律適用及爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的法律約束文件。5.實(shí)習(xí)考核表要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核日期、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的服務(wù)行為。7.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等信息。說(shuō)明：用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.第三方資質(zhì)證明文件要求：包含第三方名稱、資質(zhì)證書、有效期等信息。說(shuō)明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的資格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，擅自離崗或提前結(jié)束實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)津貼，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)津貼，未提供安全、健康的工作環(huán)境，泄露實(shí)習(xí)生隱私。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付應(yīng)付款項(xiàng)，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)或咨詢，泄露商業(yè)秘密，未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.第三方介入違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未按約定完成工作任務(wù)，提前一個(gè)月離崗。實(shí)習(xí)生應(yīng)退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)津貼，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)生因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付應(yīng)付款項(xiàng)，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(定制升級(jí)版)2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位2.2職責(zé)與任務(wù)2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.3差旅費(fèi)報(bào)銷4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1附則11.2合同附件12.甲方信息12.1甲方名稱12.2甲方地址12.3甲方聯(lián)系方式13.乙方信息13.1乙方名稱13.2乙方地址13.3乙方聯(lián)系方式14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的專業(yè)技能提升。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)期滿之日止。實(shí)習(xí)期限為2024年1月1日至2024年6月30日。2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位乙方在甲方實(shí)習(xí)的崗位為[具體崗位名稱]。2.2職責(zé)與任務(wù)（1）協(xié)助完成部門日常工作；（3）協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。3.實(shí)習(xí)待遇3.1工資待遇甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方實(shí)習(xí)期間的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。3.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.3差旅費(fèi)報(bào)銷乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)，甲方將按照公司差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定予以報(bào)銷。4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）享有甲方提供的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境；（2）享有甲方提供的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）享有甲方規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；（4）享有甲方規(guī)定的其他權(quán)益。4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從甲方安排；（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞或?yàn)E用；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估5.1考核方式甲方將對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：日常工作表現(xiàn)、項(xiàng)目參與情況、學(xué)習(xí)態(tài)度等。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求及甲方實(shí)際情況制定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）工作能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；（3）項(xiàng)目參與：積極參與項(xiàng)目，提出合理化建議；5.3考核結(jié)果應(yīng)用甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的待遇和后續(xù)發(fā)展給予評(píng)估。6.合同變更與解除6.1合同變更在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。6.2合同解除（1）甲方有正當(dāng)理由，提前三十日書面通知乙方解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因，提前三十日書面通知甲方解除合同；（3）甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為，有權(quán)解除合同。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，除甲方有特別約定外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）其他雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院為甲方所在地人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）甲方或乙方提前解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他雙方協(xié)商一致終止合同的情形。11.其他約定事項(xiàng)11.1附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同附件（1）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書；（2）實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。12.甲方信息12.1甲方名稱[公司全稱]12.2甲方地址[公司詳細(xì)地址]12.3甲方聯(lián)系方式[公司聯(lián)系電話]；[公司電子郵箱]13.乙方信息13.1乙方名稱[實(shí)習(xí)生姓名]13.2乙方地址[實(shí)習(xí)生詳細(xì)地址]13.3乙方聯(lián)系方式[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]；[實(shí)習(xí)生電子郵箱]14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期[合同簽署日期]14.2合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1.1按照第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定；4.1.2按照實(shí)際損失的一定比例確定；4.1.3設(shè)定一個(gè)最高賠償限額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合其個(gè)人需求。5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如甲乙雙方的員工）之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。6.第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)合同要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持；7.1.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的服務(wù)和報(bào)告；7.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。7.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款；7.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)