2024年度企業(yè)人力資源成本控制與預算管理咨詢合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源成本控制與預算管理咨詢合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術語定義1.2相關政策法規(guī)解釋1.3術語解釋2.合同主體2.1合同雙方2.2乙方資質要求2.3甲方資質要求3.項目背景與目標3.1項目背景3.2項目目標3.3項目預期成果4.項目范圍與內容4.1項目范圍4.2項目內容4.3項目實施步驟5.預算管理5.1預算編制5.2預算審批5.3預算執(zhí)行與監(jiān)控6.成本控制6.1成本控制策略6.2成本控制措施6.3成本控制效果評估7.咨詢服務7.1咨詢服務內容7.2咨詢服務方式7.3咨詢服務期限8.合作方式與責任8.1合作方式8.2雙方責任8.3合作期限9.保密條款9.1保密內容9.2保密措施9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同變更13.1變更程序13.2變更內容13.3變更通知14.其他條款14.1合同附件14.2合同附件內容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術語定義1.1.1本合同中“人力資源成本”指企業(yè)為員工支付的所有費用，包括但不限于工資、獎金、福利、社會保險、住房公積金等。1.1.2“預算管理”指企業(yè)根據(jù)經(jīng)營目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，對人力資源成本進行預測、編制、執(zhí)行和控制的過程。1.1.3“成本控制”指企業(yè)采取有效措施，降低人力資源成本，提高資源利用效率的活動。1.2相關政策法規(guī)解釋1.2.1本合同涉及的政策法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。1.2.2合同雙方應遵守國家相關政策法規(guī)，確保合同合法有效。1.3術語解釋1.3.1“乙方”指提供人力資源成本控制與預算管理咨詢服務的一方。1.3.2“甲方”指委托乙方提供人力資源成本控制與預算管理咨詢服務的一方。2.合同主體2.1合同雙方2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2乙方名稱：[乙方全稱]2.2乙方資質要求2.2.1乙方應具有獨立法人資格，具備從事人力資源成本控制與預算管理咨詢服務的資質和經(jīng)驗。2.2.2乙方應提供相關資質證書和業(yè)績證明。2.3甲方資質要求2.3.1甲方應具有獨立法人資格，具備履行合同義務的能力。2.3.2甲方應提供相關資質證書和財務狀況證明。3.項目背景與目標3.1項目背景3.1.1甲方為了提高人力資源成本控制水平，降低企業(yè)運營成本，提升企業(yè)競爭力，決定進行人力資源成本控制與預算管理咨詢。3.2項目目標3.2.1通過項目實施，優(yōu)化人力資源成本結構，提高成本控制能力。3.2.2提升企業(yè)人力資源管理水平，增強企業(yè)核心競爭力。3.3項目預期成果3.3.1制定人力資源成本控制與預算管理方案。3.3.2提供人力資源成本控制與預算管理培訓。3.3.3幫助甲方建立人力資源成本控制與預算管理體系。4.項目范圍與內容4.1項目范圍4.1.1甲方企業(yè)范圍內的人力資源成本控制與預算管理。4.2項目內容4.2.1人力資源成本現(xiàn)狀分析。4.2.2預算編制與控制策略。4.2.3成本控制措施與效果評估。4.3項目實施步驟4.3.1現(xiàn)狀調研與分析。4.3.2預算編制與控制方案制定。4.3.3成本控制措施實施。4.3.4效果評估與反饋。5.預算管理5.1預算編制5.1.1乙方根據(jù)甲方企業(yè)實際情況，協(xié)助甲方編制年度人力資源成本預算。5.1.2預算編制應遵循科學性、合理性、可控性原則。5.2預算審批5.2.1甲方對乙方編制的預算進行審批。5.2.2審批通過的預算作為甲方年度人力資源成本控制依據(jù)。5.3預算執(zhí)行與監(jiān)控5.3.1甲方根據(jù)審批通過的預算執(zhí)行人力資源成本管理。5.3.2乙方對甲方預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控，并及時提出改進建議。6.成本控制6.1成本控制策略6.1.1乙方根據(jù)甲方企業(yè)實際情況，制定人力資源成本控制策略。6.1.2成本控制策略應具備針對性、實效性和可持續(xù)性。6.2成本控制措施6.2.1乙方協(xié)助甲方實施成本控制措施，包括但不限于優(yōu)化人員結構、提高勞動生產(chǎn)率、降低人工成本等。6.2.2成本控制措施應具體、明確、可操作。6.3成本控制效果評估6.3.1乙方定期對甲方成本控制效果進行評估，并向甲方提供評估報告。6.3.2評估報告應包括成本控制措施實施情況、效果分析、改進建議等。8.合作方式與責任8.1合作方式8.1.1本合同采用咨詢服務方式，乙方為甲方提供人力資源成本控制與預算管理咨詢服務。8.1.2乙方根據(jù)甲方需求，制定咨詢方案，并實施咨詢項目。8.2雙方責任8.2.1甲方責任：8.2.1.1提供項目所需資料和信息。8.2.1.2配合乙方進行現(xiàn)場調研和訪談。8.2.1.3審批乙方提出的咨詢方案和預算。8.2.1.4支付咨詢服務費用。8.2.2乙方責任：8.2.2.1按照合同約定提供高質量的咨詢服務。8.2.2.2保護甲方商業(yè)秘密。8.2.2.3及時向甲方報告項目進展情況。8.3合作期限8.3.1本合同有效期為一年，自合同簽訂之日起計算。9.保密條款9.1保密內容9.1.1本合同項下涉及的所有技術信息、商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等。9.2保密措施9.2.1雙方應采取合理措施保護保密信息，防止其泄露。9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責任9.3.1若一方違反保密條款，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定履行義務。10.1.2一方泄露對方商業(yè)秘密。10.1.3一方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額應足以彌補守約方因違約所受損失。10.3.2若違約賠償不足以彌補損失，守約方有權要求繼續(xù)賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應遵循我國《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同。12.1.2甲方支付首期咨詢服務費用。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.3合同解除12.3.1合同解除需雙方書面同意。12.3.2合同解除后，雙方應按照約定進行結算。13.合同變更13.1變更程序13.1.1變更合同需雙方書面同意。13.1.2變更后的合同具有同等法律效力。13.2變更內容13.2.1變更合同內容應具體、明確。13.2.2變更內容不得違反法律法規(guī)。13.3變更通知13.3.1變更通知應以書面形式送達對方。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于咨詢服務方案、預算明細表等。14.2合同附件內容14.2.1附件內容為本合同不可分割的組成部分。14.3合同附件效力14.3.1附件效力與本合同同等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同實施或提供相關服務的主體。1.2第三方可以是中介機構、技術服務提供者、專業(yè)顧問等。1.3第三方介入的目的是為了更好地完成合同約定的服務內容，提高服務質量，降低風險。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。2.2雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂第三方合作協(xié)議。2.3第三方合作協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的責任劃分3.1第三方在本合同項下的責任，應在其合作協(xié)議中明確界定。3.2第三方應承擔其合作協(xié)議中約定的責任，包括但不限于：3.2.1按照協(xié)議約定提供的服務質量。3.2.2保障其提供服務的安全性。3.2.3遵守合同保密條款。3.3第三方責任與甲乙雙方的責任劃分如下：3.3.1第三方在其合作協(xié)議中明確的責任范圍內，對甲方和乙方承擔責任。3.3.2甲方和乙方各自對合同約定的義務承擔責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額應在第三方合作協(xié)議中明確規(guī)定。4.2.1第三方提供的服務的性質和風險。4.2.2第三方服務的市場價值。4.2.3甲方和乙方的風險承受能力。4.3若第三方責任超過協(xié)議約定的限額，超出部分由甲方和乙方按照約定的比例分擔。5.第三方介入的額外條款及說明5.1.1第三方介入的必要性、合理性和可行性。5.1.2第三方介入的期限和范圍。5.1.3第三方介入的費用承擔方式。5.2第三方介入的額外條款應在本合同中明確說明，并作為合同不可分割的一部分。6.第三方與其他各方的責權利6.1第三方與甲方、乙方及其他第三方之間的關系如下：6.1.1第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于本合同和第三方合作協(xié)議。6.1.2第三方對甲方、乙方及其他第三方不承擔超出其合作協(xié)議約定的責任。6.2第三方的責權利如下：6.2.1責任：第三方應按照協(xié)議約定履行義務，確保服務質量。6.2.2權利：第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付費用。6.2.3利益：第三方有權獲得合同約定的服務費用。7.第三方介入的風險管理7.1甲乙雙方應共同制定第三方介入的風險管理方案。7.2.1風險識別：識別第三方介入可能帶來的風險。7.2.2風險評估：評估風險的可能性和影響程度。7.2.3風險應對：制定應對措施，降低風險發(fā)生的可能性和影響。7.3甲乙雙方應定期評估第三方介入的風險管理效果，并根據(jù)評估結果進行調整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.咨詢服務方案詳細要求：包括項目背景、目標、范圍、內容、實施步驟、預期成果等。附件說明：本附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的咨詢服務方案，是本合同的重要附件。2.預算明細表詳細要求：包括預算編制依據(jù)、預算項目、預算金額、預算控制措施等。附件說明：本附件為甲方審批通過的年度人力資源成本預算明細表，是本合同的重要附件。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、責任、保密等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，是本合同的重要附件。4.人力資源成本控制與預算管理方案詳細要求：包括人力資源成本控制策略、預算編制與控制措施、效果評估等。附件說明：本附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的人力資源成本控制與預算管理方案，是本合同的重要附件。5.成本控制措施實施記錄詳細要求：包括措施實施時間、實施內容、實施效果、存在問題等。附件說明：本附件為甲方實施成本控制措施過程中的記錄，是本合同的重要附件。6.爭議解決文件詳細要求：包括爭議內容、協(xié)商過程、解決方案、執(zhí)行情況等。附件說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決文件，是本合同的重要附件。7.第三方責任評估報告詳細要求：包括第三方責任履行情況、責任限額、違約責任等。附件說明：本附件為第三方責任履行情況的評估報告，是本合同的重要附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付咨詢服務費用。1.1.2未提供項目所需資料和信息。1.1.3未配合乙方進行現(xiàn)場調研和訪談。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時提供咨詢服務。1.2.2未按合同約定履行保密義務。1.2.3未按合同約定提供質量合格的服務。2.責任認定標準2.1違約責任認定：2.1.1甲方違約，應按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.1.2乙方違約，應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明3.1甲方未按時支付咨詢服務費用：3.1.1甲方在合同約定的支付期限內未支付咨詢服務費用，構成違約。3.1.2乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.2乙方未按合同約定履行保密義務：3.2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。3.2.2甲方有權要求乙方支付違約金，并采取補救措施。全文完。2024年度企業(yè)人力資源成本控制與預算管理咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務內容3.1咨詢范圍3.2咨詢內容3.3服務期限3.4服務方式3.5服務成果4.預算管理4.1預算編制4.2預算執(zhí)行4.3預算調整4.4預算監(jiān)督5.人力資源成本控制5.1人員結構優(yōu)化5.2招聘與配置5.3培訓與發(fā)展5.4績效考核5.5獎金與福利6.咨詢費用及支付方式6.1咨詢費用總額6.2費用構成6.3支付方式6.4付款時間7.保密條款7.1保密義務7.2保密信息范圍7.3保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定12.1法律適用12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件14.1附件一：咨詢方案14.2附件二：費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱地址]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱地址]第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內就企業(yè)人力資源成本控制與預算管理進行咨詢服務的權利、義務和責任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。第三條服務內容3.1咨詢范圍人力資源成本分析預算編制與執(zhí)行人力資源效能提升策略績效管理優(yōu)化3.2咨詢內容人力資源成本現(xiàn)狀分析預算編制流程與方法預算執(zhí)行監(jiān)控與調整人力資源效能提升措施3.3服務期限本咨詢服務期限自合同生效之日起至[具體日期]止。3.4服務方式定期召開會議，討論和解決問題提供書面報告和建議定期進行現(xiàn)場指導與培訓3.5服務成果提高甲方人力資源成本控制能力優(yōu)化甲方預算管理水平提升甲方人力資源效能第四條預算管理4.1預算編制乙方將協(xié)助甲方制定合理的預算編制流程，包括但不限于：收集相關數(shù)據(jù)制定預算編制標準編制年度預算4.2預算執(zhí)行乙方將協(xié)助甲方執(zhí)行預算，包括但不限于：監(jiān)控預算執(zhí)行情況分析預算執(zhí)行偏差提出調整建議4.3預算調整乙方將協(xié)助甲方根據(jù)實際情況對預算進行調整，包括但不限于：分析調整原因提出調整方案審核調整結果4.4預算監(jiān)督乙方將對甲方的預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保預算的合理性和有效性。第五條人力資源成本控制5.1人員結構優(yōu)化乙方將協(xié)助甲方進行人員結構優(yōu)化，包括但不限于：分析人員配置情況提出優(yōu)化建議實施優(yōu)化方案5.2招聘與配置乙方將協(xié)助甲方進行招聘與配置，包括但不限于：制定招聘計劃審核招聘流程提供招聘建議5.3培訓與發(fā)展乙方將協(xié)助甲方制定員工培訓與發(fā)展計劃，包括但不限于：分析培訓需求設計培訓方案實施培訓活動5.4績效考核乙方將協(xié)助甲方建立績效考核體系，包括但不限于：設計考核指標實施考核流程提供考核建議5.5獎金與福利乙方將協(xié)助甲方制定合理的獎金與福利政策，包括但不限于：分析獎金與福利現(xiàn)狀提出改進建議實施改進方案第六條咨詢費用及支付方式6.1咨詢費用總額本咨詢服務費用總額為人民幣[具體金額]元。6.2費用構成咨詢費用包括但不限于：乙方提供咨詢服務的費用乙方派駐人員的交通、住宿等費用乙方提供相關資料的費用6.3支付方式首付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣[具體金額]元中期付款：服務進行至50%時支付人民幣[具體金額]元尾款：服務完成后10個工作日內支付剩余人民幣[具體金額]元第七條保密條款7.1保密義務雙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：本合同內容乙方提供的咨詢方案、報告、建議等甲方的財務狀況、經(jīng)營狀況等7.3保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。第八條違約責任8.1違約情形乙方未按合同約定提供咨詢服務或提供的服務不符合約定質量標準甲方未按合同約定支付咨詢費用雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密其他違反本合同約定的事項8.2違約責任承擔乙方未按合同約定提供服務的，甲方有權要求乙方按照合同約定進行整改，并承擔由此產(chǎn)生的合理費用；情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。甲方未按合同約定支付咨詢費用的，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的[具體百分比]計算。雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。其他違約行為的，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償違約方應在本合同約定或法律規(guī)定的時間內向守約方支付違約賠償金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調解和訴訟。9.2爭議解決機構協(xié)商和調解的爭議解決機構為[具體機構名稱]。9.3爭議解決程序協(xié)商：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成則進入調解程序。調解：雙方應提交爭議解決機構進行調解，調解不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同一方嚴重違約，另一方要求解除合同出現(xiàn)不可抗力，致使合同無法履行其他法律規(guī)定或合同約定的解除情形10.2合同終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同終止。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余事務。乙方應向甲方提供已完成的咨詢服務成果。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。11.3合同續(xù)簽本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行約定。第十二條其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方代表簽字：乙方代表簽字：第十四條合同附件14.1附件一：咨詢方案14.2附件二：費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托介入合同履行，提供專業(yè)服務、技術支持、中介協(xié)調等非直接提供人力資源成本控制與預算管理咨詢服務的獨立第三方。專業(yè)咨詢機構技術服務供應商中介機構法律顧問評估機構第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質量和效果。第三條第三方責權利3.1第三方責任第三方應按照合同約定和補充協(xié)議的要求，履行其職責，提供相應的服務。第三方對因其自身原因導致的服務不符合約定的，應承擔相應的責任。第三方對因其提供的服務導致的甲方損失，應承擔賠償責任。3.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的要求，獲得相應的服務報酬。第三方有權要求甲方提供必要的配合和支持，以確保其履行職責。3.3第三方義務第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應按照合同約定和補充協(xié)議的要求，提供真實、準確、完整的服務信息。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務提供與接受關系，甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的責任劃分第三方與乙方之間為委托與被委托關系，乙方對第三方的服務結果承擔連帶責任。4.3第三方與其他各方的責任劃分第三方與其他各方之間的關系由各自的合同或協(xié)議約定。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額第三方對本合同項下因其自身原因導致甲方損失的責任，責任限額為[具體金額]元。5.2超出責任限額的處理若第三方責任造成的損失超過責任限額，超出部分由第三方和乙方按照責任劃分承擔連帶責任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出第三方介入的申請。6.2第三方介入的審查甲乙雙方對第三方的資質、能力、信譽等進行審查，確保第三方符合介入條件。6.3第三方介入的確定甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。6.4第三方介入的實施第三方按照補充協(xié)議的要求，開始履行其職責。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件合同履行完畢或達到終止條件第三方完成其職責，經(jīng)甲乙雙方確認出現(xiàn)不可抗力，導致第三方無法繼續(xù)履行職責7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的要求，處理剩余事務。第八條第三方介入的補充8.1第三方介入的補充協(xié)議第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議。8.2補