親子教育機構(gòu)運營總監(jiān)勞動合同

親子教育機構(gòu)運營總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方親子教育機構(gòu)運營總監(jiān)一職，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方親子教育機構(gòu)運營總監(jiān)，負責(zé)機構(gòu)的整體運營管理，包括但不限于招生、教學(xué)、市場推廣、人力資源管理等。2.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為甲方所在地。第五條工作時間5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條合同解除和終止8.1勞動合同期滿，本合同自然終止。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.4乙方因病或傷殘不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方績效考核辦法7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作成果未達到甲方要求的，視為乙方違約。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損的，視為乙方違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇的，視為甲方違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)應(yīng)得的報酬。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資及福利待遇。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.問題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為親子教育機構(gòu)，乙方為運營總監(jiān)。2