勞動(dòng)合同終止協(xié)商策略

勞動(dòng)合同終止協(xié)商策略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜達(dá)成一致，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本終止協(xié)商策略：第一條勞動(dòng)合同終止1.1雙方同意，在符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方規(guī)章制度的前提下，乙方自愿與甲方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方勞動(dòng)合同終止日期為：__________年__________月__________日。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的按比例支付。2.2乙方月工資是指乙方終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。2.3甲方應(yīng)在乙方勞動(dòng)合同終止后三十日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條社會保險(xiǎn)和福利待遇3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。3.2乙方在勞動(dòng)合同終止后，有權(quán)繼續(xù)享受甲方提供的福利待遇，具體事宜雙方協(xié)商確定。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同終止后的雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。5.2乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)，歸還工作證、辦公設(shè)備等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本終止協(xié)商策略過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本終止協(xié)商策略一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本終止協(xié)商策略自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方機(jī)密信息，屬于違約行為。4.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以要求甲方按照約定時(shí)間支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會保險(xiǎn)行政部門投訴。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。4.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：甲方可以要求乙方辦理，并有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同規(guī)定，被勞動(dòng)者要求