2024全新房地產(chǎn)公司資產(chǎn)管理人員勞動(dòng)合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新房地產(chǎn)公司資產(chǎn)管理人員勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3休假制度4.4節(jié)假日安排5.考勤管理5.1考勤制度5.2請(qǐng)假手續(xù)5.3考勤記錄6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效13.1生效時(shí)間13.2生效條件14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年[具體日期]。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至[合同結(jié)束日期]，共計(jì)[合同期限]年。2.2工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資甲方支付乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎(jiǎng)金及提成甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按月支付獎(jiǎng)金及提成，具體計(jì)算方式及金額由甲方另行規(guī)定。3.3加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額由甲方另行規(guī)定。4.勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)乙方在崗位上的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全防護(hù)措施。4.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。4.4節(jié)假日安排甲乙雙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況，共同協(xié)商確定節(jié)假日安排。5.考勤管理5.1考勤制度甲方建立完善的考勤管理制度，乙方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行考勤。5.2請(qǐng)假手續(xù)乙方請(qǐng)假需提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3考勤記錄甲方負(fù)責(zé)記錄乙方的考勤情況，并定期向乙方反饋。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供崗位所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.2職業(yè)規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。6.3職稱評(píng)定甲方支持乙方參加相關(guān)職稱評(píng)定，并協(xié)助乙方準(zhǔn)備評(píng)定材料。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在[具體地域]范圍內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方在任職期間知悉的[具體保密內(nèi)容]負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限本合同的保密期限為[具體期限]年，自合同解除或終止之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）違反競(jìng)業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.勞動(dòng)合同的解除與終止11.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2解除程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.4終止程序勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）甲方或乙方需要第三方進(jìn)行擔(dān)?；蛉谫Y；（3）甲方或乙方需要第三方協(xié)助解決合同爭(zhēng)議。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對(duì)方，說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。（3）甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助。（2）乙方應(yīng)對(duì)第三方在介入過程中獲取的乙方信息保密。（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不侵犯乙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，其賠償總額不得超過[具體金額]元。（2）第三方對(duì)乙方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，其賠償總額不得超過[具體金額]元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托關(guān)系，甲方是委托人，第三方是受托人。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同的其他各方之間沒有直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于本合同約定的范圍。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成介入工作；（3）雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入的終止程序19.2.1甲方或乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知第三方，說明終止介入的原因。19.2.2第三方應(yīng)配合終止介入工作，并做好相關(guān)善后工作。20.本合同的變更20.1本合同如有第三方介入，雙方應(yīng)就相關(guān)條款進(jìn)行變更，并在變更后的合同上簽字或蓋章。21.本合同的效力本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，任何第三方介入均不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、保密條款、競(jìng)業(yè)限制、合同解除與終止條款等內(nèi)容。說明：本附件是合同的主要部分，雙方簽字或蓋章后生效。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等。說明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、目的、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用及終止條件等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，保障各方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。7.附件七：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方式、金額及支付方式。說明：本附件用于規(guī)范違約金的計(jì)算和支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：乙方未按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方經(jīng)濟(jì)損失為10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償10萬(wàn)元并支付相應(yīng)違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因侵權(quán)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方經(jīng)濟(jì)損失為5萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償5萬(wàn)元并支付相應(yīng)違約金。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方工資，逾期支付的，應(yīng)支付違約金。示例：甲方逾期支付乙方工資，逾期天數(shù)為10天，違約金為每日工資的[具體比例]。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)支付違約金。示例：甲方逾期支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，逾期天數(shù)為15天，違約金為每日培訓(xùn)費(fèi)用的[具體比例]。全文完。2024全新房地產(chǎn)公司資產(chǎn)管理人員勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂方式1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋優(yōu)先級(jí)3.雙方基本信息3.1房地產(chǎn)公司信息3.2資產(chǎn)管理人員信息4.職位與職責(zé)4.1職位描述4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作時(shí)間調(diào)整6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3疾病預(yù)防與治療9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3保密措施10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同終止與清算13.1合同終止條件13.2合同清算程序13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.定義與解釋a)“房地產(chǎn)公司”指本合同中提供資產(chǎn)管理人員崗位的公司；b)“資產(chǎn)管理人員”指本合同中接受房地產(chǎn)公司提供的資產(chǎn)管理人員崗位的人員；c)“工作地點(diǎn)”指本合同中約定的資產(chǎn)管理人員工作的具體地點(diǎn)；d)“社會(huì)保險(xiǎn)與公積金”指按照國(guó)家法律規(guī)定，由公司為員工繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.雙方基本信息3.1房地產(chǎn)公司信息：a)名稱：房地產(chǎn)公司b)法定代表人：Xc)注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)d)經(jīng)營(yíng)范圍：房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等。3.2資產(chǎn)管理人員信息：a)姓名：Xb)性別：男/女c)身份證號(hào)碼：d)聯(lián)系電話：X4.職位與職責(zé)4.1職位描述：資產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的日常管理、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，確保資產(chǎn)保值增值。4.2職責(zé)范圍：a)負(fù)責(zé)資產(chǎn)的日常巡查、維護(hù)和管理；b)負(fù)責(zé)資產(chǎn)的租賃、出售和轉(zhuǎn)讓；c)負(fù)責(zé)資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理；d)負(fù)責(zé)資產(chǎn)的安全保衛(wèi)；e)完成公司交辦的其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：資產(chǎn)管理人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假：a)員工享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；b)員工每月享有帶薪年休假5天。6.薪酬與福利6.1基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為人民幣元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，員工可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：公司按照國(guó)家法律規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按月繳納住房公積金。6.4福利待遇：a)員工入職滿一年后，公司為其繳納商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)；b)員工享有公司提供的免費(fèi)午餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為員工提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展路徑：公司為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)員工參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司為員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保員工的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康檢查：公司定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間參加檢查。8.3疾病預(yù)防與治療：公司關(guān)注員工健康，提供必要的疾病預(yù)防措施和治療支持。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工不得以任何形式擅自使用或泄露。9.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工對(duì)本公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密措施：?jiǎn)T工應(yīng)采取合理措施保護(hù)公司的商業(yè)秘密，包括但不限于不得將含有商業(yè)秘密的文件或資料帶出公司場(chǎng)所。10.違約責(zé)任a)員工違反合同約定，未履行工作職責(zé)；b)員工泄露公司商業(yè)秘密；c)公司未按照合同約定支付薪酬或福利；d)雙方約定的其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體的違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定，并在違約發(fā)生后按照約定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決的具體程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。a)雙方協(xié)商一致解除；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)一方嚴(yán)重違約；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除程序：合同解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止與清算a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同清算程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行合同清算。13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定和法律規(guī)定處理。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任限額定義：本條款所指第三方責(zé)任限額是指，第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或損害，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議條款，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ没驌p害承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議條款，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在接到申請(qǐng)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：a)甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件；b)甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求；c)甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。16.2乙方額外條款：a)乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；b)乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用；c)乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，防止其損害甲方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的合作伙伴，協(xié)助甲方完成合同履行，其工作成果直接關(guān)系到甲方利益。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的服務(wù)提供者，其工作成果需要乙方的認(rèn)可和支付報(bào)酬。17.3第三方與合同其他方的劃分：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.第三方介入合