食品公司品控員招聘合同模板

食品公司品控員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即__________。第三條工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方食品公司品控員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)定期對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進(jìn)措施。4.乙方應(yīng)參與公司產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條工作時間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。3.乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。第六條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)如實提供本人社會保險繳費所需的相關(guān)信息。第七條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保自身安全。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方的工作地點、工作崗位發(fā)生變化，導(dǎo)致乙方不能勝任工作，且乙方不能調(diào)整工作崗位的，甲方可以解除勞動合同。5.甲方依法進(jìn)行破產(chǎn)清算或注銷的，勞動合同自行終止。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.乙方健康證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或兼職。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)正常運行。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動者繳納的保險。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保勞動者安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或兼職。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，解除勞動合同。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、獎金等，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.甲方為乙方支付工資、加班費、獎金等。3