2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同變更程序2.員工信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作考核5.4工作保密6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.假期與休息7.1帶薪年假7.2事假7.3產(chǎn)假7.4病假7.5休息日與法定節(jié)假日8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4解除或終止合同的補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他11.1合同附件11.2合同補(bǔ)充協(xié)議11.3合同修訂11.4合同生效日期12.合同附件12.1員工檔案12.2培訓(xùn)記錄12.3考核記錄13.合同補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議生效日期14.合同修訂14.1修訂內(nèi)容14.2修訂生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）自愿簽訂。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同解除條件1.4.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.4.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害；1.4.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.4.4甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；1.4.5合同約定的其他解除條件。1.5合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議后，本合同變更生效。2.員工信息2.1員工姓名甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供員工姓名。2.2性別乙方性別為______。2.3出生日期乙方出生日期為______。2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為______。2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為______，電子郵箱為______。2.6家庭住址乙方家庭住址為______。3.崗位信息3.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為______。3.2崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.維護(hù)公司利益，保守公司秘密；4.參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。3.3崗位等級(jí)乙方擔(dān)任的崗位等級(jí)為______。3.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。3.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為______。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。4.2獎(jiǎng)金乙方每月可獲得的獎(jiǎng)金為______元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇1.帶薪年假；2.事假；3.產(chǎn)假；4.病假；5.休息日與法定節(jié)假日。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；2.參與公司項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等工作；3.協(xié)助解決工作中遇到的問題；4.提出改進(jìn)建議。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到甲方要求的質(zhì)量、進(jìn)度、效率等指標(biāo)。5.3工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪的依據(jù)。5.4工作保密乙方應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃1.入職培訓(xùn)；2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；3.管理能力培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前3日通知甲方，并支付相當(dāng)于試用期滿前一個(gè)月工資的違約金。8.1.2乙方在試用期滿后，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.3乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的賠償金。8.2.2甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。8.2.3甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前3日通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害，可以立即解除合同。9.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不能繼續(xù)工作，合同終止。9.3解除或終止合同的通知9.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。9.3.2甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日通知乙方。9.3.3乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前3日通知甲方。9.4解除或終止合同的補(bǔ)償9.4.1甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4.2乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)退還甲方因試用期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式：______。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.3.2協(xié)商過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方協(xié)商解決。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：1.員工檔案；2.培訓(xùn)記錄；3.考核記錄。11.2合同補(bǔ)充協(xié)議11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同修訂11.3.1本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3.2修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1員工檔案1.個(gè)人基本信息；2.聘用合同；3.培訓(xùn)記錄；4.考核記錄。12.2培訓(xùn)記錄1.培訓(xùn)時(shí)間；2.培訓(xùn)內(nèi)容；3.培訓(xùn)效果；4.培訓(xùn)考核結(jié)果。12.3考核記錄1.考核時(shí)間；2.考核指標(biāo)；3.考核結(jié)果；4.考核反饋。13.合同補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容1.工作職責(zé)的具體要求；2.獎(jiǎng)金分配的具體方案；3.福利待遇的調(diào)整。13.2補(bǔ)充協(xié)議生效日期13.2.1補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同修訂14.1修訂內(nèi)容1.崗位職責(zé)的調(diào)整；2.工作時(shí)間的變動(dòng)；3.勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整。14.2修訂生效日期14.2.1修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司或員工。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、及時(shí)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和合法性承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受損失的，其責(zé)任限額不超過合同雙方約定金額。15.5.2責(zé)任限額的約定應(yīng)在合同中明確，如無約定，則以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為限。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1合同一方需書面通知另一方，申請(qǐng)第三方介入。16.1.2通知應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1另一方應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，書面同意或拒絕第三方介入。16.2.2如拒絕第三方介入，應(yīng)說明理由。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)。16.3.2合同雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1合同履行完畢；17.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；17.1.3合同一方提出終止第三方介入；17.1.4合同雙方同意終止第三方介入。17.2第三方介入的終止程序17.2.1合同一方需書面通知另一方和第三方，提出終止第三方介入。17.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后5個(gè)工作日內(nèi)，完成現(xiàn)有工作的交接。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照合同約定分擔(dān)。18.2若合同未約定分擔(dān)比例，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持原有合同關(guān)系不變。19.2第三方不得干涉合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方不得利用合同雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。19.4第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。19.5第三方介入期間，合同雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，不應(yīng)影響第三方的正常工作。19.6第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并給予相應(yīng)的反饋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工檔案詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說明：?jiǎn)T工檔案用于記錄員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展情況，作為考核和晉升的依據(jù)。2.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于跟蹤員工的培訓(xùn)情況和效果，確保員工能夠不斷提升自身能力。3.考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、考核反饋等。說明：考核記錄用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。4.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容、雙方簽字、生效日期等。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改，確保合同的完整性和有效性。5.費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用的名稱、金額、支付時(shí)間等。說明：費(fèi)用清單用于明確合同雙方在合同履行過程中的費(fèi)用支付情況。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：乙方在試用期內(nèi)未提前3日通知甲方，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿前一個(gè)月工資的違約金。2.甲方違約行為違約行為：未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的賠償金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的賠償金。3.第三方違約行為違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：賠償因此給合同一方造成的損失，不超過合同雙方約定金額。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：未按照約定參與爭(zhēng)議解決。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等。示例：乙方未按照約定參與爭(zhēng)議解決，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.員工信息3.1員工基本信息3.2員工聯(lián)系方式4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4其他津貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.競(jìng)業(yè)限制與保密條款9.1競(jìng)業(yè)限制9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.勞動(dòng)合同的解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1其他條款13.2補(bǔ)充條款14.合同的生效、變更與解除14.1生效14.2變更14.3解除第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體在試用期內(nèi)的員工。2.定義與解釋2.1定義本合同中使用的術(shù)語，其含義如下：“公司”指[公司全稱]；“員工”指受雇于公司的[員工職位]；“試用期”指本合同約定的試用期限。2.2解釋本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.員工信息3.1員工基本信息員工姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]民族：[民族]籍貫：[籍貫]婚姻狀況：[婚姻狀況]政治面貌：[政治面貌]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]入職日期：[入職日期]3.2員工聯(lián)系方式聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位員工的工作崗位為[工作崗位名稱]。4.2職責(zé)范圍1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.完成公司安排的工作任務(wù)；4.維護(hù)公司利益和形象；5.參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作日]天，每日工作[工作小時(shí)]小時(shí)。5.2休息休假員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金員工按照公司績(jī)效考核制度，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3加班工資員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.4其他津貼員工享有公司規(guī)定的其他津貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)保障員工在工作中的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。8.2職業(yè)健康公司應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)健康，定期組織職業(yè)健康檢查，確保員工健康。9.競(jìng)業(yè)限制與保密條款9.1競(jìng)業(yè)限制員工在試用期內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2保密條款員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，包括但不限于客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或個(gè)人。10.違約責(zé)任10.1違約行為1.違反保密條款；2.違反競(jìng)業(yè)限制；3.擅離職守；4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；5.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。10.2違約責(zé)任1.退還公司已支付的報(bào)酬；2.支付違約金；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)合同的解除與終止11.1解除條件1.員工提出解除合同，經(jīng)公司同意；2.員工不符合試用條件，公司提出解除；3.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，提出解除；4.員工違反合同，公司提出解除。11.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除；2.公司提前通知員工解除；3.員工提前通知公司解除。11.3終止條件1.試用期滿，合同自動(dòng)終止；2.合同約定的終止條件成就；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商達(dá)成一致，簽訂協(xié)議；2.提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；3.法院審理。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、變更與解除14.1生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2變更1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可予以變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。14.3解除本合同因下列情形之一解除：1.試用期滿，合同終止；2.雙方協(xié)商一致解除；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.提供合同履行的中介服務(wù)；2.提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；3.提供合同履行的資金或資源支持；4.參與合同的監(jiān)督或?qū)徲?jì)。2.第三方責(zé)任限額的明確2.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е逻`約或侵權(quán)行為，對(duì)甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額的設(shè)定1.第三方介入服務(wù)費(fèi)用：第三方提供服務(wù)的費(fèi)用不得超過合同約定金額的[百分比]%。2.第三方違約責(zé)任：第三方違約造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%作為賠償。3.第三方責(zé)權(quán)利的界定3.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)行使相關(guān)權(quán)利。3.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失；2.第三方因自身原因?qū)е逻`約或侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。4.2溝通協(xié)調(diào)1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容和雙方要求；2.第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。5.第三方介入的合同變更5.1變更程序1.甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜；2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.2變更通知1.甲乙雙方應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議簽訂后[通知期限]日內(nèi)，書面通知對(duì)方及第三方；2.第三方應(yīng)在收到通知后[確認(rèn)期限]日內(nèi)，確認(rèn)其接受補(bǔ)充協(xié)議的約束。6.第三方介入的合同解除6.1解除條件1.第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；2.第三方違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成重大損失。6.2解除程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；2.甲乙雙方書面通知第三方解除合同；3.第三方在收到通知后[解除期限]日內(nèi)，停止提供相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄員工接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。3.《員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告》：評(píng)估員工在試用期間的工作表現(xiàn)和績(jī)效。4.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》：證明公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄。5.《住房公積金繳納憑證》：證明公司為員工繳納住房公積金的記錄。6.《第三方服務(wù)協(xié)議》：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.《補(bǔ)充協(xié)議》：用于變更合同內(nèi)容、增加條款或解決合同履行中的爭(zhēng)議。8.《保密協(xié)議》：約定員工對(duì)公司的商業(yè)秘密保密的條款。9.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：約定員工在離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。10.《勞動(dòng)合同解除證明》：證明勞動(dòng)合同解除的原因、日期等。說明要求：所有附件均為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。附件應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并妥善保管。附件說明：《員工入職登記表》應(yīng)包括員工簽字確認(rèn)?！秵T工培訓(xùn)記錄》應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容，并由員工簽字確認(rèn)?！秵T工績(jī)效評(píng)估報(bào)告》應(yīng)客觀反映員工表現(xiàn)，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)繳納憑證》和《住房公積金繳納憑證》應(yīng)加蓋公司公章?！兜谌椒?wù)協(xié)議》應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等關(guān)鍵條款?！堆a(bǔ)充協(xié)議》應(yīng)在變更或增加條款時(shí)簽署，并由甲乙雙方共同簽署。《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》應(yīng)詳細(xì)列明保密內(nèi)容和競(jìng)業(yè)限制條款?！秳趧?dòng)合同解除證明》應(yīng)包括解除原因、日期等信息，并由雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定完成工作任務(wù)；員工泄露公司商業(yè)秘密；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)；公司未按照合同約定支付員工工資或福利；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以法律法規(guī)、合同約定和實(shí)際情況為依據(jù)。示例說明：?jiǎn)T工未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，公司可要求員工支付違約金，并承擔(dān)項(xiàng)目延誤的相應(yīng)損失。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，并支付違約金。公司未按照合同約定支付員工工資，員工可要求公司支付欠薪及相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工資待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.4試用期工作內(nèi)容3.基本工資3.1基本工資構(gòu)成3.2基本工資支付方式3.3基本工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.2公積金繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3調(diào)整工作時(shí)間和休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動(dòng)保護(hù)用品7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同補(bǔ)償10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序11.其他約定11.1保密條款11.2保密期限11.3保密補(bǔ)償12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除生效14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在____地點(diǎn)訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。第二條試用期2.1試用期期限乙方在甲方的試用期為__個(gè)月。2.2試用期工資待遇乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣_(tái)_元。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。2.4試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作要求，完成下列工作：（1）熟悉公司業(yè)務(wù)及企業(yè)文化；（2）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（3）參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。第三條基本工資3.1基本工資構(gòu)成乙方的基本工資包括基本工資和崗位工資。3.2基本工資支付方式甲方按月支付乙方基本工資，支付時(shí)間為每月的__日前。3.3基本工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金繳納比例甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，繳納比例為__%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金支付時(shí)間甲方在每月支付乙方工資的同時(shí)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作__小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3調(diào)整工作時(shí)間和休息休假甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假，但不得違反國(guó)家規(guī)定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于：安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在離職后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。7.2競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方月工資的__%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；（3）甲方違反合同約定，擅自解除合同或者無正當(dāng)理由辭退乙方的；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（5）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按合同金額的__%計(jì)算；（2）乙方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)甲方違約造成乙方損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償乙方。第九條解除合同9.1解除合同條件（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）乙方因自身原因不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）甲方依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除合同的。9.2解除合同程序（1）甲方提前__日向乙方發(fā)出書面解除合同通知；（2）乙方在接到通知之日起__日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。9.3解除合同生效解除合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟的方式解決。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)包括：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后__年。11.3保密補(bǔ)償甲方按照乙方月工資的__%向乙方支付保密補(bǔ)償。第十二條合同變更12.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。12.3合同變更生效合同變更自生效之日起，對(duì)雙方具有約束力。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）甲方在乙方試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除合同；（2）乙方在試用期內(nèi)，如提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前__日通知甲方；（3）合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等情形，致使合同無法繼續(xù)履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。13.2合同解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3合同解除生效合同解除自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。第十四條合同終止14.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同因雙方協(xié)商一致解除而終止；（3）合同因不可抗力等原因終止。14.2合同終止程序合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。14.3合同終止生效合同終止自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在甲方與乙方簽訂本合同時(shí)，因特定業(yè)務(wù)需要而介入的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。（1）因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致的損失；（2）第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的意外事故或侵權(quán)行為；（3）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（4）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方完成特定業(yè)務(wù)，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍。3.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保證第三方所獲取的信息的保密性。3.2第三方介入時(shí)的額外條款：3.2.1第三方在介入期間，其行為視為甲方或乙方行為，甲方或乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。3.2.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。3.2.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤?/p>