2024全職教師職務任命與聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全職教師職務任命與聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.2合同條款的解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.職務任命與聘用3.1職務名稱3.2職責范圍3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬與福利4.1基本工資4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇5.工作績效評估5.1評估標準5.2評估周期5.3評估結(jié)果處理6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2個人發(fā)展計劃7.試用期與合同期限7.1試用期7.2合同期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.1.1“甲方”指___________（甲方名稱）；1.1.2“乙方”指___________（乙方名稱）；1.1.3“職務”指乙方被任命的具體教學職位，包括但不限于___________（具體職務名稱）；1.1.4“合同期限”指本合同的有效期，自____年____月____日起至____年____月____日止；1.1.5“工作地點”指___________（具體工作地點）；1.1.6“工作時間”指按照國家規(guī)定的工作時間和學校安排的工作時間執(zhí)行。1.2合同條款的解釋1.2.1本合同條款如涉及法律術(shù)語，應按照國家相關(guān)法律規(guī)定進行解釋；1.2.2如合同條款含義不明確，應根據(jù)合同目的和上下文進行解釋。2.合同雙方2.1甲方2.1.1甲方全稱：___________；2.1.2甲方地址：___________；2.1.3甲方法定代表人：___________。2.2乙方2.2.1乙方全稱：___________；2.2.2乙方地址：___________；2.2.3乙方身份證號碼：___________；2.2.4乙方聯(lián)系電話：___________。3.職務任命與聘用3.1職務名稱3.1.1乙方被任命的職務為：___________（具體職務名稱）。3.2職責范圍3.2.1乙方負責教授___________（具體學科）課程；3.2.2乙方負責完成學校布置的教學任務；3.2.3乙方負責指導學生進行學術(shù)研究和實踐活動。3.3工作地點3.3.1乙方應在甲方指定的工作地點完成工作任務。3.4工作時間3.4.1乙方的工作時間為每周___________小時，具體工作時間根據(jù)學校安排執(zhí)行。4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣___________元/月。4.2薪酬調(diào)整4.2.1乙方的基本工資可根據(jù)學校規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；4.3.2乙方享有學校規(guī)定的假期和休息日。5.工作績效評估5.1評估標準5.1.1乙方的教學質(zhì)量和工作表現(xiàn)將根據(jù)學校制定的教學評估標準進行評估。5.2評估周期5.2.1乙方的教學質(zhì)量和工作表現(xiàn)每學期進行一次評估。5.3評估結(jié)果處理5.3.1評估結(jié)果將作為乙方薪酬和晉升的重要依據(jù)。6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓。6.2個人發(fā)展計劃6.2.1乙方應根據(jù)個人發(fā)展需要制定個人發(fā)展計劃，并經(jīng)甲方批準后實施。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔保密義務。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。8.3違約責任8.3.1若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的作品，包括但不限于教案、論文、研究報告等，其著作權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1甲方有權(quán)使用乙方的上述作品，包括但不限于在教學、宣傳、出版等方面。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；10.1.2乙方違反保密條款；10.1.3乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；10.1.4乙方因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失。10.2違約責任10.2.1乙方違反本合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為___________元。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至___________（具體爭議解決機構(gòu)）解決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；12.2.2甲方因故提前終止合同，應提前____天書面通知乙方；12.2.3乙方因故提前終止合同，應提前____天書面通知甲方。13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.1.1合同任何一方的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同補充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照本合同約定的地址送達。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓、技術(shù)服務等服務的任何個人或機構(gòu)。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a)提供招聘、篩選和推薦教師服務的第三方中介機構(gòu)；b)提供教學資源、教材或技術(shù)支持服務的第三方供應商；c)提供教師培訓或職業(yè)發(fā)展服務的第三方培訓機構(gòu)；d)提供法律、財務或人力資源咨詢服務的第三方專業(yè)機構(gòu)。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂相應的服務協(xié)議；16.1.4第三方按照協(xié)議約定提供服務。16.2條件16.2.1第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.2.2第三方的服務內(nèi)容、費用和期限應在甲乙雙方協(xié)商一致后明確。17.第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應按照服務協(xié)議約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量；17.1.2第三方對因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應承擔相應的法律責任。17.2義務17.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確的信息。18.第三方的責任限額18.1明確責任限額18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)服務協(xié)議約定，并在合同中明確；18.1.2若第三方責任超出約定的責任限額，甲乙雙方應協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務協(xié)議約定，甲方與第三方的權(quán)利義務關(guān)系不涉及本合同。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務協(xié)議約定，乙方與第三方的權(quán)利義務關(guān)系不涉及本合同。19.3第三方與合同其他方19.3.1第三方與合同其他方（如學校、家長等）之間的關(guān)系由服務協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入事項的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式記錄。20.2通知20.2.1甲乙雙方應將第三方介入事項的變更及時通知對方，并按照本合同約定的通知方式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師職務任命書詳細要求：包含職務名稱、職責范圍、工作地點、工作時間、合同期限等信息。說明：任命書應由甲方簽字蓋章后生效。2.附件二：教師薪酬福利明細表詳細要求：列出乙方的基本工資、獎金、津貼、社會保險、福利待遇等具體項目及金額。說明：明細表應由甲方提供，并作為合同附件。3.附件三：教師工作績效評估標準詳細要求：明確評估指標、評估周期、評估結(jié)果處理等具體內(nèi)容。說明：評估標準應由甲方制定，并作為合同附件。4.附件四：教師培訓與發(fā)展計劃詳細要求：列出乙方參加的培訓項目、培訓時間、培訓目標等具體信息。說明：發(fā)展計劃應由甲方制定，并作為合同附件。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、費用、期限、保密條款等具體條款。說明：服務協(xié)議應由甲乙雙方與第三方簽訂，并作為合同附件。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更事項、變更日期、雙方簽字等具體信息。說明：變更記錄應由甲乙雙方共同保存，并作為合同附件。7.附件七：違約金支付憑證詳細要求：記錄違約金支付金額、支付日期、支付方式等具體信息。說明：支付憑證應由乙方提供，并作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時到崗或擅自離職；1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反工作紀律，造成不良影響；1.4乙方因故意或重大過失，造成甲方財產(chǎn)損失；1.5甲方未按時支付乙方薪酬；1.6甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會。2.責任認定標準2.1違約行為的認定應根據(jù)事實和證據(jù)進行；2.2違約責任的大小應根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失進行認定；2.3違約責任的具體處理方式應在合同中明確。3.示例說明3.1示例一：若乙方因個人原因提前離職，乙方應提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。3.2示例二：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。全文完。2024全職教師職務任命與聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語的定義2.合同雙方2.1學校名稱2.2學校地址2.3教師姓名2.4教師地址3.職務和聘用3.1職務描述3.2聘用期限3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3社會保險和公積金4.4員工福利5.教學工作5.1教學內(nèi)容和要求5.2教學計劃和評估5.3教學資源和支持6.教學紀律和責任6.1教學紀律6.2教師責任6.3學生行為管理7.績效考核7.1績效考核標準7.2績效考核流程7.3績效考核結(jié)果應用8.晉升和調(diào)崗8.1晉升條件和流程8.2調(diào)崗條件和流程9.離職和終止合同9.1離職條件和流程9.2終止合同的條件和流程10.保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同的修改和補充11.1修改和補充的條件11.2修改和補充的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同的定義本合同是指學校與教師之間就職務任命與聘用所訂立的具有法律效力的書面協(xié)議。1.2術(shù)語的定義“學?！敝负炗啽竞贤膶W校名稱；“教師”指簽訂本合同的教師姓名；“職務”指教師在學校所承擔的教學及其他相關(guān)工作；“聘用期限”指教師在學校工作的具體起止時間；“工作地點”指教師履行職務的場所；“工作時間”指教師工作的時間安排。第二條合同雙方2.1學校名稱學校全稱：____________________2.2學校地址學校詳細地址：____________________2.3教師姓名教師姓名：____________________2.4教師地址教師詳細地址：____________________第三條職務和聘用3.1職務描述教師擔任的職務為：____________________3.2聘用期限本合同聘用期限為：____________________（具體起止時間）3.3工作地點教師工作地點為：____________________3.4工作時間教師工作時間為：____________________（具體工作日和時長）第四條薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬包括基本工資、課時費、績效獎金等，具體金額如下：基本工資：____________________課時費：____________________績效獎金：____________________4.2薪酬支付方式教師薪酬按月支付，于每月的____________________日發(fā)放。4.3社會保險和公積金教師需按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額由學校按照當?shù)卣邎?zhí)行。4.4員工福利免費午餐員工體檢員工活動第五條教學工作5.1教學內(nèi)容和要求教師需按照學校的教學計劃和課程安排，完成相應的教學工作，確保教學質(zhì)量。5.2教學計劃和評估學校將制定詳細的教學計劃，并定期對教師的教學工作進行評估。5.3教學資源和支持學校將為教師提供必要的教學資源和支持，包括教材、教學設(shè)施等。第六條教學紀律和責任6.1教學紀律教師應遵守學校的教學紀律，包括但不限于：準時到崗、認真?zhèn)湔n、關(guān)愛學生、維護課堂秩序等。6.2教師責任教師應對其教學質(zhì)量和學生安全承擔直接責任。6.3學生行為管理教師應采取合理措施，對學生進行行為管理，確保教學秩序。第七條績效考核7.1績效考核標準教師的績效考核標準包括：教學質(zhì)量、學生滿意度、教學態(tài)度等。7.2績效考核流程學校將定期對教師進行績效考核，具體流程如下：制定績效考核標準；教師自評；同行評議；領(lǐng)導評價；績效考核結(jié)果反饋。7.3績效考核結(jié)果應用績效考核結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第八條晉升和調(diào)崗8.1晉升條件和流程工作年限：____________________年；績效考核：____________________；教學能力：____________________；晉升流程如下：教師提出晉升申請；學校組織評審；通過評審的教師，由學校批準晉升；8.2調(diào)崗條件和流程工作需要；教師本人意愿；調(diào)崗流程如下：學校提出調(diào)崗建議；教師同意后，雙方簽訂調(diào)崗協(xié)議；學校安排新崗位，教師調(diào)整到新崗位。第九條離職和終止合同9.1離職條件和流程個人原因；學校原因；離職流程如下：教師提出離職申請；學校審核離職申請；雙方協(xié)商離職日期；教師辦理離職手續(xù)；9.2終止合同的條件和流程教師離職；學校因故解除合同；終止合同流程如下：學校發(fā)出終止合同通知；教師收到通知后，雙方協(xié)商終止合同的具體事宜；雙方簽署終止合同協(xié)議。第十條保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款教師需對學校的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項予以保密，未經(jīng)學校同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有，教師不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。第十一條合同的修改和補充11.1修改和補充的條件本合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2修改和補充的程序修改和補充的程序如下：雙方就修改和補充的內(nèi)容達成一致；簽署修改和補充協(xié)議；修改和補充的內(nèi)容作為合同的一部分。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序如下：雙方選擇仲裁委員會；提交仲裁申請；仲裁委員會受理并組成仲裁庭；仲裁庭審理并作出裁決；裁決生效后，雙方應自覺履行。第十三條合同生效和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件聘用期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定其他應當終止合同的情形。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：教師個人簡歷；教學計劃；薪酬計算表；其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義“第三方”在本合同中指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.2范圍協(xié)助甲乙雙方進行合同的簽訂、履行和監(jiān)督；提供專業(yè)評估、咨詢服務；提供技術(shù)支持和服務；在合同爭議解決過程中提供仲裁或調(diào)解服務。16.第三方介入的條件和程序16.1條件雙方同意并書面確認；第三方具備相應的資質(zhì)和能力；第三方同意并簽署相關(guān)協(xié)議。16.2程序第三方介入的程序如下：雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；雙方與第三方簽訂服務協(xié)議；第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在介入過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。除非因甲乙雙方違反合同約定或存在過錯導致第三方承擔責任，否則第三方不對甲乙雙方承擔責任。17.2責任限額按照服務費用的一定比例設(shè)定；按照第三方實際過錯程度設(shè)定；按照法律規(guī)定或行業(yè)標準設(shè)定。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方的責任甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務，第三方介入不影響甲乙雙方的責任劃分。18.2第三方的責任第三方在介入過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)、合同約定以及行業(yè)規(guī)范，對因其自身原因造成的損失承擔相應責任。18.3甲乙雙方與第三方的責任甲乙雙方與第三方之間的責任劃分如下：第三方因其自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔；甲乙雙方違反合同約定或存在過錯導致第三方損失的，甲乙雙方承擔相應責任；甲乙雙方與第三方共同造成損失的，根據(jù)各自過錯程度承擔相應的責任。19.第三方介入的監(jiān)督和管理19.1監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責。19.2管理甲乙雙方應共同管理第三方介入的事務，確保第三方介入的順利進行。20.第三方介入的終止20.1條件第三方未能履行協(xié)議約定的職責；第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范；雙方協(xié)商一致。20.2程序終止第三方介入的程序如下：雙方書面通知第三方終止介入；第三方在接到通知后，應立即停止介入活動；雙方就終止介入后的后續(xù)事宜進行協(xié)商。21.第三方介入的保密義務21.1定義“保密義務”指第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項負有保密責任。21.2內(nèi)容第三方保密義務的內(nèi)容包括但不限于：對甲乙雙方的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項予以保密；未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；在介入結(jié)束后，繼續(xù)履行保密義務。21.3違約責任第三方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽證書等。說明：用于證明教師具備擔任該職務的資格和能力。2.教學計劃詳細要求：包含教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、考核方式等。說明：用于指導教師開展教學工作，確保教