2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育質(zhì)量監(jiān)控與管理）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育質(zhì)量監(jiān)控與管理）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的教育法規(guī)1.3合同適用的人員范圍2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與等級3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3工作地點與工作環(huán)境4.聘用期限與工作年限4.1聘用期限4.2工作年限要求4.3合同續(xù)簽與終止條件5.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量5.1教學(xué)任務(wù)要求5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與管理5.3教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)與方法6.工資待遇與福利6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇6.4保險待遇7.工作時間與休息休假7.1工作時間安排7.2休息休假制度7.3特殊情況下的工作時間調(diào)整8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會與要求8.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3教師考核與評價9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)9.3教師行為規(guī)范10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定事項13.1教師考核與晉升13.2教師職務(wù)與職稱13.3教師考核與獎懲14.合同附件與補充條款14.1合同附件14.2補充條款14.3合同附件與補充條款的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用的教育法規(guī)本合同適用于《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》等教育法規(guī)。1.3合同適用的人員范圍本合同適用于事業(yè)單位聘用的教師崗位，包括初級、中級、高級教師。2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________用人單位住所：____________________用人單位法定代表人：____________________2.2教師基本信息教師姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與等級崗位名稱：____________________崗位等級：____________________3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容教師應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成教育教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動。3.3工作地點與工作環(huán)境工作地點：____________________工作環(huán)境：____________________4.聘用期限與工作年限4.1聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2工作年限要求教師須在聘用期內(nèi)累計完成______年的教育教學(xué)工作年限。5.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量5.1教學(xué)任務(wù)要求教師應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成規(guī)定學(xué)時、規(guī)定教學(xué)內(nèi)容的課程。5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與管理學(xué)校將建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對教師的教學(xué)質(zhì)量進行定期檢查和評估。5.3教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)與方法教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)與方法將參照《教師教育教學(xué)質(zhì)量評價辦法》執(zhí)行。6.工資待遇與福利6.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和學(xué)校工資政策執(zhí)行。6.2績效工資教師績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，與教學(xué)質(zhì)量、工作量、科研水平等因素掛鉤。6.3福利待遇教師享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.工作時間與休息休假7.1工作時間安排教師按照學(xué)校規(guī)定的工作時間安排教學(xué)、備課、教研等工作。7.2休息休假制度教師享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等。7.3特殊情況下的工作時間調(diào)整在自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等特殊情況影響下，教師的工作時間可由學(xué)校根據(jù)實際情況進行調(diào)整。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會與要求教師享有參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)的權(quán)利，學(xué)校應(yīng)保證教師每年至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)。8.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持與指導(dǎo)。8.3教師考核與評價學(xué)校將定期對教師進行考核與評價，考核結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)崗、獎懲的依據(jù)。9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利教師享有依法開展教育教學(xué)活動、獲取勞動報酬、享受福利待遇的權(quán)利。9.2教師義務(wù)教師應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，尊重學(xué)生，維護學(xué)生權(quán)益，遵守學(xué)校規(guī)章制度。9.3教師行為規(guī)范教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護教師職業(yè)形象，不得從事有損教育形象的活動。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。10.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方請求仍不改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前______日書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、財產(chǎn)清算等。13.其他約定事項13.1教師考核與晉升教師考核與晉升按照《教師職務(wù)條例》和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2教師職務(wù)與職稱教師職務(wù)與職稱的評定、晉升，按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3教師考核與獎懲教師考核與獎懲按照《教師考核獎懲辦法》執(zhí)行。14.合同附件與補充條款14.1合同附件（1）教師工作計劃；（2）教師考核評價表；（3）教師培訓(xùn)計劃；（4）其他相關(guān)文件。14.2補充條款本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方的概念本合同所指第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等，其介入目的在于提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)理等。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）進行教學(xué)質(zhì)量評估；（3）提供合同履行過程中的咨詢和指導(dǎo)；（4）進行項目監(jiān)理和工程管理。16.第三方介入的協(xié)議簽訂16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方在第三方介入的情況下，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方介入的領(lǐng)域和具體任務(wù)；（2）第三方介入的時間、期限和方式；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入成果的交付和使用；（5）第三方介入過程中的保密條款；（6）第三方介入的違約責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方應(yīng)按時支付第三方服務(wù)費用，并確保第三方介入工作順利進行。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，提供必要的資料和信息。乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，并對第三方的工作提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方介入工作過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任按法律法規(guī)和合同約定分擔(dān)。（3）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總額的_____%。19.第三方介入的終止與解除19.1第三方介入的終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。19.2第三方介入的解除（1）第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.第三方介入的其他規(guī)定20.1第三方介入的保密甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入過程中獲得的保密信息不被泄露。20.2第三方介入的爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解決。21.第三方介入的附件與補充條款21.1第三方介入的附件（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方資質(zhì)證明；（3）第三方工作計劃；（4）其他相關(guān)文件。21.2補充條款本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方介入的具體任務(wù)、服務(wù)期限、費用、成果交付等條款。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方介入的具體事宜。2.第三方資質(zhì)證明要求：第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證書，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。說明：本附件用于證明第三方具備履行協(xié)議所需的資質(zhì)。3.教師工作計劃要求：教師應(yīng)制定詳細的工作計劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作，確保教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。4.教師考核評價表要求：考核評價表應(yīng)包括考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于對教師進行考核和評價，作為教師晉升、獎懲的依據(jù)。5.教師培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。6.教學(xué)質(zhì)量評價報告要求：評價報告應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果、分析及改進措施。說明：本附件用于對教學(xué)質(zhì)量進行評價，為教學(xué)改進提供依據(jù)。7.工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細列明工作交接的內(nèi)容、時間、責(zé)任人等。說明：本附件用于確保工作交接的順利進行，避免責(zé)任不清。8.財產(chǎn)清算報告要求：報告應(yīng)詳細列明合同履行過程中的財產(chǎn)清算情況。說明：本附件用于合同解除或終止后，對財產(chǎn)進行清算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，或違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付教師工資、未提供必要的教育教學(xué)資源等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.乙方違約行為違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)，或違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：教師未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。甲方未按時支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金和賠償損失。第三方未按時完成教學(xué)質(zhì)量評估報告，影響教學(xué)改進。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育質(zhì)量監(jiān)控與管理）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.教育質(zhì)量監(jiān)控3.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2教學(xué)質(zhì)量評估3.3教學(xué)質(zhì)量改進4.管理與考核4.1管理制度4.2考核制度4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.工資福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3保險福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)考核7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.離職與終止合同8.1離職程序8.2終止合同條件8.3離職補償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭議解決10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同續(xù)簽11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1違約金13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.甲方：事業(yè)單位名稱b.甲方負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)c.乙方：教師姓名d.乙方身份證號碼：身份證號碼e.乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱等1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同期限：自2024年X月X日起至202X年X月X日止，共X年2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：學(xué)科教師2.2崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)本學(xué)科的課堂教學(xué)工作；b.參與學(xué)校教育教學(xué)活動，完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)；c.承擔(dān)學(xué)生輔導(dǎo)、咨詢等工作；d.參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)；e.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位權(quán)限：a.享有本崗位相應(yīng)的教育教學(xué)權(quán)；b.參與學(xué)校教育教學(xué)管理的權(quán)利；c.對學(xué)校教育教學(xué)提出意見和建議的權(quán)利。3.教育質(zhì)量監(jiān)控3.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：a.課堂教學(xué)應(yīng)達到課程標(biāo)準(zhǔn)要求；b.學(xué)績應(yīng)達到學(xué)校規(guī)定的要求；c.教學(xué)活動應(yīng)注重學(xué)生的全面發(fā)展。3.2教學(xué)質(zhì)量評估：a.學(xué)期末進行教學(xué)質(zhì)量評估，包括學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評議等；b.每年進行一次教學(xué)質(zhì)量綜合評價。3.3教學(xué)質(zhì)量改進：a.根據(jù)評估結(jié)果，制定教學(xué)質(zhì)量改進計劃；b.定期對教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控和評估。4.管理與考核4.1管理制度：a.遵守國家教育法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；b.服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理。4.2考核制度：a.每學(xué)期進行一次工作考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度等；b.考核結(jié)果作為工資、獎金及職務(wù)晉升的依據(jù)。4.3考核結(jié)果應(yīng)用：a.對考核優(yōu)秀的教師給予獎勵；b.對考核不合格的教師進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.工資福利待遇5.1基本工資：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.2績效工資：根據(jù)考核結(jié)果及學(xué)校規(guī)定發(fā)放；5.3保險福利：按照國家及地方相關(guān)政策參加社會保險，享受相應(yīng)福利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：a.學(xué)校為教師提供在職培訓(xùn)機會；b.教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。6.2職業(yè)發(fā)展：a.教師可根據(jù)自身情況申請參加各類專業(yè)培訓(xùn)和職稱評定；b.學(xué)校支持教師職業(yè)發(fā)展，提供必要的條件和幫助。6.3培訓(xùn)考核：a.培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分或資格證書。8.離職與終止合同8.1離職程序a.乙方提出離職申請，應(yīng)提前X天書面通知甲方；b.甲方收到離職申請后，應(yīng)在X天內(nèi)給予書面回復(fù)；c.乙方離職前，應(yīng)完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)及學(xué)校安排的其他工作。8.2終止合同條件a.乙方因個人原因提出解除合同；b.乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；c.乙方因健康原因無法履行合同；d.甲方因?qū)W校工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；e.合同約定的其他解除條件。8.3離職補償a.乙方離職后，甲方應(yīng)按國家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟補償；9.違約責(zé)任9.1違約行為a.乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)或違反教學(xué)紀(jì)律；b.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)；c.甲方未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.雙方協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。9.3違約爭議解決a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更a.合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；b.變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.2合同解除a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.合同約定或法律規(guī)定的事由出現(xiàn)，可單方面解除合同。10.3合同續(xù)簽a.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；b.續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同的原則和約定。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)a.雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)；b.如無約定，爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決程序a.雙方應(yīng)按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行；b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件a.雙方簽字或蓋章；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.合同約定的其他終止條件。12.3合同終止后的處理a.雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜；b.甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得補償。13.其他約定事項13.1違約金a.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金；b.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.2通知與送達a.雙方應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式進行通知；b.通知視為送達。13.3合同附件a.合同附件作為合同組成部分；b.附件內(nèi)容與合同內(nèi)容不一致的，以合同內(nèi)容為準(zhǔn)。14.合同簽署與備案14.1簽署日期：2024年X月X日14.2簽署地點：甲方單位14.3備案手續(xù)a.甲方應(yīng)在合同簽訂后X天內(nèi)將合同報學(xué)校相關(guān)部門備案；b.乙方應(yīng)在收到合同后X天內(nèi)將合同報學(xué)校相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中提及的第三方，是指合同雙方在履行本合同過程中，為特定目的而引入的獨立第三者。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的引入2.1合同雙方在必要時，經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方參與本合同的履行。2.2引入第三方前，雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的引入程序a.雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性；b.雙方共同選擇合適的第三方；c.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；d.第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.2第三方的權(quán)利和義務(wù)a.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.第三方在服務(wù)過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；c.第三方對在服務(wù)過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.3第三方的責(zé)任a.第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失；b.第三方的責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行；c.第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行或造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系a.第三方與甲方之間的糾紛，由雙方按照服務(wù)協(xié)議約定解決；b.第三方在履行服務(wù)過程中，如違反服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系a.第三方與乙方之間的糾紛，由雙方按照服務(wù)協(xié)議約定解決；b.第三方在履行服務(wù)過程中，如違反服務(wù)協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系a.第三方在履行服務(wù)過程中，如違反服務(wù)協(xié)議，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1第三方服務(wù)期限屆滿或服務(wù)協(xié)議約定的其他終止條件成就時，第三方介入終止；6.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的附加條款8.1第三方介入的引入不應(yīng)影響本合同的履行；8.2第三方介入的費用由合同雙方另行協(xié)商確定；8.3第三方介入的引入不應(yīng)違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位聘用合同詳細要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、聘用崗位、職責(zé)、待遇、工作時間、離職與終止合同、違約責(zé)任等條款，并經(jīng)雙方簽字蓋章。說明：附件一為本合同主體內(nèi)容，是合同履行的基礎(chǔ)。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等條款，并經(jīng)三方簽字蓋章。說明：附件二為本合同履行過程中可能引入的第三方服務(wù)的協(xié)議，是合同履行的重要補充。3.附件三：教學(xué)質(zhì)量評估報告詳細要求：報告內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量評估的標(biāo)準(zhǔn)、方法、結(jié)果及改進措施等，由學(xué)校相關(guān)部門或第三方評估機構(gòu)出具。說明：附件三為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要依據(jù)，有助于提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：培訓(xùn)計劃及記錄詳細要求：計劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等，記錄內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)過程、考核結(jié)果等。說明：附件四為教師培訓(xùn)和發(fā)展的重要資料，有助于提升教師專業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：離職證明詳細要求：證明內(nèi)容應(yīng)包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等，由學(xué)校相關(guān)部門出具。說明：附件五為離職教師的重要憑證，有助于離職教師享受相關(guān)待遇。6.附件六：違約金計算明細詳細要求：明細內(nèi)容應(yīng)包括違約行為、違約金計算方法、金額等，由雙方協(xié)商確定。說明：附件六為違約責(zé)任認(rèn)定的重要依據(jù)，有助于維護合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)或違反教學(xué)紀(jì)律；1.2乙方未履行合同約定的其他義務(wù)；1.3甲方未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)；1.4第三方違反服務(wù)協(xié)議，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果進行；2.3違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、公正、合理。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、接受培訓(xùn)等；3.2甲方未按時支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（附教育質(zhì)量監(jiān)控與管理）2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2被聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱、類別、等級、職責(zé)范圍2.2崗位工作要求、任職條件3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度4.3加班工資及補貼5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3職稱工資5.4年終獎金5.5其他津貼補貼6.社會保險和住房公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金繳納比例7.教育質(zhì)量監(jiān)控與管理7.1教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施7.3教師考核評價體系8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德規(guī)范9.2教師教育教學(xué)行為規(guī)范9.3教師行為獎懲制度10.教師權(quán)益保障10.1教師合法權(quán)益保護10.2教師申訴制度10.3教師權(quán)益救濟途徑11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為界定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行約定14.2本合同解釋權(quán)歸聘用單位所有第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱：市區(qū)學(xué)校1.2聘用單位地址：市區(qū)街道號1.3聘用單位法定代表人：1.4被聘用人員姓名：1.5被聘用人員性別：男1.6被聘用人員出生年月：1990年1月1日1.7被聘用人員身份證號碼：110101199001011.8被聘用人員住址：市區(qū)街道號1.9被聘用人員聯(lián)系電話：138001380002.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：初中語文教師2.2崗位類別：教育行業(yè)2.3崗位等級：初級教師2.4職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)初中語文教學(xué)、備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等工作2.6任職條件：具備本科學(xué)歷，持有初中語文教師資格證3.聘用期限3.1起止日期：自2024年8月1日至2025年7月31日3.2試用期：自2024年8月1日至2024年9月30日4.工作時間和休息休假4.1工作時間制度：實行五天工作制，每天工作8小時，每周工作40小時4.2休息休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息，享受國家法定帶薪年休假4.3加班工資及補貼：加班工資按國家規(guī)定計算，并發(fā)放相應(yīng)的加班補貼5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月人民幣5000元5.2崗位工資：根據(jù)崗位等級及個人能力，每月人民幣2000元5.3職稱工資：根據(jù)職稱等級及個人能力，每月人民幣1000元5.4年終獎金：根據(jù)年度工作考核結(jié)果，年終獎金為工資總額的10%5.5其他津貼補貼：根據(jù)國家及地方政策，享受相應(yīng)的津貼補貼6.社會保險和住房公積金6.1社會保險種類及繳納比例：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2住房公積金繳納比例：單位和個人各繳納工資總額的5%7.教育質(zhì)量監(jiān)控與管理7.1教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方教育部門制定的教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施：定期開展教學(xué)質(zhì)量檢查，對教學(xué)過程中存在的問題進行及時整改7.3教師考核評價體系：建立教師考核評價體系，包括教學(xué)成績、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：每年制定教師培訓(xùn)計劃，包括新教師崗前培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育、專業(yè)能力提升等8.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、學(xué)科專業(yè)知識、信息技術(shù)應(yīng)用等8.3培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)、工作坊、研討會等多種形式9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長9.2教師教育教學(xué)行為規(guī)范：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，科學(xué)施教，關(guān)愛學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展9.3教師行為獎懲制度：對表現(xiàn)突出的教師給予表彰獎勵，對違反規(guī)定的教師進行批評教育或處罰10.教師權(quán)益保障10.1教師合法權(quán)益保護：保障教師的合法權(quán)益，維護教師的職業(yè)尊嚴(yán)和人格尊嚴(yán)10.2教師申訴制度：設(shè)立教師申訴渠道，對教師的合理訴求進行受理和處理10.3教師權(quán)益救濟途徑：提供法律援助，協(xié)助教師維護自身合法權(quán)益11.合同解除與終止11.1合同解除條件：因聘用單位原因解除合同，應(yīng)提前一個月通知被聘用人員，并支付相應(yīng)補償11.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除與終止的程序：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理合同解除與終止手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約行為界定：包括未按合同約定履行義務(wù)、違反教師行為規(guī)范、損害學(xué)生利益等12.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，確定違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會或人民法院的有關(guān)規(guī)定進行13.3爭議解決機構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行約定：雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2本合同解釋權(quán)歸聘用單位所有：本合同內(nèi)容如有歧義，由聘用單位負(fù)責(zé)解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等，其具體定義和范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。15.2第三方介入的必要性：在履行本合同時，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)向第三方發(fā)出書面邀請，邀請其作為第三方介入本合同。16.2第三方在收到邀請后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)回復(fù)是否接受介入，并提交相關(guān)資質(zhì)證明文件。16.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和報酬。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，并有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方履行相關(guān)義務(wù)。17.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和時效。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在協(xié)議生效后對甲乙雙方產(chǎn)生約束力。18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失；18.3.2第三方因違反協(xié)議約定造成甲乙雙方損失的；18.3.3第三方提供的專業(yè)意見或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方介入本合同時，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議范圍。19.2第三方與其他各方（包括但不限于其他第三方、甲乙雙方的其他合作伙伴）之間，應(yīng)保持獨立關(guān)系，互不干涉。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲