2024年實(shí)習(xí)生聘用合同參考3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)期限變更5.1實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)5.2實(shí)習(xí)期限縮短6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.2工作時(shí)間及休息休假6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1.1工作條件7.1.2休息休假7.1.3技能培訓(xùn)7.1.4獲得評(píng)價(jià)7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2.1遵守用人單位規(guī)章制度7.2.2完成工作任務(wù)7.2.3維護(hù)單位形象7.2.4保守商業(yè)秘密8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生崗位說明書13.2實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及保管14.3合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立目的為明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱：_____________________________2.2用人單位法定代表人：_______________________2.3實(shí)習(xí)生姓名：_______________________________2.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________________3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：_______________________________3.2工作內(nèi)容：_______________________________3.3工作地點(diǎn)：_______________________________4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：_____________________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：_____________________________5.實(shí)習(xí)期限變更5.1如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2如需縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資：_______________________________6.2工作時(shí)間：_______________________________6.3休息休假：_______________________________6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：______________________7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1.1有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求及相關(guān)待遇。7.1.2有權(quán)獲得用人單位提供的工作條件、技能培訓(xùn)等。7.1.3有權(quán)獲得用人單位提供的休息休假時(shí)間。7.1.4有權(quán)對(duì)用人單位的規(guī)章制度提出建議。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。7.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。7.2.3服從用人單位的安排，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。7.2.4保守用人單位的商業(yè)秘密。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、公正，并與實(shí)習(xí)崗位要求相一致。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)，如考核不合格，雙方可協(xié)商解除實(shí)習(xí)合同。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：9.1.1如未按約定支付工資或提供待遇，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。9.1.2如未提供安全的工作環(huán)境，造成實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.2.1如提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前__天通知用人單位，并支付違約金。9.2.2如違反用人單位規(guī)章制度或造成單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。10.1.2用人單位有正當(dāng)理由，如實(shí)習(xí)生無法勝任工作或?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整等。10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1提前通知：一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。10.3.2書面確認(rèn)：雙方應(yīng)簽署合同解除或終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：12.2.1合同解除條件按照第十條約定執(zhí)行。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生崗位說明書：附件一。13.2實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表：附件二。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式：以書面形式送達(dá)或電子郵件方式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中約定。14.2合同份數(shù)及保管：本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議：如本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相應(yīng)的證明材料。16.3第三方介入的具體內(nèi)容和職責(zé)應(yīng)在三方協(xié)議中明確。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方在提供實(shí)習(xí)崗位信息、組織實(shí)習(xí)活動(dòng)等過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。17.2第三方在提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)、提供實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)服務(wù)等過程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方不得違反本合同的約定，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為：__萬元人民幣。18.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。19.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。19.3甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，如第三方未能履行職責(zé)，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入后的合同修改20.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。20.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同解除22.1如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.2甲方或乙方解除與第三方的協(xié)議，不影響本合同的其他條款的效力。23.第三方介入后的保密條款23.1第三方在本合同項(xiàng)下獲取的甲方、乙方和本合同相關(guān)的任何信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。24.第三方介入后的合同終止24.1第三方介入結(jié)束后，本合同中與第三方相關(guān)的條款自動(dòng)失效。24.2本合同中未涉及第三方的條款繼續(xù)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求、工作條件等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生的崗位信息，作為實(shí)習(xí)生了解和履行工作職責(zé)的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，作為實(shí)習(xí)生晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或解除實(shí)習(xí)合同的依據(jù)。3.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的行為，確保其合法權(quán)益。4.合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于在合同解除或終止時(shí)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，避免糾紛。5.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同中未盡事宜或特定情況下的約定。說明：本附件用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反用人單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，給用人單位造成損失，應(yīng)支付違約金，并賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生可要求支付違約金，并賠償因此遭受的生活費(fèi)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供虛假信息、未履行服務(wù)職責(zé)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)支付違約金，并賠償損失。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提前通知、未按照合同約定支付違約金等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：合同解除時(shí)，未按照合同約定提前通知，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2聘用單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與期限3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2其他福利待遇6.實(shí)習(xí)時(shí)間與考勤6.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排6.2考勤制度7.實(shí)習(xí)成果與考核7.1實(shí)習(xí)成果要求7.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生應(yīng)聘表12.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.2聘用單位基本信息單位名稱：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________3.實(shí)習(xí)崗位與期限3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在聘用單位的實(shí)習(xí)崗位為：________________3.2實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自________________起至________________止，共計(jì)__個(gè)月。4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。4.2職責(zé)要求（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)；（4）實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣_(tái)_元，發(fā)放方式為：________________。5.2其他福利待遇（1）實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）實(shí)習(xí)生享有加班補(bǔ)貼；（3）實(shí)習(xí)生享有培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.實(shí)習(xí)時(shí)間與考勤6.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)生應(yīng)按照聘用單位的工作時(shí)間安排進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體工作時(shí)間如下：（1）工作時(shí)間：________________；（2）休息時(shí)間：________________。6.2考勤制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守聘用單位的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照聘用單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同的條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知聘用單位；（2）聘用單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資或提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同。8.1.2聘用單位單方面解除合同的條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度，給聘用單位造成重大損害的；（2）實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；（3）實(shí)習(xí)生被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，聘用單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生繼續(xù)履行或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)按照規(guī)定支付違約金；（2）聘用單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________________。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同的，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生應(yīng)聘表12.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同終止后，應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)（1）任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同中約定的聯(lián)系方式送達(dá)；（2）通知送達(dá)日期以實(shí)際送達(dá)日期為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除實(shí)習(xí)生和聘用單位之外的，參與或協(xié)助合同履行、提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方服務(wù)提供（1）中介服務(wù)，包括但不限于人才招聘、職業(yè)介紹等；（2）培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；（3）其他與實(shí)習(xí)相關(guān)的服務(wù)。15.2.2第三方介入程序（1）第三方介入需經(jīng)實(shí)習(xí)生和聘用單位同意；（2）第三方介入前，實(shí)習(xí)生和聘用單位應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（3）第三方介入后，實(shí)習(xí)生和聘用單位應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)；（2）第三方對(duì)實(shí)習(xí)生和聘用單位的賠償責(zé)任，以第三方與實(shí)習(xí)生或聘用單位簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.2第三方違約責(zé)任（1）如第三方違反其與實(shí)習(xí)生或聘用單位簽訂的協(xié)議，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或聘用單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生或聘用單位因第三方違約而遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）第三方享有其與實(shí)習(xí)生或聘用單位簽訂的協(xié)議中約定的權(quán)利；（2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有合理的工作空間、工作時(shí)間和工作條件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實(shí)習(xí)生（1）第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系，由實(shí)習(xí)生與第三方簽訂的協(xié)議約定；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守本合同及第三方協(xié)議的規(guī)定。18.2第三方與聘用單位（1）第三方與聘用單位之間的關(guān)系，由聘用單位與第三方簽訂的協(xié)議約定；（2）聘用單位在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守本合同及第三方協(xié)議的規(guī)定。18.3第三方與其他第三方（1）第三方之間如需合作，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（2）第三方之間的合作，不影響本合同及各自協(xié)議的履行。19.合同變更與補(bǔ)充19.1合同變更如實(shí)習(xí)生和聘用單位認(rèn)為有必要對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。19.2補(bǔ)充條款如實(shí)習(xí)生和聘用單位認(rèn)為有必要在本合同中增加補(bǔ)充條款，應(yīng)書面提出補(bǔ)充要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。20.合同解除與終止20.1合同解除條件如實(shí)習(xí)生和聘用單位認(rèn)為有必要解除本合同，應(yīng)書面提出解除要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面解除協(xié)議。20.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.3第三方介入合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，實(shí)習(xí)生和聘用單位有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________________。22.合同簽署與生效22.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生應(yīng)聘表詳細(xì)要求：（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)聘表應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)聘表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確反映實(shí)習(xí)生的基本情況；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)聘表應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生簽字確認(rèn)。2.附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）實(shí)習(xí)工作計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）實(shí)習(xí)工作計(jì)劃應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生和聘用單位共同制定；（3）實(shí)習(xí)工作計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和可行性。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等；（2）第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生和聘用單位同意；（3）第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；（2）保密協(xié)議應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生和聘用單位簽字確認(rèn)；（3）保密協(xié)議應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同終止后，不泄露聘用單位的商業(yè)秘密。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：（1）變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等；（2）變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生和聘用單位簽字確認(rèn)；（3）變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，聘用單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生繼續(xù)履行或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，聘用單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并可能要求實(shí)習(xí)生支付違約金。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）聘用單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：聘用單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因未收到工資而造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，實(shí)習(xí)生和聘用單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)習(xí)生和聘用單位有權(quán)要求第三方退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同期限1.3合同崗位1.4工作地點(diǎn)1.5工作內(nèi)容1.6工作時(shí)間2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金2.4考勤及加班工資3.工作職責(zé)與權(quán)利3.1工作職責(zé)3.2工作權(quán)利3.3工作紀(jì)律3.4職業(yè)培訓(xùn)4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任4.4保密措施5.試用期5.1試用期限5.2試用考核5.3試用期工資5.4試用期解除合同6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序6.4解除或終止補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)9.糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2糾紛解決期限9.3糾紛解決費(fèi)用10.其他10.1合同附件10.2合同生效10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止11.合同簽署11.1簽署地點(diǎn)11.2簽署時(shí)間11.3簽署人12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)12.2備案手續(xù)12.3備案期限13.合同生效13.1生效時(shí)間13.2生效條件13.3生效程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]1.2合同期限本合同自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。1.3合同崗位乙方在本合同期間擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。1.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方[具體工作地點(diǎn)]。1.5工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。1.6工作時(shí)間乙方每周工作[工作日]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行。2.薪酬待遇2.1基本工資乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。2.2獎(jiǎng)金乙方在合同期限內(nèi)，如有表現(xiàn)優(yōu)秀，將根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4考勤及加班工資乙方按照甲方考勤制度執(zhí)行，加班工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算。3.工作職責(zé)與權(quán)利3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，確保工作質(zhì)量。3.2工作權(quán)利乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的休息、休假等權(quán)利。3.3工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。3.4職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。4.保密條款4.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于本保密條款的保密內(nèi)容。4.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。4.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.4保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全。5.試用期5.1試用期限乙方入職后，試用期為[試用期]個(gè)月。5.2試用考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。5.3試用期工資乙方在試用期內(nèi)，每月基本工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元。5.4試用期解除合同試用期內(nèi)，任何一方均可提前[試用期通知期限]天書面通知對(duì)方解除本合同。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方違反保密條款，給甲方造成損失；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（5）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方崗位或工作地點(diǎn)，乙方不同意調(diào)整；（6）甲方出現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除或終止程序任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前[解除或終止通知期限]天書面通知對(duì)方。7.4解除或終止補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。乙方不得將此類知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、推廣等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)如第三方侵犯乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)積極配合甲方采取法律行動(dòng)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。9.糾紛解決9.1糾紛解決方式發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2糾紛解決期限雙方應(yīng)在糾紛發(fā)生后[糾紛解決期限]內(nèi)解決爭(zhēng)議。9.3糾紛解決費(fèi)用糾紛解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。10.其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)、薪酬待遇明細(xì)、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4合同解除除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除本合同。10.5合同終止本合同因第七條規(guī)定的情形解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算。11.合同簽署11.1簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。11.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為[簽署時(shí)間]。11.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)本合同需報(bào)[備案機(jī)關(guān)名稱]備案。12.2備案手續(xù)雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求辦理備案手續(xù)。12.3備案期限本合同備案期限為[備案期限]。13.合同生效13.1生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章且完成備案手續(xù)之日起生效。13.3生效程序本合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)[崗位職責(zé)具體內(nèi)容]14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)[薪酬待遇具體明細(xì)]14.3附件三：保密協(xié)議[保密協(xié)議具體內(nèi)容]14.4附件四：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件清單]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同對(duì)此不構(gòu)成任何承諾或保證。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時(shí)，如因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方介入方式15.3.1介入條件（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問題；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3.2介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的建議，并說明理由；（2）雙方協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；（3）甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）乙方確認(rèn)第三方介入本合同，并簽署相關(guān)文件。15.4第三方權(quán)利（1）按照服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)甲方和乙方的需求，提供專業(yè)意見和建議；（3）根據(jù)合同履行情況，提出合理的調(diào)整建議。15.4.2第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1甲方與乙方之間的關(guān)系不