2024年度超市收銀員勞務合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度超市收銀員勞務合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式及郵政編碼2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期2.2合同有效期3.勞務內(nèi)容與職責3.1勞務內(nèi)容概述3.2職責劃分3.3工作時間及班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金繳納4.4工資支付方式及時間5.工作地點及環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境及安全6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度及標準6.3處罰措施7.休假與福利7.1休息休假7.2福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的待遇9.違約責任9.1違約情形及責任9.2違約金的計算與支付10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.其他約定事項11.1其他權利義務11.2其他補充條款12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準及獎懲辦法12.3附件三：社會保險及公積金繳納證明13.合同簽訂13.1雙方簽字蓋章13.2合同生效條件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及地址1.1.1勞務派遣單位名稱：____________________1.1.2勞務派遣單位地址：____________________1.1.3用工單位名稱：____________________1.1.4用工單位地址：____________________1.2法定代表人或授權代表1.2.1勞務派遣單位法定代表人或授權代表姓名：____________________1.2.2用工單位法定代表人或授權代表姓名：____________________1.3聯(lián)系方式及郵政編碼1.3.1勞務派遣單位聯(lián)系方式：____________________1.3.2勞務派遣單位郵政編碼：____________________1.3.3用工單位聯(lián)系方式：____________________1.3.4用工單位郵政編碼：____________________2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期：____________________2.2合同有效期：自____________________起至____________________止3.勞務內(nèi)容與職責3.1勞務內(nèi)容概述3.1.1勞務派遣單位指派員工至用工單位擔任收銀員崗位。3.2職責劃分3.2.1收銀員職責：3.2.1.1負責超市收銀區(qū)域的日常管理工作；3.2.1.2嚴格遵守超市規(guī)章制度，確保收銀工作準確無誤；3.2.1.3負責收銀區(qū)域的商品銷售及顧客服務；3.2.1.4協(xié)助上級處理收銀區(qū)域的其他相關工作。3.3工作時間及班次安排3.3.1工作時間：____________________3.3.2班次安排：____________________4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：____________________元/月4.2獎金及提成4.2.1獎金：____________________4.2.2提成：____________________4.3社會保險及公積金繳納4.3.1社會保險：____________________4.3.2公積金：____________________4.4工資支付方式及時間4.4.1工資支付方式：____________________4.4.2工資支付時間：____________________5.工作地點及環(huán)境5.1工作地點：____________________5.2工作環(huán)境及安全5.2.1工作環(huán)境：____________________5.2.2安全措施：____________________6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和超市規(guī)章制度；6.1.2保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；6.1.3服從上級管理，認真完成工作任務。6.2考核制度及標準6.2.1考核周期：____________________6.2.2考核標準：____________________6.3處罰措施6.3.1違反工作紀律的處理措施：____________________6.3.2考核不合格的處理措施：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞務派遣單位或用工單位單方面解除合同的條件：8.1.1.1勞務派遣員工嚴重違反勞動紀律或用工單位規(guī)章制度；8.1.1.2勞務派遣員工因觸犯刑法被依法追究刑事責任；8.1.1.3勞務派遣員工因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.2勞務派遣員工單方面解除合同的條件：8.1.2.1勞務派遣員工因個人原因提出解除合同；8.2合同終止條件8.2.1合同到期自然終止；8.2.2勞務派遣單位與用工單位協(xié)商一致終止合同；8.3解除或終止后的待遇8.3.1解除或終止合同后，勞務派遣員工應按照國家規(guī)定享受相應的經(jīng)濟補償；8.3.2勞務派遣單位應依法辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形及責任9.1.1勞務派遣單位違約責任：9.1.1.1未按合同約定支付工資的，應向勞務派遣員工支付違約金；9.1.1.2未依法繳納社會保險和公積金的，應依法補繳并承擔相應法律責任。9.1.2用工單位違約責任：9.1.2.1未按合同約定提供勞動條件的，應承擔相應的賠償責任；9.1.2.2未依法支付勞務派遣員工工資的，應支付違約金。9.2違約金的計算與支付9.2.1違約金按合同約定比例計算；9.2.2違約金應一次性支付。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決請求。11.其他約定事項11.1其他權利義務11.1.1勞務派遣員工應遵守用工單位的勞動紀律和職業(yè)道德；11.1.2用工單位應保障勞務派遣員工的合法權益。11.2其他補充條款11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；11.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準及獎懲辦法12.3附件三：社會保險及公積金繳納證明13.合同簽訂13.1雙方簽字蓋章13.1.1勞務派遣單位（蓋章）：____________________13.1.2用工單位（蓋章）：____________________13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.合同生效日期14.1合同生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業(yè)咨詢服務；15.3.1.2提供技術支持服務；15.3.1.3協(xié)助進行合同履行的監(jiān)督和評估；15.3.1.4作為調(diào)解人解決合同爭議。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方在介入過程中，應遵守相關法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的權益。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定和要求，獲取必要的信息和資料，以便更好地履行服務職責。16.2.2第三方有權按照合同約定獲得相應的報酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.1.2第三方應按照甲方的委托要求，履行合同義務，不得損害甲方權益。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。17.2.2第三方應按照乙方的服務要求，提供相應的服務，不得損害乙方權益。18.第三方責任限額18.1.1第三方因提供的服務導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額不超過合同總金額的5%；18.1.2第三方因故意或重大過失導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額由雙方另行協(xié)商確定。19.第三方介入的合同條款變更19.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的具體情況，對合同中相關條款進行必要變更，以確保合同內(nèi)容的完整性和一致性。20.第三方介入的合同終止20.1若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，終止合同關系，并按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應按照本合同第10條“爭議解決方式”的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書1.1詳細說明收銀員的崗位職責和工作內(nèi)容。1.2包括但不限于收銀流程、商品識別、顧客服務等。2.附件二：考核標準及獎懲辦法2.1列出收銀員的考核指標和評分標準。2.2規(guī)定獎懲措施，包括獎金、提成和處罰。3.附件三：社會保險及公積金繳納證明3.1提供勞務派遣單位為收銀員繳納社會保險和公積金的證明材料。4.附件四：勞動合同樣本5.附件五：保密協(xié)議5.1規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議6.1明確第三方介入的細節(jié)，包括介入目的、方式、責任和權利。7.附件七：爭議解決流程7.1規(guī)定合同履行過程中發(fā)生爭議的解決流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞務派遣員工未按時到崗或擅自離崗。1.2勞務派遣員工違反工作紀律，影響超市運營。1.3勞務派遣單位未按時支付工資。1.4用工單位未按時提供勞動條件。1.5第三方未按合同約定履行職責。2.責任認定標準：2.1勞務派遣員工違約：未按時到崗或擅自離崗：每次扣除一定比例的工資。違反工作紀律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除合同。2.2勞務派遣單位違約：未按時支付工資：按照合同約定支付違約金。未依法繳納社會保險和公積金：依法補繳并承擔相應法律責任。2.3用工單位違約：未按時提供勞動條件：支付違約金或賠償損失。未依法支付勞務派遣員工工資：支付違約金。2.4第三方違約：未按合同約定履行職責：賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.示例說明：3.2勞務派遣單位未按時支付工資，根據(jù)合同約定，應支付當月工資的1%作為違約金。3.3第三方在提供技術支持服務過程中，由于自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，導致超市運營受到影響，應賠償由此造成的損失。全文完。2024年度超市收銀員勞務合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式1.3注冊地址及經(jīng)營地址1.4合同簽訂日期及生效日期2.收銀員崗位職責2.1崗位描述2.2工作內(nèi)容2.3工作時間及班次安排3.收銀員待遇及工資3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補貼3.4社會保險及公積金4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3請假及休假手續(xù)4.4休息日及法定節(jié)假日安排5.薪酬支付及發(fā)放5.1薪酬支付方式5.2薪酬發(fā)放時間5.3薪酬調(diào)整5.4工資支付證明6.工作紀律及保密條款6.1工作紀律6.2保密條款6.3違規(guī)責任7.離職及終止合同7.1離職手續(xù)7.2合同終止條件7.3離職補償7.4終止合同通知8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任8.3違約金9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2仲裁條款9.3訴訟條款10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權10.2合同附件10.3合同變更及補充10.4合同解除及終止11.合同生效及終止條件11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件及補充協(xié)議12.1附件一：收銀員崗位職責12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表12.4補充協(xié)議13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2保存方式及期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：_________超市乙方：_________（收銀員姓名）1.2法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：_________，聯(lián)系方式：_________乙方負責人：_________，聯(lián)系方式：_________1.3注冊地址及經(jīng)營地址甲方注冊地址：_________，經(jīng)營地址：_________1.4合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為____年____月____日，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.收銀員崗位職責2.1崗位描述乙方作為甲方超市的收銀員，主要負責顧客購物結賬工作，確保收銀流程的順暢和準確。2.2工作內(nèi)容（1）負責顧客購物結賬，確?，F(xiàn)金及電子支付的安全和準確；（2）負責商品價格的核對，確保無誤；（3）負責收銀區(qū)域的商品擺放和環(huán)境衛(wèi)生；（4）負責處理顧客的投訴和咨詢；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.3工作時間及班次安排乙方工作時間根據(jù)甲方超市的營業(yè)時間及班次安排執(zhí)行，具體班次由甲方根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作能力進行分配。3.收銀員待遇及工資3.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。3.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及超市經(jīng)營狀況按月發(fā)放，具體計算方法及標準由甲方制定。3.3獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及超市經(jīng)營狀況，年終給予一定的獎金；（2）加班補貼：根據(jù)國家及地方規(guī)定，對乙方加班給予相應的補貼；（3）高溫補貼：夏季高溫期間，乙方將享受高溫補貼。3.4社會保險及公積金乙方入職后，甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方工作時間每周不超過40小時，具體工作時間及休息日由甲方根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作能力進行安排。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由甲方制定。4.3請假及休假手續(xù)乙方需提前向甲方提出請假及休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。5.薪酬支付及發(fā)放5.1薪酬支付方式甲方將乙方工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.2薪酬發(fā)放時間甲方每月____日為工資發(fā)放日，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放。5.3薪酬調(diào)整甲方根據(jù)國家及地方政策、企業(yè)效益及乙方工作表現(xiàn)，不定期對乙方工資進行調(diào)整。5.4工資支付證明甲方將每月工資支付明細以書面形式通知乙方，并保留相關支付憑證。6.工作紀律及保密條款6.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量和服務水平。6.2保密條款乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3違規(guī)責任乙方如有違反工作紀律及保密條款的行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前____個工作日向甲方書面提出申請；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，有權單方面解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2違約責任（1）若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資金額的____%賠償金；（2）若乙方因個人原因提前解除合同，需提前____個工作日通知甲方，并支付相當于____天工資的違約金；（3）若乙方違反保密條款，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁條款雙方自愿將因履行本合同所發(fā)生的爭議提交____仲裁委員會仲裁。9.3訴訟條款如雙方協(xié)商或仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權本合同所涉及的技術、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責、工資支付明細表、社會保險及公積金繳納明細表等。10.3合同變更及補充本合同的任何變更或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.4合同解除及終止本合同解除或終止后，雙方應按約定履行各自義務，妥善處理善后事宜。11.合同生效及終止條件11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。11.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）合同約定的其他解除條件。12.合同附件及補充協(xié)議12.1附件一：收銀員崗位職責詳細列明乙方在超市收銀崗位的各項工作職責。12.2附件二：工資支付明細表列明乙方每月工資構成及支付情況。12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表列明乙方每月社會保險及公積金繳納情況。12.4補充協(xié)議如需對本合同進行補充，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為____。14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2保存方式及期限本合同自簽訂之日起，雙方應妥善保存，保存期限不少于____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、咨詢服務機構等。15.2第三方介入范圍（1）甲方為乙方提供培訓、考核等第三方服務；（2）乙方為甲方提供產(chǎn)品或服務，涉及第三方供應或合作；（3）雙方協(xié)商一致，需引入第三方進行合同履行監(jiān)督、調(diào)解或仲裁；（4）法律法規(guī)或政策要求引入第三方進行監(jiān)管或服務。16.第三方介入的流程及要求16.1第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要引入的第三方；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂相關協(xié)議；（3）第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責；（4）甲乙雙方及第三方按照協(xié)議約定共同履行合同。16.2第三方介入要求（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方在介入過程中應保持中立、公正，不得偏袒任何一方；（4）第三方應按照協(xié)議約定履行職責，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額及劃分17.1第三方責任限額第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.2第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方責任：第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任；（2）甲方責任：甲方在本合同履行過程中，因自身原因造成乙方損失的，由甲方承擔全部責任；（3）乙方責任：乙方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方損失的，由乙方承擔全部責任；（4）第三方與其他各方責任劃分：第三方與其他各方在履行協(xié)議過程中，因相互之間的責任造成甲乙雙方損失的，由責任方按比例承擔。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)按照本合同履行各自義務；18.2第三方介入期間，甲乙雙方應與第三方保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；18.3第三方介入結束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同剩余部分。19.第三方介入的終止19.1第三方介入結束后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一