2024年特級教師聘用書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特級教師聘用書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任崗位與職責2.1聘任崗位2.2職責要求3.聘任期限3.1起止時間3.2試用期4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3晉升機制6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.教學任務與成果7.1教學任務7.2教學成果考核8.培訓與進修8.1培訓計劃8.2進修機會9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X學校甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X2.聘任崗位與職責2.1聘任崗位乙方被聘任為甲方學校的特級教師，具體擔任X學科教學工作。2.2職責要求乙方應遵守國家教育法律法規(guī)，履行教師職責，具體職責包括：（1）負責X學科的教學工作，保證教學質量；（2）參與教研活動，推動學科發(fā)展；（3）指導青年教師，提高教學水平；（4）承擔學校交辦的其他工作任務。3.聘任期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計四年。3.2試用期乙方自2024年1月1日起進入試用期，試用期為一學期，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方應按照甲方學校規(guī)定的時間安排進行教學工作，每周工作時間不少于40小時。4.2工作地點乙方應在甲方學校指定的工作地點進行教學工作，不得擅自變更工作地點。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X元。5.2獎金及補貼乙方在履行職責、完成教學任務的情況下，可獲得甲方提供的獎金及補貼，具體金額由甲方根據(jù)相關規(guī)定確定。5.3晉升機制乙方在甲方學校工作期間，可根據(jù)學校規(guī)定參加職稱評定，晉升職稱。6.社會保險與福利6.1社會保險乙方入職后，甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金乙方入職后，甲方將依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利（1）帶薪年假；（2）婚喪假；（3）產(chǎn)假；（4）節(jié)假日期間加班工資。7.教學任務與成果7.1教學任務乙方應按照甲方學校的教學計劃，完成所承擔的教學任務，包括備課、上課、輔導、批改作業(yè)等。7.2教學成果考核甲方將對乙方教學成果進行定期考核，考核內容包括教學質量、教學效果、學生滿意度等。考核結果將作為乙方工資待遇和晉升的重要依據(jù)。8.培訓與進修8.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于教育教學技能培訓、學科知識更新培訓等。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動。8.2進修機會甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的進修機會，包括國內外的學術交流、專業(yè)研修等。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按合同約定支付乙方工資或提供其他福利待遇，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任若乙方未按合同約定履行教學職責，或違反學校規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密內容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于學生信息、教學方法、科研成果等。10.2保密義務乙方在合同有效期內及合同解除后，仍應履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構除上述爭議解決方式外，雙方也可選擇仲裁作為爭議解決途徑，仲裁機構由雙方協(xié)商確定。12.合同解除12.1解除條件下列情況下，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責；（3）乙方因犯罪行為被依法追究刑事責任。下列情況下，乙方有權解除合同：（1）甲方未按合同約定支付工資或提供其他福利待遇；（2）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益。12.2解除程序任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)辦理手續(xù)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，方可生效。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證書、教師資格證書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認可的，在合同執(zhí)行過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機構、培訓機構等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件（1）合同中未明確規(guī)定禁止第三方介入；（2）第三方介入不違反法律法規(guī)及公序良俗；（3）第三方介入有助于合同目標的實現(xiàn)。2.2程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應以書面形式邀請第三方介入，并明確第三方的職責和權利。3.第三方職責與權利3.1職責第三方在合同中的職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題；（3）對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。3.2權利第三方在合同中的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務與被服務的關系，甲方為服務對象，第三方為服務提供方。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為協(xié)助與被協(xié)助的關系，乙方為協(xié)助對象，第三方為協(xié)助提供方。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關系為共同參與合同執(zhí)行的關系，三方應相互配合，共同維護合同目標的實現(xiàn)。5.第三方責任限額5.1責任范圍第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因導致的損失，由第三方承擔相應責任。5.2責任限額（1）第三方在合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元；（2）第三方在合同執(zhí)行過程中，因故意或重大過失造成的損失，責任限額不受前款限制；（3）第三方在合同執(zhí)行過程中，因不可抗力因素導致的損失，責任限額不受前款限制。6.第三方變更與退出6.1變更甲乙雙方協(xié)商一致后，可對第三方進行變更，變更后的第三方應滿足本合同的相關要求。6.2退出（1）合同執(zhí)行過程中，如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前一個月書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方協(xié)商一致后，可要求第三方退出合同，第三方應協(xié)助甲乙雙方完成合同終止手續(xù)。7.第三方介入的費用承擔7.1費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔。7.2費用結算第三方介入產(chǎn)生的費用，甲乙雙方應在合同約定的期限內進行結算。8.第三方介入的保密義務第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構除上述爭議解決方式外，甲乙雙方也可選擇仲裁作為爭議解決途徑，仲裁機構由雙方協(xié)商確定。第三方介入產(chǎn)生的爭議，仲裁機構應考慮第三方的特殊地位和職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：乙方個人簡歷作為乙方應聘的重要依據(jù)，需真實、完整。2.學歷證書詳細要求：包含乙方的學歷證明文件，如畢業(yè)證書、學位證書等。說明：學歷證書作為乙方具備相應教育水平的證明，需合法、有效。3.教師資格證書詳細要求：包含乙方的教師資格證明文件。說明：教師資格證書作為乙方具備從事教育教學工作的資格證明，需合法、有效。4.職稱證書詳細要求：包含乙方的職稱證明文件，如高級職稱證書等。說明：職稱證書作為乙方專業(yè)水平的證明，需合法、有效。5.體檢報告詳細要求：包含乙方的身體健康狀況證明，需符合教育教學工作的要求。說明：體檢報告作為乙方具備從事教育教學工作的身體條件證明，需真實、有效。6.合同簽訂確認書詳細要求：包含甲乙雙方簽字或蓋章的合同簽訂確認信息。說明：合同簽訂確認書作為合同生效的證明，需真實、有效。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責和權利。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為第三方介入合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需真實、有效。8.教學成果考核報告詳細要求：包含乙方在教學工作中的成果和考核結果。說明：教學成果考核報告作為乙方教學成果的證明，需真實、有效。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方工資或提供其他福利待遇責任認定：甲方應立即改正，并支付乙方相應的賠償金。（2）違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益責任認定：甲方應立即改正，并承擔相應的違約責任。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按合同約定履行教學職責責任認定：乙方應立即改正，并承擔相應的違約責任。（2）違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失。（3）因故意或重大過失造成甲方損失責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按合同約定履行職責責任認定：第三方應立即改正，并承擔相應的違約責任。（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年特級教師聘用書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方的基本信息1.2被聘用方的基本信息2.聘用職務和崗位2.1聘用職務2.2聘用崗位3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作內容和職責4.1工作內容概述4.2具體職責描述5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資和福利待遇6.1基本工資標準6.2績效獎金6.3社會保險和住房公積金6.4其他福利待遇7.教學任務和成果要求7.1教學任務安排7.2教學成果要求8.考核和評價8.1考核標準和方法8.2評價體系9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.合同變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.保密條款12.解除和終止合同后的處理12.1合同終止后的工資結算12.2社會保險和住房公積金的轉移12.3其他相關事宜13.法律適用和爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方的基本信息單位名稱：學校地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：13856781.2被聘用方的基本信息姓名：性別：男身份證號：05678聯(lián)系電話：13956782.聘用職務和崗位2.1聘用職務：特級教師2.2聘用崗位：語文教研組組長3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用終止日期：2029年8月31日4.工作內容和職責4.1工作內容概述負責語文教研組的日常管理工作組織教研活動，提升教研組成員的教學水平參與學校的教育教學改革工作4.2具體職責描述制定教研組工作計劃組織集體備課、聽評課等活動指導青年教師的教學工作參與學校的教學評估和教學質量監(jiān)控5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排每周工作五天，每天工作時間8小時具體工作時間由學校根據(jù)教學安排統(tǒng)一安排5.2休息休假規(guī)定依照國家法定節(jié)假日安排休息每周安排一天休息日6.工資和福利待遇6.1基本工資標準基本工資：人民幣萬元/年6.2績效獎金績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果確定6.3社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金6.4其他福利待遇提供工作所需的教學用品和資料享受國家規(guī)定的其他福利待遇7.教學任務和成果要求7.1教學任務安排承擔高中語文教學任務，每周不少于10節(jié)課參與教研組的教學研究和改革項目7.2教學成果要求教學成績達到學校規(guī)定的優(yōu)秀標準指導青年教師獲得教學成果獎8.考核和評價8.1考核標準和方法考核分為年度考核和平時考核年度考核包括教學工作量、教學質量、教研活動參與度、學生滿意度等指標平時考核通過教學觀摩、同行評議、學生反饋等方式進行8.2評價體系評價結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級評價結果作為薪酬調整、職務晉升的重要依據(jù)9.違約責任9.1聘用方違約責任若聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇，應承擔相應的違約責任若聘用方擅自解除合同，應支付被聘用方相當于一個月工資的違約金9.2被聘用方違約責任若被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金若被聘用方因個人原因導致教學質量不達標，聘用方有權解除合同10.合同變更和解除10.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容變更內容需以書面形式確認10.2合同解除條件發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行雙方協(xié)商一致解除合同被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同11.保密條款被聘用方在任職期間及離職后，對聘用方提供的所有資料、信息、商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方12.解除和終止合同后的處理12.1合同終止后的工資結算合同終止時，聘用方應按照合同約定支付被聘用方剩余工資被聘用方離職時，聘用方應按照國家規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)12.2社會保險和住房公積金的轉移聘用方負責將被聘用方的社會保險和住房公積金轉移到新的單位或個人賬戶12.3其他相關事宜合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同約定的其他事宜13.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟14.其他約定事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入的范圍第三方介入可能涉及合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、中介等服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入合同履行。申請第三方介入的一方應向另一方發(fā)出書面申請，并說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2第三方介入的同意接到申請的一方應在收到申請后日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。若拒絕，應說明理由。17.第三方介入的職責和權利17.1第三方的職責第三方應根據(jù)甲乙雙方的授權，獨立、客觀、公正地履行其職責。第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護甲乙雙方的合法權益。17.2第三方的權利第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責。第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔方式第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定分擔。若合同未約定，由提出第三方介入的一方承擔。18.2費用支付第三方介入的費用應在合同約定的支付期限內支付。19.第三方責任限額19.1責任限額的定義本合同所指的責任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的責任，其最高賠償額。19.2責任限額的確定責任限額根據(jù)第三方介入的職責和風險程度，由甲乙雙方協(xié)商確定。若合同未約定，責任限額為第三方介入費用的倍。19.3超過責任限額的處理若第三方因履行合同產(chǎn)生的責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。本合同對第三方的約束力僅限于其作為第三方介入合同履行時的行為。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。本合同對第三方的約束力僅限于其作為第三方介入合同履行時的行為。20.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系由本合同約定，第三方應遵守合同規(guī)定，履行相應義務。21.第三方介入的監(jiān)督和評估21.1監(jiān)督和評估機構甲乙雙方可共同委托監(jiān)督和評估機構對第三方介入情況進行監(jiān)督和評估。21.2監(jiān)督和評估內容監(jiān)督和評估機構應關注第三方介入的合規(guī)性、有效性以及責任履行情況。21.3監(jiān)督和評估結果監(jiān)督和評估結果作為甲乙雙方?jīng)Q定是否繼續(xù)委托第三方介入的依據(jù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證