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會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)文書模板-面試異議申請(qǐng)書尊敬的[招聘單位人力資源部門名稱]：您好！我是[申請(qǐng)人姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]，于[面試日期]參加了貴單位[應(yīng)聘崗位名稱]的面試。面試結(jié)束后，經(jīng)過慎重思考，我對(duì)此次面試過程及結(jié)果存在一些異議，特向您提交本申請(qǐng)書，望予以審查。一、異議事項(xiàng)闡述1.面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不明：在整個(gè)面試環(huán)節(jié)，面試官未明確告知我們面試評(píng)分依據(jù)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)所占比重。例如，在專業(yè)技能考核部分，我自認(rèn)為對(duì)專業(yè)問題回答較為全面、準(zhǔn)確，且結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了深入淺出的闡述，但最終得分卻不盡人意，而我并不知曉扣分點(diǎn)在哪里，這讓我對(duì)面試的公平性產(chǎn)生質(zhì)疑。2.時(shí)間分配不均：面試過程中，每位候選人的面試時(shí)間差異較大。有的候選人面試時(shí)長(zhǎng)超過[X]分鐘，得以充分展示自己，而我僅被給予了[X]分鐘，在自我介紹環(huán)節(jié)就因時(shí)間倉(cāng)促，未能完整表達(dá)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與職業(yè)規(guī)劃，一些關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也來不及詳述，導(dǎo)致我在與面試官互動(dòng)交流時(shí)處于被動(dòng)，無法全面展現(xiàn)自身實(shí)力。二、訴求表達(dá)基于以上異議，我誠(chéng)懇請(qǐng)求貴單位：一是重新審查我的面試表現(xiàn)，結(jié)合面試記錄、錄像（若有），依據(jù)明確、合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行客觀公正的二次打分；二是若條件允許，希望能安排一次補(bǔ)充面試，給予我充足時(shí)間，讓我完整呈現(xiàn)個(gè)人能力與潛力，確保選拔過程真正做到公平、公正、公開，使優(yōu)秀人才不被埋沒。三、承諾聲明我鄭重承諾，本申請(qǐng)書所陳述內(nèi)容均基于事實(shí)，絕無夸大、歪曲成分。我充分尊重貴單位的招聘自主權(quán)，若經(jīng)重新審查，面試結(jié)果維持不變，我將坦然接受，并衷心

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