個(gè)體飯店勞務(wù)合同范例

個(gè)體飯店勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（飯店名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)個(gè)體飯店，需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任飯店工作人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方飯店擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)飯店日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)飯店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作；

（3）負(fù)責(zé)飯店的衛(wèi)生、安全、消防等工作；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、飯店規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)。

三、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇。

3.乙方工作滿一年后，享有____天的帶薪年休假。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供工作期間的住宿、餐飲等福利。

五、勞動(dòng)合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給飯店造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未按照約定支付工資的；

（3）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（4）未依法解除或者終止勞動(dòng)合同的。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.飯店規(guī)章制度；

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（飯店名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)個(gè)體飯店，需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任飯店工作人員，為保障甲方權(quán)益，提高勞動(dòng)效率，甲乙雙方同意引入丙方作為勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)將相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方飯店擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)飯店日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)飯店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作；

（3）負(fù)責(zé)飯店的衛(wèi)生、安全、消防等工作；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、飯店規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方工作內(nèi)容，但需征得甲方同意。

4.丙方應(yīng)確保乙方符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求。

四、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于晉升、降職、辭退等。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等相關(guān)資料。

4.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方工作能力。

五、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇。

3.乙方工作滿一年后，享有____天的帶薪年休假。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.丙方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供工作期間的住宿、餐飲等福利。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、飯店規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、飯店規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.飯店規(guī)章制度；

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為勞務(wù)派遣公司，甲方可以降低人力資源成本，提高勞動(dòng)效率。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源管理公司，可以提供更專業(yè)、更全面的人力資源服務(wù)，保障甲方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為飯店經(jīng)營(yíng)主體，對(duì)飯店的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任，通過主導(dǎo)合同，甲方可以更好地保障自身權(quán)益。

2.甲方通過主導(dǎo)合同，可以加強(qiáng)對(duì)乙方的工作管理，提高飯店整體運(yùn)營(yíng)效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（客房清潔員）：____________________

丙方（人力資源外包公司）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)酒店，需要聘請(qǐng)客房清潔員以保持客房清潔，同時(shí)為了優(yōu)化人力資源配置，甲乙雙方同意引入丙方作為人力資源外包公司，現(xiàn)將相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方酒店擔(dān)任客房清潔員，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作；

（2）確?？头啃l(wèi)生符合酒店標(biāo)準(zhǔn)；

（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方工作內(nèi)容，但需征得甲方同意。

4.丙方應(yīng)確保乙方符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求。

四、乙方權(quán)益

1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇。

2.乙方工作滿一年后，享有____天的帶薪年休假。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)，以提高其工作技能。

4.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)其工作條件進(jìn)行改善，如工作環(huán)境、休息時(shí)間等。

五、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。

2.乙方享有加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等福利。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.丙方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供工作期間的住宿、餐飲等福利。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。

2.甲方違反本合同約定，未提供符合工作要求的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)丙方同意，不得向第三方泄露丙方或甲方的商業(yè)秘密。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.酒店規(guī)章制度；

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。

乙方為主導(dǎo)的目的和意