




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
代課教師解聘合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(代課教師):____________________
鑒于甲方因教育教學工作需要,聘請乙方擔任代課教師,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、聘用事項
1.1乙方同意擔任甲方聘請的代課教師,負責甲方教育教學工作。
1.2乙方在甲方任教期間,應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教育教學相關規(guī)范。
二、聘用期限
2.1本合同自雙方簽字之日起生效,合同期限為______年。
2.2合同期滿,如雙方同意續(xù)聘,應提前______個月書面通知對方,并重新簽訂合同。
三、工資待遇
3.1甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定,為乙方支付工資,具體工資標準及發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。
3.2甲方為乙方購買社會保險,具體險種及繳費標準按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。
四、工作內容
4.1乙方應按照甲方要求,完成教育教學任務,保證教學質量。
4.2乙方應積極參與學校組織的各項活動,為學校教育教學工作提供支持。
五、解聘與終止
5.1乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同:
(1)嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教育教學相關規(guī)范;
(2)因教育教學工作嚴重失職,給甲方造成重大損失;
(3)患有傳染性疾病,無法勝任教育教學工作;
(4)連續(xù)曠工超過______天,或者一個月內累計曠工超過______天;
(5)乙方主動提出解除合同。
5.2甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:
(1)未按照約定支付工資或社會保險;
(2)未按照約定提供工作條件,影響乙方正常工作;
(3)甲方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教育教學相關規(guī)范,嚴重損害乙方合法權益。
5.3任何一方解除本合同,應提前______個月書面通知對方,并按照國家及地方相關政策規(guī)定辦理相關手續(xù)。
六、保密條款
6.1乙方在甲方工作期間,對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等負有保密義務。
6.2乙方離職后,仍應遵守保密條款,不得泄露甲方秘密。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定。
8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方學歷證書復印件
3.乙方教師資格證書復印件
4.乙方其他相關證書復印件
5.甲方提供的其他相關文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):____________________
乙方(代課教師):____________________
丙方(第三方教育機構):____________________
鑒于甲方因教育教學工作需要,通過丙方推薦,聘請乙方擔任代課教師,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、聘用事項
1.1乙方同意擔任甲方聘請的代課教師,負責甲方教育教學工作。
1.2乙方在甲方任教期間,應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教育教學相關規(guī)范。
1.3丙方作為乙方所在的教育機構,負責對乙方進行專業(yè)培訓和日常管理。
二、聘用期限
2.1本合同自雙方簽字之日起生效,合同期限為______年。
2.2合同期滿,如雙方同意續(xù)聘,應提前______個月書面通知對方,并重新簽訂合同。
三、工資待遇
3.1甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定,為乙方支付工資,具體工資標準及發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。
3.2甲方為乙方購買社會保險,具體險種及繳費標準按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。
3.3丙方負責協(xié)助甲方完成乙方工資及社會保險的支付。
四、工作內容
4.1乙方應按照甲方要求,完成教育教學任務,保證教學質量。
4.2乙方應積極參與學校組織的各項活動,為學校教育教學工作提供支持。
4.3丙方應確保乙方具備完成教育教學任務的專業(yè)能力,并對乙方進行定期考核。
五、甲方權益
5.1甲方有權要求乙方遵守學校規(guī)章制度,確保教育教學質量。
5.2甲方有權對乙方進行工作考核,并根據(jù)考核結果進行獎懲。
5.3甲方有權要求丙方對乙方進行專業(yè)培訓,提升乙方教育教學水平。
5.4甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重失職時,解除本合同。
六、乙方違約及限制條款
6.1乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同,并要求丙方承擔相應責任:
(1)嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教育教學相關規(guī)范;
(2)因教育教學工作嚴重失職,給甲方造成重大損失;
(3)連續(xù)曠工超過______天,或者一個月內累計曠工超過______天;
(4)泄露甲方商業(yè)秘密;
(5)未經(jīng)甲方同意,擅自離職。
6.2乙方離職后,應遵守保密條款,不得在同類機構或學校從事與甲方相同或相似的教學工作,期限為______年。
七、丙方責權利
7.1丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓和日常管理,確保乙方具備完成教育教學任務的專業(yè)能力。
7.2丙方應協(xié)助甲方完成乙方工資及社會保險的支付。
7.3丙方有權對乙方進行考核,并將考核結果告知甲方。
7.4丙方應確保乙方在履行合同期間,遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教育教學相關規(guī)范。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定。
9.2本合同一式兩份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方學歷證書復印件
3.乙方教師資格證書復印件
4.乙方其他相關證書復印件
5.甲方提供的其他相關文件
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方的專業(yè)培訓和日常管理,確保乙方具備完成教育教學任務的專業(yè)能力,同時為甲方提供人力資源保障。甲方為主導的目的和意義在于,保障教育教學質量,維護甲方權益,并通過丙方的協(xié)助,提升乙方教育教學水平。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(培訓機構):____________________
乙方(兼職講師):____________________
丙方(人才推薦機構):____________________
鑒于甲方需要聘請具有專業(yè)知識的兼職講師開展培訓課程,丙方作為人才推薦機構,推薦乙方擔任兼職講師,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、聘用事項
1.1乙方同意擔任甲方聘請的兼職講師,負責開展培訓課程。
1.2乙方在甲方任職期間,應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教育培訓相關規(guī)范。
1.3丙方負責對乙方進行背景調查、能力評估,并向甲方推薦符合要求的講師。
二、聘用期限
2.1本合同自雙方簽字之日起生效,合同期限為______年。
2.2合同期滿,如雙方同意續(xù)聘,應提前______個月書面通知對方,并重新簽訂合同。
三、工作內容
3.1乙方應按照甲方要求,制定培訓課程大綱,準備教學資料,并按時開展培訓課程。
3.2乙方應積極參與甲方組織的教研活動,提升自身教學水平。
3.3丙方應協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督,確保培訓課程質量。
四、乙方權益
4.1甲方應按照約定支付乙方課時費,具體標準由雙方另行協(xié)商確定。
4.2甲方為乙方提供教學所需的場地、設備等資源。
4.3甲方應保障乙方在培訓過程中的合法權益,如人身安全、知識產(chǎn)權等。
4.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴,不得對乙方進行侮辱、誹謗等不當行為。
五、甲方違約及限制條款
5.1甲方如有以下違約行為,乙方有權解除本合同,并要求丙方協(xié)助處理:
(1)未按照約定支付課時費;
(2)未提供必要的場地、設備等教學資源;
(3)對乙方進行侮辱、誹謗等不當行為;
(4)違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教育培訓相關規(guī)范。
5.2甲方在乙方任職期間,不得因乙方兼職身份而限制乙方在其他機構的兼職機會。
六、丙方責權利
6.1丙方負責對乙方進行背景調查、能力評估,并向甲方推薦符合要求的講師。
6.2丙方應協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督,確保培訓課程質量。
6.3丙方有權對乙方的工作進行評估,并將評估結果告知甲方。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定。
8.2本合同一式兩份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方學歷證書復印件
3.乙方相關資格證書復印件
4.乙方其他相關證書復印件
5.甲方提供的其
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北師大版七年級數(shù)學下冊《2.1兩條直線的位置關系》同步測試題及答案
- 政策環(huán)境變化下的戰(zhàn)略與風險考核試題及答案
- 企業(yè)聲譽風險管理與戰(zhàn)略決策試題及答案
- 2025年金融軟件的技術要求試題及答案
- 博物館展品安全管理措施計劃
- 數(shù)據(jù)通信基礎知識考題及答案
- 班級共同體意識的培養(yǎng)計劃
- 主題班會活動的設計與實施計劃
- 完善工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)計劃
- 山東省萊城區(qū)劉仲瑩中學2025年七年級數(shù)學第二學期期末達標檢測模擬試題含解析
- 機械工業(yè)出版社2020《人工智能導論》課程第1章 緒論
- 教育教學實習教案幼兒園
- 大眾電子助力轉向EPS 雙齒輪電動助力轉向系統(tǒng)
- 【醫(yī)院管理案例學習】-床單位終末消毒標準的執(zhí)行
- 能源費用托管型合同能源管理項目
- 退化草地修復親水性聚氨酯復合材料應用技術規(guī)范
- 暗挖格柵加工技術交底
- DB5106∕T 01-2019 農(nóng)村彩鋼棚管理指南
- 2023年安徽省公安機關警務輔助人員條例訓練題庫211題及答案
- LBS支撐平臺LBS-p中移動終端地圖數(shù)據(jù)格式及數(shù)據(jù)策略研究的中期報告
- 2023年南昌市外國與學校小升初能力試題
評論
0/150
提交評論